Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Куууча минусов! -завышенные планы -обман клиентов (впаривание балалаек,(бывали случаи,что после простоя на точке примерно с 1 неделю,аппарат не включался),впаривание всяких левых страховок) Сейчас ввели акцию,типа рассрочка без переплаты и первоначалки. Нае***...для того,чтобы получить рассрочку,нужно взять дерьма на 1500,при этом ты не знаешь,какое дерьмо считается в эти 1500,а какое нет,поэтому вбивать приходится настройки по 799 и 990...опять же,обман. Затем банк к этому прибавляет ещё свою страховку и в общем получается,что нет никакой рассрочки... Добивание симок...одна и та же картина каждый раз..бей бей,клади свои...добивание туристических симок,которые на точке 1250,а на сайте по 400 рубле...нихрена не понимаю...город маленький...очень,и весьма стрёмно продавать людям ту херь,что предлагает Евросеть. Из компании я уволюсь,но мне же ещё в городе жить,ходить и смотреть,как в тебя пальцем тыкают и говорят - он нас нае*** Гнилая контора,которая движется прямо в мохнатое дно! МТС отказалась сотрудничать,"Русский стандарт" уходит,впаривание кредита наличными и кредитного лимита... На точке нет ни туалета,ни умывальника. В общем,если хочешь почувствовать себя дерьмом и тебе нравится,когда тебя окунают в дерьмо с головой-милости просим в "Еврейскую сеть". Тут таких любят. Всем всего доброго!

Отработала в компании 4 месяца и дала деру... Расскажу почему.. Начальство не ценит кадры им не выгодно чтобы ты долго работал(а) им проще с текучкой списывать товар на новичков на стажеров уволился и ладно завтра еще придут..к нам как то раз мальчик пришел на один день так ушел он уже с долгом в пару телефонов ))) Коллектив не какой потому что каждый раз новые люди а если и есть старенькие то обдурят только так .... Условия работы не какие туалета нет подсобка маленькая в один кв.м приходится бегать через дорогу или в магазин ..Ну это конечно не на всех точках на Випах есть но мы щас не про них =)) Что касается ЗП ох это чуда бухгалтерия =))))которая вечно не берет трубки =))) Свою ЗП ты полностью не получишь как не старайся обязательно у тебя будет либо удержание по ТМЦ либо планы не выполнили либо КРЫСЫ постоянно ворующие деньги из кассы либо кто то в бухгалтерии просто немножко забыл про тебя )))совсем не нач. или не верно на числили и ты выясняй что там с твоими деньгами .. И отдельно про планы =))) Они бывают не реальные =))А если ты их выполнил это значит либо у тебя минус в кассе под 100шт бывало и так либо ты каждый раз рискуя своей попой и даже уголов. обманываешь людей и свое начальство )))ну не будем говорить как ..кто работал тот поймет )))) Все секреты выдавать =))) Вообщем делаем вывод =))) Не чего там делать пока не поменяют систему и начнут относиться по человечески а не орать на тебя по телефону что ты С*** М**** и т.п это я про Овч.=)))

Компании сильно ушла в жопу после того как пришла на место директора по продажам Епишева Наташа еще та тварина. Работать не советую идти сюда ну да если конечно хотите чтобы об вас ноги вытирали и считали за гавно. И да если будите уходить не ссорьтесь ни с кем потом хер куда устроитесь потому что Евросеть дает плохие отзывы о тебе. Одним словом %удалено% серливые.

Постоянные вычеты из ЗП (за непонятно откуда-то взявшуюся недостачу, за невыполнение планов и тп), зарплата зависит от точки, на которую поставят, бывает что магазин находится где-то в глуши, где никто покупать телефоны не приходит, вместо этого куча "платежников", условия работы на таких точках также не вызывают восторга: отсутствие туалета, подсобки. За адские условия работы получаешь копейки- обидно. Все, конечно, всегда зависит от человека, но когда покупателей просто нет- что делать тогда?

Был на собеседовании в бизнес-центре "Поиск",впечатления ужасные.После заполнения анкеты и прослушивания лекции о "преимуществе" компании сказали,что сейчас с нами будут беседовать руководители.Оказалось,это три девушки,с манерами общения которых впору работать на базаре.Cобеседование превратилось в односторонний диалог.Каждый в присутствии остальных соискателей,по очереде находился под перекрестным допросом трех "руководителей",которые не стесняясь смеяться над ответами,задавали все более неуместные вопросы.Тайный смысл попыток разобраться в семейных отношениях соискателей остался для меня непонятным,равно как и желание узнать на что мы будем тратить свою зарплату.

