Европейская медиагруппа (EMG) получила негативные отзывы от соискателей. Один кандидат описал неорганизованный процесс собеседования, нереалистичные часы работы и непрофессиональное поведение менеджера по персоналу. Другой заявитель упомянул отсутствие общения после собеседования, без обратной связи или последующих действий. Компанию критиковали за неадекватное управление, неясные ожидания и пренебрежение конфиденциальностью кандидатов. Эти обзоры подчеркивают проблемы с практикой подбора персонала EMG и профессионализмом отдела кадров.