Cian Group - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель может обмануть, пишет отзывы с одного ip, спамит заказными положительными отзывами

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ЦИАН ГРУПП
Сайт: cian.ru
Адрес: -
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
52904 раз

Оставить отзыв о работе в компании Cian Group

Отзывы сотрудников о компании Cian Group (46)

Город: Лондон
07.02.2024
Отрицательные стороны
УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ, ОБРАЩАЮСЬ К ВАМ, ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧТИТЕ, это спасёт ваше время и нервы.
Итак! Я работал в компании без малого 3 года. И то что с ней стало с марта 2023 - это хуже любого фильма ужасов.... Перестала работать телефония, а планы начали расти. И при этом, уважаемый будущий сотрудник Циан, писать в технический чат нельзя. А знаете почему? Потому что вам предъявят, что не телефония плохая, а попыток дозвониться было мало.... Во всем и всегда будете виноваты Вы. Сейчас массово люди валят, а руководство даже не предпринимает попыток это безумие остановить. Умоляю, не идите туда, а если пойдете на пробный период, обратно внимание на телефонию. Это уже месяцев 8 она так не работает и вам не показалось.... А да, и на собеседовании спросите: с чем связан массовый отток сотрудников и внимательно следите за реакцией...
Ещё важно... Кто увольняется, премию не платят. Вообще. В общем, тут обманут.
Желаю всем успехов. Если что-то в компании изменится, по совести напишу сюда. Каналы связи остались. Но пока вот такие новости.
Город: Фано
08.09.2023
Отрицательные стороны
Циан - худший работодатель и самое ужасное место, где мне доводилось работать.
Организационный момент устроен крайне плохо. Чтобы узнать ответ на простейший вопрос — нужно пройти все круги ада (читать: другие отделы). Крайне токсичный коллектив. Даже разъярённые клиенты по сравнению с ними вполне себе приятные и вежливые люди. Нарекают себя "семьёй, командой" и прочими не относящимися к ним словами, однако излучают нескрываемое раздражение на любой возникший вопрос. Все друг с другом разговаривают так, словно считают себя на ступеньку выше по какой-то придуманной ими иерархии. И очень любят отвечать вопросом на вопрос. Система мотивации и оценки также ужасна, можно даже сказать, что её попросту нет. Видимо она полностью зависит от настроения и внимательности проверяющего. Приходится даже доказывать, почему, как и где он ошибся.
Здесь нет дружеской и тёплой атмосферы, сложилось такое впечатление, что все друг друга ужасно бесят, причём давно.
Команда разработки - вообще отдельная история. Если кратко, там никто не хочет и не собирается работать, задачи закрывают "на отвали", толком даже не разобравшись в ситуации. Придётся потратить своё время и нервы, чтобы их хотя бы немного расшевелить. Задачи могут рассматриваться месяцами. И всё равно виноват в этом будешь ты.

Если не хотите потратить своё время, растратить свой положительный настрой по отношению к людям, и если для вас действительно важны взаимоотношения в команде - вам точно не сюда.

