Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Я не работаю в данной компании,но у меня работает дочь!Условия ужасные:1.Рабочее место отсутствует-каждую смену поиск места,клавиатуры,мыши,весов и т.д. Руководство не обеспечивает!!!2.План в 3500 тыс.посылок в сутки!!!Похоже у руководителей плохо с математикой!!!В сутках 24 часа,1440 минут,86400 секунд!86400:3500=24,68 секунд на 1 посылку!!!!!И это не "пикнуть"спец.аппаратом,а забить ФИО,адрес ,вес!!И это не все!!За этим мешком с посылками еще надо сходить!!Принести!!А мешок тяжелый!!!Руководители Почты-а где перерыв на обед и ужин...???Вы в своём уме!!!Это рабство!!На обед и ужин отпускает бригадир-это нормально??Работа сутками!!Я думаю надо обращаться в трудовую комиссию,т.к.на Почте Росси нарушают ТК!!!

Наобещали зарплату порядка 26 тысяч в сортировочной центре, возможность карьерного роста, бесплатное обучение с сортировщика в операторы. Реально при всех полярках Крайнего севера, из ночи в ночь без отсыпных, с одним выходным на неделе зарплата составила 7 тысяч рублей. Ночные не оплачиваются, пыль с конвейера, вентиляцией полноценно не пользуются, за вредные условия ни каких доплат. Пары свинца, как известно здоровья не прибавят. Освещение ужасное- работать с документами невозможно. Коллектив странный. Все сваливается на новичков, любой засыл в другой регион и т.д. Обучение не проводят якобы из- за постоянно слетающей системы типы 1с.Выживают друг друга для подработки ( доп.ставки). Все риски по убыткам из- за недокомплектов поставщиков стараются повесить на работников сортировщиков.Бегите от них. Ждать хорошего не приходится. Отношение руководства пренебрежительное как к рабам в своём сортире.

В Тюменской обл. на время отпусков не принимают почтальонов по сопровождению . Водители ездят на маршруты с деньгами одни. Грабь не хочу.

Маленькая зарплата. Вечно штрафы . Премия на новый год 1200 рублей оператору. Грузчики получают больше.грязь. Бездарная работа логистического центра. Отмывание денег через левые уонторы(ремонт.тех.обслуживание) мертвые души. Чувствуешь себя дибилом на титанике. Е

Клиенты вечно возмущённые, хомящие и не понимающие, что 1 оператор на всё отделение делает всю работу, и того единственного оператора вечно перекидывают в другие отделения, т.к. на них не кому работать, и приходится 1 работнику, будь он начальник, заместитель, умудрится принять все посылки пришедшие утром, зарегистрировать, провести через программу, в этот момент обслужить клиентов, выслушав какой ты, и что их не волнует ничего, при этом заводя всю толпу в отделении, после закрытия (без доп.оплаты) ты еще часов так до 21:00 - 22:00 выполняешь поручение вышки, не уходить, пока всю почту не зарегистрируешь, только одно закрытие кассы занимает 1,5 часа. НАПИСАЛА БЫ ЕЩЕ ОЧЕНЬ МНОГО, ЧТО ПРОИСХОДИТ! НО ЖАЛКО ВРЕМЕНИ! УВАЖАЕМЫЕ КЛИЕНТЫ, БУДЬТЕ ВЕЖЛИВЕЕ И ПОНИМАЙТЕ НАС, МЫ СТАРАЕМСЯ, НО УЖЕ СИЛ НЕТ! ВАШ АЛИ ЗАВАЛИЛ ПОЧТАМП, ТОЛЬКО ЕГО ОБРАБОТАТЬ, НУЖНО НЕ МАЛО ВРЕМЕНИ, А ПОТОМ И ВЫДАТЬ!НЕ БЕГИТЕ СРАЗУ НА ПОЛУЧЕНИЕ,КАК УВИДЕЛИ ЧТО ОНО ПОСЛУПИЛО В ОТДЕЛЕНИЕ,ЭТО НЕ ЗНАЧИТ,ЧТО ЕГО УСПЕЛИ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ, ДАЙТЕ ДЕНЬ ХОТЯ БЫ,ЧТОБ ЕГО ОБРАБОТАТЬ!

много работы за мизерную сумму. нарушения труда и отдыха водителей , несоблюдение графика отпусков.

