Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Когда поступил на работу, за товар стоимостью больше 13 штук платили 10 баксов - из-за кризися эта премия упала максимум до 3-4. Раньше за выполнение плана по продажам определенного направления получал премию, затем ввели такие штрафы, что было проще самому себе купить тот же контракт Мегафона или Билайна. Раньше за успешную сдачу экзамена стажером наставнику платили 300 долларов, позже всего лишь 50. Еще хороша была премия за проффесионализм (классность), раньше получал до 200 долларов премию - подтверждал ее раз в 4 месяца ( и туда входили только знание техники продажи и товаров, настроек), потом ввели план по обороту, и чтобы получить эту премию в 200 бачей надо было в день торговать на 40000 штук, в месяц соответственно на 800 штук, так вот у меня как то не хватило до плана каких то 7 тысяч - и до свиданья премия. На начало оклад составлял 250-310$, потом сократили на 20 процентов. Позже в экзамен на классность ввели такие понятия как Потребителькое кредитование (вплоть до ставок, кредитных программ, условий), различные технологии - для того чтобы продавец просто не смог сдать экзамен и не платить ему эту обещанную премию. Раньше можно сказать гордился что там работаю, а теперь жалею, что время потерял. Со службой безопасности отдельный разговор. Украли у вас что-нибудь, если нарушили технологию, все на смену вешают. И не разбираются кто виноват - а в основном были виноваты директора и замы, которые не могли построить некоторых продавцов. Был один случай: на продавца повесили 4 украденных телефона прямо с витрины( а витрины в некоторых магазах вообще никуда не годятся, их можно очень просто вскрыть), на него все и повесили. Он решил увольняться. Дошло до того, что с ним общался сам ген.дир. Игошев Александр Дмитриевич, и сумму уменьшили раза в 4 - можно сказать ему крупно повезло - это был единичный случай за мое время работы там. Запомните: вы там не только продавцом будете работать, но и уборщиком, и кассиром со всеми вытекающими.

за час до собеседования народ стал собираться в оч узком коридорчике.стало тесно.постоянно проходит кто-н толкаеться и возмущаеться.потом загнали в комнатку и стали собеседовать.из трёх ступеней состоит собеседование.лохов стали отсеивать на первом,рассказать о себе,они ваще мямлили и гундосили. потом тест. там половину отсеяли. собеседование часа на 3.весь день потерян. менеджеры по кадрам (те кто ведёт собеседование для 15-20 чел) постоянно отходят и разговаривают по телефону.жуткое не уважение.их всего 2 на 1600 сотрудников. потом всё доходит до финала и становиться понятно как тебя нае...ли.тк ЗП не 30т.р. а 7 и то ток через месяц. на вопрос почему так-кто ж вам будет платить в условиях кризиса,поганым продовцам ,30 штук!! ужас! не ходите туда!

Минусов просто очень много . Основные это начальство.Руководство в магазинах нормальное что выше это просто пиз... порой кажется что им просто похеру на продавцов. Зарплату постоянно стали задерживать постоянные штрафы которые в связи с кризисом только растут непонятно. Зарплата стримится к 0. Стажеров наеб.... постоянно. График стал 5/2 а зарплата так и осталась 4000 оклад а остальное сколько заработаешь с продаж падают копейки остается только продавать услуги это такой пиз...........

Приходя работать говорят что делают из тебя великого специалиста туда сюда а на деле оказывается как то не так. На стажировке ты просто раб сила ты раскладываеш товар, печатаеш ценники, по всему магазину каталагизируеш болванки и занимаешся всяким неблагодарным трудом все стремятся тебя припахать. при этом еще надо учить опорные модели по 6 штук из каждой категории в свободное от работы время (рабочий день 12 часов). за стажировку на руки платят 5200 и это не важно сколько ты будеш стажером. А пройти атестацию чтобы стать продавцом тебе не дают обосновывая это тем что еще не готов типа скажи какое расширение сенсорного экрана Nintendo DS . становишся продавцом и на этом геморой не заканчивается тебе дают отдел в нем раскладываш товар печатаеш ценники итд. Изменения по ценам приходят каждый день сегодня все флешки на 10 руб вверх завтра в низ. делаеш ценники тебя постоянно отвлекают и покупатели и начальство. Штраф за 1 неправильный ценник 300руб. Постоянно проходит парад уродов территориальный , служба безопасности, и просто директор. Территориальный постоянно хочет изменить место положение товара ценники итд( а для этого надо весь перемещаемый овар отключить от сигналки и подключить) СБ проверяют сигнализацию и распечатывают штрафы. да и директору постоянно это переставь туда это сюда разложи наушники по типу бренду и возрастанию цены одновременно. и так проходит целый день. а зарплата это процент от продаж.!!! был случай я за день заработал 30 рублей. (нормально так за 12 часов на ногах). Каждое утро проходит собрание на котором директор постоянно почему мало продаж, аксессуаров, услуг. мы не делаем план итд и тп. а за невыполнение плана -20% от зарплаты. тоесть чтобы зааработать 30000руб надо в реале наторговать на 40000 рублей. Поситай если с ноута падает 0,4% с мобилки 0,6% с фото 0,8 с телека 1% с аксессов 2%. правда с услуг падает 40%, но услуги это установка Open office, avast, qip. и другой бесплатный софт за 2000руб и больше по этому это продается достаточно редко. и продаеш ты далеко не весь рабочий день изза чудо начальства. и еще минус штрафы. Вот так работать в белом ветре.