Кстати, оформление на удалённой работе по ГПХ, без каких-либо льгот и соц. плюшек.
Город: Санкт-Петербург
04.08.2022
Отрицательные стороны
Больше года работала на позиции контент-менеджера. Всё было довольно неплохо, пока отделом контента руководила Екатерина - пускай и была по-своему строга, но была компетентна относительно работы менеджеров, знала всё изнутри, с пониманием относилась к сотрудникам. Если нам в работу привносились какие-то изменения, Катя делала всё, чтобы сотрудникам на несколько недель снижали норму по заполнению карточек, т.к. процесс привыкания к нововведениям не всегда проходит быстро, легко и гладко, а возникающие по ходу ошибки и вопросы также отнимают время. Это было адекватным отношением, а потом всем стало плевать. Хочешь не хочешь - вот тебе куча новых правил, разбирайся как нравится, но если будут ошибки - отхватишь, норму снижать не будем, потому что нет обоснований.
Всё покатилось кувырком, когда начальницей стала Алёна - худшее, что могло произойти с отделом контента. Руководитель, который ни черта не смыслит в работе своих подчинённых, просто хлопает глазами на любой вопрос и возражение, кормит "завтраками", а также абсолютно не обоснованно поднимает норму выработки. Скажу так, после прихода Алёны норма карточек в день повысилась не на 100%, не на 200% и даже не на 300%)
Что любят делать наши руководители? Делегировать! Ох, как они это любят! Сами же прохлаждаются на бесконечных созвонах, делая вид, что всегда дико заняты и ужасно устают.
На каждое возражение о повышении нормы, Алёна говорила, что всё обусловлено и адекватно. Адекватно в её радужном мире, наверное, на деле же люди просто не вывозили. Норма была выставлена нереальная, а по итогу её планируют ещё повышать. Понятия не имею, на что они рассчитывают, ведь и так уже несколько человек уволилось.
По итогу, чтобы сделать хотя бы жалких 70% от нормы за день я работала по 10-12 часов. Я любила Циан раньше, с радостью приступала к работе и была готова делать больше и качественнее, но Алёна убила всё. И не только во мне. Ею не довольны АБСОЛЮТНО все, кроме, вероятно, её самой. Поэтому, уважаемое руководство компании, подумайте о том, кто у вас находится на должности руководителя отдела контента, и как с её приходом упала мотивация сотрудников, а также их количество в штате.
Проверяющая Екатерина, которая вызывала во мне бурю негативных эмоций из-за своей кромешной некомпетентности. Данная сотрудница была специально обучена для проверки наших карточек, чтобы выявлять ошибки (ошибки также влияли на нашу ЗП). И что вы думаете? 99,9% её замечаний были АБСОЛЮТНО не верны, а исправлять обратно она их не хотела. Она на самом деле отвечала, мол "я не буду всё исправлять". Действительно! Это ведь не на твою ЗП влияет, зачем тебе заниматься СВОЕЙ работой?) На неё просто зла не хватает) Опять же, уважаемое руководство компании, обратите внимание, кому вы платите деньги и за что) (Точнее не за что))
В общем, если хотите в место, где начальницы будут обсуждать вас на созвонах за спиной, скидывать на вас кучу обязанностей, обесценивать ваш труд, постоянно повышать норму, чтобы вы никак не смогли добраться до средненькой ЗП, то отдел контента - идеальное место!
Оформление по ГПХ также минус.
Город: Нижний Новгород
22.07.2022
Отрицательные стороны
Я откликнулась на позицию контент-менеджера, HR позвонила недели через 2, так как я все еще была в поиске, то ответила. Она сказала, что телефонное интервью займет минут 10, в итоге заняло 17 мин и только на 16 минуте я узнала, что оформление ГПХ. Тем не менее ничего против я не высказала, общение было позитивным, по навыкам и опыту я подхожу.

В конце интервью девушка сказала, что передаст мое резюме руководителю и позвонит завтра-послезавтра, чтобы договориться о видео-интервью. Не позвонила...

Я не знаю, кем надо быть, чтобы тебя взяли на оклад 25к по ГПХ)))
Город: Москва
08.06.2022
Отрицательные стороны
Отвратительная работа hr. По функционалу имею идентичный опыт работы. Без обоснования причин высылают шаблонный отказ от робота и даже в отказе делают ошибки касаемо пола кандидата. Непонятно на что обращают внимание при выборе кандидатов, если даже не удосуживаются с ними поговорить. Руководителям Циан настоятельно рекомендую сменить лицо компании. Пока в организации работают такие сотрудники, которые создают бурную видимость работы благодаря откликам кандидатов, а потом без разбора начинают сеять специалистов, репутация компании будет падать.
Город: Санкт-Петербург
13.11.2021
Отрицательные стороны
Позвонили с сайта hh.ru и назначили онлайн собеседование в зум с веб камерой. Про наличие вебки не предупредили. На собеседовании в начале разговора, а точнее расспроса hr Дарья спросила может ли записать наше интервью для внутреннего пользования и заулыбалась, причину ехидной улыбки выявить не удалось. Сразу предупредила что на все у нее есть только 20 минут, справилась минут за 11, но при этом абсолютно ничего не рассказала о рабочем процесее, об оформлении, о формате работы, что для этого нужно и пр. По сути мое лицо и голос с ответами на не очень приятные вопросы записали и отправят непонятно куда. Дарья также начала в открытую смеяться надо мной и шмыгать носом под конец интервью, что также вызвало у меня негативные эмоции. Не рекомендую проходить онлайн собеседование у данной hr
Город: Санкт-Петербург
25.09.2021
Отрицательные стороны
Я была уверена, что меня возьмут — мне было легко и свободно на встрече, я ответила на все вопросы без приукрашиваний и на профессиональном уровне. Чувствовала, что общаюсь с друзьями. Но на следующий день получила субъективный отказ по причине того, что я могу уйти из компании. Это очень странная причина — кто может подписаться на работу в одной компании навсегда, зная ее по сайту и 1 собеседованию с 3 сотрудниками? При этом что, горизонтального роста совсем не существует? Работать я готова здесь и сейчас и не собиралась никуда уходить ближайшие 2-3 года. Постоянные поиски работы и собесы выматывают, согласитесь. Я четко ответила на вопросы касательно своих приоритетов и отношению к рутинным задачам, которые меня ничуть не пугают.
Считаю, что просто не понравилась руководителю, которая сидела на встрече со скучающим видом и почти не вступала в диалог.

