Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работала в магазине с его открытия. Что могу сказать... за опыт благодарна без сарказма и иронии, но накопилось так много "но", что парой ёмких предложений вся история не ограничится. Поэтому я постараюсь максимально сократить, а также абстрагироваться от эмоций, коих у меня тоже осталось много.
Основная проблема была в руководителе. Наша управляющая уже имела сомнительный опыт в массовых увольнениях в своём старом магазине ТЦ Амбар (в чем сама признавалась) - и видимо в новом ей либо запрещали вообще увольнять сотрудников, либо я не знаю что. Суть была в том, что увольнения начались через полтора месяца после открытия магазина, несколько первых сотрудников ушли без проблем. Потом с приходом лета текучка пошла бешеная, а всем кто хотел уволиться по уже более серьёзным причинам теперь этого сделать не давали. Причины отказа не обосновывались, мол кто-то вышестоящий запрещает, ждите. Ждали сначала до конца июля, потом до 20-тых чисел августа, потом до 1 сентября. При этом госпожа управляющая постоянно направо и налево кричала, что всех уволит. У меня подгорело терпение в конце лета, когда на очередной пятиминутке управляющая заявила, что будет искать замену двум сотрудницам, которые были на выходных и ни сном, ни духом не знали о том, что в головушке директора они уже уволены. Зачем это было сказано нашей смене, а не лично тем сотрудницам ясно лишь самой управляющей.
С момента открытия и на момент моего ухода было уволено 7 сотрудников (включая меня), а нанято всего 2. Статистика так себе. И самое печальное, что замену всем ушедшим так и не нашли. Вакансии открыты, соискатели приходят, СБ даёт обратную связь по одобренным людям, но управляющая просто не берет никого! Она отказывает соискателям по самым нелепым причинам по типу: она медлительная, у этой мне фамилия двойная не нравится, та ещё какая-нибудь. На прямой вопрос почему она не берет никого - в ответ я услышала, что ей не хочется возиться с малолетками. То есть ей сразу профи нужны, которых учить не надо. Сейчас в магазине включая самой управляющей 1 кассир в смене, 1 кассир в отпуске и ещё 1 админ, который скоро тоже её пошлет (если уже не послал). По проблеме текучки и своевременности приема новых сотрудников всё думаю.
Теперь пройдемся по графику. Он был приемлемым в лучшие времена, которые я плохо помню (то бишь, когда штат был полный). Постоянно дергают в выходные. Но здесь стоит отметить, что вины управляющей нет (в плане графика она всем старалась угодить и делала всё максимально лайтово) - это всё заслуга парочки сотрудниц.
Рабочий чат - это отдельная песня. Каждый божий день какой-то срач. Страшно было открывать, потому что там либо придирка к уровню работы твоей смены со всеми косяками, либо очередная просьба выйти за кого-то на добровольно-принудительных началах, как они это называли производственная необходимость. Чтоб вы понимали...у них была пожизненная производственная необходимость. Плюс из-за отдельных лиц спокойно и двух недель нельзя было отработать, постоянно какая-то лажа: ребенок заболел, электричку пропустила, сессию не закрыла, животик заболел, критические дни наступили и всё - отгул, а ты выходи. Я за всю свою жизнь такого нигде ещё не видела. И вся жесть заключалась в том, что управляющая это с рук спускала. И депремировала всего один раз. Также любит управляющая слово "субординация", постоянно прикрывается им, когда кто-то пытается свои мысли донести и разрешить свои вопросы, но боюсь значения этого слова она не знает. Эта женщина с самого начала пыталась подружиться со всеми (рассказывала о семье, собирала всех в клубе, интересовалась жизнью сотрудников), и вот в процессе этого всего напрочь забыла, что она нам никакой не друг, а начальник. Позволила некоторым сесть себе на шею и ноги свесить, а потом удивлялась, что они вольности себе такие позволять стали. Шок прямо таки.
А что ещё было хуже всего - нас заставили всех написать заявление на увольнение по собственному желанию без дат. Я на тот момент уже реально была согласна его написать, поэтому с проставлением дат долго не тянула.
За всеми выше перечисленными недостатками остальное кажется такой мелочью, но я очень хочу предостеречь других соискателей.
Работа сама по себе очень тяжелая. 13 часов смена из которых 11 вы будите на ногах без возможности даже постоять дух перевести. 1 час обеденного перерыва разбит на 2 части. 1 вам оплачивать не будут, но требовать выходить за час до открытия магазина продолжат. Это просто издевательство как по мне. Закрывать вам будут 11 часов, а не 12, т.е. тот час с 9 до 10 утром вы работаете бесплатно.
Часто очень дергают в ночь на порядок, перезон и прочее.
Телефон в зале носить запрещено, поэтому если у вас дома случится чп - есть вероятность, что вы об этом узнаете не сразу.
Коллектив был просто отвратительным, что для меня ново.
Зп была неплохой, но я считаю, что за вышеперечисленное нужду платить вдвойне, а ещё накидывать сверху за вредность.
Постоянное прохождение обучения. Это мука для меня. Я своё в школе и колледже отучила, на работе (тем более в торговле) и так головной боли хватает, добавлять её уже слишком.
Отсутствие границ и той же субординации, этой работы было СЛИШКОМ МНОГО в моей жизни. Дома на выходных я хочу забыть о работе и коллегах.
Все эти прелести и вкусности творятся в ТЦ Вива Лэнд под руководством Кудряшовой Ирины Игоревны.
Спасибо за бесценный опыт, я в вашу сеть теперь даже как покупатель ни ногой. Всем буду вас НЕ рекомендовать.

