Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Максимально неадекватное высшее руководство (рыба гниет с головы) и соответственно среднее звено - администраторы (ныне их называют "директорами", что, естестаенно, не будет отражено в их трудовых книжках) вынуждны уподобляться в своих методах работы им. Вобщем - отношение к сотрудникам как к грязи, как к тупым рабам, как к скоту. Для руководства любого уровня здесь является нормой послать подчиненного на *** и, вцелом, общаться матом. Лично разговаривал с женщиной, работавшей раньше в этой гнилой компании, в которую "Максимиллиан" Лапин швырнул офисным инвентарым и обложил матом. Та женщина, к слову, почти в двое старше этого урода, даже сменившего имя, на более впечатляющее (по его мнению). Представляете, какой силы комплексы у человека?) Работаю в компании по сей день правдами и не правдами уклоняясь от штрафов, но не каждому будет под силу учавствовать в этом цирке и наблюдать каждый день несправедливость (поначалу может и не именно к тебе, но про других ты узнаешь достаточно быстро). К слову - все положительные отзывы, 99% (!) всего положительного о компании пишут либо совсем новички в компании либо под страхом штрафа.

Добрый день, уважаемые соискатели! Никогда, слышите, никогда не ходите работать в данную компанию! В декабре я пришла работать менеджером по рекламе. Мне сказали, что трудоустроить меня смогут только после испытательного срока, а это через 3 месяца. По итогу разговора с руководством и моих аргументов относительно того, что у меня долгосрочные планы, я получила ответ, что все решаемо и трудоустройство смогут организовать по результатам моей работы. Но! Когда это будет, конечно мне не сообщили. Отработав 3 недели я попросила обратную связь и трудоустройство. Но, руководство ничего не ответило, от слова вообще. Передав все материальные ценности я попросила расчёт. Руководитель сказал, что он подготовит таблицу для передачи дел и при этом уже забронировал деньги для моей зарплаты. Передав дела, я снова попросила расчёт. Но теперь, спустя 2 недели руководство просто не выходит на связь, не отвечает на сообщения. Внимание! Вопрос цены около 8тр. Если хотите сберечь нервы и зарабатывать- никогда не ходите в эту компанию работать, есть масса достойных компаний! Хорошего дня!

Учредитель Лапин неадекватный, с завышенным ЧСВ. гендиректор боится за свое место и поддакивает бредовым идеям и нарушениям прав сотрудников. штрафы просто так, например если не лайкаешь записи в инсте учредителя, прямо он не скажет но начнет придираться и штрафовать за все подряд. Не платятся отпускные с полной зп, больничные так же. оформление офиса на пол дня, якобы все сотрудники работают по 4ч в день по факту полный день. Так же увольняются сотрудники просто по тому что лапин так захотел, при этом им не выплачиваются заработанные деньги. Требуют писать хвалебные отзывы о компании, устраиваются конкурсы с призами тем кто оставит лучший отзыв о компании как работодателе. Так же и ставить лайки в инсте, в угрозу лапин пишет "я потом проверю кто лайкает а кто нет" ведутся списки аккаунтов сотрудников и секретарь ставит галочки тем кто ставит лайки.

