Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

На сайте много пишут о том, что Главный поздно приезжает в офис. Летом работали рабочие с Барвихи. Решил узнать о работе в этом подразделении. Узнал много нового. Оказывается главный просыпается поздно - в 9-10. И когда мы уже работаем (а за опаздание больше 15 минут требуют писать объяснительную), он купается в своем бассейне, загорает, завтракает, гуляет по участку, проводит длительные совещания с руководителем строительства. Ну и отдохнувший, без пробок подъезжает к офису и начинает длительные совещания.

В итоге нас менеджеров "просят" остаться на совещания до 9-10-11. Дибелизм.

Вот здесь я остановлюсь подробно.

1. Барисстер и Брит это одно и тоже.

2. Зарплата в конверте, кто то писал об отпускных, за два года не видел ни одного сотрудника кто бы получил отпускные.

3. В офисе куда приходят молодые специалисты на должность помощников юристов, обязывают сначала посидеть пару годков на ресепшене, приносить кофе, или чай, и слушать от босса умные изречения и лекция. При этом уходить будешь не раньше 23 00, и ни кого не волнует как ты будешь добираться до дома.

4. За то время пока я там работал, на ресепшене сменилось столько сотрудниц, что я даже не старался запоминать их имена.

5. Тоже самое с отделом кадров, меняются как перчатки, только старый психолог сидит как клещ уже много лет.

6. В офисе будешь работать и по профилю и нет, тебя босс может отправить в магазин за водой. Или как я один раз наблюдал когда не выдержала и уволилась очередная девушка с ресепшена, то личный водитель резал салат боссу.

7. Объект в Барвихе это вообще вечная тема. Там полная анархия, дизайнеры приходят и уходят толпами. На стройке работают нелегалы. Начальники стройки всего боятся и трясутся на совещаниях вкладывая друг друга. Народ реально кидают на деньги.

8. В общем и целом если вы профессионал, но без амбиций вы там сможете какое то время проработать, до того момента пока босс не начнет вас нагибать ни за что. А это обязательно случиться. Любимое выражение шефа это - ВКЛЮЧИТЕ МОЗГИ. При том он может вас озадачить таким вопросом который вообще не относиться к вашей компетенции, и ответ типа - Я ЭТОГО НЕ ЗНАЮ - не прокатит, вам скажут что вы дурак.

9. Очень неуважительное отношение босса к личному персоналу, к водителям, помощникам и т.д. Может при всех топах и посторонних людях начать отчитывать и унижать вас.

10. Про остальных начальников ни чего сказать не могу, дело в том, что один на один они все нормальные мужики. Некоторые прошли Афган, но если рядом босс, то все они меняются и их просто не узнать, так же сверху вниз начинают на тебя смотреть, и если шеф тебя дрючит, то сидят и подпездывают.

11. Отдельное впечатление оставил ШЕФ этой конторы. Мужик хитрый, умный, но иногда ведет себя хуже бабы, любит поиздеваться над людьми, любит когда им восторгаются, других за людей не держит. Все вокруг тупые, один он умный, он же олигарх и ему в принципе по хер кто ему будет носить кофе, возить его на машине, выигрывать дела в суде. Может распускать руки, водители слышат угрозы расправы в свой адрес иногда за малейшую оплошность. Были случаи рукоприкладства. Создалось впечатление, что ни кого и ни чего не уважает, есть только он. Все продвижения либо какие то поощрения только при личной симпатии босса. Могу еще много рассказывать , но я думаю не надо.



Подход управлением очень странный, мне лично показалось, что контора не имеет цели заработать, а это личный цирк БОССА, он приезжает к 16 00 и начинается пляска вокруг его персоны. Да есть должности, да много всяких проектов, но мне кажется, что они работали бы эффективней не лезь он туда. Люди боятся не того что они не смогут ответить за свою работу, а то что босс подведет их все равно к тому что они ни чего не сделали или сделали плохо, если вас похвалили это праздник.

И я не говорю про себя. Я долгое время наблюдал за тем как люди там работают и из за чего покидают контору. Скажем честно перспектив там никаких если только вы не изобретете ноу хау, которое у вас своруют выдадут за свое, а вам премию 5000 руб. и вкалывай дальше. Проект который они разрабатывают уже в этом году представила на Российском рынке другая западная компания.

