Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

О минусах.С момента работы,ноябрь 2012 по настоящее время зарплата не превысила 18.300 рублей.В конце января господин Шнурко жестко инспектировал магазины,в итоге мы получили штраф 500 рублей за якобы опоздание.За это время перевели нас из стажеров в продавцы-консультанты,с окладом 12.500.Займемся подсчетом.За январь выписан аванс 6250,получили на сбербанковскую карту,которую ждали оооочееень долго,получили с третьей попытки.Процентов с продаж накапало 14.000,к ним плюсуем остаток зарплаты 6.250,и получаем на карту 12880 рублей!!!!!!! ГДЕЕЕ??? КАААК????!!!!! Далее.Заболел заместитель директора,хороший парень,не гад и не быдло,всем быть такими..За две недели оплата больничного составила 500 рублей,и 170 рублей аванса.Помимо этого зам был оштрафован господином Шнурко на 5000 рублей за якобы хаотично размещённый товар.Естественно зам написал заявление на увольнение и оказался должен 3000 рублей!!!! Прям боимся увольняться,вдруг чего будем должны...Вот такие пока пироги...При этом один наш не очень большой магазин делает порядка 600.000 рублей в день.В планах уволиться к апрелю из этой ляляля компании.Хотелось бы предупредить покупателей,НЕ БЕРИТЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СЕРВИСНОЕ ОБССЛУЖИВАНИЕ!! НЕ БЕРИТЕ!! В инструкции по продаже ДСО под пометкой TOP SEKRET указано что это воздух,это ничто!

http://www.digital.ru/ Хочу рассказать много интересного об этой чудо - юдо компании. Позвонил по поводу работы там продавца-консультанта, пригласили на собеседование там поспрашивали по поводу знаний далее их все устроило и меня направили на 5 дневное обучение. Вот и там и началось самое интересное - обучение проводила девушка которая была похожа на свинью копилку, она начала проводить обучающую игру которая называеться карлики и великаны суть этой игры заключаеться в том что всех ставят в круг и по команде "карлики" все встают на корточки и сидят так пока она не скажет и все сразу должны встать и так по нескольку раз. Т.е. уже на обучении прививаеться полное повиновение хозяину т.к. рабы как собаки по команде сидеть должны сесть по команду лаять будут лаять и.т.д. Честно говоря мне их обучение уже вызывало отвращение, но я думал после обучения буду работать и все будет нормально - но я ошибался. Первый рабочий день для меня состоял в том чтобы мыть витрины убирать пыль с витрин таскать коробки с товаром, печатать ценники, разгружать машину с товаром т.к. непосредственно продавцы консультанты должны еще быть грузчиками. Т.к. в данной компании экономят на всем то всю черную работу вешают на продавцов консультантов, а еще лучше на стажеров на которых там вешаеться почти все что можно. Белый Ветер Цифровой действует по очень хитрой схеме, а именно набирают заведомо больше народу чем надо так как все только пришедшие после обучения люди непосредственно в магазине становяться стажерами. А непосредственно стажер для этого магазина золотая жила, он выполняет работы столько сколько на него повесят, и так пройдет месячишко стажера приглашают на экзамен и само сабой стажер не сдает этот экзамен т.к. стажер весь месяц мыл витрины, разгружал машину с товаром, выкладывал товар, выносил мусор, и.т.д. и не смог выучить все чтобы здать экзамен ,но Белый Ветер Цифровой не заинтересован чтобы стажер его сдал и после провала экзамена стажера вызывают в отдел кадров и предлагают ему уволиться по собственному желанию и ПЛАТЯТ ЕМУ ОКОЛО 1000 рублей, и вот вдумайтесь стажер вкалывал на магазин месяц всего за 1 тысячу рублей, после увольнения этого стажера они наберут еще 10 таких стажеров и они так же почти за бесплатно поработают на этот дряной Белый Ветер Цифровой. Поэтому в данной конторе постоянный круговорот соотрудников, постоянно приходят новые и новые. Далее кому повезло сдать экзамен тому радоваться не стоит т.к. их ждут новые испытания буду перечислять по пунктам. 1. Первое время продавца консультанта состоит в том что и стажера т.е. мыть убирать и.т.д проще говоря пока не прийдет в магазин бесплатная рабсила в лице стажера, новичек обязан все делать. 2. Развитая система штрафов делает работу даже самого ответственного соотрудника убыточно для самого себя , а именно вот допустим заработал продавец- консультант за день 1500 это не значит что он их получит, при магазине есть администраторы это те кто гоняют консультантов как собак и еще они вешают штрафы, поэтому можно получить штраф 2000р и в итоге консультант еще и должен магазину еще 500р (это у него вычтут из зарплаты) 3. Тотальная система стукачества это считаеться там нормой стучат там все по поводу и без, главное настучать -этим ты обязательно заслужешь внимание начальства. Например если вы не поздоровались с покупателем и кто то из консультантов заметил это он бежит с радостью стучит на вас и за это его похвалят. А тот кто не поздоровался получит штраф например 20уе. 4. Может кто знает в Белый Ветер Цифровой заходят тайные покупатели, результат работы которых являються опять теже штрафы. 5. Ежемесячно после инвентаризации какаим то чудным образом обнаруживаеться пропажа на крупненькую сумму товара и раскидываеться эта сумма не на охрану, а только на продавцов консультантов. В месяц в среднем получаеться около 4 - 5 тысячь рублей на каждого. Секрет пропажи тоже прост начальник магазина вместе с администраторами создают искуственно факт пропажи товара, а на самом деле ничего не пропало. И вот эти 4-5 тысячи рублей которые удержат с каждого продавца консультанта будут поделены между администраторами магазина и его начальником. В итоге получаеться в крупном магазине Белый Ветер Цифровой получитьсят сумарно утраты товара от 100тысяц рублей до 150 тысяч рублей и в среднем около 4 администратора + 1 директор. Примерно можно подсчитать кто скока получит. 6. При невыполнении плана продаж ваш заработок будет понижен на специальный коеффициент. Т.е. по базе у вас за месяц вы с горем пополам вышли на 30тысяц и вы недотянули до плана, значит выполучаеться 22 тысячи рублей, но это еще не все вычтем сумму штрафов обычно за месяц она может доходить до 5 тысячь, а в среднем 2 тысячи - получаеться 20тысячь рублей, но и это еще не все они вычитают еще 4-5 тысячь рублей за так называемую "пропажу товара" получаеться 15-16тысячь рублей, но и это еще не все они вычтут подоходный доход в размере 13% и получиться около 13 тысячь рублей заработал продавец - консультант. Вот задумайтесь по из базе он заработал около 30тысячь , а получил всего 13. Вот вам яркий пример политики магазина под названием Белый Ветер Цифровой , а заключаеться она чтобы посильнее ободрать консультанта и чтобы он меньше он получил и при этом чтобы он больше работал. Кстати все наложенные штрафы администратором его дополнительный заработок, сумма удержанных с продавцов -консультантов штрафов преходят администратору, поэтому администратор просто заинтересован побольше штрафовать от этого зависит его заработок. 7. Принцип продажи там построен по принципу не просто впарить побольше товара, а побольше того товара который у них залежался и нужно от него побыстрее избавиться, вот и занимаеться несчастный продавец-консультант тем что впаривает что попало людям которые не разбираються в технике зная что он рекомендует к покупке полное гээ... , но если он не будет впаривать направо и налево то и по база продаж он не дотянет до 20к а в реале получит 7-8 к. 8. После всем извесного КРИЗИСА уже даже бывалые продавцы - консультанты повалили стаей так как начали очень сильно урезать зарплаты, а непосредственно от 30% до 50%. Можете уже представить какой там стал доход. 9. И уже как само собой отношение директора и администраторов к продавцам- консультантам просто скотское. За мелейшую провинность администратор может при всех оскорблять продавца-консультанта. Это у них уже за правило. А делаеться это для поддержания авторитета того самого администратора, чтобы другие бояться. Сразу оговорюсь есть нормальные администраторы , которые ведут себя по человечески, но таких единицы. 10. За много лет работы в разных компаниях работа хуже компании чем Белый Ветер Цифровой я не встречал. P.S. Никому ни советую там работать, если вы видите обьявление о вакансии продавца-консультанта с зарплатой 40к и выше проходите мимо. Если они набирают так это стажеров(и это происходит круглый год). Ведь им нужно постоянно чтобы к ним приходила полу-бесплатная раб-сила которая за 1 к будет целый месяц на них вкалывать, потом стажера выкинут и возьмут нового стажера и его через месяц выкинут и так далее. Данная контора очень заинтересованна в постоянном притоке раб-силы. Поэтому господа делайте выводы.