В общем, энергичные и работающие сотрудники там не приветствуются — компания набирает лояльных исполнителей, выполняющих функцию "делай, как говорю". Может быть, все и к лучшему, что не взяли.
Город: Москва
11.08.2021
Отрицательные стороны
…короче говоря, если хотите потрепать себе нервы – вам сюда! хамство, не прикрытая грубость, ложь и обман, а главное всё под видом «проверки достоверности информации»… решили разместить объявление о продаже загородного объекта, прокляли сто раз всё что связано с этим сатанинским сайтом…
…и скан паспорта им пришли, и выписку из кадастра, и квитанции на оплату (что бы совпадала с паспортом), и фотку с документом в руке и т.д. потом на циане постоянно блокировка, якобы по причине не дозвона по указанному номеру, бан объявления по причине не достоверности информации и тому подобное…
вопрос?
если при размещении, подтверждаешь номер по смске пришедшей с циана, если отсылаешь им сканы паспорта и других документов, какой может быть не дозвон и блокировка по причине не подтверждённой информации, если на этапе размещения циан проверяет то что запрашивает???
вопрос другой?
каким образом, без всего того пакета документов которые они на циане требуют при размещении объявления у собственника, параллельно моё объявление размещает три агентства недвижимости, с которыми я даже не имею дело??? что предоставляют циану, какие документы, риэлторы если они не собственники и даже точного адреса и локации дома не знают… как им удаётся разместить объявления без подтверждающих бумаг? и опять таки, когда ты вдруг решаешь пожаловаться на какое то из этих агентств, которым ты не давал разрешение на размещение твоего объекта – проклятый циан требует у тебя (у собственника) подтверждение того что ты не буратино, хотя ты явно пишешь жалобу на агентство со своего аккаунта, подтверждённого сканами паспартов, фотками, кадастрами и другими документами… это вообще как?
Город: Москва
21.04.2021
Отрицательные стороны
1. Зарплата 24000 при большой нагрузке - это жалкие копейки, которые не перекрывают деятельность.
2. Нестабильная нагрузка и требования - на неделе может быть минимум 2600 задач, но начальство будет считать, что это нормально и утверждать, что большой нагрузки не существует, т.к. сами этим не занимаются. Но каждое задание нужно отсмотреть, оценить и подумать, не всегда можно сделать выводы сразу. А может быть и минимум, но задачи разные, и с каждым годом их становится все больше и больше - постоянно что-то добавляют и требуют. При этом нередко приходится доделывать или исправлять что-то за коллегами, в том числе за начальством.
3. Постоянные сбои в работе сайта, разработчики что-то меняют и админка ложится, а к просьбам что-то изменить/усовершенствовать не прислушиваются.
4. Отсутствует система мотивации и роста - нет ни премий, ни повышений, ни каких-то плюшек, ради которых хотелось бы стараться. Даже "молодец" услышать - редкость.
5. Бесчеловечное отношение к сотрудникам. Больничных не существует, если кто-то умер или умирает - работай, "на смене не может быть полчеловека", тяжело получить отгул даже в случае трагедии.
График меняют как хотят, если изначально приходишь на одно - условия изменяются в худшую сторону, задачи прибавляются, а зарплата не растет. Вышестоящие позволяют себе слишком много, не соблюдают личных границ, ведут себя так, будто ты - раб, а они - господа. Отпуск - неделя/две, которые перестали вычитать из зарплаты с недавних пор, до этого отпуск вычитался из зп, никаких отпускных нет и не будет.