Всем привет. Спешу поделиться отзывом о работе в офисе холдинга Lapin group, он же сейчас перешел на стильное англицкое название Pink rabbit, он же Розовый кролик. Эта шарашкина контора включает в себя сеть магазинов интим-товаров (позиционирование идет как «магазины для укрепления семьи»), тренинг-центры, музей эротики и журнал Pink rabbit. Журнал был открыт примерно в начале зимы прошлого года, там я и проработала год на должности журналиста-копирайтера. К сожалению, организация работы журнала, да и работа всего офиса – это бардак и полный хаос, а условия работы и соцпакет тоже оставляют желать лучшего по некоторым причинам. Почему проработала там 11 месяцев? Потому что банально хотелось кушать, куда взяли, туда и пошла – набрать опыт и пересидеть до лучшей работы. Что и сделала с успехом. Итак, пройдусь кратко по всяким интересным деталям работы. Оформление. Да, белое. Оклад – 12 000, с него в первый год работы мне начисляли отпускные. Копеечные. Больничный с него же. Болеть не советую, разоритесь. Если желаете поработать полный день на удаленке, не желайте – она оплачивается на 50% меньше. Якобы из дома вы работаете в 2 раза меньше. Вообще здесь у всех заглюк на времени – когда я заходила к Мартышову пообщатья об увеличении моей зп, первым вопросом этого чудного господина было «а сколько вы времени тратите на работу». Белый оклад – 12 000. Его якобы увеличили до 24 000, при этом на карту нам капало по-прежнему 6000 и 4400. Еще одно восхитительное вранье. Об офисе. Наша редакция журнала сидит в кучке, окно открывается редко, душно и нечем дышать. Нас ссадили так, видимо, не думая, что есть нормы СанПина и что люди вообще-то дышат. При открывании окна мной кое-кто из коллег возмущался и не давал воздуху проникать в опенспейс более 3-5 минут. Приходилось часто ходить в туалет, мочить кисти рук под холодной водой и дышать. Чай – самый дешевый, Брукбонд или Лисма. Мне кажется, в компании такого масштаба можно было бы не экономить так открыто на работниках. Кофе покупают странный, еще несколько человек так же мне говорили, что он дает кисловатый неприятный привкус. Плюс руководство в лице Лапина топит за экологию, но при этом обещанные деревянные палочки и бумажные стаканчики для кофе и чая есть лишь в зале для посетителей на Торжковской 1, а в кухне офиса – все тот же пластик. Вообще руководство любит приврать. Меня заставили писать статью, что Лапин сократил нам рабочий день еще на час на 12 июня, День России, а оказалось, что это не так и что внедрение сокращения будет в 2020 году. А врать зачем? Мерзко, блин. Когда пришел новый сотрудник службы безопасности, гоповатый товарищ в портаках (я из 90-ых вышел, но они из меня – никогда), начались штрафы и дресс-код. Если условный дресс-код в виде «не носить слишком короткие юбки/шорты и спортивки» я понимаю, то штрафы за опоздания или оставленную на столе на ночь чашку – тоже. Сотрудников офиса тоже вовсю бодро штрафуют. Коллегу оштрафовали на 1000 рублей за «не тот» смайлик зайчика в сториз Инстаграма. Другую коллегу не знаю, за что, но Лапин послал нахуй и наорал, чтобы она писала заву на увольнение по своему желанию. За просрочки ответов на вопросы клиентов в Инстаграме тоже выписывал штраф на 5000 «за час неотвечания». В разосланном нашему отделу SMM-руководстве было четко указано, что ответы клиентам должны делаться РАЗ В ЧАС, в час, Карл! А спать и жрать можно или нет, интересно? Сначала журнал был под руководством редактора, который был фотографом. Что смыслит фотограф в журнале? Правильно, ничего. Поэтому главный редактор в итоге сменился на другого редактора, бывшего охранника на видео-камерах наблюдения. Очень эффективно, не так ли? И когда уже осенью за журнал взялась женщина из отдела рекламы, бренд-менеджер, начался веселый угар. Расширили штат продвиженцев-seo-smm, при этом не уделяя внимание самому контенту, фото и текстам, которыми занимались мы с коллегой (она – видео, я – тексты). Коллеге не повезло больше, ее около 3-4 недель дергали работать в субботу или воскресенье, при этом когда был поднят вопрос оплаты, наша новая главная по журналу сказала, что вопрос обсуждается с руководством. Он, кажется, по сей день так и обсуждается, больше месяца. Еще из веселого. Как-то задержали оплату серой части зп, ни слова не сказав, весь офис ждал и мучился. Никто ничего не говорил. Просто не давали денег. Около 8 месяцев мы просили выдать нам тумбочку, класть вещи. Тумбочку не дали за почти год, как и служебные телефоны, Телеграм-чат был с личных номеров только у коллеги и меня. На 8 марта нам подарили сертификаты на 1000 рублей в нашу же сеть. Для справки: за 1000 там мало что купишь, увы. Как-то раз из-за Лапина я трижды переписывала интервью для какого-то журнала, и господин М.А. путался в показаниях – то одно ему сделай, ой нет, не то, другое, ах нет, все не так. Человек не в состоянии сказать, что хочет и как, в итоге главреду – штраф 2000, я отсидела лишних 3 с половиной часа и ушла как выжатый лимон из-за этого интервью, за переработку не заплатили. Сотрудников, как офиса, так и продавцов, заставляют ставить лайки и комментировать группу в Вк, Инстаграм. Но это, кажется, и так все знают. В общем, ребята, вот вам свежий отзыв об офисе Розового Кролика в Санкт-Петербурге на Торжковской 1, они же Pinkrabbit, сеть товаров для укрепления семьи, сеть бутиков под руководством неадекватного вруна Максимилиана Лапина. Да, я вписала это все для хорошего ранжирования моего отзывы в поисковиках. Пользуясь случаем, передаю привет бывшим коллегам. Валите, пока можете, а если не можете, то советую напрягать ягодички и готовить смазку. Вы знали, на что и куда шли. А я знала, что отсижусь и уйду, накопив опыт и портфолио.

Вы не будете иметь по 75000, работа на ИП, штрафы, могут вынудить уйти в любой момент, потому что все в Московской сети контролирует СмольяноваНаталья Викторовна, она ИП, ее мама ИП, ее подруги ИП, брат инкассирует, жена брата продавец, брат бойфренда продавец, девушка брата бойфренда ревизор, там любят только своих.

Ну поехали! Первое - штрафы от Лапина (гендиректор). Даже если его позиция асболютно идиотская, вы все равно заплатите штраф, если у него плохое настроение. Второе - ЗП зависит от показателей. Это нормально, но когда ставят неадэкватный план по продажам, то ЗП стремительно стремится к нулевым значениям Третье - за тобой постоянно следят по камерам, придераются по мелочам. Чувствуешь себя уборщико больше чем консультантом..