Рекрутеры неадекватны и хамоваты

Сильный менеджмент очень сильно давит на продавцов, товароведов,кассиров. Хорошо развита система штрафов. Непонятна система мотивации- и оклад и зарплата.Чтобы получать на уровне 800(восемьсот) убитых енотов,нужно проработать не менее полугода. Но не факт. Многие магазины страдают от воровства или так называемой коллективной материальной ответственности сотрудников. И не забывайте про штрафы. Сильный менеджмент очень любит проверять магазины своего "куста",ценные указания даются по несколько раз в день от разных людей. Поэтому одно и тоже действие приходится переделывать неоднократно.Надоедает. Плюс зарплата порядка 15-18 тысяч не радует. Молодые ребята быстро уходят(а таких абсолютное большинство). Получившие в/о уходят сразу же. Если надумаете увольняться, делайте это сразу же после получения зарплаты. Надумаете предупредить начальство заранее- останетесь без копейки. Заставят отрабатывать 2 недели(такого закона больше не существует). За это время сильный менеджмент проведет внеплановую инвентаризацию,и все косяки повесят на Вас.

Ну,поехали.Обучение: едем в офис метро Автозаводская,оттуда направляют в Университет (солиднооо!) на Ленинском Проспекте где вкручивают мозги в течении пяти дней,сдаем зачет и добро пожаловать на стажировку по заранее выбранному месту работы.Стажируемся в течении 5-ти дней,Вас прикрепляют к наставнику (о нем позже) независимо от продаж получая 350 рублей в день,попутно Вас оформят в штат по трудовой книжке.В завершении стажировки якобы нужно презентовать (продать) товар своему наставнику,чего к счастью не было.На первый месяц Вы должны отстегнуть наставнику 50% от Ваших продаж.Об зарплате оклад по договору 12500 плюс процент продаж,который складывается не сколько от проданного Вами товара,а сколько от навязанного в нагрузку дополнительного оборудования.Даже продав мышку Вы должны продать ней коврик,иначе продажа пустая.В месяц у выполнить три ДСО (дополнительное сервисное обслуживание) не уложились ШТРАФ по 500 р за каждое,складывае минус 1500....За неполный месяй было получено пока что 3860 р за пройденное обучение...Хотя обещали 4200 выдрали налог.Далее,как известно Горбушка работает с 10 до 21,придти раньше пропуск.Пропуска не было КАЙФ! когда кайф проходит,пропуск получен.Бегом-бегом к 9:30,раз другой опоздали ничего,но чем дальше в лес тем больше дров.Наш выходной,звонок директора: завтра быть в 9:20 СОБРАНИЕ!!! Ай! Ай! Ай! Мчимся но впритык,звонок от директора где да что? не успеете 500 р штраф да ещё региональный будет наблюдать..в итоге тот кошмарный региональный был где-то на горизонте или не был вовсе....Ладна,туда-сюда,снова звоночек в ЗАКОННЫЙ ВЫХОДНОЙ ПРИБЫТЬ станция метро Курская в ВНИМАНИЕ 7 часов 20 минут УТРА! подчеркиваю УТРА для ознакомления с новогодними акциями.Естественно директор был послан в Курском направлении.....Пока цветочки все,посмотрим какие ягодки будут впереди.......Что разозлило меня,звонки в ТВОЙ ЛИЧНЫЙ ВЫХОДНОЙ и дёрганья собрания для создания толпы...Кто компенсирует нам потерянное время?

