эйфель - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Фабрика лестниц Эйфель
Телефон: +7 (499) 400-44-80
Сайт: fabrika-lestnic.ru
Компания просмотрена:
2462 раз

Оставить отзыв о работе в компании эйфель

Отзывы сотрудников о компании эйфель (2)

Город: Московская Область
04.02.2020
Отрицательные стороны
Заработанная плата черная ниже рыночной с задержками.
Оплата больничных и отпускных начисляется исходя из минимального размера оплаты труда по Московской и Тульской областей.
За временное или постоянное замещение отсутствующего сотрудника денежной доплаты не производится.
В офисе ведется жесткий контроль регламента рабочего времени, надо быть готовым, что в любой момент ваше действие подвергнется тихой критике, которая в последствии выльется в причину для увольнения или недоплаты премиальной части.
Производственные переработки и замещения временно отсутствующего сотрудника так же не оплачиваются.
Работникам производства надо быть готовым что конвертная часть заработанной платы может быть урезана в связи с низкими продажами, или абсурдной причиной высосанной из пальца.
Сама компания экономит на всем, но чаще всего на заработанных платах сотрудников.
Перспективы карьерного роста отсутствуют.
Если ты готов работать в соковыжималке как в офисе так и на производстве, стрессоустойчивость вам не поможет.
От принципов работы компании веет тонкими нотками работы прямиком из 90-х.
Город: в Московской области
04.06.2014
Отрицательные стороны
"Серая" контора. ЗП - серая, не понятно как начисляется. больничный и отпуск оплачивается из расчета оклада белого (примерно 10 000 руб.) коллектив между собой особо не общается вообще. Начальник неадекватный.

Сотрудники Eiffel сообщили о нескольких негативных аспектах компании, в том числе о занижении заработной платы с задержками, строгом контроле за рабочим временем, отсутствии дополнительных выплат за сверхурочную работу или временную замену, а также ограниченных перспектив карьерного роста. Офисная среда описывается как «серая» с неадекватным общением между членами команды и неадекватным начальником. В целом компанию критикуют за экономию на заработной плате сотрудников и отсутствие современных методов работы, что делает ее трудным местом для работы с ограниченными возможностями карьерного роста.

Администрация