Постараюсь писать как можно мягче. Величающий себя Максимилианом (словно полководец!), а по-простому Максимка Лапоть имеет необъятный гонор. Окружив себя жополизами, которые ублажают его Эго, что ему особенно безусловно нравится, выдвигает такие темы, что иногда становиться стыдно. Иногда не понимаю, как компания, во главе с таким лаптем, смогла как-то раскрутиться. Попав в нужное русло, в нужное время, фирма смогла завоевать свой кусок на нетронутом рынке, что так сильно раздуло самолюбие Лапина. Этот мелкоглазый хлыщь, как наглый хорёк, чувствует себя всегда в своей тарелке. За год работы очень жалею, что связался с этой компанией. Ничего против сотрудников не имею.

-Отвратительный коллектив (Москва) - практически не оплачиваемый отпуск и больничный (сооооовсем копейки) -очень маленькая личная скидка ( при мне случайным людям руководство предлогало скидку больше,чем я имею ,как сотрудник) -очень много ненужной (для продавца) работы -послелнюю заработную плату урезают по максимуму,чтобы выплатить возможный минимум и не подставиться

Приехали к минусам. (Много букв!) 1) Знаете, что такое корпоративная этика и субординация? А вот руководство не знает. У меня до сих пор хранится переписка между Лапиным и двумя ночными продавцами, когда он покрывал их матом в рабочем чате и требовал утром заявления об увольнении по собственному желанию. Очаровательно, правда? А ещё МЛ регулярно ездит по магазинам с целью докопаться до любой мелочи, чтобы выписать штраф. Кроме шуток, так и есть. Выглядит так, словно ребёнок тешит своё эго. В этот же пункт вписываются "тренинги" и собрания в выходные дни, за кои никто никаких денег не компенсирует, даже за проезд, молчу уже про потраченное время. Ах да, переработки (а при графике 2/2 по 12 часов они будут обязательно) не оплачиваются так же. 2) Дополнение к пункту 1): помимо Его Верховенства, существует ещё и среднее звено - это администраторы. Админ - это человек, который следит за работой и показателями нескольких магазинов и зарплата админа целиком (практически) зависит от выручек магазина. И мне очень, очень не повезло с администратором. Да, Ирина, если вы это читаете, то понимаете, кто это пишет и почему. 3) Теперь о нижнем звене - продавцах. Зарплата - серая, повторюсь. Ты зависим(а) от трафика и покупательской способности у людей вблизи твоей точки. Не было людей? Молодец, съездил(а) и сторожил(а) половину суток товар бесплатно. 4) Украли товар? Угадай, кто расплачивается? Правильно, ты. 5) Самое "вкусное" - тренинг центр "Академия Любви". О нём сейчас будет отдельный абзац. Есть на Руси обычай такой - ху*нёй страдать коллективно. Но называть это обязательно надо благородно и чинно, дабы дебилом тебя не посчитали. Вот и здесь та же история - мертворождённый проект, который пытается перетянуть на себя одеяло таких крупных платформ, как секс.рф и ещё пары других. И, как и любой мёртвый проект, этот категорически отказывался окупаться и приносить прибыль. Что попробует сделать с хорошей идеей грамотный руководитель? Наймёт стороннюю PR-компанию, устроит стимулирующие скидки и прочие вкусности в духе "что угодно, только придите и расскажите о нас друзьям!". А что сделали в РК? Распечатали тьму сексистских глянцевых флаеров и возложили на продавцов продвигать АЛ. Как стимулировали самих продавцов? Премия за каждого пришедшего от них человека, а если на тайнике ты засветился(лась) без предложения посетить АЛ - штраф. О самих "тренингах": вы думаете, что недавно появившиеся темы о взаимоотношениях, беседах с детьми о том, что такое секс итд будет заниматься хотя бы дипломированный психолог? Именно, что нет. А до достаточно недавнего времени из тем для тренингов были только практики оральных, анальных ласк итд. Когда появился тренинг на тему БДСМ в стиле "лайт", то меня просто прорвало. Для тех, кто не в курсе, БДСМ и обычная жизнь не вяжется. Никак. Могу очень долго рассказывать об этом, но всякие "плётки", как их часто называют - не атрибут БДСМ, это фетиш. Но руководство, запуская тренинги на подобную тему, полностью не понимает, что делает. И даже не хочет понимать. А те, кто ведут эти тренинги, вдвойне виноваты в происходящем бардаке. О "главе" АЛ тоже отдельно. Решив не утруждать себя запоминанием её имени (а их там сменилось три штуки за короткое время), мною была выбрана верная тактика. Угорающая по шизотерике личность, полностью оторванная от реальности, не понимающая, что такое тело и как оно работает, учит всех жить, присылает на торговые точки откровенно сектантские книги про душу и "установки на счастье" с требованием (!) читать их. В общем, в СССР была карательная психиатрия для таких личностей. 6) Почти заключительный пункт. Хочешь научиться врать покупателям и втюхивать товар, поступаясь гордостью и самоуважением ради пары-тройки тысяч к зарплате? Тебе в РК. Столько врать о свойствах товара тебе не придётся нигде. Самый смак в том, что 90% товаров в РК - перефасованный дешевый Китай с небезызвестной платформы. Ну а что вы хотели? Наценка более 30% на верхний ценовой сегмент (более 10000 рублей), более 50% на средний (5000-10000 рублей) и порой больше 100% на нижний (до 5000 рублей) от средней рыночной - это и есть деньги на поездки МЛ в Турцию и на другие курорты, откуда он присылает фотографии в рабочий чат и "пояснения о том, как надо жить". 7) Совсем заключительный пункт. Лайки в инстаграмме и комментарии, восхваляющие Его Величество Лапина - это ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ составляющая каждого дня продавца на работе. Не поставил(а) лайк и не написал(а) о том, какой МЛ классный и его "общественная" деятельность сверхважна и свята - штраф. Отчёты со скриншотами ты обязан(а) присылать админу. Не прислал отчёт, хоть и отписался(лась) - штраф. Это даже не половина всего бреда, что творится в данной конторке. Но по запросу развёрнуто распишу в комментарии, если возникнет у кого интерес. Резюмируя: Не ходите сюда работать, если вам ещё нужно самоуважение. Если же нет - Розовый Кролик отличное место для спуска на дно.