Район трудоустройства - ст. Каневская, Краснодарский край С 2010 года нигде не работала и в июне 2015 решила устроиться на должность оператора, так как образование и опыт не требовались. Мне начальник отдела рассказала что зарплата будет 10.000 руб., работа с 8 утра до 8 вечера, с перерывом с 12 до 13. С новым работником оформляется ученический договор, после которого уже будет оформление на постоянную работу. Отвела к девочкам-операторам и посадила меня возле работника чтобы я в течении 3 дней поняла, стоит или нет мне заключать ученический договор. Я честно отсидела все три дня возле разных девочек (каждый день был разный "учитель"), они мне все рассказывали, показывали и отвечали на мои вопросы. Девочки пояснили, что после того, как закончится рабочий день я буду пересчитывать все платежки, сверять их, тем самым сама себе формируя з/п. Все должно сойтись, иначе недоимка из своего кармана. Так как я новичок, то после работы могу 2-3 часа сидеть пересчитывая все, они, как "бывалые", тратят 30-40 минут. Закончилась неделя, пришел понедельник и я появилась опять в кабинете начальника, с решением идти работать, хотя меня все вышеназванное не устраивало, но главное - меня брали не смотря на то, что я давно не работала. Пришла, и тут мне начальник говорит - у нас нет вакантной должности оператора, а следовательно нет и необходимости в найме нового сотрудника. Вы не поверите, с какой радостью я вышла из здания. У меня было просто превосходное настроение, я купила себе цветы, до такой степени была рада, что меня НЕ ВЗЯЛИ НА РАБОТУ.

1. Подчас неадекватные клиенты (если доставляешь телеграмму по частному адресу), но иногда это можно стерпеть. 2. Низкая з/п, редкие и просто "шикарные" премии (иногда "аж" доходит до 300 рублей), но чаще конечно около пары тысяч выходит. А так же статья "доведение до уровня МРОТ" просто убивает - "целых" 90 рублей! 3. Нереальные планы, которые вынуждены набивать операторы, а отвечают за их выполнение все. В итоге по своей воле приходится помогать, выполняя не свою работу, чтобы оператор не отвлекался на поклейку марок, штампеливание и раскидывание по ящикам. 4. Начальство самой оргонизации, где не стесняясь "откуда-то" берут целые миллионы на свои нужды (избитая тема, поэтому сотрудникам уже просто от безысходности по барабану на это). Читал отзывы других сотрудников, которые работают или работали на данном предприятии. Вывод сделал свой. Сам работаю уже чуть больше двух лет. И все устраивает (кроме з/п и премий). Но вот на мой взгляд, каждому кто приходит работать в эту компанию, надо надеяться, что в ОПС им попадется хороший и не чуждый к обычным людям начальник. А если вам не повезло, то значит не повезло. Работаю в двух ОПС (во втором по праздникам), и везде приятно работать с сотрудниками, которые там трудятся, и реально заинтересованы в процветании Почты. Поэтому новым сотрудникам остается только пожелать хорошего начальника и хорошего коллектива. P.S. Надеяться на хороший и достойный оклад с каждым годом становится все сложнее.

- Покупка запчастей и расходников на автомобили компании осуществляется самими водителями за свой счёт!!! Если водитель отказывается. его начинают гнобить - снимают с заказа и сажают на аварийный автомобиль ГАЗ или Газель, переводят в резерв (это скажется на З/П), а то и просто отказывают в работе (мотивируя её отсутствие). Текучка кадров страшная. Начальник выживает неугодных людей не взирая на их возраст, заслуги и непрерывный стаж на предприятии. 70-80% автомобилей находятся в аварийном состоянии (неисправности тормозной, рулевой систем, подвеска, двигатель и электрика), но на это все закрывают глаза и машины едут на линию. Ремонтнопригодные автомобили стоящие у забора идут в чермет. Автомобили не оборудованы необходимым инвентарём (запаска, домкрат, огнетушитель и т.д.)

Зарплата мизерная. Рабочий день не нормированный, за переработку ничего не платят, начальство давит, страховку втюхай, если не продала выкупай сама. Условия труда никакого, все канц.товары покупай за свой счет, ничего не выдают. Ужасная работа. Постоянно задерживаться приходится, чтобы отчеты сделать и кассу снять.