В общем, место для тех, кто готов посадить нервную систему, не болеть и не терять родных, т.к. человечности у вышестоящих нет, если вас коснется инсульт - вам поставят смену.
Отрицательные стороны
1. Зарплата 24000 при большой нагрузке - это жалкие копейки, которые не перекрывают деятельность.
2. Нестабильная нагрузка и требования - на неделе может быть минимум 2600 задач, но начальство будет считать, что это нормально и утверждать, что большой нагрузки не существует, т.к. сами этим не занимаются. Но каждое задание нужно отсмотреть, оценить и подумать, не всегда можно сделать выводы сразу. А может быть и минимум, но задачи разные, и с каждым годом их становится все больше и больше - постоянно что-то добавляют и требуют. При этом нередко приходится доделывать или исправлять что-то за коллегами, в том числе за начальством.
3. Постоянные сбои в работе сайта, разработчики что-то меняют и админка ложится, а к просьбам что-то изменить/усовершенствовать не прислушиваются.
4. Отсутствует система мотивации и роста - нет ни премий, ни повышений, ни каких-то плюшек, ради которых хотелось бы стараться. Даже "молодец" услышать - редкость.
5. Бесчеловечное отношение к сотрудникам. Больничных не существует, если кто-то умер или умирает - работай, "на смене не может быть полчеловека", тяжело получить отгул даже в случае трагедии.
График меняют как хотят, если изначально приходишь на одно - условия изменяются в худшую сторону, задачи прибавляются, а зарплата не растет. Вышестоящие позволяют себе слишком много, не соблюдают личных границ, ведут себя так, будто ты - раб, а они - господа. Отпуск - неделя/две, которые перестали вычитать из зарплаты с недавних пор, до этого отпуск вычитался из зп, никаких отпускных нет и не будет.