Компания решила начать снижать издержки путем увольнения высокооплачиваемых сотрудников, завышения планов по продажам (при невыполнении нет премии, которая составляет 500-600% от оклада, указанного в трудовом договоре). Тайные покупатели (которые видны с первого взляда) постоянно пытаются вывести из себя сотрудников и спровоцировать на "левую" продажу. Служба Безопасности возомнила себя работниками спецслужб, развлекается, прогоняя сотрудников через детектор лжи (для начала неплохо бы научиться им правильно пользоватья). Директора магазинов, которые "на короткой ноге" с территориальным директором, а еще лучше с Клейменовым, живут нормально: сотрудники торгуют минуя кассу магазина, отстегивают директору, насчет отстегивания дальше - не знаю, но, учитывая, что к таким магазинам претензий нет, можно только догадываться. Куда подевались все принципы работы и подбора сотрудников, установленные г-ном Дубовицким???? Складывается впечатление, что происходит массовое открытие магазинов, капитализация активов для дальнейшей выгодной продажи.

Низкая зарплата, большие штрафы за не выполнение планов. Постоянные проверки неадекватных тайных покупателей- после таких проверок вы будете не досчитываться "энного" количества денег при получении зарплаты, а в худшем случае вас могут отстранить от продаж!!!

увольнения(люди сами увольняются) по сети,а это 90 магазинов носят повальный характер\ план сделали у всех такой,что естественно его не выполнишь,аааааааа!!!!!!!!!! так как невыполнение плана то и зарплата у всех магазинов -коэффициент0,8 кто не понял-от твоей зарплаты-минус 13% + минус 20% за невыполнение плана ИТОГО минус 33 %)))) отношение директоров -продавцы козлы-мало парят покупателям(((

Руководство постоянно уменьшает зарплату бедным продавцам,так как надо же магазины новые открывать!!!очень большая текучка кадров,на работу берут с опытом,но сейчас все больше и больше без него.Рекламу фирма не дает,реклама это продавцы компании,которые всем входящим (даже ребенку)должны давать визитки.цены завышены на много себе бы никогда там не купил ничего.Скидка 4% максимум.думаю фирма долго еще не пробудет на рынке (максимум год ,два)потому что такие гиганты как медиа маркт задавят ценами!Не очень интересно там работать,директор Олень а региональный вообще дуб дубом(колхозник)

Но на этом все прелести заканчиваюца. Как кто-то написал выше коллектив действительно зашуган.Стажировку один месяц мне так и не оплатили.Точней выяснилось что стажировка проходит за 120 руб в день. Хотя обещали в начале нормально заплатить при окончаний стажировки. Получать большие деньги в "Белом Ветре" реально но только при очень большой наработке.Не реальная штрафная сетка.Если не здаёш тестовую продажу то сразу увольнение. Постоянные нашествия "тайных покупателей" Фиксированный оклад 8000 руб.+ % от продаж и коэффициента.Средний оклад 15000 руб. Не кто так просто платить по несколько десятков тысять рублей не будет. Новичков толком не обучают от суда и требование:приходите к нам обучинами! У самих же "специалистов" довольно странные знания.Как говарица знаю всё на зубок,но руками,на деле нечего не умею. Постоянный пресинг со стороны главного офиса.Да же если сотрудников просто не хватает привести в порядок магазин. Постоянные достаточно обидные напоминания об отсутствии высшего образования. В принципе нужен ли вам "Белой Ветер" ? Решайте сами. При мне люди и по 30 тысять и по 80 получали.Только как правило этого реально добица только через пару лет работы в "Белом Ветре".Да и работа достаточно нагруженая.За 12-ти часовой день присесть не удасца...Выбор за вами...

Компания господина дубовицкого нару