ОТношение хуже чем к рабу.....заставляют покупать за свой счет....постоянные задержки на работе(например план не выполняется наказание сидеть после закрытия по вывески 3 часа торговать!!!!!))))полы мыть....бля я че ебан в рот полотер???уборщик едит вам тротил в зад????ГАДЫ У ВАС УЖЕ ПРОБЛЕМЫ С ФИНАНСАМИ ТАКЖЕ ЧТО СКОРО ПРИКРОЕТЕСЬ

Случилась такая не приятная во всех смыслах ситуация.Пришел Я работать в компанию в ноябре 2013 года и проработал до конца января 2014.Все бы ничего,но точка досталась адская(в прямом смысле этого слова).За это время магазин грабили 3 раза.После того как "под раздачу" попал Я-Я уволился из копании с 2х недельной отработкой как и положено по КЗОТ.Хотя испытательный срок 3 месяца.Но вот очень неприятный казус.Как и положено,Я прошел все инстанции компанции включая СБ "Обходной листок" перед тем как забрать трудовую.все прошло нормально в штатной ситуации,разошлись миром.А в данный момент когда Я сейчас ищу работу,они дают работодателям Лживую и не подтвержденную документально информацию.ни одного Штрафа ни одной объяснительной у меня не было.А когда работодатель спрашивает обо мне рекомендации,выставляют меня как алкоголика и вора-дезертира.Еще раз повторюсь-пойман и замечен в таких мероприятиях не был.Тем более в документальном виде.И тем более уволен я был по ст.77 п.3 То есть "по собственному желанию". А если бы это все оказалось правдой,то любая серьёзная компания каковой является "ООО Евросеть-ритейл".Не то что бы уволила но и другую статейку приписала и уже по УК а не по КЗОТ.У них в этом обширная практика.

работала в 2008г, легко прошла собеседование, прошла обучение и началось...сперва ставили стажером рядом с домом, 1-2 станции метро, перевели в продавцы, потом в старшие продавцы и места работы стали все дальше и дальше от дома, больше часа езды, при том, что открывать точку нужно за полчаса до начала работы (в 8:30 и закрывать смену после 22, отгружать ведомости), плюс график был 6/1, постоянно просили выйти, кого-то подменить, нужны были деньги, работала...отработала 4 месяца, получила нервный срыв от постоянного недосыпания, плюс куратор Наталья (не помню фамилию, небольшого роста с длинными волосами) постоянно была чем-то недовольна.. я сидела одна в пятерочке в строгино, с утра и до вечера потоком идут платежи, она с наездами, мол, ценники не поменяла, пыль не протерла, при этом проведя со мной пару часов и читая нотации, сама видела, что я безвылазно работаю, даже в туалет некогда отойти...никакой помощи и поддержки...выполняй план,.. а сама как куратор на нас выезжала, то машину ей подарили, что она из нас соки тянула, то путевку на море...все, с кем приходилось работать, были недовольны ее гестаповскими методами работы...главная причина увольнения - неадекватное руководство...а так, были свои хитрости в работе, которые практиковали другие продавцы, вынимали из комплектов телефонов дополнительные аксессуары и продавали их же клиентам, что сильно повышало уровень зарплаты и прочее...

Но только, стоит ли начинать здесь решай сам. Я устроился сюда и ошибся. Но одно я знаю точно, если попадешь на хорошую точку, то тебя ждет довольно неплохая зарплата. Самое главное, что оклад тут есть, жалкие четыре с чем-то там тысячи, но не спеши плюсовать сюда премию. Это то, что указано на бумаге, на деле только эту самую премию и получишь. Получишь, если у тебя ничего из нее не вычтут, а так бывает редко. Потому что после инвентаризации всегда всплывет, что-то чего не хватает и расплачиваться будет весь коллектив точки. План (особенно по симкам) - умри, но сделай иначе предадут тебя анафеме на весь сектор. Ты можешь сказать, что покупателей нет, так чего напрягаться? Нет, есть чего. Изживет весь сектор тебя, поэтому придется за услуги, за симки, пробивать из собственного карамана. Нравится? Это еще не все. Зарплата на 100% сдельная, поэтому если ты едишь на треннинг, то эта поездка не оплачивается, а это особенно "весело", когда учебный центр в другом городе. А треннинг считается выходным днем, поэтому не отдохнешь. Работая здесь забудь, что у тебя есть родные, близкие, друзья. Попращайся с ними, потому что даже в выходной выйдешь на работу, как например я. Вообще по факту, в том же декабре отдыхал три дня только!!!!!!! А заработал паршивые копейки. При чем после приказа о "горячих" продажах, две недели работал без выходных. Это кратенький экскурс в жизнь "сетки". Думай сам: если хочешь платить за работу, готов забыть близких людях и получать неахти?! Тогда Welcome to Euroset!! Спасибо за внимание.

Не нужно идти работать в эту компанию, вам не в выплатят деньги за экзамен, если захотите уйти. А если останетесь уволят под СБ, им нужны гастарбайтеры,а не специалисты!В магазине на невском нет напора воды и она только холодная! А полы они сами моют, на собеседовании об этом не говорится!