Ну что же ,начнём. Я сотрудник Секс-Шопа в Москве. Переехала в Питер и как вы уже поняли ,хотела прийти на работу в РК. О своих показателях могу сказать,в первый месяц работы сделала магазин миллиоником ,перевыполнив план. Сама по себе очень трудолюбива и вынослива. Работала сутки ,через сутки . Зарплата моя составляла от 70к (да это на процентах ) ,но посчитайте сами . Оклад 2500р и всё зависит от кол-во смен + всегда найдётся подработка. И как вы понимаете ,привыкнув к человеческим условиям . Походила я по вашим магазинам ,послушала людей,почитала отзывы.. ГОСПОДА!Я В ПОЛНОМ ШОКЕ!!! Что у вас происходит?? Как вы можете такое терпеть?? Я была в полном ужасе от состояния магазина!Одежды продавца(не всех),УЖАСНОГО запаха в магазине ! Цен(причём не оправданных ;) ) , Плохой консультации(опять же не про всех) , Отвратительного внешнего вида как тестеров ,так и самого товара!!!! Я понять не могу ,работая почти с одними и теми же представителями (ИЗВИНИТЕ , но КАКОГО Х*Я?! У вас нет нормальных тестеров и заляпан ДАЖЕ товар ,что стоит на ПРОДАЖУ!!!!! Я сейчас рада,что моя компания открыла точку в СПБ !! Будь я бомжом ,НИКОГДА И НИ ЗА КАКИЕ ДЕНЬГИ НЕ ПОШЛА БЫ К ВАМ!! Про ваш HR я вообще МОЛЧУ! Хитрожопые,подлизывающие,приукрашивающие,лгущие и недоговаривающие НЕЛЮДИ!!! Как я уже поняла равняются на ЛАПИНА и скачут под его дудку. А вам Максим ,я скажу только одно )) Большего нарцисса и недоИссуса я ещё не встречала )) Ребят! ПОВЕРЬТЕ МНЕ,ЕСТЬ КУДА ЛУЧШЕ МАГАЗИНЫ И КОМПАНИИ. ИДТИ ТУДА,ТОЖЕ САМОЕ,ЧТО РАБОТАТЬ В САМОМ ЧМОШНОМ БАРДЕЛЕ!!!

1.Руководство не ценит своих топовых продавцов.Много всякой швали неумеющей работать вот их ценят. 2.Коллектив вцелом хороший,но мне давали сменщиков полное говно!Вытягивала точку как могла,а в итоге вместо благадарности выгнали! 3.В компании много пидарья и лезбиянок,нормальной женщине такое соседство не идёт на пользу.Лапин потворствует этим извращенцам видимо сам имеет такие наклонности! 4.Ушла к конкурентам - с руками и ногами оторвали!Рады что заполучили такого сотрудника,сразу на топовую точку поставили,не было у них в штате подобных работников.