Настолько впечатлился огромным кол-вом различных историй об этой компании, что решил завтра же позвонить и отменить обучение.

Для начала я прошел собеседование в дорогом и красивом бизнес центре, впечатление более чем приятное, красиво излогали о будующей работе всё отлично! Но как только я пришел на тренинг началось обучение, один тренинг менеджер по техникедожен был расказать про нее, но он повёрнутый на зеркальных фотоаппаратах и фирме Apple и начиная с первого дня мы быстро пробежались по технике и началось самое муторное, после обеда и до конца следующего дня он рассказывал только про зеркалки и про Apple/ ВЫВОД: нихрена нечему не научил! Следующие 2 дня началось самое интересное техника продаж! и там начали расскрываться истиные тайны компании: 1. Ты должен выполнить месячный план, который на каждый магазин разный, но в среднем это 1.5 млн р. по технике, по услугам которые ты также должен продать на 50-60 тыс., заключить доп.серв.обслуж. 5-6 штук и продать контракты моб.связи или интернет 20-30 шт., а теперь делим это на рабочие дни в месяц и получаем конкретные цифры которые ты должен сделать в день, а если ты не выполняшь план мало того зп маленькая да и еще по ихнему регламенту к тебе применяется куча штрафов! 2. Если к примеру ты продаешь ноут за 15т. то по идее тебе падает определенный коэффициент возмем 10% это 2250, но и здесь запара если к нему клиент нечего не покупает (сумка,мышь, программное обеспечение тоесть доп.оборудование) а берет один ноут они вычитают 50% значит ты получишь не 2250, а 1125 крутая у них орифметика))))) 3. Ну и прививают привычки и перевоспитыват в сторону дай, подай, принеси, поцелуй в зад клиента-это обязательное условие! 4.Ходят тайные покупатели которые оценивают твою технику продаж и знание товара, но если ты сто то не знаешь или не поздаровался, скрестил, убрал за спину руки, не дал визитку или не подошел ты теряешь балы, ели их 80 штраф,70 увольнение ну а в промежутке если ты продакец или тех.спец то ты понижаешься опять до стажера, но как нам объяснили все зависи от деректора в каком он настроении....... Ну и в заключении хотелось бы сказать меня этот работодатель невпечатлил! Кому как конечно же, но я в шоке!

Вы раб! Сразу вбейте это себе при устройстве. Компания строит из себя важную а на деле шляпа. Проходите 4 собеседования а после вам говорят ждать результатов и впм обязательно сообщат! Затягивается это на долго. Прошел все собеседования! 1.отдел кадров в. Рассказывают как вме круто и шоколадно. 2.сб вас проверяет на детекторе лжи и говорит вам все иначе чем в отделе кадров. 3.директор магазина объясняет условия совмем иные чем в двух предыдущих . 4. территориальный менеджер строит из себя шишку и говорит что на вас будут ездить зп не увидите вообщем ме плохо и херово! Вообщем 4 собеседования и везде разные условия впм говорят! Не идите в эту тупорылую компанию где вы не кто! В любой момент вас уволят и обосрут

Обратите внимание что последние 5 отзывов написаны в один день... 3 подряд идут с одного IP - адреса. Отзывы пишут "сотрудники".

Прочитав предыдущие отзывы и сопоставив свой опыт, могу сказать про людей пишущих положительные отзывы,что возможно именно в их магазинах работают грамотные руководители, честный персонал и карма или расположение всех составляющих магазина сделано по феншую, или может чего ещё. и у них не бывают краж, пропаж и недостач и каждый продавец имеет возможности и достаточную квалификацию зарабатывать минимум 40к в месяц. если это так то я искренне рад.Но к сожалению в большинстве случает это не так. А большая часть негатива. ЗП там далеко не 40к. а получает такую ЗП 1-2 человека (всё от точки зависит) а остальные от 5 до 20 тысяч. В связи с тем что квалификация и наглость опытных продавцов выше, они и получают лучшие продажи и ЗП. А новичкам остается только учиться. Дальше и наверное самое главное это инвентаризации. За полгода пропажи товара по 200-300к это норма. А вы сами считайте что продавец получит вместо ЗП при таких недостача. т.е. раз в пол года человек может остаться без ЗП вообще. Вакансия от 40 тысяч заставляет насторожиться с чего такие "обещания обещают" ? Потому что большая текучка кадров. Просто после работы в таких магазинах, отвращение к рознице становится как то ещё большее выраженной. По этому даже для начала карьеры это не самый лучший вариант. но как говорится на вкус и цвет...

