Соискатель работы поделился негативным опытом работы в компании Bauer, в которую он обратился в качестве мерчендайзера. Заявитель счел процесс приема на работу подозрительным: документы проверялись сразу на этапе собеседования. Предоставленный трудовой договор был расплывчатым, в нем не содержалось подробностей об обязанностях и заработной плате. Заявителю было предложено подписать заявление об увольнении без указания конкретной даты, и он был обеспокоен тем, что ему не заплатили после двух месяцев работы. В конечном итоге они решили отказаться от предложения о работе из-за этой неопределенности.