Ужасно маленькая зарплата, очень большая нагрузка , не соответствует зарплате абсолютно, не советую, уволилась практически сразу

Я проработала там 2 года и за это время мы с коллективом очень сдружились и общаемся по сей день, НО за эти два года я получила хроническое заболевание(из-за которого меня хотели уволить) и кучу проблем как: нервный тик, бессонница, тревожность. Когда я пришла все было хорошо. Зп на дальнем востоке (5648 Хабаровск) была 38.000 стабильно. Ночные смены были регулярно, но была развозка и за них доплачивали (коэффициент 1.2 хаха). После случилась мобилизация, у нас забрали одного мальчика кассира, управляющий и два кладовщика уволились в этот период и начали прятаться от военкома. В этот период на магазине осталось 5 человек, 3е из которых это админ и 2 ПК. Мы втроем выходили в ночные, принимали поставку и кое как выживали 2 месяца, тянули на своих плечах магазин. Нам за это заплатили по 3 тысячи :) и внесли в «вестник» как лучшие сотрудники. Никак слов благодарности от управляющей отделением не было. Нам нашли нового управляющего совершенно некомпетентного человека, у которого опыта управления я уверена 0. Человек по сей день позволяет себе говорить за глаза, унижать сотрудников и покупателей. Т.к отношения с бывшими коллегами хорошие они рассказали, как он посылает покупателей куда подальше и на какие буквы.Далее второй админ перед Новым годом уволилась и меня подняли на её место, а по факту заткнули мной дырку в кадровом резерве. У меня уже был опыт замещения админа и обучать меня банальным вещам не надо было, но тем не менее половины я не знала, но все решили что я и так смогу. Далее в мою сторону началась агрессия что я им не нравлюсь. Бывало, что я работала 7/2 полные смены (9-21) , оставалась в ночные, приходила раньше в день отчетов(понедельник), когда не было сотрудников я одна была на магазине до 4 дня и должна была и на кассе работать, и в зале и если это понедельник то написать отчет до 15:00. Если у вас семь рук и ног, и вы паук, то работа для вас))) перед увольнением, незапланированным, у меня случается приступ по моей хронической болезни, заработанной здесь же, я уезжаю в больницу на скорой и этого им кажется мало. Мне написали какая я плохая и управляющий и управляющая отделением, что как так можно на работе ни одного админа, бедный упр не может сам справиться (с 2 Пк в смене). Да, я вечером приехала на магазин, но через сутки моя сменщица скидывает скрин с HH.ru что открыта вакансия админа. На след. День выясняется что это на меня. На меня обиделись))) я написала по собственному через неделю и от будущего работодателя я узнаю что у меня ужасная характеристика и меня с такой никуда не возьмут в админы. Более того, второй админ работала там ещё месяц после моего ухода и управляющая отделением говорила ей что «после нас , если уйдете, вас больше никогда и никуда не возьмут в федеральные компании». Так вот, если вы хотите умереть на работе, выгореть, потерять себя то вам дорога туда. А так ни в коем случае не надо. Мне ещё 4 месяца снился гребаный фандей.