но хорошие люди и дружный коллектив не компенсируют хамское отношение начальства + ко всему мытье полов потдержка салона в чистоте чем должны заниматься уборщики и дворники а не продавцы + ко всему хороший коллектив не компенсирует низкую заработанную плату хотя компания обещает карьерный рост и высокую заработанную плату + каждый раз перед заработанной платой у вас вычитают налог по доходной 13% и к этому же у вас вычитают 20% за всяческие инвентаризации торговых точек которые проводят без вашего ведома и того из заработанных лично вами на продажах 20-25 тысячах вы получаете всего лишь 10-12 тысяч рублей + оклад вам не идет если в компании оклад 5400 это должно быть + к проценту от продаж а он не идет в + и ко всему у вас вычитывают 1500 аванс из вашей заработанной платы я работал на вип точке и знаю про что говорю я не говорю уже о тех точках которые умирают я изначально работал на такой тт агат мичурина 52 так вот когда я прешол коллектив был офигенный но зп их не устраивала мой друг и по настоящее время зарабатывал 10-15 тысяч хотя работал больше всех после моих 2 месяцев работы он котегорично расстроился в зп и уволился я стал место него заместителем деректора но + от этого не было на оборот хамское отношение регеональных деректоров из за не выполнения плана хотя на тт агат план выполнять было не рееально после чего директор тт уволился и на него повесили около 150 тысяч за недостачу товара хотя она их не брала потом меня перевели на тт фонтан на то время там работал лучший из всех моих деректоров благодаря ему у меня зп была 20-25 со всеми вычитами это гораздо лучше чем 10 потом его перевели на более лучшую точку а деректором стал максим который забивает на свои обязанности и план и только продает хотя он должен следить за выполнением плана и бумагами с его деиствиями моя зп снизилась до 10-13 тысяч что было и на тт агат хотя это вип точка потом регеоналам поставили план надо было за март уволить 20 сотрудников и они занимаются подставами что даже очень смешно)))а еще + ко всему сказанному и перечисленному очень хамское и наглое отношение службы безопасности которая нечего не делает и из уст которых льется одно оскорбление и мат

Евросеть - большая деревня, такая злая, темная деревня. Набирают в сотрудники кого попало, необразованных, невоспитанных, уродливых, потому что нормальные люди сюда уже редко пойдут. Отсюда и получается, что ты работаешь в гадюшнике. Начальство- дослужившиеся из это списка, вечно недовольные и орущие матом при клиентах. Всеобщая ненависть и сплетни, никакого уважения друг к другу. Для вышестоящих ты никто. Выходные регулярно отнимаются, если ты не продал то или это, и это уже при том, что как минимум первый год твои выходные- обучения в офисе. А директор магазина вообще не имеет права брать выходными пятницу, субботу или воскресение. Он же директор! Перед новым годом все работают без выходных с 8/9 часов утра до 11 ночи. Это нормально? Директор - это так, человечек для битья. Начальство на него орет, клиенты на него орут, позвонишь в офис за поддержкой- орут, продавцы, тоже не выдерживая, высказывают директору, какие все остальные нехорошие. Материальная ответственность- вообще шикарно. Недостача по кассе- даже если работает 5 человек в смену 50% платит директор, то же самое в инвентаризацию. Условия работы не удовлетворительны. Или нет туалета, или нет подсобного помещения (негде есть и хранить товар), зимой в салонах ледник, нет дворника, директор сам подметает бычки на улице. Зарплата? если не вычли за инвентаризацию и недостачу по кассе, что происходит как правило потому, что набирают кого попало, у тебя есть огромный шанс не получить около 5000-9000 за невыполненные (специально завышенных) планов. Так же 100% ты купишь себе много чего за время работы в этой компании, потому что опять-таки эти планы. А еще надо обманывать людей, если ты не обманываешь, то у тебя самый низкий рейтинг среди всех продавцов. Добавим ко всему прочиму полиграф ( детектор лжи), где сидит истеричка-психолог с жутко трясущимися руками, где тебя оскорбляют, пока линия ответов не покажет "брехунчик" и тебя не обвинят бог знает в чем.

Ужасный график., на сессию просто не пустили. Постоянная беготня по городу нет закрепления за одним салонам. Бешеные недостачи по 5000 из з,п. Не ценят старых сотрудников. С легкость повышают но и так же быстро понижают обратно. Ужасные условия работы во многих салонах ледник в некоторых нет туалета., работаешь по 12 часов один в магазине.

Постоянно требуют работать на ногах стоять даже когда клиентов нет!!!!Поработал месяцок и боюсь как бы не было варикоза.Не стыдно уважаемый Евросеть???Нищенский оклад.У МЕНЯ БАБУШКА ПЕНСИЮ В ДВА РАЗА БОЛЬШЕ ПОЛУЧАЕТ ВАШЕГО ОКЛАДА.Где стабильность?Стабильность когда выполнил план,а если нет???Значит сотрудник гавно???не достоин нормального оклада???Прокомментируйте когда будит нормальный оклад?когда будит человеческое отношение???Евросеть не будьте как все компании шарашки по сотовому ритейлу,сделайте условия человеческие и люди к вам потянутся.Хотелось бы приходить на работу как на праздник,а не как в канцлагерь.уберите личные продажи,ведь коллектива нет.только все грызутся за продажу

Х!!!ня а. Не компания!!!! Вот такие эмоции только !!! Региональный директор "Светлана" реально не человек!! Работать с коллективом не умеет постоянно орет!! как сумасшедшая. Ей не-с людьми работать а в сумасшедшем доме сидеть надо давно уже.постоянно удержания какие-то не понятные. Оклад пишут 5200 а я получал по 4000!!!!