Господа делайте выводы сами. Единственное что могу сказать мне теперь легче работать в другой фирме, нет психологического прессинга. И занимаешься тем чем должен, а тем чем скажут.

Какое-то врмя назад был на собеседовании в Барвихе. На этот объект было объявлено несколько вакансий. На собеседование к руководителю данного объекта я и попал.

Сам объект строительства конечно впечатлил - огромное здание из стекла и бетона, правда без отделки. Впечатление портили груды стройматериала, мусора и конечно гастербайтеры - узбеки кажется. Еще настораживало то, что помещения для сотрудников представляли из себя строительные бытовки.

Первоначально все было нормально - меня проводили в большую строительную бытовку и сказали подождать.

Ждал я долго, помощник руководителя все говорила, что руководитель на совещании (не понимаю, нельзя было что ли пригласить на более позднее время).

Наконец дождался. Собеседование прошло нормально, условия предложенные руководством показались нормальные.

Самое интересное я увидел, когда решил воспользоваться туалетом в прорабской. Все помещение было завалено бумагами, в котором сидел несколько человек (инженеры и помощники). Туалет был в ужасном состоянии - звуко и запахоизоляции никакой (так что все сотрудники были в курсе, как идут дела), горячей воды нет, про санитарное состояние умолчу. Так можно и что-нибудь южно-венерическое подхватить. Решил воздержаться.

Решил поговорить с сотрудниками на улице об условиях работы.

В итоге узнал много интересного - то что зарплату задерживают, как-то выгнали 4-5 человек не выплатив зарплату, что у владельца скверный характер - регулярно устраивает выволочку руководителям при их же подчиненных. С бытовыми условиями вообще плохо - зимой холодно прежде всего из-за потолочных нагревателей.

В общем я понял, что с этой работой у меня не срастется и уехал. Потом перезвонил и отказался от работы. И николько не жалею - нашел себе другое место.

Собеседование в 125 этапов, грубые менеджеры и старый маразматик-психолог. Не тратьте время и нервы! Стороной!

Всем, кто следит за развитием компании, советую ввести в поиковике данного сайта название: Брит (коллегия адвокатов Брит), это прежнее название компании, раньше она находилась на Бауманской!

Хочу предупредить всех, кто только собирается на собеседование в этот многопрофильный холдинг, если Вы профессионалы своего дела, если Вы цените свое время, то Вам не в Барристер.



Никаких эмоций, только факты:

1. Полностью черная компания.

2. Рабочий день ненормирован (но не по причине deadline, а просто потому, что собственник бизнеса приезжает на работу после обеда и всех по очереди к себе вызывает на длительные совещания, темы которых, как правило: "как круто я живу в Барвихе", "все быдло, кроме Я", "радуйтесь, что работаете у меня" и т.д.)))

3. Текучка 90%.

4. Мат и угрозы - это норма общения руководства.

5. Отсутствие даже корпоративного сайта (про корпоративную культуру - это я вообще молчу).

6. Сомнительная деятельность, которую предпочитают не афишировать.

7. Про "офис" просто молчу - ремонта не было лет 10, зимой мерзнешь, летом - нечем дышать.

8. При увольнении зарплату могут не выплатить, сказав, что ты ее не отработал))

9. Ни одного успешного проекта за 20 лет, всё бла-бла-бла.



А теперь о том, что Вам скажут на собеседовании:

1. Мы многопрофильная компания: коллегия адвокатов и супер интернет проект, который скоро взорвет сеть !

2. Да, зарплата неофициальна, ну а почему мы должны платить госсударству за Вас налоги?!

3. Мы все трудоголики, раньше 9 не уходим.

4. Да, у нас нет сайта, а зачем он нам нужен, лишние деньги за него платить?

5. Да, шеф очень строгий, может кричать.



Выводы делайте сами, есть , правда, один несомненный плюс - это супер иммунитет на такого рода компашки.

была я на собеседовании на должность юриста.

2 раза. Первый - тесты, второй - устная беседа.