Во всем!! Все что обещают на собеседование, по факту совершенно не соответствует. Если ты пришел на должность кладовщика, то надо иметь ввиду, что если нет поставки или ты успел ее обработать быстро, пойдешь работать в зал!! Не забудь,что еще надо выгрузить машину ,коробок так 50, не важно, что обещали наличие грузчика!! Отношение управляющей региона не профессиональное, ответы на вопросы, остаются без ответов!!обучения нет совсем!!не рекомендую компанию для работы.

Хочу сказать спасибо Таканаевой Ольге Викторовне за 4 отказа на вакансию администратор в г Реутов в Тц Шоколад, для чего вешать 3 объявления если даже не читают резюме, останется загадкой

+7 962 9529731
[email protected]
Реутов, МКАД, 2-й километр, 2

Зарплату пишут от 100000. Получила на руки жалкие 80 000тг. Переработка была 22 дня. Условия работы никакие. Личных продаж нет но трясут с тебя выполнение плана. Мотивации ноль. В графике всегда ставят во вторую смену. В графике просто так нельзя делать изменений. Должны работать как пчёлки, перерыв по 30 мин два раза в день. Даже если сдал аттестацию зп все равно маленькая. Выше начальство думает только о доходе. О сотрудниках полный игнор. Еще вечно полы грязные, тк у техничек зп маленькая моют толко с утра. Поэтому в течении дня очень грязно. Орг техника вообще грязный до ужаса. Кондиционер в зале не работает,выходишь с работы потный как после парилки. У админов зп от 150 000. Но и они какие то злые . Из зала много выходит нельзя испортишь конверсию. Текучка люди увольняются работать надо все время интенсивнее.

«Рыба гниет с головы» - это как раз про магазины Фандэй. Вышестоящее руководство никак не реагирует ни на жалобы сотрудников, ни на жалобы покупателей.
Постоянный ввод новых правил, регламента, противоречащих самим себе. Сотрудники перерабатывают по часам, которые могут сократить УМ/АМ, а потом ещё и УО «подкорректировать».
Касательно мотивации по выполнению плана, разницы в зп не увидела при 125% выполнения и, к примеру, 85%.
Отношение к сотрудникам откровенно скотское, как от УМ/УО, регионального директора по продажам так же и от мерчандайзера, возомнившего себя пупом земли.
Бесконечные перезоны, бесконечные поставки кучи товара, которого пихать некуда. И дедлайны, дедлайны, дедлайны…
Про кражи и отсутствие охраны итак понятно, что компания нарушает и закон и просто правила приличия. Неоднократно были случаи угроз и насилия с применением оружия в сторону сотрудников.
Дикая текучка за последние два года. Люди приходят и в шоке бегут, и правильно делают. Старые сотрудники работают по принципу «ёжики плакали, кололись, по продолжали есть кактус». Очень жаль.
Категорически не советую адекватным людям работать в данной сети.

Мало платят. Я работаю в Москве в магазине Фандей Кладовщиком. Моя зарплата составляет 34.000 руб в месяц. Для Москвы это очень маленькие деньги. В нашей семье я работаю один. В Фандей очень маленькие зарплаты. Если так и дальше будет, придётся увольняться.

Все зависит от коллектива и от руководства , очень много слов за спиной, коллектива нету от слова совсем каждый на себя и каждый на другого жалуется руководству , работай 200 часов получай зп 20к а то и меньше, когда всё руководство говорит что все мы мы тут получаем одинаково... Если ты хочешь устроиться в тц аврору не советую, я там проработал пол года мне хватило.