НАША ИСТОРИЯ ДА БУДЕТ НАЗИДАНИЕМ ЛЮДЯМ НА БУДУЩЕЕ. Мой email: [email protected] Мой муж работал в магазине "Белый ветер Цифровой". Не в гордом одиночестве, естественно. Так вот, в магазине в какой-то момент, а именно с приходом нового директора, была произведена глобальная инвентаризация (внеочередная). В её результате была выяснена недостача товара на 400 000 р (это за три года). Никакого расследования не проводилось, директор просто собрал всех сотрудников магазина и заявил, что эту сумму потихоньку будут набирать путём вычетов из зарплат работников в течение 8-10 месяцев. Ну, кроме директора. Люди погрустнели, но согласились: коллектив хороший, покидать такой неохота, а 10 месяцев - не полжизни. Получая следующую зарплату, народ недосчитался более половины. Возникло некоторое возмущение, и народ вопросил директора: "А почему столько?!?!" Директор признался, что обманул коллектив, а всё на самом деле было рассчитано на 4 месяца. Народ погрустнел ещё больше, но утешил себя тем, что "зато всё быстрее закончится". Да хрен вам! Надвигалась очередная инвентаризация. Все это знали. Повторю - все это знали, что-то воровать в таких условиях последний дебил бы не стал - из продавцов и кассиров точно. Директор решил предварительно, выборочно посчитать товар. При подсчёте всего двух групп товара (сотовые телефоны и фото-видео), была выявлена недостача товара аж на 260 000 р (за полтора месяца!). Народ схватился за голову: что за сумма будет, когда посчитают всё?! Сколь харизматичной личностью ни оказался бы "несун", платить за него кабалу годами никто не хотел. Коллектив написал заявления об уходе по согласованию сторон (никто не хотел работать забесплатно ещё две недели). Мой муж был среди подписавших. Заявления были подписаны директором магазина. Дружно собравшись, коллектив отвёз заявления в центральный офис, где они были переданы региональному директору. Глянув на заявления, рег. дир. сказал, что поскольку увольняется весь коллектив, надо проводить полную инвентаризацию в магазине (тем более что она и так планировалась, как мы помним). Он попросил народ написать заявления на отпуск. Коллектив пошёл навстречу администрации, не иначе как по простоте душевной. Это была вторая ошибка. Первой было то, что заявления коллектив не показал, а именно отдал. По истечении срока отпуска народ приехал за расчётом и трудовыми книжками. Не тут-то было. Людям было сказано, что результаты инвентаризации ещё не сведены, подождите до завтра. Назавтра люди пришли и вместо расчёта... получили приказ добровольно пройти полиграф ака детектор лжи. Это заняло три дня. Начальство говорило, что пока все не пройдут, никакого расчёта не будет. После допросов на полиграфе нихрена никого не рассчитали. Люди приходили около недели, поскольку их кормили "завтраками". Многие подыскали себе работу ещё в течение отпуска, на новых местах их уже ждали. Но трудовые книжки людям не отдавали. В итоге, только по истечении трёх (!) недель со дня написания заявлений разрешили получить трудовые. Народ ринулся за получением заветных книжек. А дальше... Всех вызывали по одному. Всем предлагали вернуть трудовую, но с условиями (!). Условия такие: Либо работник платит около 40 000 в течение 5 месяцев (должен подписать документ о "займе", который никто ему не даёт, зато выплачивать придётся)* * То, что на словах объяснялось как займ, почему-то имеет заголовок о добровольном возмещении ущерба. Причём те, кто его подписывают, ПОЧЕМУ-ТО оформляются приказом ДО первой инвентаризации. То бишь какой это они ущерб тогда компенсируют? Либо... в его трудовую книжку делается запись об увольнении по статье об утере доверия со стороны работодателя и на него заводят уголовное дело по факту недостачи с передачей в суд. Повторю ещё раз, по недостаче никакого расследования не было. Более того, при предложении альтернативы никто и не намекнул на то, что это - естественная материальная ответственность. Кстати, насколько велика мат. ответственность, сказать не может никто, потому что после подписания этих материалок никто не видел. Народ был испуган не столько судом, сколько тем, что уже найденные места за время ожидания и так могли ускользнуть из рук, а тут ещё такая запись... Мой муж тоже заходил. Когда он выслушал условия, то сказал, что пойдёт посоветоваться. Ему сказали, что ОТСЮДА ОН НЕ ВЫЙДЕТ, пока не примет решение. Тогда он вынул телефон и позвонил юристу (к сожалению, этот юрист не может сейчас ни вести наше дело, ни давать консультации). Юрист посоветовал ничего не подписывать до разъяснений, какого хрена он это вообще подписывать должен. Разъяснений, кстати, не дали, просто повторили угрозы. Кстати, юрист попросил передать трубку товарищам представителям администрации, но товарищи от трубки очень бойко отпрыгивали, и разговора не получилось. В результате муж поимел трудовую книжку, в которой записано, что приказ об увольнении от 26 июня был на основании недоверия фирмы. Когда муж расписывался, что ознакомлен, он поставил настоящую дату получения книжки: 6 июля. Это заметили, и когда ему дали подписывать сам приказ, то весьма сильно проследили, чтобы он поставил именно дату приказа. ВОПРОС: ЧЁ ДЕЛАТЬ?! UPD: приказ об увольнении был оформлен задним числом. В результате, между датой приказа об увольнении и датой выдачи трудовой книжки прошло 10 дней. Тем, кто согласился подписать ущерб, приказ вообще был написан (тоже задним числом) от 1 июня. UPD: кому не жалко, продублируйте у себя, вдруг ваши френды что-то особенно подходящее подскажут... UPD: под давлением обстоятельств, точнее из-за уходящего из рук рабочего места мой муж поменял запись в трудовой и подписал бумажку (см. выше; кстати, какие-либо договоры, подписанные в условиях "некуда деваться", как сообщил нам консультирующий нас юрист roman_n, называются "кабальными"), но у него никуда не делись следующие вопросы, которые, думаю, есть и у коллектива: 1. Если он подписал это "возмещение" потому, что действительно материально ответственен за всё, почему никто не показал ему договор о мат. ответственности, чтобы он мог проверить, и почему этого договора у него вообще с момента подписания не было на руках, хотя ведь должен был?! И что это за странная фраза, сопровождавшая переговоры "Я бывший майор ФСБ", при чём тут ФСБ?! 2. Что за странная история с "утерей" сразу всех заявлений?! И почему так долго не отдавали трудовые книжки?! 3. Почему, предложив написать какое-нибудь заявление на имя ген. директора, они его приняли, но отказались визировать? Видел ли вообще ген. директор это заявление?! 4. Почему не давали выходить из комнаты?! 5. Когда мой муж звонил юристу, "противная сторона" вроде бы не поверила, что он звонит юристу. Однако когда юрист попросил передать "стороне" трубку, та отскочила, как ошпаренная. Что за странное поведение?! 6. Что за игры с датами?! 7. И наконец, снова: что за фраза "Я бывший майор ФСБ", сопровождавшая каждый шаг этих злоключений, в том числе подписывание согласия на полиграф?! Все эти вопросы никуда не делись и будут заданы. UPD: ребята, которые в среду получали трудовые, пытались записать (на случай привлечения милиции) процесс. У одного глюкнул диктофон, у другого не вовремя кончилась память... что, собственно, не помешало записи конкретно предложения условий :) Роман Носиков (roman_n), предложивший нам юридическую помощь (огромное ему спасибо), уже составил для нас шаблоны писем в БВ. Мы их отошлём одновременно заказным письмом с уведомлением о доставке. UPD: пиьсмо мы отослали - http://gipsylilya.livejournal.com/238653.html П.с. В свете всплывающих вопросов: ДА, у меня дома есть вещи из Белого Ветра. Это клавиатура, мышь, кулон-флэшка и модем. НА ВСЁ это есть чеки, гарантии, коробочки. Остальное куплено в других магазинах, не спрашивайте, почему. Чеки есть на всё.

