Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

По санкт-петербургу управляющие и продавцы бегут от туда, сейчас там острая нехватка кадров из за низкой зп, неудобного графика(ночные работы), отношения руководства. Магазин открывается в 10, должны быть в нем за час, закрытие в 22.00, будете уходить в 22.30 это время не кто не оплатит. Раз в неделю поставка, готовьтесь принимать тяжёлые коробки до 12-3 часов ночи. Ушли на больничный или взяли за свой счет день, забудьте про премию в районе 13 тыщ. Подработки оплачивают в обычном размере, а не в двойном. На подработки будут заставлять выходить, так как не хватка персонала. Один продавец (должно быть 3 и более от размера магазина) на один магазин и управляющий. С подработками можно получать 35. Работая за 3их. Ген директор - Роганов, приезжая в магазины хочет что бы ему сотрудники делали миньеты, кидались к нему в ноги и целовали ботинки. Если этого не будет вы будете уволены, не взирая на стаж работы в магазине и качество вашей работы. Териториалы постоянно угрожают увольнениями, просят писать заявления с открытыми датами.)) Управляющие зарабатывают меньше продавцов, а работы в 2 раза больше, так как занимаетесь продажами плюс составлением документов и прочими административными делами и планы продаж на управляющих не распостроняются (тоесть сколько не продашь премии не будет в отличии от продавца). Так как ОДИН продавец, который тоже человек, который может заболеть, взять отпуск, бывает так что управляющий работает один, 5 через 2 по 14 часов. Ген директор при этом будет с вами говорить как с говном, давая понять, что вас могут уволить за мерчендайзинг или грязный пол например, а то что сотрудники работают за 3их, за копейки его это не интересует. Увольняли за день сразу 3 продавцов, оставляя магазин на управляющего. Не тратьте свое время на эту фирму, там еще куча нюансов о которых не напишешь.

Отвратительное место, вранье начинается еще с приглашения на собеседование! По факту за месяц работы вы можете получить 9к, отношение руководителей хуже быть не может! Ненавижу это место, зря трудовую попортила.

Ребята никогда,слышите никогда не идите туда работать.платят копейки а пашешь как лошадь.За такую заработную плату можно найти достаточно полегче работу.

- стала меньше зп, т.к. ее разделили на две части: оклад в 9 тыс и все остальное премия... Как итог 19 тыс руб в месяц (план магазин не выполняет - премии нет). Если план выполняется, то зп 25 тыс. - Отвратительный коллектив. Набрали новичков, которые ничего не делают. Частые недостачи (суммы не маленькие). Скидываются все, даже те кто не работал в эту смену. - Управляющая, которая от силу 2 раза в неделю появиться в магазине. А деньги получает, как будто все смены отработала + ставит себе несуществующие подработки. - Частенько стала замечать, что управляющая берет себе товар с фразой "оплачу, когда акция на него будет", но оплату не производила. Наводит на вопросы?? - Проработала год. Уволилась в начале 2017 и не жалею

Тер.директор Абысова М. не имеет уважения к своим подчиненным, а сама требует этого уважения к себе, не знает школьной программы по русскому языку, пишет с ошибками, из-за чего трудно бывает понять суть написанного. Приходит в свои магазины в грязной головой, неопрятная, неприятная, сразу понятны какие-то проблемы с дикцией, будто только приехала из дальней деревни. Не знает ассортимента своего же магазина, не умеет общаться с клиентами, единственное что она сказала покупателю, зашедшему в магазин: "Здравствуйте... эээм.. у нас сейчас скидки, акции, проходите, что вам нужно?". Покупатель ничего не ответил и прошел дальше в зал. Мотивации нет абсолютно никакой, оклад разделили на две части, с апреля продавец будет получать зарплату в среднем 15 000. И это по Москве!!! А работа на ногах, с разным контингентом, нервная. Мало того, эта Абысова пишет планы на магазин в вотс ап!!! Почему не на раб.почту? Вотс ап - это общение для близких, друзей. И мало того, пишет в три часа ночи!!! Я конечно понимаю, что у нее ни детей, ни мужа, но обычные люди устают за день, им есть чем заняться. Ночью они СПЯТ! Когда только пришла на работу, все устраивало, но чем дальше было, тем хуже. Скоро просто игрушки ЕЛЦ будут продаваться в Детском Мире.