Не дают расчетные листы,решают задачки на расчет зп

На должности кладовщика от вас будут требовать стандарты в трое а то и больше чем ваш магазин продаёт и зарплату больше 20000 увидеть в регионе сложно

Сотрудники делают все, а компания для них не делает ничего. Учебного отпуска нет, проезд не оплачивается, больничный оплачивают судя по опыту работы. Из формы две футболки, стоимость которых вычитают из зп при увольнении, форма обязательная, при этом выбираешь её из ассортимента магазина и покупаешь за свой счёт. Я работала по 12 часов и иногда я была одна ПК в огромном зале, помня свои обязанности, я должна была выполнять их одна за всех, да ещё и 12 часов. Работая продавцом-кассиром вы будете выполнять обязанности охранника, разбирать немеренное количество коробок, разносить эти вещи, будете успевать стоять на примерке, кассе и следить за уборкой. Я работала в свой отпуск и выходила в свои выходные за копейки, все мои смены в табеле стоят не такие, как я отработала и соответственно это ничем не объясняется. Компания не выдаёт даже расчётные листы и мне сказали, что я первая, кто вообще их просит. Управляющую застать в кабинете было невозможно она то выходит, то ест, то снова выходит. Очень много воровства, за которое отчитывают продавцов, хоть компания и выпендривается крутой службой безопасности, но охранника нанять так и не додумались, или хотя бы клеить мягкий бейдж под ценники. 2 обеда для тех, кто работает от 6 до 14 часов, что? т. е. я поработаю 6 часов и поем 2 раза или поработаю 12 и поем также! и ещё куча минусов. не советую ООО "O'STIN" никому, и желаю не сталкиваться с этой компанией.

Дохуя
Хамство со стороны управляющей

ОТСУТСТВИЕ ПРОФИНАЛИЗМА У УПРАВЛЯЮЩЕЙ

Их очень много. Отвратительная управляющая может орать на тебя выгонять с работы, а через время звонить и звонятся. Также могут сдвинуть с должности просто потому что ты не нравишься директору лично. О карьерном росте я вообще молчу. Продавец пашет как лошадь, а в админы ставят кладовщика. Могут отзываться за спиной не очень хорошими словами, но в лицо говорить какая ты хорошая. И это отношение ко всем, не важно продавец ты иди админ (кстати только к одному админу были явные претензии) хотя админ очень хорошо работает и работа точно такая же как и у другого админа. Управляющая ничего не умеет кроме как орать ходить. Не советую данный магазин он у нас один в городе я думаю этот отзыв у многотомно людей отобьёт желание работать в данной компании.

Если хотите, чтобы вас «использовали» как раба, тогда вам сюда
Будуте работать все праздники, выходные и это вам в должной мере не оплатят
Премии скрывают, постоянно , чем то будут пугать
Если решите уволится , вас обольют грязью с ног до головы

Не советую данную компанию для трудоустройства.
График работы не стабильный, может быть 6/1,5/1 и какой угодно.
Здесь можете забыть, что суббота и воскресенье-это выходные дни.
Праздничные дни не оплачиваются в двойном размере.
Также у вас будут переработки за которые вы получите мизерные копейки.
Очень много требуют, заработная плата не соответствует.Вы не будете получать столько, как Вам скажут на собеседовании.
Компания абсолютно не ценит своих сотрудников , для них вы раб.
Могут лишать премий, ссылаясь на нехватку денег у магазина.
Охранника в магазинах нет, поэтому вся ответственность упадёт на вас.
Постоянная текучка персонала.

Вообще не поняла зачем им нужны менеджеры по персоналу, если они не взаимодействуют с управляющими.
Позвонила по номеру в вакансии, сказали"приходите завтра", ну что, пришла, выползла вроде как "управляющая", ни здрасьте ни досвидания,с выпученными глазами, мол зачем пришли,я вас не звала и вообще есть кандидат и убежала в другую сторону, в этот момент я почувствовала себя представителем Орифлейм, которая пришла толкать маски от морщин, тем кому за 20
Вот чтобы никто не доставал вас, указывайте в вакансии свой номер или оставляйте только отклик и вообще убирайте ее, если вы уже нашли человека, как будто дел других нет у людей.