Вакансия у них составлена таким образом чтобы привлечь максимальное количество народа , которое верит в сказки про невероятные перспективы работы в данной забегаловке. Вот их вакансия и тут же расшифровка того что ждет соискателя на самом деле. Белый Ветер ЦИФРОВОЙ, ООО Отрасль компании: Продажи Зарплата: от 40 000 рублей в месяц /----->от 6 000 рублей в месяц Стань частью нашей команды бесправных рабов Рост заключается в полном отсутствии как такового т.к. великая текучка не нуждается в таком понятии как рост Если умеешь клиента развести на Дополнительное сервисное обслуживание (бесплатный воздух) и.т.д. то твой заработок будет ограничен только твоей совестью (если она конечно есть) Тут ее нет как и других благ добросовестного работодателя Нет опыта работы --Рабы нужны везде, при оформлении подпишем бумагу по которой компания обучает тебя бесплатно только если ты у них отработаешь 6 месяцев, а если работа на галерах тебе не нравится то будь добр отрабатывай остальное время у нас в качестве грузчика, поломойками, охраняй товар в зале, а если останется время мы разрешим продавать товар в зале, и за все это мы не будем тебе должны ни копейки ведь мы обучали тебя Расти и развивайся и может быть когда нибудь тебя поставят надзирателем, сторожить и гонять налево и направо рабов, а рабы будут повиноваться тебе Рабовладелец, а не раб решает какое количество дней работает раб Умей наебывать людей и умей на этом зарабатывать Белый Ветер работает с наценкой на свои товары 40-50%, а для своих рабов есть скидки процентов 10-15 !!!Белая она равна тому количеству процентов которое упало с впаривания разного хлама, оплачиваемого отпуска ибольничного листа нет т.к. рабу не положен отпуск и больничный лист , также рабу не положены какие либо путевки, и самое важное с тем размером оплаты рабства (от 6 до 18тысяч) никакой банк не даст кредит на машину и тем более ни о какой Ипотеки речи идти не может Это вымысел из разряда научной фантастики У раба который пашет у нас не может быть никаких праздников, поездок и никакой личной жизни -- раб собственность рабовладельца. Раб сам себе не принадлежит Чтобы пахать и вкалывать до седьмого пота --раб не должен быть старым или очень молодым Гражданство любое главное чтобы мог говорить по русски и имел нездоровую любовь к наживе Мы ждем тех рабов которые могут и будут пахать на нас и приносить нам прибыль при этом они не должны жаловаться на скотское отношение к ним. Хорошо оформленный магазин сделан не престижа работы в нем раба, он создан для того чтобы создать видимость оправданность покупки товара с наценкой 40-50 процентов Весь "профессионализм" заключается в мастерстве продать не то что надо покупателю, а то что выгодно фирме - рабовладельцу Эй раб не проходи мимо, нам не хватает именно тебя, большим плюсом любого раба будет --отсутствие совести, и жажда легкой наживы Постоянная работа на территории рабовладельца, беспрекословное выполнение всех его приказов и прихотей Оформление для вида или чтобы создать видимость добросовестной компании, еще для того чтобы максимально усложнить уход раба от рабовладельца т.к. рабовладелец удерживает трудовую книгу раба максимально возможное время Возможно на похороны пришлю открытку (возможно) Раньше рабов одевали в оранжевые робы - таким образом показывали этот раб принадлежит нам но из-за денежной экономности от этого начали отказывается Создается видимость того что компания - рабовладелец дает знания рабам , но из-за громадной текучки это все корпаратив обучение всего лишь ширма Единственный возможный рост в надзирателя, который гоняет рабов в оранжевой робе, и имеет власть над рабами.

штрафы,штрафы,в месяц могут по 15000 списать, работал на метро Университет тц Капитолий))

Рабство. В договоре ясно прописано, что устанавливается должностной оклад в размере 10500 рублей, на практике же тебе выплачивается только та сумма, которая тебе капает спродажи техники и услуг.Ни какой оклад не выплачивается.Ну и как бонус вы работаете уборщиками магазина,грузчиками.Ну и соответствено штрафы за не выполнения плана по ДСО(продажа воздуха) или услуг или продажи аксессуаров. Отдельный пункт это социальные выплаты-забудтьте об оплате больничного!

проработал пол года и заплатили только за 1 месяц все началось со сбоя в программе закончилось что не успели рассчитать

Неуважение к сотрудникам, штрафы, нереал ные планы, отклонения от тк рф практически во всех планах, незаконные увольнения, да и предоставление услуг, белка за них не платит налогов государству, зато берет ндс с продацов ))) странный невидимый оклад )))

Если вы точно не настроены на работу, то ходить в эту компанию не стоит ... на должность продавец-консультант вообще запрещено, т.к. целый месяц придётся обучаться технике на профессиональном уровне, обучение к тому же проходит почти самостоятельно, чуть ли не зазубриванием характеристик оборудования, а его до***!! ещё и тарифные планы все заставят выучить. я отработал там около 16 дней, именно отработал: протирал пыль, помогал разгружать машины с товаром, выставлял товар, печатал ценники, делали инвентаризацию и т.д. и т.п. ... в итоге когда я нашёл себе работу получше, мне так и ничего не выплатили ... На эту фирму у меня ушёл целый месяц ... тупо потерял не только время но и деньги на дорогу, а если быть точным из расчёта что на 1 вид транспорта ~30р : 1 день собеседования (120р) потом 5 дней обучения (5*120=600р), потом 17 дней стажировки (17*120=2040р) и В ИТОГЕ: 2760 РУБЛЕЙ Выходит, что ДАЖЕ ЕСЛИ ты отстажировался 22 дня успешно и тебе выплатили 4500руб, то из этих денег тебе за работу полагается 1000 руб, теперь делим 1000 на 22 ровно 45 руб в ДЕНЬ ... про дальнейшёю работу в этой компании вы можете почитать в других комментариях ниже ... ВСЁ сходится ...