плохое руководство,плохие зарплаты копейки,а требований куча,ищут шестёрок,которые будут лизать жопы,такие пролазит везде без вазелина сотрудники хорошие,но девчёнки пашут за копейки,а руководство этого не ценят,каждый раз меняют регионалок за год 3 поменялись,и каждая как хочет так и ведёт себя,не ценя персонал,на Самару Москва срать хотела и платят копейки,т и один ответ не нравиться увольняйтесь вас никто не держит,текучки бешенные

Да господа!!!! Отзывы ваши поражают - во-первых грамотностью написанного, а во-вторых объективностью. Я посторонний человек, но мне понятно, что вы и раньше ничего не делали и после прихода нового руководства делать ничего не будете - почитайте отзывы о компании и сотрудниках до прихода нового начальства - и там все пи-ры и сейчас. "И продавец, и нянька, и психолог, и мерч, и уборщица.... и все за 20 р..." - а у вас что высшее образование в области высшей математики? Не перетрудились 2/2 в магазине площадью 50 кв метров? У вас сколько людей в магазин заходит ежедневно? и сколько из них покупает? Заходила тут как-то - вы же даже не здороваетесь....сидите на складе чаи гоняете и дверь в зал открыта - а в глазах -"идите уже отсюда, не мешайте работать" Вы в торговлю пришли - в частную компанию - так торгуйте. Не хотите - идите улицу мести. "если четвертый муж бьет по роже - дело не в муже, а в роже" Так что посмотрите на себя сначала.

С новым руководством, положительного совсем не осталось. Кто все эти люди и зачем они пришли? Перевернули все с ног на голову! Все ходят в страхе и ужасе : "вот вот и меня уволят". Оплата труда стала вообще запутанной историей, по видимому, будем получать копейки. Новая мотивация вообще трындец. Каждый день ЭТИ люди чего-то хотят: высокой конв, выр, емк! Еще и надо оправдаться почему мало! Придумывают какой-то бред....поживем увидим,конечно. Просто жаль сотрудников, которые сейчас работают, это полное издевательство!

Бегите! Пришли крысы с Иманджинариума -Хван, Ивлева,Руденский,Пасевич и Кичко! Эти %удалено% развалят елц.Они уже увольняют без причин директоров и опытных сотрудников взамен набирают такую же шваль как они, которые делают из магазинов склад-свалку.ЕЛЦ уже не будет никогда! !! Это засланцы которых приглашают разваливать любую компанию -ничего хорошего от них не ждите. Почитайте только одну мотивацию для сотрудников и 11 часовой рабочий день,хотя работаешь на час больше

Ну что же все молчат о смене дирекции по продажам?Пришли руководители из компании-конкурента Имаджинариум!!!Поздравляю,господа!!!Теперь шепчемся,как нам все не нравится,какой бред они с собой принесли, ищем работу...