Хамское поведение администратора

Это жесть какая-то.
В магазине 2 администратора. Одна из них просто монстр, ко всему придирается, я работала там 2 месяца, за это время она докапывалась ко мне каждый рабочий день. Бесило и то что иногда я могла остаться без перерыва, в то время как админ сидела там по 2 часа тупо в монитор следя за сотрудниками, если накосячишь она выбегала и орала на тебя.
Так же приходилось выполнять обязанности охранника ибо его не было, а воровали регулярно, за это естественно админ ругала и унижала всех. Меня почти ничему не обучали, хоть это и была моя первая работа (мне 18), а если задавала вопросы или же не могла, что-то сделать называли бестолковой и некчемной. Заставляли откровенно следить за покупателями, приходилось ходить по всему залу, иногда требовали подглядывать в примерочной, за это было дико стыдно перед посетителями.
Так же чтобы хоть как-то понравиться админу нужно обсирать вместе с ней покупателей и поосто подлизываться к ней.
Вывод: весь день на ногах, нервы трепят и админ и покупатели, приходится быть и консультантом и кассиром и уборщицей и охранником, параллельно бегать в примерочную разгружать коробки и убирать за посетителями.

14 часов как конь
Переработка плана не учитывается в з/п ( хотя может упр мутит себе), кстати по поводу упра не вменяемая, без грамотная малолетка, с заученными фразами, живет в некой своей вселенной, миллион задач + те о которых она не говорила ( но уверенная что говорила) ,но сделать надо всё и вчера.

14 часов как конь
Переработка плана не учитывается в з/п ( хотя может упр мутит себе), кстати по поводу упра не вменяемая, без грамотная малолетка, с заученными фразами, живет в некой своей вселенной, миллион задач + те о которых она не говорила ( но уверенная что говорила) ,но сделать надо всё и вчера.

Уровень нагрузки несоизмерим с уровнем зарплаты. Компания явно экономит на штате сотрудников.
Работы и задач огромное количество, а сотрудников недостаточно. Приходят поставки нового товара два раза в неделю в количестве нескольких тысяч единиц и это все нужно быстро разобрать и развесить в зал, при этом основную работу никто не отменял. Ты стоишь на кассе, обслуживаешь покупателей или в битком забитой примерочной, и попутно навешиваешь новый товар, и ещё наводишь порядок в зале. По сути нужно быть многоруким Шивой, чтобы успевать всё. А все успеть бывает нереально при большом трафике и руководство вынуждает задерживаться на работе. Мало того, что рабочий день начинается, допустим, в 10, но приходить нужно за полчаса раньше и это время не считается рабочим, плюс посещать совещания - не важно выходной у тебя день или нет. Все это противоречит нормах трудового законодательства, т.к. компания явно наглеет и стремится заставлять людей тратить свое личное впемя. Если бы была достойная оплата труда ещё можно было бы закрыть на это глаза, но по сути, за гроши впахивать нужно как лошадь. И к тому же не все из админов адекватны, т.к.есть предвзятое отношение к сотрудникам: к некоторым завышенные требования, а на неуспеваемость других закрывают глаза.
Также компания явно экономит на безопасности, т.к. сотрудникам помимо работы нужно ещё и охранником быть, следить, чтобы не крали вещи.
В общем, если Вы готовы впахивать как лошадь по 11-14 часов на ногах, наматывать по 10-15 км, бегая по залу, за не самую высокую зарплату (сначала 21000 на руки при выполнении плана), тратить свое личное время на переработки, то welcome.

Работала я в компании с сентября 2018 года по ноябрь 2019. Начинала на водном стадионе, ТЦ водный и закончила в ТЦ авиапарка на ЦСКА. Начну с того что я трансдевушка, казалось бы в Москве где люди лояльно относятся к ЛГБТ сообществу должны относиться с пониманием, но нет травля, оскорбления, склоки в мой адрес как со стороны персонала, так и администрации магазина. Сначала я не хотела оставлять отзыв, но сейчас оставлю потому что компания мало того что вынудила уволится меня по собственному желанию, так ещё и грозили уволить по статье, если я не уйду по хорошему, а сейчас я по отзыву самой компании «скандальный человек». А как бы вы на моём месте отстаивали своё право быть человеком… Отработав год в компании я поняла что повышения мне не светит, так как работала я уже как девушка, но по документам числилась парнем. Отработав почти год я приняла решение взять потребительский кредит чтобы поменять документы и можно было рассчитывать, как я тогда думала на повышение, но меня ждал облом. Мало того что меня постоянно динамили и применяли газлайтинг, так ещё и стали выживать с работы, таким как я там не место. Может я ещё чего-то не знаю, что говорили обо мне не совсем добрые люди. Но оно и понятно трансгендеров ненавидят все благодаря купленным сюжетам СМИ и отсутствию мозгов у населения. Принцип сначала динамить в трудоустройстве и в самой работе, а потом просто насиловать и приговаривая, ну вы же «хотели быть женщиной, так получайте» дальше можно дописаать злобный адский смех. Политика она такая, но вдруг появляюсь я и отстаиваю свои права и сразу компания после увольнения присвоила мне статус «скандальный человек»

