ФАС России - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: федеральная антимонопольная служба
Телефон: +7 (499) 755-23-23
Сайт: fas.gov.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
62022 раз

Оставить отзыв о работе в компании ФАС России

Отзывы сотрудников о компании ФАС России (43)

Отрицательные стороны
Ждали всем коллективом адекватной премии перед Новым годом. Пришла сумма 30.000!!! плюс оклад обычного специалиста около 10!!! Как прожить нормальному человеку живущему в крупном городе за 40.000??????? При этом, в январе, феврале и марте будут голые оклады около 10.000... Это просто свинство. Территориальное управление (Москва). Руководству просто наплевать на людей. Уходят в отпуска. Катаются на служебных машинах. Молодцы!
Отрицательные стороны
Не советую данную организацию. Свинское отношение к сотрудникам. Начальница гос заказа в Московском уфасе редкостная су... Ребята работают круглые сутки. Достойных выживают. Бардак! Нормальные сотрудники уходят через год или полтора! НЕ советую данную богадельню для начала карьеры
12.12.2015
Отрицательные стороны
ПОЛНЫЙ БАРДАК! Скоро таджиков набирать будут. Нормальные люди в такой убогой конторе работать не смогут
Отрицательные стороны
Уууууу... Какой кошмар! Время идет, а ничего не меняется в конторе!)) Проходил гражданскую государственную службу в Московском УФАС (переехал на красные ворота) Было время, что приходили со своими ноутбуками, так как компы были старые и висли) И факс был один на десять человек) Потом дело изменилось) Новые компы) Кабинеты с ремонтом) НО, как была нищета и мизерные премии, так оно и осталось) ОффферЛов то, что ЛОГИНОВА стала начальником! помню ее еще ведущим спецом) Серая мышка... не видать сотрудникам счастья) мадама завистливая и пакостная внутри с гнильцой (:
Отрицательные стороны
Ни в коем случае не советую идти в данную структуру. Сама по себе контора работает на основных принципах: 1. Заманить молодых ребят после вуза 2. Наобещать перспектив 3. Кормить перспективами 4. Загружать огромными объемами работы 5. Дозировано кормить обещаниями о светлом будущем 6. Грамотно слить **На тот случай, если человек рано или поздно поймет, что его используют (!) ** За 1,5 года (!) работы в данном ведомстве, кроме навыков работать, как лошадь человек не приобретает ничего. Мизерные ЗП и просто смешные премии. Зато уважаемое руководство ходит на обед по 2,5 часа. Приезжает к 10.00 (11.00) и уезжает в 18.00... про все и не написать. Уважаемый Рачик Ашотович надо больше для сотрудников! ..а не наоборот
05.12.2015
Отрицательные стороны
Московское УФАС. Начальник отдела обжалования гос заказа Логинова - Двуличная сте"№;%:?рва! Такого свинячего отношения к людям, как у нее еще надо поучиться.... Человек делает только то, что выгодно ему.... Сотрудники пашут по 14 часов в сутки, за все это благодарности НИКАКОЙ - мизерные премии, нищенская зарплата ( 10.000 в месяц!!!!), постоянные переработки, отсутствие личной жизни и хроническая усталость.... Ребята этот опыт работы всего этого не стоит!!!!
Отрицательные стороны
Смотрю и понимаю,что время идет и ничего не меняется (: УФАС это болото в которые засасывает! Не советую задерживать более 1,5 лет. На собственно опыте скажу, что опыт неплохой,так как столько сколько работаю люди ТАМ нигде ТАК не работают. Из 24 часов в УФАС проводил время по 14 часов (!) плюс выходные (!) объемы работы дикие. Начальству к сожалению на своих сотрудников на.....срать. Дешевая при этом образованая
Отрицательные стороны
Присоединюсь к ниженаписанным отзывам. Данная организация вызывает очень много вопросов по своей работе! Начиная от выплаты мизерные зарплат сотрудникам заканчивая кадровика которые не присваивают классных чинов годами! Московское уфас опыт работы 2012-2013
30.11.2015
Отрицательные стороны
Чистейшая Эксплуатация Людей!!! Правоохранительным органам необходимо было бы заинтересоваться данной конторой
Отрицательные стороны
Это настоящая РАБота! сотрудники гос заказа работают 24 часа в сутки! начальство неалле.. касательно нынешеного и.о. гос заказа Логиновой т.а. московского уфас. жудкая некомпетенция, субъективизм, стервозность, давление на сотрудников! неудовлетворенная женщина в третьем десятке.. вышестоящему начальству наср..ть на ситуацию. главное, чтоб не было просрочек! выжимают "лимоны", не можешь уходи, придет другой. перегрузки дикие. не понятно куда смотрят вышестоящие надзорные органы за этой богодельней. одна хотя бы инспекция труда!
29.11.2015
Отрицательные стороны
Свинское отношение к сотрудникам, которые пашут 12 часов в сутки
Отрицательные стороны
ДОСТОИНСТВО ПРОСТО НЕТ! Эксплуатация ЛЮДЕЙ! НИЩИТА! МИЗЕРНЫЕ ПРЕМИИ! Ребята бегите оттуда!
Город: Москва
22.03.2009
Отрицательные стороны
УПРАВЛЕНИЕ ГОСЗАКАЗА (ЕВРАЕВ) На работу берутся преимущественно молодые люди немосквичи от 19 до 30. Принцип как в бизнесе - выжимка лимонов. Начальник управления - выходец из партии "Яблоко". Практически постоянно недоступен на рабочем месте (доступ к нему по срокам необходим для сотрудников управления при подписании контрольных документов, коих валит просто громадное количество), плюс визирование при рассмотрении жалоб - 7 подписей (семь! круче чем в любом уголовном суде при вынесении решений) членов комиссии - все визируют, и правят на свой лад документ, а ты должен всё написать. Ощущаешь себя маленьким школьником, или футбольным мячиком. За все там отвечает исполнитель (в том числе за итоговую коллективную правку). Пугают постоянно невыплатой премий (и без того копеечных). Постоянный стресс, "подставы". Нищета - иногда отсутствуют даже папки для дел, и бумага, - все это "исполнитель" должен унизительно "выбивать" себе для работы. Применяется принцип - "ты должен уметь делать всё", т.е. легкая заменяемость сотрудников между отделами, и практически отсутствует четкое типичное разграничение обязанностей как это принято обычно на госслужбе. При трудоустройстве сулят большой карьерный рост.

Сотрудники ФАС России поделились негативными отзывами о компании, подчеркнув такие проблемы, как пропуски собеседований, низкие зарплаты, ненормированный рабочий день и неадекватное управление. Некоторые сотрудники отметили необходимость связей для прогресса внутри компании и сложную рабочую среду. Жалобы включали задержки выплат, вводящую в заблуждение информацию во время собеседований и отсутствие возможностей карьерного роста. В целом, обзоры рисуют картину компании с плохой практикой управления, низкими зарплатами и стрессовой рабочей средой.

Администрация