В общем, место для тех, кто готов посадить нервную систему, не болеть и не терять родных, т.к. человечности у вышестоящих нет, если вас коснется инсульт - вам поставят смену.
Город: Москва
17.02.2021
Отрицательные стороны
Не адекватная тетка hr Мария М. Теперь понятно, почему вакансии данной компании висят на сайте по поиску работы годами. Рекомендую сменить "лицо компании", в лице Марии. Это конечно не лицо, а больше "рожа компании или оскал" ......иначе профессионалов вы не дождетесь с таким подходом к выбору кандидатов, как у данной особы. Да и после общения с ней, если честно уже не хочется сотрудничать, понимая уровень корпоративной культуры. Надо следить за своими кадрами...Позор!
Город: Москва
23.12.2020
Отрицательные стороны
Никогда такого не было и вот опять. Затеяли проект, но с какого боку подойти не знают. Распространенная практика (ну не Циан изобрел это, правда), собирать опыт других компаний на интервью. Поэтому желают максимально «накосить» инфы. На вопросы отвечают вопросом. Манипуляции в коммуникации - тоже старо, как мир, но даже завуалированные оскорбления являются оскорблениями, ваше непонимание не освобождает вас от ответственности. Незрелость даже какая-то. Отсутствие эмпатии интервьюера (похоже на разговор с роботом/ вероятно издержки ит-профессии). Двойные стандарты (назначают правила, но сами же не следуют). По зп сами не знают, что хотят спросить то ли грос, то ли «чистыми», то ли с бонусами. Ребятишки, вы серьезно? Вы себя со стороны видите?
Город: Москва
08.10.2020
Отрицательные стороны
раз затерли имя, то должность-то можно, надеюсь, оставить...
Не работайте с начальником по выгрузки контента со славного города Санкт-Петербург.
Ну или как они сами себя называют "фидтим" (feedteam)
Город: Москва
06.10.2020
Отрицательные стороны
Если ваше правило " не работать с чудаками", то не работайте с (ФИО)=)
Город: Москва
26.08.2020
Отрицательные стороны
Нет обучения , как такового . Сотрудники набираются на проектную работу . Есть риск того , что ты не понравишься руководителю тоном и манерой общения по телефону и не пройдёшь даже мес испыт срока . Срока испыт вообще нет , как такового . Он длится всегда . Всегда можно стать неугодным .
Город: Санкт-Петербург
21.06.2020
Отрицательные стороны
Для лидов опционы-обманки, по которым ты получаешь ничего, все на кипрском оффшоре конечно
Покупка н1 в Новосибирске тоже тайна
И попытка возродить коммерческую недвижимость и вытеснить всех конкурентов - ещё один провал
Город: Москва
21.06.2020
Отрицательные стороны
Для лидов опционы-обманки, по которым ты получаешь ничего, все на кипрском оффшоре конечно
Покупка н1 в Новосибирске тоже тайна
И попытка возродить коммерческую недвижимость и вытеснить всех конкурентов - ещё один провал
Город: Москва
02.05.2020
Отрицательные стороны
Больно смотреть как твои коллеги товарищи в разработке либо спиваются либо сходят с ума и становятся овощами
Когда говорят одно а делают совсем другое а ты потом и виноват
Несмотря на карантин начал искать нормальную работу лишь бы ливнуть эту помойку
Город: Москва
02.05.2020
Отрицательные стороны
Ни у кого в этой компании нет полноценной здоровой личной жизни, единственная отдушина плохо делать свою работу по 12 часов в день и срываться на окружающих
Город: Москва
02.05.2020
Отрицательные стороны
Пустая трата времени
Обещали сделать лидом и просто кинули
Оказалось что вообще хотели уволить и уволили без пособия без ничего и без внятного объяснения причин!!
Город: Санкт-Петербург
02.05.2020
Отрицательные стороны
Повышения зп нет, хотя много обещаний рассмотреть этот вопрос
Приэтом менеджмент ездит на тимбилдинги в Израиль
Корпоративы либо ужасные либо их нет вообще, часто все заканчивается алкогольным неадекватным поведением сотрудников
Что-то скажешь про это объявят врагом народа и начинается травля
Город: Санкт-Петербург
01.05.2020
Отрицательные стороны
Для разработчика работа в стол и отсутствие роста от скиллов до зарплаты, все заняты бесконечным перекапыванием легаси чтобы выполнить план по выручке который никогда не выполняется
Очень много лизоблюдства
Ещё отсюда нельзя спокойно уволиться, сразу становишься врагом которого оказывается планировали уволить ещё год назад и все бывшие коллеги от тебя отворачиваются и плюют в спину показывая так лояльность компании
Город: Лондон
30.04.2020
Отрицательные стороны
Все топы - моральные уроды, один с деревенским юмором и неуравновешенный, другая наверное его бывшая подружка распускает сплетни, третий меланхолик которому ничего не надо кроме своей тачки, четвёртый не может решиться на серьезный шаг в бизнесе уже 4 года зато толкает как он думает «вдохновляющие» речи перед всей компанией, пятый неврастеник подкаблучник у которого нет никакой реальной власти и полномочий уговаривает всех что «низкая зп это нормально»
Хотите подорвать своё здоровье или уже инвалид - добро пожаловать, здесь можно реализовать все свои комплексы и травмы от насилия в семье до насмехательств одноклассников, здесь есть на ком отыграться!
Город: Лондон
30.04.2020
Отрицательные стороны
Нездоровая атмосфера лицемерия, подогреваемая руководством, даёт свои плоды в виде психических отклонений у рядовых сотрудников и лидов, во всех отделах и направлениях, все адекватные люди оттуда уже сбежали
Город: Санкт-Петербург
09.10.2019
Отрицательные стороны