А теперь самое интересное! Придя трудиться в РК, поначалу радуешься- зарплаты у продавцов (если это конечно действительно продавец, а не подпиратель стула) неплохие, хоть и "в серую", коллектив адекватный, в общем одно удовольствие, а не работа! Но со временем розовые очки разбиваются, и новоиспеченный сотрудник понимает, что хорошая арплата- исключительно его заслуга (продавцы работают за голый процент с продаж), хороший коллектив не поит и не кормит, а вот все остальное.... 1. Точки разные. В основном маленькие. И вот на этих маленьких точках работает один сотрудник в смену, а смена 12 часов. Места для обеда как правило нет. Микроволновка есть и на том спасибо! Соответственно, судорожно обедаем прямо на рабочем месте, пусть по аромату еды в зале посетители определяют что может позволить себе на обед продавец) Отличная забота о сотрудниках, не правда ли? 2. Бесплатная учеба в выходные. Бесплатная как для компании, так и для сотрудников! То есть в свой редкий выходной вы должны полдня провести на учебе от поставщика и это время (замечу Ваше личное) вам никак оплачено не будет. Занятно... 3. Хочешь отпуск- накопи! Т.к. зарплата в рк до сих пор серая (из средних 40 тыр на руки в Вашем договоре фигурируют 10 тысяч, остальное - якобы премия. Ничего, что эта "премия"- Ваш же голый процент с продаж?!), то и отпускные считаются в три копейки. Потому, если конечно Вы не безумный фанат Рк и отпуск Вам не нужен, то откладывайте денежку на отдых сами, на причитающиеся Вам 5 тысяч особо не разгуляешься)) А теперь самое главное- карьерный рост! Он есть, и если Вы не полный дурак, то все легко. Но за этим следуют бонусы, такие как: 1. От новой должности сумма в вашем кармане не вырастет, а то может и убавится, ведь на досуге товарищ Лапин будет орать в Ватсапп "всех оштрафовать на 5 тысяч!!!" И не важно, чей косяк, кто виноват, есть ли вообще косяк, главное - владыка так решил. А что, имеет право- зп то по-прежнему чёрная. 2. Субординация? Не, не слышали. Все в том же Ватсапп Лапин будет орать матом так, что вянут уши. Вам такое нравится? 3. Забота о сотрудниках, о которой на каждом углу кричит владыка))) Та ещё забота! Трудоустройство в серую, ни больничных, ни отпусков с нормальными выплатами, а если что - можно ведь в долг попросить! Конечно за этим на работу то ходят! А Вы разве зарабатывать? Это не сюда. 4. Крупная, развивающаяся компания. Вот несколько примеров "крупности и развитости": на международной встрече поставщиков, заботливо организованной сотрудниками, товарищ Лапин отсутствовал. Более важные дела? Ну да, Турция не ждёт, куда уж там! На той же встрече автомобиль для развозки трудящихся предоставил отец одной из сотрудниц офиса- это ж так модно, на своих сотрудниках паразитировать. Ну и на ту же встречу даже переводчиков не смогли нанять квалифицированных, переводили свои же сотрудники кто как мог. Позорище! 5. Сеть кричит об "укреплении семьи". Несколько фактов об укреплении и Главном Укрепителе) Господин Лапин, несмотря на девиз, семьёй так и не обзавёлся. Зато активно тусит с девочками, коим не всегда даже 18 есть (да, да, Максим, не оставляйте Ваших избранниц в магазинах, уж больно говорливы, все рассказывают). Как считаете, здоровый подход? (О, предвкушаю рассказы М.Л. о его "спасении" женщины с ребёнком. Не трудитесь, Максим. Деньги- не всегда спасение). Академия тоже как может "укрепляет", среди тренингов, на которые ходят полтора человека, вы найдете множество тем о оральных, анальных и прочих ласках, но ни одной темы о взаимоотношениях, браке, детях. Так что укрепляемая то, может определимся? Рассказывать можно долго. Не тратьте время, ребята, не ходите в РК. Кроме нервов, трёх копеек и матюгов, Ваша карьера здесь плодов не даст. Но если Вас устраивает хамское Отношение руководства, никакие условия труда и зарплата образца пятилетней давности на должностях среднего звена- велкам!

Если вам хочется работать с непорядочными людьми, то вам сюда. Рыба гниет с головы и главная гниль в этой конторе ее учредитель Лапин, любитель понюхать чего покрепче и вещать всякую чепуху с умным видом. Следом за ним идет анальник Витя, а потом еще два жополиза Мартышов и Романенко. Зарплатку платят в конвертах, поэтому ни нормальной оплаты отпусков, больничных здесь нет. Максимильян может нести с утра про то, какой он положительный меценат, защитник женщин и детей, а к вечеру матом обложить сотрудницу женского пола, оштрафовать, уволить.

Шайка тихих извращенцев, все друг на друга стучат (ФИО). Сегодня выяснилось до кучи, что директор интернет-магазина их (ФИО) избивает свою жену и денег должен по данным сайта судебных приставов чуть не на два миллиона. Кинул на бабки контору, в которой работал ранее. Сами думайте, хотите работать у таких людей и чего от них ждать.