Мне не понравилось то, что компания с СУПЕР широким профилем, девушками менеджерами заучена фраза "наша компания представляет собой большой холдинг структур, таких как банк, производство, коллегия адвокатов и прочее".

насторожило то, что соискатели идут потоком, в основном конечно это были выпускники вузов.

тест я заполнила абы как (так как заполнять его довелось не за столом, а на коленках в прямом смысле этого слова - что тоже мне не понравилось). на собеседовании тоже на вопросы ответила неверно. и была уверена что никто меня туда не возьмет работать. Но вот сегодня позвонили и сказали, что берут на работу. я почитала отзывы и теперь не знаю соглашаться или нет. Если тут есть бывшие работники барристер отзовитесь )))

О...!!! тут писать можно долго и упорно. ТУПОЙ рекрутинговый чес... ключевое слово - тупой. Да простят меня на грубость слова.

УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ! ЕСЛИ ВАМ ДОРОГО ВАШЕ ВРЕМЯ, ЕСЛИ ВЫ ЦЕНИТЕ СЕБЯ КАК СПЕЦИАЛИСТА, БЕГИТЕ КАК МОЖНО ДАЛЬШЕ ОТ ЭТОЙ "КОНТОРКИ"...

Знаете, говорят, что нужно уметь в жизни замечать знаки...

Итак, по порядку: придя в назначенное время в назначенное место, я, мягко говоря, опешила... Передо мной стояло старое здание, этажа этак в два-три, но! Если в Вашем сознании всплыли шикарные старинные особняки, расположенные на ст. метро Охотный ряд, переделанные под офисы класса А, Вы ошибаетесь... Обшарпанная дверь, когда-то белого цвета с зарешеченным застлелым стеклом, которое не мыл никто с момента его установки. Долее холл - совдепия, здравствуй! Картина печальная... Стены и пол отделаны какими-то псевдогранитными плитами, а потолок "армстронг" из зеркальных панелей, на которых местам то ли грибок, то ли следы от постоянных протеков... Это к слову о том, что по одежке встречают.

В холле полно соискателей, которые послушно чего-то ожидали. Возникло ощущение конвейера, что уже должно было насторожить. Далее подошла вполне милая девушка, уточнив, время и позицию на которую я претендую. Меня пригласили в кабинет. Тут шок усилился... ОБШАРПАННЫЕ стеновые панели, прям со свисающими недооторванными кусками верхнего бумажного слоя, отсутствие обналички на дверном проеме, свисающие провода и перекошенные дверцы шкафа. Выводы мною уже были сделаны.

Дальше - просто "ход конем", со мной начала беседовать девушка - менеджер по персоналу. Я не стану говорить о перечне тупых вопросов, ответы на которые можно найти в резюме, в целом, у меня сложилось впечатление, что его просто никто не прочитал перед встречей. Дальнейшие события - из области фантастики... девушке сообщают, что ее и коллегу срочно вызывают к руководству, и она - встает и уходит, предав мое резюме другой барышне с явно недовольным лицом. Я просидела ровно 35 минут, пока девушка ходила туда-сюда, решая свои вопросы. Когда я, спустя 35 минут, повернулась и спросила: "Извините, пожалуйста, мы будем с Вами общаться?", -мне ответили: "Когда я закончу свои дела, тогда мы будем общаться, я вообще не менеджер по персоналу!". О_о удивление? да нет, шок.... Нужно заметить, что эти 35 минут не прошли для меня без пользы. На столе у "моего менеджера" лежало письмо с цитатой отзыва, видимо, с этого сайта, где девушка описывает про "старого хама", с чем, я не без интереса ознакомилась.

Спустя еще 10 минут мне соблаговолили уделить внимание. Я с трудом представляла себе о чем может со мной разговаривать "не менеджер по персоналу". Когда она начала рассказывать о позиции, то тут я опешила еще больше. Мне предлагали позицию секретаря на ресепшн, которая, мягко, говоря не соответствует моей квалификации и ожиданиям, но тут началось самое интересное. Оказывается, они супер-мега широкопрофильный холдинг и (!!!) ВСЕ соискатели (я хоть надеюсь, что это касается претендентов на административные позиции) проходят у них испытательный срок секретарем на ресепшне, после чего их переводят либо в экономический, либо в юридический, либо в еще какой-то отдел)))) С з/п в 3 копейки. На мой вопрос об адекватности соответствия предлагаемой позиции и моей квалификации, мне сказали, подняв бровь: "Это НЕ Я Вас на позицию приглашала!".

