Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Cian Group - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель может обмануть, пишет отзывы с одного ip, спамит заказными положительными отзывами

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ЦИАН ГРУПП
Email: [email protected]
Сайт: cian.ru
Адрес: -
Сфера деятельности:
IT компании: разработка и сервис
Компания просмотрена:
53410 раз

Оставить отзыв о работе в компании Cian Group

Отзывы сотрудников о компании Cian Group (48)

Аноним
Город: Москва
29.03.2019
Отрицательные стороны
Прислали приглашение на собеседование,которое проводится в 3 этапа,первое с hr,потом руководителем отдела и 3-е с начальником всего отдела.Первое собеседование с hr прошло,далее было собеседование по скайпу с руководителем,который сказала в течении 2 дней с Вами свяжется hr и даст обратную связь,до сих пор жду ответа.......
Ответить
Петербурженка
Город: Санкт-Петербург
29.01.2019
Отрицательные стороны
Отклоняют резюме, не читая) При этом присылают сообщение "мы подробно ознакомились с Вашим резюме"...
К сведению ищущих работу: на HH работодатель может отклонить резюме, ограничившись просмотром краткой информации (нынешнее место работы и образование), не утруждая себя просмотром профессиональных навыков, полного опыта работы и прочего.
Ребята из ЦИАНА, если Вам нужны хорошие сотрудники, а не любители перерывов и перекуров - потрудитесь, пожалуйста, хотя бы проводить нормально отбор на вакансию)) Выставляете себя неумными людьми...
Ответить
Оклеветанная ЦИАНом
Город: Москва
07.12.2018
Отрицательные стороны
Самая отвратительная рекламная площадка в России для продажи недвижимости!!!!