Отработал менеджером в компании около 2-х лет. Обучения нет. Зарплата бывала около 100к, чаще ниже. Планы всегда выполнял. Уволили по соглашению сторон, т.к. новый руководитель не смог договориться с командой. Выполнение плановых показателей было отличным. В командировках работаешь 24 часа. Ичары хамы, за людей персонал не считают. Увольняют так, как буд-то ты никто. После работы всегда задерживался, т.к. многие процессы не налажены. Работали в табличках эксель. Компания выжимает из тебя все соки, а потом выкидывает на улицу. Кадры не ценят. Все лучшие и талантливые сотрудники уволились. Устраиваться в эту контору не рекомендую.
Город: Москва
25.09.2019
Отрицательные стороны
Позвонили, разговаривали минут 40 по телефону, задавали повторные вопросы, спустя 40мин сказали, ну.. Все ок, вам позвонит другой специалист и назначит место встречи.
Хорошо - подумала я.
Спустя час мне звонит девушка, назначаем место встречи.
Долго искала офис, зашла, в офисе очень прилично, красиво, стала общаться с руководителем и сотрудником по подбору персонала, не помню как звали сотрудницу из подбора персонала, мелкая такая, блондинка. Руководитель Екатерина спокойно себя вела и задавала вопросы по делу и немного вопросов. Сотрудник подбора персонала спрашивала бесконечные вопросы и в т.ч по резюме. Вопрос-для чего Вам резюме и собеседование по телефону в 40минут? Это капец, товарищи. После вопросов про меня стало топить задачками, не скажу что они сверх сложные, но 1.я не пользуюсь вашей платформой и 2.к предложенной вакансии эти задачи нерентабельны. Потом я ещё писала письменное задание, на него дали 20мин, но мне хватило и 5,т.к я знала, что работать к ним не приду. Думаю и они это знали. Обратная связь мне не последовала и слава богу. Желаю Вам найти нормального сотрудника в подбор персонала, иначе к вам никто никогда не придёт работать. Очень мне жаль потраченного времени на этот цирк
Город: Москва
31.07.2019
Отрицательные стороны
Я отправил резюме на сайте hh.ru на вакансию поддержки пользователей, на следующий мне позвонила девушка с номера +74951204267, и далее началось собеседование длиной в 54 мин. В начале спросили какие документы у меня есть, и имеется ли банковская карта. Сначала я подумал, что меня готовы принять (ведь зачем такое спрашивают), но я далеко ошибался. И самое интересное, что когда менеджер уже давала обратную связь, и ответ был "нет", мне самому доказали, что я не хочу работать в поддержке (хотя на самом деле все наоборот). Мне трудно представить как у них работает поддержка в этом случае, или может проблема только с эйчарами?
Город: Москва
20.06.2019
Отрицательные стороны
Я была несколько удивлена поцессом рекрутмента
При публичном декларировании собственником компании, что будет повышаться процент конверсии по собеседованиям, первичное собеседование проводят очень молоденькие HR с практически отсутствующими софт скиллз. Проводят допрос с пристрастием и пытаются выяснить, в чем же все-таки истинная причина смены работы и желание прийти именно к ним. Приведу свой пример: собеседовалась на бизнес ассистента: имею опыт работы релевантный - 100%, Jira, confluence, trello, все Google services. 80% работаю с киентами in english. Презентации готовить умею, координировать административный персонал - welcome, рекомендации топ-менеджмента - пожалуйста. В общем - полное соотвествие. Но, как в своих презентациях говорит Генеральный директор компании (приемрно): "мы принимаем в нашу компанию не только по профессиональным навыкам, но, что не менее важно, по соотвествию во взглядах, чтобы у нас было общее видение будущего". И первичный отбор в это будущее проводят девочки, судя по всему, без какого-то значимого бэкграунда и экспириенса в психологии отношений ибо даже диалог, который мы пытались вести, строился в форме выяснения, а что я там скрываю. В общем, ЦИАН - это, наверное, такая оооочень закрытая компания, куда можно попасть только если ты ортодоксальный ультраправый или ультрамегалевый, или любишь только вот такую книгу, или... ну в общем по одному из 100 пунктов ты не подошел, а может ты просто не понравился HRу. И когда приходит отказ с формулировкой " у вас недостаточное знание предметной области", о которой HR вообще не спрашивала, а у этебя знаний скорее больше, чем меньше, это выглядит ну очень странно. Осадочек сстался. А рекрутер, отказывая, должен всегда оставлять положительное впечатление. Ибо, знаете, сегодня нет, а завтра вы такого как я больше не найдете и придется уже вам звонить мне и говорить: ну знаете, мы были неправы. Не легче ли сразу подумать о будущем и хотя бы придумать правдоподобное пояснение отказа. Ну не подошла я вам по темпераменту - так и пишите. Я спокойно буду знать, что ЦИАН не близки мне по духу. Честно, открыто, ответственно, смело, а не вот это вот все)
Город: Москва
29.03.2019
Отрицательные стороны
Прислали приглашение на собеседование,которое проводится в 3 этапа,первое с hr,потом руководителем отдела и 3-е с начальником всего отдела.Первое собеседование с hr прошло,далее было собеседование по скайпу с руководителем,который сказала в течении 2 дней с Вами свяжется hr и даст обратную связь,до сих пор жду ответа.......
Город: Санкт-Петербург
29.01.2019
Отрицательные стороны
Отклоняют резюме, не читая) При этом присылают сообщение "мы подробно ознакомились с Вашим резюме"...
К сведению ищущих работу: на HH работодатель может отклонить резюме, ограничившись просмотром краткой информации (нынешнее место работы и образование), не утруждая себя просмотром профессиональных навыков, полного опыта работы и прочего.
Ребята из ЦИАНА, если Вам нужны хорошие сотрудники, а не любители перерывов и перекуров - потрудитесь, пожалуйста, хотя бы проводить нормально отбор на вакансию)) Выставляете себя неумными людьми...
Отзывы клиентов о компании
циан(агентство недвижимости) - 1 отзыва(ов)