Евросеть на метро Академическая,ужасный менеджер Александр Шадрин, грубое,ужасное отношение покупателем,не знает свою работу! Не знаю как можно быть таким менеджером и работать в такой сфере! Никогда в жизни бльше не куплю и не зайду в этот ужасный магазин.!!!

Ужасное обслуживание !!!!!! Евросеть который находиться на станции метро Академическая менежер Андрей Шадрин не знает что он продаёт покупателем!!!!! Очень грубый,недовольный,не приятный!!!!! Никогда больше не зайду в ваш магазин!!!!! Евросеть для нас самый ужасный магазин !!!!!!!!!

Ну а теперь пришло и мое время рассказать всем об этой "прекрасной "компании! Я работала в компании около трех лет, и теперь даже примерно не понимаю что я могла так долго там делать! Правильно говорят про работу в сетке: До работы в евросети у меня не было ничего, а теперь ничего, и дергающийся глаз)) так вот это про нас! На самом деле я не понимаю, как люди могут там еще что то покупать?! Клиентов обманывают, иногда на очень приличные суммы, выдав при этом товарный чек,напечатав в нем что угодно(программа это позволяет) и сославшись на то что не работает фискальник( аппарат для пробития чеков) Цены на симки-это вообще отдельный разговор! Их продавали в два, ато и в три раза дороже... Ужас) Ну а теперь о работе: Если ты работаешь в евросети, значит ты бессмертная амеба, у которой нет друзей и личной жизни., так как ты работаешь по 12-14 часов в день 6 дней в неделю, иногда и 7, на просьбу дать выходной, в лучшем случае получишь отказ, в худшем тебя пошлет прямым текстом нах*й твой регионал, в моем случае это была госпожа Алексашина, это на первый взгляд безобидная девочка, просто аленький цветочек, а после знакомства понимаешь это бля исшядье ада, орет, матерится на своих сотрудников, ежедневно грозит увольнениями и т д! Ну а теперь про планы: Ежемесячно мы получаем план продаж, и всем салоном, выпрыгнув из кожи вон стараемся его выполнять, этому спасобствуют наебы клиентов, так как нормальный человек не захочет покупать страховку для телефону за 1000 рублей, которая нихрена ни от чего не страхует, или продлить заводскую гарантию на 100500 лет, а когда наступает гарантийный случай, вежливо шлют нахуй! Так вот так же в планах выручка по товару, и симки, допустим тебе в месяц нужно продать 100 симок, а ты продал 50, будь добр выложи из кормана деньги на эти симки, пробей придумав левые паспортные данные, за которые тебя могут даже посадить, да еще активируй и прозвони каждую! А так как у нас дохрена конкурентов, и практически рядом с каждой сеткой есть мегафон или би лайн,которые продают сим по обычным ценам, планы выполнить нереально! Ну и это не все прелести работы, еще ты должен, просто обязан выполнить план по кредитным картам! Вот как хочешь, а 20 кредитных карт с лимитом от 5-до 30 тысяч под 99 и 9 процентов годовых выдай, иначе будешь месяц без выходных!) Еще втюхай кому нибудь 3 модема скайлинк, который нихуя нигде не ловит, выполняй, это приказ директора по продажам! Кстати о нем, это человек, который решает все вопросы связанные с продажами и обслуживанием, и контролирует региональных директоров, и ту же вышеупомянутую луизу)) Так вот, этот директор, мальчик, 25 лет, который совершенно не умеет управлять людьми, над ним все ржут и его подчиненные и работники офиса, а ему кажется, что его слушают, он поувольнял всех нормальных сотрудников из главного офиса, а кого не успел уволить, на очереди!) Ну что то я отвлеклась от процессов работы. Работаешь ты директором точки, или продавцом, разницы нет, ты еще поломойка, грузчик, мерчендайзер, юрист, и охранник, а бывает еще и психолог, и за все эти должности спросят с тебя! Теперьнасчет ревизии, это отдельная тема! За 2 дня ты должен вместе с работниками посчитать весь салон, миллион чехлов и все остальное, и в программе указать недостачу, минимальная, это 5 тысяч, меньше я не видела! Причем клиенты не воруют, а товар пропадает с подсобки, это говорит о том, что сами же продавцы его приходуют к себе в карман! И все это у тебя вычетают из зп! За оформления кредитов не платят, хотя обещают, а за неверно оформленый кредитный договор штрафуют, а в худших случаях, аннулируют кредит, и ты его выплачиваешь сам! Внимательнее надо быть говорит начальство!!!! Ну да, конечно, и далее о зарплате: оклад 4330, и его ты пролучишь только в том случае, если ты заработал меньше, а если заработал 4340, то оклад аннулируется, и все тут! Вычитают за все, если начислено по расчетному 35, то получишь максимум 19, а если начисено 7 тысяч, то судите сами! Ну это конечно еще далеко не все прелести работы, но основные я вам рассказала!!! Ребятки, обходите евросеть стороной, ничего хорошего вы от работы в этой компании не получите!, ни денег, ни радости! Совет, особенно деченкам: девочки, красивые ноги за 2 года, превратяться нетзвесно во что, повылезут вены, и начнется варикоз, это 100процентов, у нас у всех он есть, это ужасно! Если все таки устроились сюда, чаще позволяйте себе присесть, и не утруждайте свои ноги, они у нас одни!!! Ну я надеюсь мой озыв окажется полезным! С уважением Мамбочка( имя не буду называть по понятным причинам)