Очень надеюсь что появятся те кто заменит ЦИАН в Москве. Публикуют абсолютно непроверенную информацию. Про сами объявления некачественные написали в предыдущем отзыве - полностью согласна. Но еще они делают все чтобы сдирать с пользователей деньги. Для этого придумали вход 10000/5000 рублей, затем придумали программу "Работаем честно" - чтобы в нее попасть надо минимум полгода и кучу денег на рекламу. Потому что в эти полгода вся реклама будет на нижних позициях и тебе придется платить за топы и т.д. чтобы хоть как-то конкурировать с коллегами и чтобы объекты были на более высоких позициях. Но и попав в работаем честно, нельзя вздохнуть свободно. ЦИАНу не выгодно чтобы вы были в этой программе - денег то с вас меньше поступает. И тут они придумывают кнопочку оставить отзыв, где на тебя любой может оставить отрицательный отзыв и вот оно - настоящая бомба для всех конкурентов - можно оклеветать любого и удалить конкурента с рынка и ЦИАН этому только способствует. Разбираться с ними бесполезно. Им выгодно чтобы вы меняли аккаунт (ведь вы же не будете работать с отзывом что вы МОШЕННИК!!), платили заново 10000 рублей, полгода еще кучу денег платили и так по кругу. Отличный просто бизнес для себя придумал ЦИАН.
Ответить
Ольга
Город: Санкт-Петербург
11.08.2018
Отрицательные стороны
3(!) собеседования с тестовым заданием
нет грамотного обучения и регламента работы, обучают др.сотрудники как придется и что сами знают, итог плачевный
монотонная работа в компьютере с утра до вечера
в некоторых отделах в одной должности работа за 5-х, видимо экономят на зп, перегружая сверхмеры др. сотрудников своими и не своими обязанностями
нет распределения загруженности, кто-то работает не разгибаясь(кто трудяги), кто-то гуляет и пьет кофе,курит весь день(везет таким)
отсутствие проф.этики и толкового взаимодействия между отделами, грубость в общении и откровенный непрофессионализм более 50% сотрудников
стойкое не желание сотрудников учавствовать в проф.развитии в своей работе, оно и понятно, никому ничего толком не надо, и так сойдет, тока отстаньте
руководство, не принимающее участие в обучении новых сотрудников, т к видимо сами мало что знают
вывод: если ты робот-трудяга, злостный пофигист и тебе плевать на свое развитие, то ю а велком
людей, понимающих че почем происходит убирают или те увольняются сами
Ответить
Александр
Город: Москва
02.08.2018
Отрицательные стороны
Карлика уволили в январе, теперь остался только колхозник, он самый главный в ит, остальные говорящие головы, он самый умный и самый мудрый, недаром половина разработки уже ищет места по уютнее, правильную кандидатуру мельников выбрал, без яичек
Ответить
Екатерина
Город: Санкт-Петербург
30.07.2018
Отрицательные стороны
Проходила собеседование в несколько этапов, выполняя тестовые задания длинною в неделю. После очередного собеседования в ответ тишина. Для меня это было важно, просила несколько раз дать обратную связь, чтобы не терять время, упуская предложения других компаний. HR отдел "на высоте".
Посмотрев на компанию изнутри, скажу, что ничем не отличается от других. Многие сотрудники работают в режиме многозадачности за себя и за того парня. Элементарные алгоритмы, отвечающие за качество данных и статус проверенных данных, отсутствуют либо написаны "на коленке".
Ответить
Кандидат
Город: Санкт-Петербург
28.05.2018
Отрицательные стороны
Разочарование на этапе просмотра моего резюме. По описанию обязанностей и требований в вакансии, казалось бы, являюсь кандидатом, как минимум, подходящим для приглашениz на собеседование. Но получаю молчаливый отказ на job сайте. Окей, им виднее. Но хотелось бы узнать причины. Пишу на почту, указанную как контактную, в описании вакансии, прошу уточнить причины отказа (звать на собеседование не прошу, не обижаюсь и не угрожаю). Резюме просмотрели еще раз и..тишина все равно. Пишу снова, прошу уточнить, как долго ждать ответ. Разумеется, кроме молчания не получаю ничего.
Мою знакомую они хантили достаточно долго, уговаривали прийти на собеседование. Ее не привлекала сфера деятельности компании, но под напором рекрутеров через несколько месяцев она-таки согласилась приехать. Знаете, какой вопрос был задан на собеседовании? "Почему Вы хотите работать в ЦИАН?" Ни почему, ребят. В крупных компаниях так не работает отдел HR (являюсь специалистом именно в этой проф.области).
В общем, удачи и процветания)
Ответить
Дим
Город: Москва
25.03.2018
Отрицательные стороны
Завышанныя самооценка.Большая и бестолковая этапность собеседований. Не тратьте свое время на них. Много размыленноц иныормации дают и относятся как к должнику изначально.
Ответить
Дим
Город: Москва