ох.. 1. лапинские тёлки(учередитель компании Лапин МА), так называемые модели, берут постоянно бельё для фото-сессий, после чего мы вынуждены его продавать. а когда хочешь списать на брак говорят , чтобы торговали и ничего страшного нет в том, что не особо чистая мадам повозилась одним местом об интимное бельё, которое не малых денег стоит 2. за последние три года не было ни одного корпоратива. мы устраивали самостоятельно за свой счёт. ну что, Максим Александрович, заботитесь о компании? водичку лучшую в офис заказываете? срамота!! в самых маленьких компаниях корпоративы на каждый праздник почти! а тут с приходом Виктора Сергеевича только обещают и обещают. всем и так понятно, про какой прирост 20пр он тут писал. зажал бабло, сэкономил на всём, сократил 70пр офиса и в х*й не дует. 3. хамское общение Лапина. просто отвратительное. оскорбления женщин, кого угодно.. 4. я тут работаю. держит тут только любовь именно к этому делу, хорошие ребята- продавцы, постоянные клиенты.. всё остальное (лапин, офис, отношение, штрафы) давно уже отвратили к компании ..

1) Гнилое руководство (которое, как водится, будет строчить километровые ответы на каждый отрицательный отзыв попутно очерняя всех, кто под руку попадется) 2) Как уже писали в отзывах работая продавцом вы в принудительном порядке будете каждый день накручивать лайки во всех соц. сетях и строчить лживые отзывы 3) С таким отношением к сотрудникам в 2020 году в компании остануться только самые беспринципные жополизы, а не 6-ти часовой рабочий день как пишет учредитель :) 4) Сохранить нервы на этой работе удастся если только сидеть тише воды в своем магазине и надеяться, что на тебя не повесят свежевыдуманный необоснованый штраф тысячи на 3000 или на 5000 просто по тому, что начальничек был в таком настроении (задумайся об этом юный соискатель и не говори, что тебя не предупреждали) Если все же решишь устраиваться в РК, пройдись сначала по магазинам, зайди в штучки 3-4 благо их много по городу и откровенно поговори (не под камерами, так как руководство пристально следит и слушает) с теми кто работает там и сделай осознанный выбор надо тебе это все или лучше найти себе более достойное место для работы

Неадекватный владелец и лица его окружающие, такие как Витя и его анальная команда. Профессионалы там не нужны, там нужны жополизы, которые будут говорить Лапину, что он в голове кролика неотражаем, что все его тупые наркоманские идеи - высший пилотаж маркетинга. Фирма с большим потенциалом, который убивается самими руководителями. Особенно мастер по убиванию бизнеса Виктор, он же Виктор Сергеевич, он же ВС. Тупой как пробка, пиздит целый день и пьет кофе.))) Перечислять еще много можно. Всех нормальных и толковых, которые реально знали что делают и умеют работать слил тот же Витя, потому что ему конкуренты не нужны, потому как на их фоне вся его тупость видна сразу, а на фоне тех, кого он берет на работу, он такой же гений как и владелец ЛАпин)))))

С чего бы начать... Выбор достаточно большой. Начну с зарплаты. 1. Итак, дневные продавцы получают на хорошей точке вполне прилично. Я работала в ночь и, не смотря на "высокую " проходимость - заработная плата за последний месяц (с учетом ставки в 500 рублей) составила 6500. Вдумайтесь в эту цифру. И дело сейчас не только в том, что ночью просто не заходит никто, а в том, что компания медленно и верно начинает тухнуть. Сейчас бОльшую часть магазинов перевели в 1 категорию.А это значит миллионные планы. Естественно, точки не справляются, просто потому что нет такой проходимости. И продавцы получают зарплату по заниженному проценту, так как месячный план не выполнен. Занятная схема, правда? А представьте, что ставки у вас нет вообще и вы сидите только на проценте? Вместе со мной из магазина уволились еще 2 продавца. Потому что на такую зарплату просто не прожить. 2. Штрафы. О, это отдельная тема. Их много, очень много. За инветаризацию, на которой постоянно чего-то не хватает (не удивительно, ведь в магазине могут находиться сразу 6-7 человек, а магнитных ворот нет). И еще черт знает за что, там есть целый перечень штрафов. И они будут каждый месяц. КАЖДЫЙ, 3. Хорошее отношение вы увидите только от женщины, которая будет вас принимать (действительно, замечательная женщина, приятная и добрая), а так же от сменщиков. Начальство, конечно, везде, мягко говоря, не очень, все мы это знаем. Но в Кролике я бы отметила тотальную глухоту. Ты можешь говорить-говорить-говорить, а всё будто со стеной. Ори, надрывайся, они живут в своем мире. 4. Если ты заболел, тебе плохо или еще что случилось... Искать замен - это лично твоя проблема. Мне повезло, что мне очень помогли мои сменщики, которые подыскали мне замену в трудную минуту. А так бы либо вышла после того, как укатали на скорой, либо прописали бы штраф за невыход. Забудьте вообще про больничные... В заключении хочу сказать, что работала на разных условиях, на разных работодателей и вообще, человек я не ленивый. Больше года отработала в прекрасном интим-магазине, бывало, такая же зарплата выходила, но отношение человеческое и даже от этих несчастных 6500 никто не желал откусить половину. Пришла в РК, потому что мне очень интересна эта сфера, потому что нравится эта атмосфера, и хотела задержаться там надолго. В итоге - ощущение будто так взяли - и головой в унитаз А потом еще куда похуже. Скотское отношение к своим работникам. Текучка, ребят, всегда о многом говорит, поверьте. Если вы хотите работать в РК - идите на дневные смены и на хорошую точку. И тогда летом и в декабре у вас будет хорошая зарплата. Но ждите, что маленький кусочек от нее все же откусят.