Все перечеркивает следующее: - у многих сложилось впечатление что менедж. по персоналу "вымотанная жизнью". Все ведется на автомате. Ни эмоциональной окраски, ни души в диологе не чувствуется. - ПОКАЗАТЕЛЕМ БЫЛО ТО (и мне этого хватило), когда в конце собеседования сказали что ВСЕ приняты. В процессе самопрезентации многие показали себя достойно. Но и многие не могли слов связать вообще. Были люди по которым явно было видно, ну что они вообще не созданы общаться с человеком! Были очень не приятные люди внешне... В общем удивило то, что ВСЕХ ПРИНЯЛИ! Я вышел, посмеялся и даже больше время не стал терять на подобную чушь! МОИ РЕКОМЕНДАЦИИ "ЕВРОСЕТЬ"! Уважаемые руководители! Переаттестуйте свой административный персонал! Это первое звено, и наверное одно из основных. Это момент формирования здорового и дружного коллектива, высококачественного сервиса и как следствие - огромной прибыли! Почему ВЫ допускаете к работе людей, которые плохо говорят по русски??? Которые открыто хамят клиентам??? В конце концов, почему ВЫ допускаете людей к продаже, которые не понимают что такое выгода, что такое преимущества, что такое потребность???? Куда смотрят бизнес-тренеры??? Куда смотрят, наконец, учредители??? РЕБЯТА!!! Бизнес медленно, но верно идет ко дну!!! Искренне надеюсь и из-за уважения к Жене Ч. пишу этот отзыв. Надеюсь кто хотел, меня услышал! Ребята! Ведь хорошая компания была, когда Чичваркин был... Рекомендую вернуться вам на те верха, на которых когда-то Евросеть была.

1.Раньше работников и это лично как клиент видел, набирали с особым менталитетом, особым позитивным отношением к клиентам.Мягкие интеллигентные отзывчивые. Продавцы были визитной карточкой компании. Сейчас набирают всех подряд в итоге компания потеряла лицо 2.То же самое для офиса. Там совершенно странные люди работают, совершенно не соответствующие духу компании Чичваркина(Я даже не стал устраиваться, мне этих нервных истеричек на собеседовании (уже после того как я отлично продал виртуальный товар) увидеть было достаточно чтобы понять что компания уже не та...) (как я ее помню несколько лет назад) Собственно весь разлад из за этого и пошел нет единства --компания разрушается Об остальных минусах уже и так написано.

их тоже не мало. проработала чуть меньше года, но навидалась сполна.работала на крупной точке где директор просто вытаскивал внаглую деньги из кассы и все было пофиг все готовы платить за то что кто то поживился. директор мог написать служебную записку об удержании из зп той или иной суммы сотрудника и подписаться его именем.а сотрудник потом узнает что он лешился от 5 до 10 тыс рублей и не знает за что, а когда ты спросишь у директора что вообще происходит он скажет что просто не помнит или что то в этом духе.ставки по зп сократили с нового года.вместо прежних 4 тыс в день теперь зарабатываешь 2,5 если не меньше. личной жизни никакой.выходной раз в неделю и то могут вызвать и сказать печатай контракты и вези в офис.график написан с 10 до 22.на самом деле с 9 до 00.сотрудники тащат товар кто как может.с инвентаризации списывают со всех никто не разбирается.людей обманывают только так.товар бюджетный и некачественный и ты не можешь вернуть по регламенту компании. прав у тебя никаких ты там таракан как говорят некоторые руководители.вообщем ничего хорошего вы там не найдете.

ну а теперь вся правда)) если хотите работать в компании будьте готовы к постоянным покупкам услуг(симки и т д) из своего кармана в конце месяца если вдруг у вас не закрыт план, к тому что ваш директор по продажам будет говорить вам о том что если не закроешь план то тебе не место в компании и никого не интересует то что у тебя за неделю 100 чеков пробито и то платежных!!!Если ты не выполняешь то что тебе руководство поставило то ты никто и звать тебя никак! не заменимых люде для руководства нет сотрудника розницы это быдлы для начальства и их не интересует что у тебя дети которые кушать хотят главное план!!!самое интереное что они все также начинали с розницы с кассиров но этого видно никто не помнит))) вообщем все кто собрался в команду желтых задумайтесь а оно вам надо?? готовы ли вы к психологическому прессу?? и готовы ли вы пахать без выходных??