Разговаривая предварительно по телефону, мне менеджер сказала фразу: "нас устраивают Ваши фин. ожидания", - учитывая, что в резюме это НЕ УКАЗАНО)))

И наконец, любой специалист и руководитель меня поддержит в том, что секретарь - это единица постоянная, константа, на нем держится вся деятельность административная, и, если менять их каждые 3 месяца, кроме бардака и хаоса это больше ничего в результате не даст...

ИТОГО: для меня прекрасный опыт, чтобы ЗАРАНЕЕ ЧИТАТЬ отзывы о компаниях, которые мне не известны, ну и полтора часа в пустую потраченного времени.

ПОЧЕМУ-ТО В АВТОМАТИЧЕСКОМ ПОРЯДКЕ ВЫСТАВЛЕНЫ ОЦЕНКИ, ИЗМЕНИТЬ ИХ РЕЙТИНГ НЕ МОГУ... по коллективу, начальству сказать, разумеется, ничего не могу тоже, кроме бездарности менеджера по подбору персонала, а вот касательно условий работы - 1. гадюшник... з/п серая, что говорит о том, что не факт что вообще получишь свой конверт, а про перспективы, якобы, красочные - вообще молчу...

Удачи Вам в поисках ДОСТОЙНЫХ работодателей, господа!)

1) Неуважение к вашему времени.Время, вы его потеряете. Заставляют ждать назначенного на точное время собеседовния, но не 15-20 минут, вы можете прождать и час или больше, как я, в ожидании с другими соискателями. Собственно уже тогда надо было понять что соискателя не уважают.

2)Хамство откровенное. Столкнулась с ничем нескрываемым хамством человека который проводил 2-й этап собеседования, изначально он даже не представился кто он. Я подумала, что старый дед - это психолог, который проводит стрессовое интервью. Старалась лояльно отнестись к грубым, не относящимся к теме вопросам.

P. S. Он играет в психолога, на самом деле этот дряхлый старикан начальник отдела подбора персонала.

3) Его вопросы будут такого рода: где вы живете, кто ваши родители, всячески будут лезть в вашу личную жизнь, все это в издевательской манере, намекнут что ваше хорошее образование и опыт работы в крупной компании в прошлом ничего вам не дали и ничему не научили, если девушка то могут язвительно подметить ваш возраст, хотя он еще не такой чтобы его скрывать)

4) После всего этого приглашение на 3-й этап( считайте свое потраченное время), да на этом этапе можно понять, что тот раз было не стрессовое собеседование, а начальник отдела обыкновенный очень старый хам. Вам предложат потратить 2-3 часа своего времени. 2 часа на тесты и 1 час чтобы ждать, они же так заняты. Психологический тест около 200 вопросов, тесты на логику и мышление - 5 страниц, а также еще тест вопросов так на 20. Результатов сразу не скажет, но обязательно еще раз задаст вопросы про ваших родиетелей, про ваш возраст и намекнет что за такую огромную зарплату ( прожиточный минимум по Москве) которую можно потом и не получить, вы будете работать в режиме многозадачности и с постоянными переработками, кототрые они не считают нужным оплачивать. Так что работать надо за копейки и на голом энтузиазме, так считает Великий Гуру компании Барристер, а попросту старый дед не удовлетворенный жзнью, мнимый психолог и начальник отдела персонала.

4) Изначально в компании постоянные переработки приняты, и должностные обязанности весьма расплывчато обозначают, т.е. без лишней работы не останешься.

P.S.S. Так что лично мой вывод, я бы ни за какие деньги не стала работать с таким начальником как "дед" и в компании с соответствующим отношением к людям. Кстати, как я понимаю, "дед" проводит абсолютно все собеседования и каждый должен проходить тесты не только на психологию и логику, но и профессиональный тест, допустим для программистов. По поводу зар пл не знаю белаю или серая, но думая что последнее. Т.к. он сказал что можно ее недополучить)