Работала я в компании с сентября 2018 года по ноябрь 2019. Начинала на водном стадионе, ТЦ водный и закончила в ТЦ авиапарка на ЦСКА. Начну с того что я трансдевушка, казалось бы в Москве где люди лояльно относятся к ЛГБТ сообществу должны относиться с пониманием, но нет травля, оскорбления, склоки в мой адрес как со стороны персонала, так и администрации магазина. Сначала я не хотела оставлять отзыв, но сейчас оставлю потому что компания мало того что вынудила уволится меня по собственному желанию, так ещё и грозили уволить по статье, если я не уйду по хорошему, а сейчас я по отзыву самой компании «скандальный человек». А как бы вы на моём месте отстаивали своё право быть человеком… Отработав год в компании я поняла что повышения мне не светит, так как работала я уже как девушка, но по документам числилась парнем. Отработав почти год я приняла решение взять потребительский кредит чтобы поменять документы и можно было рассчитывать, как я тогда думала на повышение, но меня ждал облом. Мало того что меня постоянно динамили и применяли газлайтинг, так ещё и стали выживать с работы, таким как я там не место. Может я ещё чего-то не знаю, что говорили обо мне не совсем добрые люди. Но оно и понятно трансгендеров ненавидят все благодаря купленным сюжетам СМИ и отсутствию мозгов у населения. Принцип сначала динамить в трудоустройстве и в самой работе, а потом просто насиловать и приговаривая, ну вы же «хотели быть женщиной, так получайте» дальше можно дописаать злобный адский смех. Политика она такая, но вдруг появляюсь я и отстаиваю свои права и сразу компания после увольнения присвоила мне статус «скандальный человек»

Работала я в компании с сентября 2018 года по ноябрь 2019. Начинала на водном стадионе, ТЦ водный и закончила в ТЦ авиапарка на ЦСКА. Начну с того что я трансдевушка, казалось бы в Москве где люди лояльно относятся к ЛГБТ сообществу должны относиться с пониманием, но нет травля, оскорбления, склоки в мой адрес как со стороны персонала, так и администрации магазина. Сначала я не хотела оставлять отзыв, но сейчас оставлю потому что компания мало того что вынудила уволится меня по собственному желанию, так ещё и грозили уволить по статье, если я не уйду по хорошему,а сейчас я по отзыву самой компании "скандальный человек". А как бы вы на моём месте отстаивали своё право быть человеком????. Отработав год в компании я поняла что повышения мне не светит, так как работала я уже как девушка, но по документам числилась парнем. Отработав почти год я приняла решение взять потребительский кредит чтобы поменять документы и можно было рассчитывать, как я тогда думала на повышение, но меня ждал облом. Мало того что меня постоянно динамили и применяли газлайтинг, так ещё и стали выживать с работы, таким как я там не место. Может я ещё чего то не знаю, что говорили обо мне не совсем добрые люди. Но оно и понятно трансгендеров ненавидят все благодаря купленным сюжетам СМИ и отсутствию мозгов у населения. Принцип сначала динамить в трудоустройстве и в самой работе, а потом просто насиловать и приговаривая, ну вы же "хотели быть женщиной, так получайте" дальше можно дописаать злобный адский смех. Политика она такая, но вдруг появляюсь я и отстаиваю свои права и сразу компания после увольнения присвоила мне статус "скандальный человек"