Директор магазина 23на Ленинском проспекте Ефимова Наташа очень подлый, лживый и лицемерный человек. Она весь рабочий день тратит на переписку с молодыми людьми, помощи от неё ждать не приходится. Остерегайтесь уважаемые встречи с данным лицом ибо это человек пообщавшись с вами через 5минут будет поливать вас всякой грязью. Постоянно просит приковывать её перед офисом когда она уезжает на дачу или ещё куда. Дополнительно она продаёт плюсовой товар без чека. У неё постоянно лже переработки которых не может быть с её графиком работы "реальным". Инвентаризации она сводит шедеврально когда например -150.000, договаривается со складом или территориальным менеджером. Большую часть рабочего времени помощи от неё ждать не приходится. Эта подлая и лживая личность пользуется людьми лишь в своих личных интересах, заставляя постоянно врать своих сотрудников. Ей глубоко наплевать на коллектив и сотрудников своего же магазина в целом. Она появляется лишь только тогда когда в магазине появляется Дягтерёва Света с тренингом. Она устроила приёмщиком магазина Соискателя который просто проходил собеседование, чтобы получать лишние деньги за приёмку. Уборщицей числится её подруга которая и отношения к магазину ни какого не имела, опять чтобы получать лишние деньги. Территориальный менеджер Погостина Елена заказы вала через склад товар который она использовала в личных интересах, который нигде не числился. Ефимова Наталья продавала систематически товар без чека который не числился в базе данных магазина. Большую часть рабочего времени они проводят в обсерании кого либо. Там на данный момент собралась шайка заинтересованных людей, подкрепляемая незаконным прикарманиванием денег магазина любым путём, и я знаю о чём я говорю. Ефимова Наталья организовала рабрту только себе угодных подлых людей готовых урвать хоть одну копейку. И я знаю опять же о чём я говорю. Уволила уборщицу Нину, приёмщика Сергея, если в офисе остались их телефоны спросите их как она их убрала. Я не вру я говорю горькую правду. Есть много чего рассказать про данную лживую персону только она выкрутится как она умеет. Но знай ты за все когда нейбудь ответишь. Ты просто хлам. Потрёпанный и старый хлам ты думаешь что ты королева, ты ошибаешься. Собрала возле себя такой же хлам как и сама,скоро подойдёт к концу твоё лживое лицемерие. Если мне кто то по какой-то причине не верит пишите в коменты я скину подтверждение про этого подлого человека. Спасибо

Хреновая компания, з/п почасовая оплата, зарплату задерживают, коллеги зачастую со своими тараканами в голове, директор и администраторы вообще занимаются сплетнями и интригами весь рабочий день, план у магазина ппц, товар из магазина воруют коллеги, переставлять товар тяжело, все должны знать цифры отчеты по магазину, за такие деньги работают пускай сами!

Хочеться отметить директора и администратора в street oвом магазине на проспекте ведь профессионализма у данных людей на нуле. Их уровень образования интеллекта - ниже плинтуса. Из положительных качеств только "резус фактор". Красотой мир точно не спасут. Ума как у ракушки. Гнилее людей еще не было в моей жизни

Отношение к сотрудникам высокомерное и крайне лицемерное, врут про достойные зарплаты, про планирование отпуска и многое другое... Выполнять нужно сразу как минимум работу за 7 человек это серьёзно без шуток: продавец, кассир, консультант, педагог ( от 2 х раз в неделю по часу),психолог, нянька, уборщица( драить стеллажы ежедневно кроме выходных) и до кучи мерчендайзер не многовато ли обязанностей за 20 рублей в месяц??? И работая по 13 часов, ведь приходить нужно за пол часа и уходить за пол часа после отработанного времени 12 часов, отдав много времени данной шарашкиной конторе и во всём разобравшись приходит осознание того что время потрачено зря... Офис наполняет несколько семейных кланов плотно заняв ведущие места и тыкают пальцами сами не зная куда. Конечно колхоз на всегда останется колхозом тут ничего не попишешь... Подумайте 10 раз что бы идти в этот гадюшник

Ни какой это не центр раннего развития а просто лохотрон выманивая бешеных денег за туфтовые китайские штампованные вонючие игрушки!!! Нужно всем клиентам врать, что это лучшее но на деле это далеко не так ибо возвращают около 30 % назад и в основном это заводской брак!!! В магазинах Бардак из за того неугомонные дети разносят весь магазин так что нужен ещё дополнительный сотрудник чтобы играл и убирал за детьми. Хороших и достойных зарплат ждать не нужно, их нет и не будет. Аттестации еще нужно сдавать за 20 тысяч рублей и везде успеть нужно. Не идите работать в этот свинарник

Нужно постоянно трест со и бояться что тайный покупатель придёт, а он в итоге приходит и пишет анкету хуже чем есть на смом деле и всё тю тю премию никто не получит, и по загривку будут давать если сотрудник новый, мытьё стеллажей, выкладка, обслуживание на кассе, консультация клиентов и тадам уровень зп- 20000 руб!!!