Все что против Людей,им это ауууукнится, и детям ихним, и внукам, и правнукам...... .Срать все умеют,а эти особенно. Причем срут, и в карман, и в Душу.Неее,если думаешь только о себе,то вперед, гаДь налево и направо,да и вообще в разные стороны.Только говна можно набрызгать столько,что на весь твой РОД хватит.Это тебе КРЫСА в материальном мире бабло чужим потом,нервами,кровью потребно.По Людским костям вытаптываешь себе путь к Всевышнему?Хотел бы я посмотреть на твоего Бога.Нет ребята,так нельзя.Хорошенько подумайте,чьи деньги вы сегодня потратите,и не подавитесь куском, отхваченого у сотрудника.

Хочу рассказать много интересного об этой чудо - юдо компании. Позвонил по поводу работы там продавца-консультанта, пригласили на собеседование там поспрашивали по поводу знаний далее их все устроило и меня направили на 5 дневное обучение. Вот и там и началось самое интересное - обучение проводила девушка которая была похожа на свинью копилку, она начала проводить обучающую игру которая называеться карлики и великаны суть этой игры заключаеться в том что всех ставят в круг и по команде "карлики" все встают на корточки и сидят так пока она не скажет и все сразу должны встать и так по нескольку раз. Т.е. уже на обучении прививаеться полное повиновение хозяину т.к. рабы как собаки по команде сидеть должны сесть по команду лаять будут лаять и.т.д. Честно говоря мне их обучение уже вызывало отвращение, но я думал после обучения буду работать и все будет нормально - но я ошибался. Первый рабочий день для меня состоял в том чтобы мыть витрины убирать пыль с витрин таскать коробки с товаром, печатать ценники, разгружать машину с товаром т.к. непосредственно продавцы консультанты должны еще быть грузчиками. Т.к. в данной компании экономят на всем то всю черную работу вешают на продавцов консультантов, а еще лучше на стажеров на которых там вешаеться почти все что можно. Белый Ветер Цифровой действует по очень хитрой схеме, а именно набирают заведомо больше народу чем надо так как все только пришедшие после обучения люди непосредственно в магазине становяться стажерами. А непосредственно стажер для этого магазина золотая жила, он выполняет работы столько сколько на него повесят, и так пройдет месячишко стажера приглашают на экзамен и само сабой стажер не сдает этот экзамен т.к. стажер весь месяц мыл витрины, разгружал машину с товаром, выкладывал товар, выносил мусор, и.т.д. и не смог выучить все чтобы здать экзамен ,но Белый Ветер Цифровой не заинтересован чтобы стажер его сдал и после провала экзамена стажера вызывают в отдел кадров и предлагают ему уволиться по собственному желанию и ПЛАТЯТ ЕМУ ОКОЛО 1000 рублей, и вот вдумайтесь стажер вкалывал на магазин месяц всего за 1 тысячу рублей, после увольнения этого стажера они наберут еще 10 таких стажеров и они так же почти за бесплатно поработают на этот дряной Белый Ветер Цифровой. Поэтому в данной конторе постоянный круговорот соотрудников, постоянно приходят новые и новые. Далее кому повезло сдать экзамен тому радоваться не стоит т.к. их ждут новые испытания буду перечислять по пунктам. 1. Первое время продавца консультанта состоит в том что и стажера т.е. мыть убирать и.т.д проще говоря пока не прийдет в магазин бесплатная рабсила в лице стажера, новичек обязан все делать. 2. Развитая система штрафов делает работу даже самого ответственного соотрудника убыточно для самого себя , а именно вот допустим заработал продавец- консультант за день 1500 это не значит что он их получит, при магазине есть администраторы это те кто гоняют консультантов как собак и еще они вешают штрафы, поэтому можно получить штраф 2000р и в итоге консультант еще и должен магазину еще 500р (это у него вычтут из зарплаты) 3. Тотальная система стукачества это считаеться там нормой стучат там все по поводу и без, главное настучать -этим ты обязательно заслужешь внимание начальства. Например если вы не поздоровались с покупателем и кто то из консультантов заметил это он бежит с радостью стучит на вас и за это его похвалят. А тот кто не поздоровался получит штраф например 20уе. 4. Может кто знает в Белый Ветер Цифровой заходят тайные покупатели, результат работы которых являються опять теже штрафы. 5. Ежемесячно после инвентаризации какаим то чудным образом обнаруживаеться пропажа на крупненькую сумму товара и раскидываеться эта сумма не на охрану, а только на продавцов консультантов. В месяц в среднем получаеться около 4 - 5 тысячь рублей на каждого. Секрет пропажи тоже прост начальник магазина вместе с администраторами создают искуственно факт пропажи товара, а на самом деле ничего не пропало. И вот эти 4-5 тысячи рублей которые удержат с каждого продавца консультанта будут поделены между администраторами магазина и его начальником. В итоге получаеться в крупном магазине Белый Ветер Цифровой получитьсят сумарно утраты товара от 100тысяц рублей до 150 тысяч рублей и в среднем около 4 администратора + 1 директор. Примерно можно подсчитать кто скока получит. 6. При невыполнении плана продаж ваш заработок будет понижен на специальный коеффициент. Т.е. по базе у вас за месяц вы с горем пополам вышли на 30тысяц и вы недотянули до плана, значит выполучаеться 22 тысячи рублей, но это еще не все вычтем сумму штрафов обычно за месяц она может доходить до 5 тысячь, а в среднем 2 тысячи - получаеться 20тысячь рублей, но и это еще не все они вычитают еще 4-5 тысячь рублей за так называемую "пропажу товара" получаеться 15-16тысячь рублей, но и это еще не все они вычтут подоходный доход в размере 13% и получиться около 13 тысячь рублей заработал продавец - консультант. Вот задумайтесь по из базе он заработал около 30тысячь , а получил всего 13. Вот вам яркий пример политики магазина под названием Белый Ветер Цифровой , а заключаеться она чтобы посильнее ободрать консультанта и чтобы он меньше он получил и при этом чтобы он больше работал. Кстати все наложенные штрафы администратором его дополнительный заработок, сумма удержанных с продавцов -консультантов штрафов преходят администратору, поэтому администратор просто заинтересован побольше штрафовать от этого зависит его заработок. 7. Принцип продажи там построен по принципу не просто впарить побольше товара, а побольше того товара который у них залежался и нужно от него побыстрее избавиться, вот и занимаеться несчастный продавец-консультант тем что впаривает что попало людям которые не разбираються в технике зная что он рекомендует к покупке полное гээ... , но если он не будет впаривать направо и налево то и по база продаж он не дотянет до 20к а в реале получит 7-8 к. 8. После всем извесного КРИЗИСА уже даже бывалые продавцы - консультанты повалили стаей так как начали очень сильно урезать зарплаты, а непосредственно от 30% до 50%. Можете уже представить какой там стал доход. 9. И уже как само собой отношение директора и администраторов к продавцам- консультантам просто скотское. За мелейшую провинность администратор может при всех оскорблять продавца-консультанта. Это у них уже за правило. А делаеться это для поддержания авторитета того самого администратора, чтобы другие бояться. Сразу оговорюсь есть нормальные администраторы , которые ведут себя по человечески, но таких единицы. 10. За много лет работы в разных компаниях работа хуже компании чем Белый Ветер Цифровой я не встречал. P.S. Никому ни советую там работать, если вы видите обьявление о вакансии продавца-консультанта с зарплатой 40к и выше проходите мимо. Если они набирают так это стажеров(и это происходит круглый год). Ведь им нужно постоянно чтобы к ним приходила полу-бесплатная раб-сила которая за 1 к будет целый месяц на них вкалывать, потом стажера выкинут и возьмут нового стажера и его через месяц выкинут и так далее. Данная контора очень заинтересованна в постоянном притоке раб-силы. Поэтому господа делайте выводы.