- График. 12/13 часов на ногах для некоторых может стать тяжелым. Выходные априори все рабочие (но это во всей торговли я думаю) - "Резка" часов. Норма 168 часов очень редко соблюдается, зачастую под конец месяца тебе уменьшают кол-во часов и сл-но получаешь ты меньше - Охрана. Регулярные кражи, как от мелких, так и до крупных. Фандей (а если точнее Остин) ставить охрану не хочет, тк "не ликвидно". Ну да, давайте перекладывать эти требования на сотрудников, которые физически из-за большого наплыва покупателей не могут пронаблюдать за всеми. - Постоянный вынос мозга стандартами и планами. Как должны лежать футболочки, как нужно обслуживать покупателей. - Да, одно из главных. Ты ОБЯЗАН докапываться до покупателей. Ты должен практически налетать на бедных людей, которые просто зашли посмотреть. Ты должен втюхать им на кассе носки и прочие аксессуары чтобы UPT (кол-во товаров в чеке) был высоким и тебе заплатили несчастную премию. - Частые перезоны. Меняем вещи местами согласно плану, присланым выше. Только вышестоящее руководство не всегда делает это правильно, и иногда на одной маленьком стенде висят 20-30 пар джинс. Просто потому что так надо. Как покупатели будут в этом ужасе их выбирать никого не волнует. - Осмотры на выходе. Это вообще кек. При выходе банально в магазин тебя заставляют показать свои карманы и дать прощупать себя. Для ценителей личного пространства и границ это будет камнем преткновения. В том числе осмотр покупателей. Осматривать их сумки, пакеты и тд. - Лично мне не очень повезло с коллективом, но думаю что это не проблема франшизы, а конкретного магазина.

ЖАЛОБА. Хочу оставить отзыв о сотрудниках магазина "FunDay", расположенный по адресу - гор. Санкт-Петербург, ул. Савушкина, д. 141, 1 этаж, ТЦ "Меркурий". 28/12/2019 я зашла в магазин, около 19 часов вечера, ничего не трогала и сразу сработала сигнализация (противокражная система), загорелся красный свет. Ко мне подошла девушка продавец по имени Диана и сказала, что надо пройти с ней на кассу, досмотреть все мои вещи и выяснить, что именно у меня "пищало" при входе. Я ответила, на каком основании я должна открывать сумку и демонстрировать всю свою одежду людям, которые не имеют на это официального разрешения и должностных полномочий (статья 286 ук РФ)? Затем Диана меня задержала, не давала мне выйти, сказала, что может быть я что-то купила в другом магазине и мне не сняли противокражный магнит. Хотя до прихода в FunDay я не совершала других покупок в тот день, о чём сообщила сотрудникам магазина. Об этом я тоже имею право не отчитываться посторонним людям. ОБЪЯСНИТЕ мне кто-нибудь пожалуйста, а причём тут другие магазины и магазин одежды "FunDay" ? Якобы я что-то украла в других магазинах и мне помогут в FunDay размагнитить другие покупки. Где логическая связь здесь??? Я настаивала на том, что имею полное право не показывать вещи, тем более, что я только зашла и ничего не брала, повторно отказалась от досмотра и впервые в жизни за 29 лет слышу такой бред. На что Диана меня оскорбила, что я себя веду, как малолетка и по разуму мне не дашь 29 лет. Далее Диана позвала директора магазина (голубоглазая, белокурая женщина), имени директора к сожалению не знаю, она не представилась. Директор объяснила, что могут "пищать" бирки от вещей, которые я купила например год назад. Я лично вызвала полицию и предупредила об этом сотрудников магазина "FunDay". Диана продолжала ещё больше мне хамить, дерзить и пререкаться на пустом месте, без причины. Позвала других продавцов и попросила их проследить за мной, обозвав меня неадекватной, агрессивной дамой! Диана меня удерживала незаконно (статья 127 ук РФ), об этом я сказала по телефону, когда вызывала наряд полиции. И стала угрожать, что вызовет сейчас охранников ТЦ за моё невменяемое поведение. Хотя весь диалог она меня унижала и оскорбляла. Диана снова нахамила (5.61 коап), позволила себе фамильярно общаться и спросила: "У меня какие-то проблемы, день не задался и так много свободного времени, чтобы ещё полицию вызывать?" Они с директором рядом обсуждали меня, Диана её успокаивала, когда та была испугана, чтобы директор не переживала, всё будет в порядке. Директору Диана стала оправдываться, что она со мной вежливо, корректно, культурно и дружелюбно общалась и никаких грубых высказываний в мою сторону не было. Бесконечно твердили одно и тоже, что они мне помогут проверить все мои вещи и размагнитить на мне то, что "запищало". Я частично записывала диалог на видео, т.к. звонила ещё в полицию, к сожалению полный диалог не записан. Директор мне сказала: "Уберите камеру, у вас нет разрешения на съёмку". А у них видимо есть разрешение всех задерживать и досматривать без основания??? Буквально спустя 10 минут, произошла идентичная ситуация с женщиной при входе в "FunDay". Её остановила Диана, предложила пройти на кассу и осматривала вещи. Диана сказала, что на выходе, когда сработает сигнализация, я обязательном порядке должна буду показать все вещи, в противном случае сотрудники FunDay будут вынуждены вызвать охранников ТЦ "Меркурий". ПОЧЕМУ всех останавливают в этом магазине и досматривают? Я сама работаю в статусном ресторане и прекрасно знаю, что не имею права останавливать гостей и проверять, поскольку это незаконно. А здесь всё дозволено сотрудникам? Старший лейтенант полиции Любарский Даниил Васильевич (25 ОП Приморского района, гор. Санкт-Петербурга, 8-812-573-60-17), приехал в магазин через 15 минут после моего звонка. Диана меня в четвёрты VID_20191228_192033.mp4 60.4 МБ НравитсяПоказать список оценивших Светлана Васильева Светлана Васильева сегодня в 16:00 Старший лейтенант полиции Любарский Даниил Васильевич (25 ОП Приморского района, гор. Санкт-Петербурга, 8-812-573-60-17), приехал в магазин через 15 минут после моего звонка. Диана меня в четвёртый раз унизила и сказала, что я сагрессировала. По приезду, полицейский сказал мне, что я правильно поступила, что вызвала полицию. Лейтенант задал мне вопрос: "Собираюсь ли я что-либо покупать в FunDay?" Я сказала нет и вместе с ним вышла из магазина. Прозвенела сигнализация, Любарский спросил Диану про меня, есть ли к данной гражданке какие-то претензии? Диана сказала, что абсолютно никаких и развела руками. Данный диалог записан на диктофон. Не прикрепить здесь. В конечном итоге меня никто не досматривал. Заявление, протокол не составляли. На горячую линию магазина FunDay я позвонила (8-800-770-01-01) 28/12/2019, передала о случившемся, оператор мне ответила, что могут попросить остановиться, но не имеют право досматривать личные вещи без присутствия сотрудников правоохранительных органов. Я оставила свои контактные данные и меня заверили, что свяжутся через 3 рабочих дня и пояснят этот инцидент. Разговор записан и сохранён. По всем вопросам моя почта - [email protected]