25.03.2018
Отрицательные стороны
Завышанныя самооценка.Большая и бестолковая этапность собеседований. Не тратьте свое время на них. Много размыленноц иныормации дают и относятся как к должнику изначально.
Ответить
Брат
Город: Москва
16.03.2018
Отрицательные стороны
Был на собеседовании.Зря потраченное время. Все высокомерные и очень большой негатив в офисе. Соискатели обзодите стороной.
Ответить
Дарья
Город: Санкт-Петербург
06.02.2018
Отрицательные стороны
Проходила начальное собеседование по телефону. HR компании хами грубиян. По разговору с ним стало понятно, что компания не заинтересована заводить долгосрочные хорошие отношения с сотрудниками.
Ответить
Анатолий
Город: Москва
30.01.2018
Отрицательные стороны
Рост невозможен, все по не адекватной 360 все друг дружку мажут или наоборот покрывают. Руководитель невыносим и хочет все сразу и никакие компромисы невозможны
Отдельный минус кадровики стучат на сотрудников руководству все время
Сфера ит
Ответить
Алексей
Город: Москва
30.01.2018
Отрицательные стороны
Ротация сотрудников в духе школы КГБ, чтобы использовать стукачей для доносительства и увольнения за один день, компания не для семейных людей, вы либо работаете и разводитесь либо ищите другую работу, я лично ищу другую работу
Ответить
Андрей
Город: Москва
20.11.2017
Отрицательные стороны
Я долгое время работал в ЦИАНе, был одним из "старичков" и своими глазами видел, как всё плавно разрушалось. За малейшую провинность - штраф, причём разговаривать с тобой будут так, будто бы ты не человек даже. Правила ужесточились, но зарплата не выросла. Кризис ведь. Но это не мешает начальству срубать миллионы долларов. Чужие деньги считать нехорошо, но когда каждый начальник покупает себе по новому особняку, а вам урезают зарплату... Тут сложно остаться спокойным.
Ответить
Реналь
Город: Москва
28.10.2017
Отрицательные стороны
Ничего нельзя сделать. Будете рабом, здесь "главные" это (удалено) и (удалено) - люди с детскими комплексами, избраны самим (удалено), кроме циана их никто никуда не возьмет, ночуйте с ними в офисе, они не умеют планировать проекты, лижите им задницы на ежеквартальной оценке 360 и может Вас пощадят "великие управленцы" - жирный чернявый карлик и мерзкий колхозник из подмосковья
Ответить
Рамиль
Город: Москва
28.10.2017
Отрицательные стороны
Будете рабом в этой соковыжималке, здесь главные залупоны это (удалено) и (удалено) - люди со страшными детскими комплексами, они были избраны самим (удалено), а значит кроме циана их больше никто никуда не возьмет
Ответить
Ирина
Город: Москва
14.06.2017
Отрицательные стороны
Коллектив просто ужасный, это правда. Молодые начальники идиоты, которые просто не справляются со своими обязанностями. Такое ощущение, что хорошие отзывы пишет сама компания ЦИАН. Про HR-ов всё правда, вам житья там не будет, не ходите вы туда работать
Ответить
Иван
Город: Абакан
26.05.2017
Отрицательные стороны
Но учтите - обстановка в коллективе просто дрянь за счет политики компании.
Вас могут уволить без предупреждения за час. И на Ваше фи ответят принуждением.
Вы не добьетесь справедливости и готовьтесь к сплетням. Вас ими окружат, даже если Вы будете молчать.
Новички плохо приживаются, а те, кто всё же прижился - их единицы. Каркас из старых сотрудников велик и он не меняется. Отношение ко всем сотрудникам индивидуальное, и если кого-то просто выживают, кому-то прощают
всё подряд. И по чести сказать, коллектив очень недружелюбен.
ВНИМАНИЕ! Политика hr-ов сводится к наблюдению за сотрудниками посредством глаз других людей, сидящих рядом.
Поэтому в компании всех постоянно пересаживают!( обратите на это внимание!)
Вы будете под колпаком 24 на 7 и дышать лишний раз будет сложно. И никто из Вашего руководства не признается в этом.
Если Вам удастся выжить- Вам повезло!...
Но при мне из этой компании уходили лучшие сотрудники, даже из продакт-отдела.
А 30% новичков увольняют после 3 или 6 месяцев работы.
Ответить

Сотрудники Cian Group выразили недовольство такими проблемами, как проблемы с телефонией, высокая текучесть кадров, плохое управление, токсичная рабочая среда и непрофессиональная практика управления персоналом. Они отмечают недостаточное обучение, чрезмерную рабочую нагрузку и отсутствие организованности внутри компании. Критика также включает в себя обманные действия, плохое общение и отсутствие уважения к сотрудникам. Обзоры рисуют картину сложного и лишенного поддержки рабочего места с низкими зарплатами, большой рабочей нагрузкой и отсутствием возможностей роста или признания. Личные границы не соблюдаются, сотрудники сталкиваются с бесчеловечным обращением.

Администрация
Другие работодатели