Целая кипа стандартов от которых зависит твоя и всего магазина премия, если не так об лудишь тайного покупателя, план ставят так что он выполняется в лучшем случае 6 месяцев, заработная плата оставляет желать лучшего учесть что в зале 2 человека, поток людей и товара на пол миллиона, вот и думай за что хвататься, директор сидит в кабинете хотя в других магазинах директор помогал в зале своим сотрудникам из за того что это не реально и обслужил. И расставить и выставить, самое интересное что это угнетает на только что становится не выносимо когда 3-4 часа в день тебя попросту разрывают Тупые покупатели.

Магазин на 97% состоит из китайского товара, 3 процента это Франция, Германия, Индонезия, Италия, а теперь представьте всего-3 процента. Зомбируют на тренингах о качестве да о цене, а наделе сплошняковый Китай, на 3 стеллажа одна позиция не Китай. Но все продавцы будут рассказывать про древний английский бренд, но на деле иногда бывало в день по 10!!! Возвратов некачественного товара, где звука нет, где детали, где заводской брак и попросту скол и приходилось врать людям впервые возвращают, а на складе 5 стеллажей забито браком!!! И еще не покупайте резиновые игрушки в данных магазинах если не хотите отравить своих детей особенно от 0-3 лет , 2 независимые экспертизы доказали что в ЕЛСишных игрушках завышены выделения ( запах превышает допустим норму в три раза), соответственно сертификаты качества в данных магазинах купленные!!! Возьмите купите и проверьте! Много людей там работало и при том хороших специалистов но все разбежались когда поняли какое говно эти магазины!

Обман начинается с собеседования !

Обо всём по порядку расскажу: 1) мотивация-её в магазинах попросту нет,в связи с тем что придумывается целый ряд фантастически убогих уловок( разные системы премирования в магазинах,конкурсы где нет победителей). 2) аттестация- помогает она разве что Светлане Ивановне Дягтерёвой держаться на рабочем месте, всем занижают показатели эффективности, а тесты такие что я не все директора знают их. 3) цель- цель компании унижаться за копейки перед каждым покупателем, продавцам, администраторам, директорам. Обманывают с заработной платой обещают одно а получишь копейки,не верите попробуйте и напишите здесь отзыв.

Обманывают с отпусками, с начислениями путаница начнётся с самого начала работы,аттестации которые фикция, зато перестановки и инвентаризация вообще с ног валит ... Подработки оплачивают спустя 2 месяца когда люди уже непомнят сколько часов у них, будете заниматься изо дня в день самообманом

Было много всего за год работы в компании,но самое интересное это внушение всем что всё начальство надо бояться и трепещать. расскажу пару забавных историй: В магазине обучали меня кое как и то администраторы директора на работе толком и не было одно название, требуют целую кучу дел переделать а зарплата ниже всех рядом соседних магазинов, директриса очень много удевлялась почему я незнаю то да сё, на моё возражение вы меня этому не обучали, мне ответили это нужно знать каждому сотруднику!? Приехала Хотулёва давай спрашивать про план как работаем и так далее задавала вопросы не относящиеся к работе совсем вообщем при попытке объяснить что собственно в мои обязанности это не входит она тоже отвечает что должны все знать,напрашивается вопрос откуда?????? АУ откуда брать и знать????? Осадок конечно остался не очень после работы в этой конторе... Перестановки и инвентаризации просто невыносимы и тяжелы-потом ещё и 10 часов на ногах работать!и это никого не волнует, а на тебя всем наплевать имею в виду руководство!