-неадекватные планы -неадекватная вертикаль руководства (но не все) - низкая квалификация Региональных Директоров - "пустые" собрания директоров -приходится добивать планы,в случае невыполнения (за свой счет) - изменение плана в большую сторону в течение месяца - выполнение специфических планов,в целях обогащения конкретных руководителей - отвратительные условия труда на отдельных точках - много не рентабельных точек (со временем закрывают) - отсутствие оклада - отсутствие выплаты больничных (если платят,то так,что лучше не болеть ни дня) - отсутствие академ.отпусков - переработки по 12-13 часов - вычеты из зп,по результату инвентаризации - это уже аксиома - сама з.п очень сильно зависит от точки,на мелкие даже не суйтесь,на больших и средних есть смысл поработать. - конечно же Российские принципы тут как никогда сильно действуют : не подлижешь зад руководству,далеко не уплывешь,но бывают исключения даже из такого железного правила :) - сумасшедшая гонка из месяца в месяц компании,ради достижения прибыли любыми путями,в том числе и за счет сотрудников, а в частности : A)продажа совершенно ненужных услуг Б)втюхивание без ведома клиентов этих же услуг - текучка поражает воображение - множество идей взято со "Связного", и то с нехилым опозданием и корявой адаптацией в реалии сей компании - чуть не забыл, обслуживание огромнейшего количества узбеков,таджиков, (примерно 60 процентов клиентов это именно они) которые наглеют с каждым разом сильней.Если вы считаете что должны обслуживать их вы,а не наоборот, то вам сюда :) - впринципе как и хороших клиентов,неадекватных тоже хватает. Впринципе,компания стала специфичной.Заработаешь если будешь работать на хорошей ТТ,а чтобы на нее попасть нужно быть послушным как овечка,и делать абсолютно все,что скажет руководство,даже если это бред сивой кобылы.Однако, она как никак четко отражает реалии нашего времени,ситуации в стране. Так что,все преследуют свои цели, а простые "крестьяне" в роли пушечного мяса,от того и текучка сумасшедшая. Ну и напоследок,всем хорошо известный ролик уважаемого А.Малиса где он говорит о том,что кость сунет в одно место конкурентам,в реальности показал,что она предназначалась нам Всем спасибо :)

Очень грубая сотрудница отдела кадров дарья!!! Очень по хамски общаеться просто люди не тратьте время на собеседование это будет зазря

Не идите работать в эту компанию, лохотрон один за каждый косяк платить из своего кармана, обещали график 2/2 а вместо этого без выходных и в зарплату не понятные вычеты за недовложение в инкасацию. Если всетоки решитесь пойти то будьте готовы работать практически без выходных и платить за все косяки, и в день зарплаты получать вычеты за недовложения в инкасацию и в итоге от туда просто так не уволишься мне пришлось просто не выйти на работу и все и трудовую книжку там оставил уволили по статье за прогул про трудовуху можно забыть

Условия работы отвратительные. Пришла я туда работать,т.к. очень хотелось попробовать себя в продажах.Был у меня отличный руководитель сектора Марина Люба.Руководитель от Бога!!!Понимающая,но и в меру строгая.Работала я на точке Дежнева 23 м.Бабушкинская,точка отвратительная.недостачи,проверки,удержания,от зп вообще ничего не оставалось,а когда уходить стала так еще и долг в 25000 повесили.Когда Люба ушла из компании в секторе был бардак,новый рукосек,бывшая директор одной из точек,стала выпендриваться,качать права,все ей было не так.В конце каждого месяца *покупали*эти гребаные планы(чтоб они провалились). В общем ребята,не ходите туда работать,вы не только не заработаете, но еще и должны останетесь!!!!

Ребята, кто ещё сомневается рекомендую не связываться с этой мошеннической кампанией. Работал в ней всего пару месяцев, но отрицательных впечатлений хватило даже за этот столь короткий период. Начну со стажировки: если вы хотите устроиться в Евросеть, то обязательно должны её пройти, но не обязаны за неё получить деньги, хотя на собеседовании нам обещали чуть больше трёх тысяч. Если вы сдали экзамен-тест на котором все всем подсказывают, поздравляю вы сотрудник Евросети и вас напутствуют добрыми словами дескать теперь от вас будет многое зависеть на торговой точке. Через день выходите на рабочее место с желанием много продавать и много зарабатывать... На точке неплохой коллектив, но vip-клиентов надо уступать директору (в моём случае это была Лера Щербатова), а тебе придётся из кожи вон лезть чтобы втюхать телефоны клиентам подороже, но которые пришли за дешёвыми. Постоянный обман клиентов, продажа некачественных телефонов, вбивание в их кредит не нужные гарантии, страховки и прочее. Работа по 13-14 часов в сутки, забудьте что такое личное свободное время, домой будете приезжать лишь поспать, перерывов на обед нет, можно легко похудеть на пару десятков килограммов и заработать себе язву, постоянные вкладывания своих денег на план и сим-карты (ну какой здравомыслящий человек зашедший положить деньги на телефон захочет покупать симку на этот же телефон - абсурд), постоянные переезды на другие точки с целью подмены, выходных почти нет, ЗП почти в два раза ниже чем обещают, инвентаризация по котой за недостачу вкладываешь из своего кармана, отношение регионала к продавцам как к скоту (привет госпоже Курмановой узкоглазая шваль) и это лишь малая толика всей подноготной этой кампании