Недостатков очень много:1)обман бухгалтерией в зарплате,стабильно не доплачивали около 2т.р ежемесячно 2)удержание с з.п по результатам плановой инвентаризации. 3)вы бесплатный охранник,без какой на то либо мотивации. 4)Постоянные проверки от высшего руководства,постоянные визиты высшего руководства 5)большие поставки,которые принимают сами продавцы,разбери немеренное количество коробов,разнеси немеренное количество вещей. 6)Всю документацию ,все счета отвозишь сам в офис в свои выходные ,за проезд не оплачивают. 7)Компания очень жадная,на Новый год детям дешёвые подарки,за которые потом удерживают с з.п. 8)отношение высшего руководства к обычным продавцам как к рабам. 9)Система мотивации по з.п на столько запутанна,что бы было бухгалтерии легче вам дурить. 10)Высшее руководство возомнил себя там собственниками компании,по сути они такие же наемные рабочие,устанвливающих собственные правила,не прописанные в регламентах. 11)Не советую данную компанию,данный бренд,так как компания очень жадная,за крохотную зарплату вы будите и кассиром ,и консультантом,и охранником,покупатели там обнаглевший,ещё и каждодневный вынос мозга,как таковых личных продаж нет,но вы будете вкалывать как на процентах,потому что ваша крохотная зарплата зависит от kpi показателей.

Обманывают по зп, целый день на ногах, а получаешь копейки, премии не платят! Увольняют втихаря, говорят по факту, когда уже утвердили нового сотрудника. И очень много других минусов.