Самая плохая фирма на свете!!!!! Не ходите туда работать полное кидалово денек не дают сплошные штрафы админы и директора себе делают товар а продавцы за него платят закрыть надо фирму полная лажа!!!!

Работа - полная жопа. Все начинается со стажировки, которая длится целый месяц, по 7 часов в день и 5 дней в неделю, и за которую ты получаешь в итоге 5 тысяч рублей (неплохо для месяца рабства). А что же делают стажеры на стажировке??? Ответ прост - драят полки и витрины, печатают ценники, расставляют товар, подай-принеси, делают всю грязную работу. Следующий этап - ты становишься продавцом. Но тут жесть не заканчивается. Опять же, в твои обязанности входит постоянное вылизывание витрин, выкладка товара, ежедневный его пересчет, постоянные перестановки товара всвязи с акциями (промо места и т.д.). И это при том условии, что у тебя нет фиксированного оклада (нет, по договору он как бы есть, но по сути его нету). И вот, в свободное от всей этой херни время ты должен еще как то успеть что-нибудь продать, чтобы заработать на жизнь. Начальство из кожи вон лезет, лишь бы урезать тебе и без того мизерную зарплату, а именно, вводит следующие штрафы: Невыполнение плана продаж - коэффициент 0.8 (-20% от зп) Постоянные тайные проверки - в магазин приходит тайный покупатель и проверяет качество обслуживания в магазине (около 4х проверок в месяц). Чтобы не получить штраф, нужно идеально выполнить около 20ти пунктов, соблюсти все этапы продажи. Средний штраф за одну тайную проверку - 1-3 тысячи рублей. Штраф за непродажу ДСО (дополнительный сертификат обслуживания, дополнительная гарантия) - это вообще отдельная тема. Кто работал - тот знает. Продавцы обязаны продавать ДСО к основному товару (ноутбуки, фотики, телеки и т д). План на одного человека - 2-4 шт. в месяц. За каждую непроданную штуку - штраф 1000 руб. Понятное дело что эта дребедень никому не нужна. Мало того, тот, кто не продал ни одного ДСО за месяц, не может просить пожелания по своему графику на следующий месяц. Директор тупо тебя ставит на те дни, которые нужны ему. Недавно был вообще из ряда вон выходящий случай. Хотел поменяться с другим продавцом графиками на один день, чтобы он вышел за меня вечером, а я вместо него утром. Написали служебку директору, на что он ответил что не даст мне поменяться, поскольку я не продал ни одного ДСО (адекватный ответ, да?). Следующий пункт штрафов - недосдача по отделу. Якобы, в магазине происходят кражи, часть от суммы которых должны возмещать продавцы (почему?). Средный штраф за недосдачу за месяц - 300-1000 руб. В этом месяце у них появилась новая тема - продажа так называемых ХИТОВ. Хит - товар, который нужно побыстрее сплавить из магазина, который выгодно продавать и для продавца и для компании. При этом, на ценнике у этого товара стоит не надпись ГОВНО НИКОМУ НЕ НУЖНОЕ, а стоит надпись ХИТ ПРОДАЖ. Цель продавца - любыми способами переориентировать покупателя на этот товар. Выполнил план по хитам - премия, не выполнил - штраф. А теперь посчитайте, сколько получит продавец с учетом всех этих штрафов, если средняя грязная зарплата по магазину 30-35 тысяч рублей? Не забудьте вычесть подоходный налог 13%. Работа в этой компании мне чем-то напоминает армию. Начальство постоянно гоняет всех продавцов, старые продавцы гоняют новых продавцов и стажеров, новые продавцы гоняют стажеров. Начальство в офисе наё...вает начальство в магазине, начальство в магазине нае...вает продавцов, продавцы нае...вают клиентов. Про то, как зарабатываются деньги в этом магазине, это вообще отдельная история, которая будет в 3 раза длиннее чем та, которую я написал сейчас. Подумайте несколько раз, прежде чем устраиваться в БЕЛЫЙ ВЕТЕР ЦИФРОВОЙ, а еще больше подумайте прежде чем покупать что-нибудь там.