Банда непрофессионалов в руководстве. Без вкуса, без знаний, без расчета, но с амбициями, порожденными больным воображением учредителя. Для тех, кто хочет туда пойти работать, помните - денег нет у них, они кончились. Проекты нежизнеспособны, потому что за них нечем расплачиваться. Свои карьерные амбиции вы просто спустите в унитаз. Уважительного отношения к своим потребностям не ждите - вы не человек. Более того - вы вообще все знаете хуже всех, а лучше всех все знает только хозяин. Он умеет считать, создавать, планировать, а ты, лошара, учись и не питюкай. За неумение читать мысли на расстоянии - штраф. За невыполнение необоснованных практически личных просьб - штраф. В размере недельного оклада при том. Планирование? Не, не слышали. Собственные идеи руководства им самим же и уничтожаются на корню. Выполнять свою работу? Нет. Надо чужую. Секретарши, например. А что, прокачивайся! Не справишься - штраф. Денег, понятно, ждать нечего, за деньги все работать могут, а ты попробуй за так. Заболел? Лекарства мама купит, тебе денег не хватит, потому что ничего тебе не оплатится. В отпуск - пожалуйста. Фактически за свой счет. Тунеядцев не кормим, не заслужили. И то, если никто не вспомнит, что ты зачем-то нужен. Если окажется, что был нужен, а сам отдыхал у бабушки в деревне - штраф или увольнение. За идейные разногласия с руководством - штраф. Ты вообще должен быть благодарен, что тебя запускают на 8 часов погреться. А в остальные 16 насилуют морально, ну и немножко физически - недосыпом, нервным тиком. Понятия благодарности и уважения к твоей фактической полезности нет. Ты и не успеешь принести никакой пользы. Это никому не нужно. Нужно создавать бурную деятельность. Стучать на других. Предлагать идеи. Опять стучать. Разбираться все равно никто не будет, кто первый стукнул, тот и молодец. Если коротко, трудовая деятельность в компании и ее специфика полностью отражает то, что хозяин - просто недалекий социопат, словивший звезду. Звезда давно потухла, правда.

Шарага та ещё. Никакой координации и организации. Половина компании даже не оформлена по ТК. Штраф можно получить в любое время: хоть на выходных, хоть в 3 часа ночи, и придя утром на работу узнать в каком размере. Учредитель не адекватный. Может наорать матом. Никто никого не уважает и не ценит в этой компании. Хотите проверить себя на стрессоустойчивость - можете попробовать свои силы) Продавцы зарабатывают копейки, как впрочем и офисные сотрудники.

Розовый Кролик – просто шарашкина контора! Никогда не работайте в этой компании! Вам не заплатят или оштрафуют на неясную и не установленную сумму. Люди меняются каждые 2-3 месяца, причем это относиться и к магазинам, и к офису. Нормального оформление не производиться и каждый раз зарплата как и Ваше время работы представляет «кота в мешке». Вас запросто уволят на праздниках, во время больничного, если Вы захотите уйти в декрет. Вас просто вышвырнут и еще вытрут ноги! Все решения в компании происходят не на основе адекватного анализа ситуации, а только настроения Максимильяна Лапина. Так же нет нормального оформления вашей трудовой деятельности, большей части «плюшек» в вакансии просто не существует. Если Вы не хотите работать бесплатно на абсолютно не адекватных людей 24 часа в сутки даже не приближайтесь к данной кампании! Поберегите свое время и нервы, просто,

Розовый Кролик – просто шарашкина контора! Никогда не работайте в этой компании! Вам не заплатят или оштрафуют на неясную и не установленную сумму. Люди меняются каждые 2-3 месяца, причем это относиться и к магазинам, и к офису. Нормального оформление не производиться и каждый раз зарплата как и Ваше время работы представляет «кота в мешке». Вас запросто уволят на праздниках, во время больничного, если Вы захотите уйти в декрет. Вас просто вышвырнут и еще вытрут ноги! Все решения в компании происходят не на основе адекватного анализа ситуации, а только настроения Максимильяна Лапина. Так же нет нормального оформления вашей трудовой деятельности, большей части «плюшек» в вакансии просто не существует. Если Вы не хотите работать бесплатно на абсолютно не адекватных людей 24 часа в сутки даже не приближайтесь к данной кампании! Поберегите свое время и нервы, просто,

Хамское руководство, напряженная атмосфера, бардак, текучка. Как во многих шарашках. Основная претензия - антисанитария. Предметы торговли могут лежать прямо на полу без упаковок, под слоем пыли. Многие испорчены температурой/влажностью. Иногда продавцы по ошибке принимают от покупателей возврат - использованные покупки. Они возвращаются на витрину. Отправленный назад на склад брак - тоже часто приходит назад. Продавцы не защищены: бывают нападения со стороны посетителей, особенно ночью, но мер не принимается. (Точнее меры направлены на заминание случая.) Торгуют сомнительным товаром: попперсы для проверенных клиентов, встречается порно с моделями, слишком молодо выглядящими (на время проверок их снимают с витрин). Курьеры, доставляющие заказы по городу, несовершеннолетние.