18 февраля 2014 г я купил у Вас телефон FLY по рекомендации Вашего продавца который посоветовал и сказал что это хороший телефон , она включила его и дала посмотреть на этом все! Придя домой достав телефон он включился но через час с небольшим он умер, поставив на зарядку телефон немного ожил, с утра сняв с зарядки телефон проработал примерно 3 часа и выключился ,вечером я зашел в Ваш салон в г.Бронницы с просьбой обменять или вернуть деньги, продавец тыкнул мне под нос две брошюры от 19 января 1998г и стал доказывать что телефон обмену и возврату не подлежит , после чего я попросил старшего, мне дали трубку телефонную типа внутренняя связь , на другом конце была женщина. Кто она я даже представления не имею , звали ее, с ее слов, Силина Марина Александровна, продавцы сказали что она решит вопрос мой, но взамен я услышал не компетентные ответы которые бы утроили меня а глупое чтение текста , это женщина на другом конце провода даже не попыталась как то решить мой вопрос а ТРЕБОВАЛА чтобы я определился: или я говорю что мне телефон не понравился, то в данном случае ТИПА они не обязаны возвращать деньги , при том что не прошло даже суток, или признать телефон неисправным и при этом я должен отдать его на диагностику на 20 дней и остаться без связи и без денег. Женщина на другом конце провода считаю не компетентна в вопросах урегулирования конфликтов с клиентами вашей сети и такие люди не ДОЛЖНЫ работать как минимум в подразделение компании где работают с людьми а именно с Вашими клиентами! При разговоре с этой мнимой женщиной Ваш продавец в салоне в течение 20 минут пытался оживить телефон, но безуспешно и он сам признал это! Для того чтобы не потерять деньги, продавцы меня уговорили сдать его как брак на экспертизу! Дали бумажку и сказали жди! И похоже другого выхода нет! Если Ваша компания так спокойно может разбрасываться клиентами то я за Вас очень рад, но так как я являлся постоянным клиентом Вашей компании по мере единственного приятного салона рядом, то с данного момента из-за таких работников как неопределенная женщина Силина Марина Александровна я ни сам ни знакомым рекомендовать Вас не буду пока в Ваших рядах есть такие люди. Во всех магазинах пытаются помочь клиенту, а не наоборот отпугнуть еще и нагрубить и пытаться доказать что закон от 1998 г в котором прописаны только стационарные телефоны обмену не подлежат, если люди , а именно Ваши сотрудники были более компетентные в занимаемой должности то бы обосновали закон не 20 летней давности, а более поздний и не относящийся к телефонам GSM стандарта. Придя в любой салон ваших конкурентов спокойно продавцы помогут в приобретение и избавлении не качественной продукции (обменять или вернуть деньги при наличии чека!). А на данный момент я прихожу только к выводу, что ВЫ торгуете некачественным товаром!!!!

