Дни.Ру - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: www.dni.ru
Телефон: +7 (499) 951-47-52
Сайт: dni.ru
Компания просмотрена:
2367 раз

Оставить отзыв о работе в компании Дни.Ру

Отзывы сотрудников о компании Дни.Ру (1)

Город: Москва
27.06.2016
Отрицательные стороны
Это один из самых недобросовестных работодателей. Дело в том, что у них давно открыта вакансия(меняется только название,а описание остается прежним): редактор/корреспондент. Они приглашают на собеседование, а когда приходишь выясняется, что собеседования никакого нет. Редактор Ольга Захарова просто усаживает за компьютер и дает задание. В итоге тебе ничего не скажут, если сам не спросишь. Со мной это было дважды. Выполнив,задание и отправив ей на проверку, мне сказали, что нужно подождать. Через несколько дней огни просто не брали трубку и не отвечали на письма, а потом как оказалось и вовсе - потеряли мой материал. Через некоторое время пригласили снова. Долго думала идти или нет, в итоге пошла. Все началось точно также, сначала тестовое, потом разговоры. В итоге снова выполнила их задание и отправила,вместе со мной в редакции тоже самое выполняли еще человек 5 стажеров. Когда закончила выполнять подошла к этой Ольге, та отвечала на вопросы очень неуверенно и сказала, что перезвонят или позвонить самой. Позвонила и получила ответ: "Вынуждены сказать нет". Хотя материал по найденной мной темой они опубликовали, слегка переработав его. НО! Не указали авторства и естественно не заплатили. И надо сказать, не мне одной! в общем, под маской приличного издания, скрывается самый непорядочный работодатель и гнилой редактор! Они пользуются стажерами и никого не трудоустраивают! Люди,будьте осторожны. Сначала собеседование-потом бесконечные тестовые задание. И не ведитесь на их пафосный офис на Красном октябре!

В обзоре на Дни.Ру упоминается негативный опыт работы с компанией, называя ее недобросовестным работодателем. автор отзыва рассказывает, как его ввели в заблуждение во время собеседования на должность редактора/корреспондента, когда задания давались без надлежащего собеседования. Несмотря на выполнение заданий и отправку материалов, связь была плохой, и компания лишилась работы рецензента. Компанию обвинили в использовании стажеров без надлежащего признания или оплаты их вклада, что привело к восприятию нечестности и эксплуатации внутри издания.

Администрация