Пожалуйста, почитайте мой отзыв, прежде чем идти в эту гнилую контору! На собеседовании мне были обещаны золотые горы, поскольку у меня очень большой опыт работы в этой сфере, сказали, что проходимость моего магазина большая, если будет мало народу - пересадят в другой магазин. На деле все оказалось гораздо прозаичней. Проходимость в моем магазине была нулевой! Как здесь было отмечено ранее - оклада у продавца нет. То есть несколько смен по 14 часов я отсидела за бесплатно. Товар приходил при мне 2 раза, оба раза в грязных и мятых коробках, стыдно покупателям в таких отдавать! Каждое утро необходимо начинать с протирки полок и инвентаря, рабочее место - никакое! Приходишь на работу на час раньше, уходишь на час позже, никаких перерывов на обед - можно отойти, чуть чуть перекусить в грязной подсобке. После того, как ты вымученная идешь домой - начинаются не слишком адекватные звонки от руководства (на часах пол-двенадцатого ночи). Я, конечно, в такое время трубку брать не собиралась, за что выслушивала потом нагоняи. Как итог: проработала 2 месяца, получила 14000 (за 2 месяца, то есть по 7000). Если вычесть дорогу и еду - получается совсем ничего. Это не стоит затраченных нервов! ЛЮДИ ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ! В любом другом магазине платят лучше!!

Пришла на собеседование прельстившись обещанием высокой з/п, указанной в вакансии (25-45 т.р.). После заполнения анкеты разговаривала с рыжей, забыла как зовут. Солидарна с Максимом по поводу ведения беседы, какие-то непонятные взгляды и подколки, но я и не с такими общалась поэтому все сводила на шутку. А теперь самое главное! ОКЛАДА У ПРОДАВЦА НЕТ! Ха-ха-ха! Вы работаете только на процент, причем первые 3 месяца - это 6% от выручки, потом 12%. В среднем сказали получают 20 тысяч, но это мне кажется пиздеж чистой воды! В какой магазин вас закинуть - решает руководство, не исключено, что вас посадят в забитый магазинчик с нулевой проходимостью и вы будете сосать лапу.

Четыре раза звали на собеседование. Пришел. Попросили заполнить неудобную анкету с микроскопическими полями. Заполнил. Вызвала сотрудник кадров Попова Наталья, и начала задавать вопросы по анкете. Вставляла реплики, вроде "ну-ну, конечно", на вопросы об учебе или почему ушел с последнего места работы. Когда я выражал недоумение по поводу неуместных вопросов - повышала тон. Вопросы были настолько не связаны с деятельностью магазина, что после собеседования возникло непреодолимое желание помыться. Зарплату обещали низкую: "ну девочки, где-то по 20 тысяч делают".

1.Постоянные задержки зарплаты 2.Хамское и непонимающее руководство 3.Штрафы после переучета непонятные. 4.Работа без оформления В общем,если вы любите себя,то не идите туда работать,вас достанут вечные проблемы руководства и постоянная задержка зарплаты!Я очень рада что уволилась оттуда!!!И долгое время мне не выплачивали зарплату!!!!Сволочи

Сначала менеджер будет вам улыбаться и обещать поддержку,а потом не заплатят зарплату в срок и в конце повесят несуществующие недосдачи.Зарплата маленькая,постоянная текучка со сменой номеров "руководства" Ип одним словом,гнилое.Работала у франшизеров.Может у истинных хозяев что-то получше.

Устраивалась работать по франшизе.Не знаю,как работают в других магазинах.Ставка смешно сказать 200 рублей в день плюс 13 % Причем говорилось,что процент наберется и будет нормальная зп..Но народ особо не интересуется этими товарами,в месте где я работала.В конце концов повесили недостачу и вычли деньги,наврав в документах-7100,а должны были смешно сказать -12000 тысяч за месяц работы...некрасиво и лживо,причем выплатили только после угроз обратиться в налоговую и в суд(говорила из принципа)не все такие жадные как они.Хотя думаю,налоговой стоит заинтересоваться этой компанией)

Отличная компания! Если вас не пугают звонки учредителей ночью, бесконечные смс, неофициальное оформление ( на руках никаких документов), отсутствие уважения со стороны руководства и маленькая зарплата. Команда так быстро меняется ( в среднем человек работает от 1 неделе до 2 месяцев. Полгода- старожилы!), что есть возможность карьерного роста.