Про коллектив и начальство тут все уже сказано и добавить нечего. Бесит вот что! Почти каждый месяц в магазине случаются недостачи или откровенные кражи. Мало того, что все это списывается за счет зарплат продавцов (при чем тут продавцы?), и это при том, что есть камеры слежения, турникеты, охрана наконец. И ещё, когда случается кража, будьте готовы к тому, что подозрение падет и на вас, а коли так, то пожалуйте в СБ на полиграф и допрос с пристрастием. Кроме того, я вообще не понимаю как может случиться недостача на 150-200 т.р. если и продавцы и кладовщики товар чуть ли не каждый день пересчитывают? И все вроде бы на месте, а подходит конец месяца, и получите, распишитесь, в прямом смысле, расписываешься за то, что с твоей зарплаты списывается Н-ная сумма не пойми за что. А штрафы за ДСО (кто работал тот знает)?! Это вообще БРЕД!!!! ДСО - надувательство чистой воды, а контора которая их продает через БВЦ - настоящая финансовая пирамида. Вот только интересно, когда её таковой признают официально, (именно когда, а не если) кто вернет штрафы за не проданные сертификаты?? В общем Белый ветер для меня оказался полным разочарованием, не советую никому туда устраиваться. Но если не верите, как говорится WELCOME!!!!

Про коллектив и начальство тут все уже сказано и добавить нечего. Бесит вот что! Почти каждый месяц в магазине случаются недостачи или откровенные кражи. Мало того, что все это списывается за счет зарплат продавцов (при чем тут продавцы?), и это при том, что есть камеры слежения, турникеты, охрана наконец. И ещё, когда случается кража, будьте готовы к тому, что подозрение падет и на вас, а коли так, то пожалуйте в СБ на полиграф и допрос с пристрастием. Кроме того, я вообще не понимаю как может случиться недостача на 150-200 т.р. если и продавцы и кладовщики товар чуть ли не каждый день пересчитывают? И все вроде бы на месте, а подходит конец месяца, и получите, распишитесь, в прямом смысле, расписываешься за то, что с твоей зарплаты списывается Н-ная сумма не пойми за что. А штрафы за ДСО (кто работал тот знает)?! Это вообще БРЕД!!!! ДСО - надувательство чистой воды, а контора которая их продает через БВЦ - настоящая финансовая пирамида. Вот только интересно, когда её таковой признаю официально, (именно когда, а не если) кто вернет штрафы за не проданные сертификаты?? В общем Белый ветер для меня оказался полным разочарованием, не советую никому туда устраиваться. Но если не верите, как говорится WELCOME!!!!

Обманывают начиная с собеседования. Махинации с зарплатой. При заключение договора у вас есть оклад, на деле его нет. При просьба показать расчет з.п., бухгалтерия не стесняясь присылает табличку в exel, где четко видно, что все что вы наработали до суммы оклада, они считают окладом, а остальное премией. Штрафы вычитаются из всей зарплаты таким образом, и собственно ваша з.п. и есть только премиальная часть. Следующая хитрость на которую они идут, они не могут напрямую назвать ваши вычеты штрафом, поэтому просто пишут депремирование. Список этих самых штрафов постоянно растет. А почему, а все просто, все штрафы вычтенные с сотрудников директор может использовать по своему усмотрению.

Все что говорят на собеседовании и в магазине директора, все враньё, мол в этом магазине продавцы получают минимум 50тыс. зп, хрена лысого, проработал там 6 месяцев максимум я получил 30тыс. и это еще месяц был когда iPad появился, а так средняя зп 20-27тыс. Сплошные штрафы причем большие, минимальный штраф за опоздание на работу мин.на 5 это 1000р. график работы ужасный, пашешь как гасторбайтер на стройке, причем график хотя бы на 4/3 хрен поменяешь 5/2 и все тут.

Белый Ветер Цифровой - Крепостное право, а сотрудники - крепостные, вот и дубасит барин штрафами, и всячески чмырит своих холопов.А холоп должен все это терпеть. Ведь холоп это не человек- это вешь, поэтому взял попользовался и выкинул сотрудника. Ноу хау Белого Ветра, в магазине силами директора создается пропажа тысяч на 100-200, далее собирают все сотрудников и говорят мол, из за вас таких уродов украдено столько то товара. Далее требуют подписать долговую расписку на ннн ую сумму, само собой денег никто не дает, шантажируя что в трудовую книгу внесут запись мол уволен(а) за хищение и.т.д. На такой шантаж ведутся в основном дети, вот и получается пришел некий Вася поработал на белый ветер и еще остался должен этому ветру немалую сумму денег. Вот вам хваленые заработки от 50-150к, которые внушают на собеседовании мол не работа, а сказка. Работы на галерах нервно курят в сторонке по сравнению с работой в Белом ветре.

Но вот СБ ребятки ОБАЛДЕТЬ .Не знаю где и как но тут создается впечатление что вас берут в разведчики или агенты ФСБ.Всё это недоразумение продолжается более часа.Для начала вам предлагают заполнить Три листа с вопросами о причастности к криминальным кругам,об употреблении наркотиков и всё в таком духе.Затем обматывают какими то датчиками и задают эти же вопросы (ответы на которые вы уже написали) но под ЧУТКИМ руководством компьютера.Почувствовала себя преступницей скрывающейся от правоохранительных органов.Короче СБ у них на уровне)))))))))))))

Коллектив отвратительный , все злые . Обман , кругом один обман. с продавцами вообще обращаются как с отбросами . все основано на текучке кадров . приходят, поработают месяц , поймут что их обманули и с з/п и с условиями работы и увольняются!

ЭТО ЖУЛИКИ! Бесплатно эксплуатируют месяц, потом под надумаными предлогами от тебя избавляются, берут другого стажёра. И это притом, что ты поздавал уже кучу тестов на пригодность и у тебя есть живые продажи их барахла!

отвратительная компания не ходите туда даже на собеседование . текучка кадров обеспечена . поганый коллектив