Я сотрудник этой компании и работаю в ней давно, работала когда еще магазин на Кутузовской был один из ведущих, большой не то что сейчас, когда у власти была еще Хичинова, когда Хатулева работала администратором, потом директором то в одном магазине то в другом, объезжала с чек листом по магазина, строилась при Погостиной, а сама за ее спиной говорила, вот если бы не я то кто бы ей ж--у прикроет. короче все повидала,,, Но тот бардак который сейчас творится в магазинах не описать. Продавцов набирают всех подряд, кто за такие деньги будет работать, требований у них столько, что простите за это надо платить, а платить не любят вот отсюда и текучка. Так уж вышло, что работала в разных магазинах, на подработки выезжала и везде все одинаково, скоро аттестация, честно не кому она не нужна (нужна она Светлане Ивановне для галочке в журнале) Есть старожилы продавцы, у них знаний побольше чем у наших нынешних директоров и администраторов. Безграмотность полная, про Хотулеву могу сказать, что человек она не воспитанный и совершенно не соблюдает культурную этику, относится ко всем брезгливо. Может приехать в магазин, нахамить, скинуть чужую сумку плюхнутся на чужие вещи и жевать свою булку. Работали с ней вмести, а смотрит на тебя так как в первый раз (мол кто ты, а кто я,,,) Беляева пришла после ухода Хичиновой, все говорили, что все изменится к лучшему, а на самом деле стало только хуже (-аля, свободная касса). Собираемся на тренингах, кто по разговорам активно ищет работу, кто в ожидание, что его повысят в должности (если честно продавцам в администраторы перейти не сложно, то в директора надо выслужится, желательно засветится перед Беляевой) Могу сказать, искать должность администратора после ELC сложно узкая специализация игрушки да еще до 8-9 лет, большой спрос на администраторов детской одежды и детских товаров, игрушки мало кого интересуют, да и наши тренинги и наша квалификация им не нужна, нужен администратор с широким ассортиментом (знание размерной линейки, поставщиков, технология торговли(типы представления товаров). Короче если идти в хорошую компанию, то опять все начинать с "0". Была на собеседование в одной компании на должность администратор в детскую одежду, первый вопрос который мне задали:-На тренинге вы проходили организацию торговой площади, классическому цветоделению обучали (не смешивать теплые и холодные цвета), разрешительные документы для работы магазина, кассовая дисциплина (документы д/работы ККМ)- Что, я могла ответить, что я знаю технику продаж, что такое средний чек, конверсия, планирование дня, да еще СМАРТ знаю - На что, я поняла что знания мои их не устраивают,,,,,Вышла оттуда просто опущенная и поняла, что все начинать надо сначала и все эти курсы можно засунуть куда подальше, да и забыла сказать у меня спросили, почему мне после проведенных тренингов и сдачи ежегодной аттестации не выдают даже диплома образца компании, чтобы подтверждает мои слова о квалификации. Я не смогла им ответить, а в принципе они правы!!!

Может Шаруюина глянет,посмотрит на отзывы за 2011 и сравнит так не для протокола.Может поймёт что плохо с людьми нельзя поступать,ну если не поймёт ситуация будет всё хуже...

Система такая вас двое в смене куча обязанностей,шквал народа,а вам иногда дадут студента из сто который ничего не знает и не понимает(подробатывают) особенно в выходные очень тяжело. Стоять нужно постоянно на ногах(нелепые стандарты обслуживания). Премию дадут 3 раза в год и ты за тайного покупателя тысячи по 3 на сотрудника, план у магазинов специально ставят огромный, учесть что директор магазина не выходит помогать в зал своим коллегам, а решает постоянно вопросы личного характера. И это ещё не всё все должны знать статистику магазина сколько продали чеки,средний чек, в любой момент приедут из офиса и спросят,если не знаешь будут обливать грязью на собрании тебя твоему директору. Учитывая кто приезжает в магазин, совершено очевидно грязи будет немеренно. Отношение руководителей скажем так, презрительное, даже рабское. Вообщем эмоций будет через край,не положительных,только :(

В основном там выгодно работать перед пенсией или когда в жизни не сложилось..Беляева. В. вижу отвечает тут всем.Даже здесь пытаються своё лицемерие вставить. Интересно ей за это доплачивают?или как и всё в ЕЛС за голый энтузиазм(. Ничего в этой компании не меняется,один развод сплошняком. Они даже здесь подчистить пытаются!!! Наверное создателям сайта уже пытаются тысяч 5 сунуть, за снятие отзывов негативных. Но люди не дураки всё поймут со временем. Позор этой компании.

Обманывают всех скопом,зп,условия, всё ЛОЖЬ! НЕ верьте этой компании там работают подлые людишки,которые в основном состоят в родственных узах,действуют нарушая законы, дают взятки всем подряд. Делают вид что они короли этого мира,а по сути куски дерьма!!!!