Ну а теперь пришло и мое время рассказать всем об этой "прекрасной "компании! Я работала в компании около трех лет, и теперь даже примерно не понимаю что я могла так долго там делать! Правильно говорят про работу в сетке: До работы в евросети у меня не было ничего, а теперь ничего, и дергающийся глаз)) так вот это про нас! На самом деле я не понимаю, как люди могут там еще что то покупать?! Клиентов обманывают, иногда на очень приличные суммы, выдав при этом товарный чек,напечатав в нем что угодно(программа это позволяет) и сославшись на то что не работает фискальник( аппарат для пробития чеков) Цены на симки-это вообще отдельный разговор! Их продавали в два, ато и в три раза дороже... Ужас) Ну а теперь о работе: Если ты работаешь в евросети, значит ты бессмертная амеба, у которой нет друзей и личной жизни., так как ты работаешь по 12-14 часов в день 6 дней в неделю, иногда и 7, на просьбу дать выходной, в лучшем случае получишь отказ, в худшем тебя пошлет прямым текстом нах*й твой регионал, в моем случае это была госпожа Алексашина, это на первый взгляд безобидная девочка, просто аленький цветочек, а после знакомства понимаешь это бля исшядье ада, орет, матерится на своих сотрудников, ежедневно грозит увольнениями и т д! Ну а теперь про планы: Ежемесячно мы получаем план продаж, и всем салоном, выпрыгнув из кожи вон стараемся его выполнять, этому спасобствуют наебы клиентов, так как нормальный человек не захочет покупать страховку для телефону за 1000 рублей, которая нихрена ни от чего не страхует, или продлить заводскую гарантию на 100500 лет, а когда наступает гарантийный случай, вежливо шлют нахуй! Так вот так же в планах выручка по товару, и симки, допустим тебе в месяц нужно продать 100 симок, а ты продал 50, будь добр выложи из кормана деньги на эти симки, пробей придумав левые паспортные данные, за которые тебя могут даже посадить, да еще активируй и прозвони каждую! А так как у нас дохрена конкурентов, и практически рядом с каждой сеткой есть мегафон или би лайн,которые продают сим по обычным ценам, планы выполнить нереально! Ну и это не все прелести работы, еще ты должен, просто обязан выполнить план по кредитным картам! Вот как хочешь, а 20 кредитных карт с лимитом от 5-до 30 тысяч под 99 и 9 процентов годовых выдай, иначе будешь месяц без выходных!) Еще втюхай кому нибудь 3 модема скайлинк, который нихуя нигде не ловит, выполняй, это приказ директора по продажам! Кстати о нем, это человек, который решает все вопросы связанные с продажами и обслуживанием, и контролирует региональных директоров, и ту же вышеупомянутую луизу)) Так вот, этот директор, мальчик, 25 лет, который совершенно не умеет управлять людьми, над ним все ржут и его подчиненные и работники офиса, а ему кажется, что его слушают, он поувольнял всех нормальных сотрудников из главного офиса, а кого не успел уволить, на очереди!) Ну что то я отвлеклась от процессов работы. Работаешь ты директором точки, или продавцом, разницы нет, ты еще поломойка, грузчик, мерчендайзер, юрист, и охранник, а бывает еще и психолог, и за все эти должности спросят с тебя! Теперьнасчет ревизии, это отдельная тема! За 2 дня ты должен вместе с работниками посчитать весь салон, миллион чехлов и все остальное, и в программе указать недостачу, минимальная, это 5 тысяч, меньше я не видела! Причем клиенты не воруют, а товар пропадает с подсобки, это говорит о том, что сами же продавцы его приходуют к себе в карман! И все это у тебя вычетают из зп! За оформления кредитов не платят, хотя обещают, а за неверно оформленый кредитный договор штрафуют, а в худших случаях, аннулируют кредит, и ты его выплачиваешь сам! Внимательнее надо быть говорит начальство!!!! Ну да, конечно, и далее о зарплате: оклад 4330, и его ты пролучишь только в том случае, если ты заработал меньше, а если заработал 4340, то оклад аннулируется, и все тут! Вычитают за все, если начислено по расчетному 35, то получишь максимум 19, а если начисено 7 тысяч, то судите сами! Ну это конечно еще далеко не все прелести работы, но основные я вам рассказала!!! Ребятки, обходите евросеть стороной, ничего хорошего вы от работы в этой компании не получите!, ни денег, ни радости! Совет, особенно деченкам: девочки, красивые ноги за 2 года, превратяться нетзвесно во что, повылезут вены, и начнется варикоз, это 100процентов, у нас у всех он есть, это ужасно! Если все таки устроились сюда, чаще позволяйте себе присесть, и не утруждайте свои ноги, они у нас одни!!! Ну я надеюсь мой озыв окажется полезным! С уважением Мамбочка( имя не буду называть по понятным причинам)

бюрократия. компания в ней погрязла полностью. что бы тебе поставили какую-нибудь программу на компьютер или обновили имеющуюся тебе нужно пройти несколько кругов ада и подписей, что не всегда приведет к результату, проще с айтишником подружиться и попросить "без заявки". денег жалеют на всё. вы будете склеивать офисные стулья, вентиляторы, ждать перезаправки картриджа, да что там! все сами скидываются себе на ВОДУ (!!!) да да, именно ту, в кулерах, которая во всех офисах бесплатно для сотрудников раздается. руководству нужны отчеты, отчеты и еще раз отчеты. вы будете пол дня делать отчеты, а остальные пол дня пытаться сделать все дела, потому что время на отчеты никто не учитывает, когда выставляет план. по факту продавцов никто не ценит, есть люди, которые прекрасно развиваются в продажах и получают хорошие деньги, но исключения подтверждают правило. есть хорошие точки, но на них трудно попасть сразу, разброс по зп огромный, отсюда вам и говорят среднюю, кто-то работат давно и на хорошей точке с зп 100тр, а кто-то на плохой точке и на десятку еле наскребает, к тому же вычитают из зп за ВСЁ. кто-то что-то украл с точки? платит продавец, но это не так страшно, потому что чаще всего воруют сами сотрудники, те. кто-то в плюсе (сарказм). руководство делает вид, что ему не все равно, но что бы достучаться надо понимать на уши регионального, отдел кадров, айти отдел, всех все. переработка, отсутствие оклада и прочее прочее. в офисе тоже весело, могут спокойно не отпустить в отпуск или на больничный. один человек ведет направление, его некем заменить, он перерабатывает, так ему не ищут помощника, максимум на что ты можешь рассчитывать это найти студента, готового без зарплаты работать. ищите) плохие отзывы от продавцов есть везде, но если так все плохо в офисе, то уж точно в компании нечего делать