Смотрю тут отзывы и понимаю о чём говорят,компания разваливается,её и продали.Жаль людей которые работают там,обманывают людей разными системами мотивации,много магазинов закрыли уже 2-3,зарплата скажем мизерная,зато в офисе получают неплохо(руководящие должности).Хотелось бы еще отметить Волгу Марию она самая начерное там хорошо получающая после Шарубиной Е.А,она её подруга поэтому и занимается всякой фигнёй если честно,и там половина офиса братья сёстры,зятья,свекрови,подруги соответственно никакого карьерного роста из магазинов нет,ну если Ныне покойного Мансурова Д, умер почти на рабочем месте человек,затравили его уроды,Все нормальные люди поуходили из офиса,а как директоров снимают с должностей никто не в курсе.как вешают клевету на магазины,сотрудников.Всё как в селе собственно.А какая несправедливая аттестация когда директоров заставляют по минимуму оценивать своих сотрудников чтобы не прибавлять зарплату на 1000 руб!!!!знайте вас обманут изначально с зарплатой она у вас будет 13-14000 это реально!но учитывайте что за эти деньги будете мыть стеллажи,таскать огромные коробки,консультировать на кассе,и пробивать,не забудем еще и про игровое время которое проходит 2 раза в неделю с неадекватными детьми и их родителями!

Хочется отметить тренинги, Дягтерёва Светлана Ивановна кто не знает это тренинг менеджер компании "куб маркет" elc, Ростовская учительница начальной школы,преподавала чуть более 10 лет,естественно все тренинги проводятся без должной квалификации а как детсадовские утренники,причём она даже говорит с таким ростовским акцентом что вообще,как будто только в Москву приехала,ну это ладно так она своего зятя директором в магазин посадила, дальше идём Беляева Виктория вообще непонятно чем она в компании занимается опыта особо нет но попытки контролировать есть,смотрится всё это просто глупо(по моему она просто не понимает какие у неё обязанности),дальше возьмём территориального менеджера Хотулёва Евгения скажем прямо грамотная колхозница,но ничего она вписалась в офис там 80% приезжие из глубин нашей большой страны,она около 2 лет перед всеми выслуживалась и унижалась что бы её в офис взяли, теперь она позорит компанию своим скверным языком и ненормативной лексикой, Погостина Елена территориальный менеджер удобно сидит в своей должности а главное давно,но никто не знает какими махинациями она занимается,и в какие сговоры она вступает с магазинами, дальше генеральный директор Шарубина Елена делает вид что всё супер,ничего не замечает вроде умная,а слепа к обстановке не понимает что в магазинах творится,ну если честно то она наёмный ген директор,компанию продали безпантовому детскому миру,зарплаты в elc за 5 лет ни разу не повышали, стандартов целая куча,а если ещё и директор магазина лицемерная и подлая тётка,которая в глаза боится сказать что думает .

То что пишет Виктория Беляева, поверьте не все так чисто и гладко. В компании она не давно, пришла так скажем из общественного питания из Макдональдса и сразу в английские игрушки прям скажем опыт у нее колоссальный, так и хотелось задать вопрос, аттестацию сдавали,,??? И вот выдержка из письма, (что график 2*2 предполагает месячную выработку 180 часов и 21600 руб. оклад без переменной части, которая на сегодняшний день зависит от квалификации, знаний и личного вклада каждого продавца в оборот магазина. Желаю Вам удачи! С уважением, Беляева Виктория.) Она забыла уточнить что сумма без вычета 13% подоходного налога, поэтому сумма совершенно другая да и за квалификацию платят копейки сдаешь курсы и тебе доплачивают (правда ощутить эту доплату сложно) За игровое время не платят, с подработками проблемы, социального пакета и льгот так таковых нет,,,,, перспективы это для красного словца, а уж если Хотулевой ты дорогу перебежал, все считай карьера твоя закончилась. Если честно игрушки из года в год не меняются, просто приходят в других коробках. Администратор работает за себя и за того товарища, 50% работа директора по з/п самое большое 27-28000 т.рублей, поэтому золотых гор не ждите. Если есть выбор, то поверьте ELC не место для заработка. А если хотите квалификационных сотрудников, то вмести со всеми сдайте зимой аттестацию, а мы посмотрим на результат, да и вклада в компанию особого вы не принесли ,,,,