Стыдно должно быть государству за такой объем работы платить такие копейки, которых хватит только на дорогу и оплату коммунальных услуг. Поэтому страшная текучка, нет кадров,некому работать - приходят работать порой не совсем адекватные люди - и обучать. А очередь почему-то хочет побить именно несчастных операторов, которые уж никак не виноваты. Переработки - не оплачиваются! Взять отгулы за рабочие субботы невозможно, потому что работать будет некому. Ответственность очень большая материальная, а коллектив толком узнать не успеваешь плюс люди меняются - пропадет где что? недостача? каждый день рискуешь не просто всей зарплатой. а годовой зарплатой(да и садишься сразу на банковские операции без обучения - вдруг ошибешься?) Был бы достойный оклад - все же по 9-10 часов работа плюс субботы! -ну хоть 20, 25 тыс - так и проблем было бы намного меньше, и люди бы шли более адекватные работать, и за место бы держались, и обучение бы было внятное. Скупой платит дважды...

Прежде чем туда пойти прочитала все эти отрицательные отзывы, но все таки решила сама посмотреть все от так как указано ниже в отзывах. Ну начну с самого офиса..стремный опэн Спэйс.. но это не самое ужасное. Атмосфера царит садковая, это чувствуется сразу. Учитывая мой многолетний опыт в ведущих компаниях.. таким собеседованием была мягко говоря шокирована. Провели в каморку без окон.. помимо HR руководителя привели Hr масс подбора.. каким боком она относится к моей позиции никто не знает?! Ну внешний вид руководителя масс подбора желает лучше.. помыть, привести в порядок..мягко говоря хабальство.. позор.. Так и прет.. кружка посередине и это чудо говорит:" я как то по свойски с кружкой!" Кто к чему привык не спорю. Потом это "чудо" пыталось типа умничать и задавать вопросы..это трэшь!!! Начали интервью с меня, но когда дошла их очередь рассказать про вакансию два слова связать не смоли.. крайний непрофессионализм! По какому принципу их туда набрали

Мизерная зар. плата. Условия труда никакого ( бумага, катриджи, ручки и др. канц. товары покупали за свой счёт). Мыши , грязь, вечные проверки со стороны начальства, оскорбления со стороны получателей своих отправлений. За переработку не оплачивают хотя заставляют на неё выходить. В общем не советую нервный тик останется навсегда.

Работала в почтамте (пос. Каменоломни, Ростовская обл.). В декабре 2015 г. появился новый начальник почтамта Белозеров, который даже элементарных понятий о трудовом законодательстве не имеет. Для него работники почты все равно что быдло, так грязь под ногтями. Первым делом Белозеров оптимизировал 1 ставку зама начальника почтамта по коммерции, з/п зама, а это 25 тыс. + 75% годового премирования, прибавил к своему окладу (итого у него 45 тыс. + 75 % годового премирования). При том, что у операторов почтамта з/п 8500 руб. У начальников отделов 10-16 тыс.руб. В Ростовский УФПС при сокращении этой должности он заявил, что обязанности зама возьмет на себя. Но нет. Приехав в почтамт, новоиспеченный начальник начал рыскать по кабинетам и выискивать сотрудников, на которых можно было бы переложить обязанности зама по коммерции. Все отказывались, т.к. никому не хотелось за копейки впахивать как проклятые. Далее люди начали увольняться, кто не по нраву ему пришелся, кто просто не захотел с ним работать. Дальше лучше. На оставшуюся ставку зама начальника почтамта он привел свою близкую подругу Продан У.М., которую до этого оформил начальником ОПС, и она тайком собирала информацию об отделах и других начальниках ОПС. После вступления в должность зама Продан начала наводить свои порядки (даже Белозеров был у нее под каблуком): заставляла сотрудников почтамтов вкладываться за недостачи на ревизиях в ОПС, перекладывала на сотрудников даже те обязанности, которые они не должны делать по трудовым договорам и должностным инструкциям, вызывала начальников ОПС и угрозами заставляла их выполнять план продаж за свой счет. В подружки взяла себе оператора участка продаж Евсикову, которая вывозила неучтенный в АСКУ товар по ОПС, в котором проводилась ревизия. Дальнейшая судьба этого товара не известна. Белозеров и Продан не могут обеспечить элементарно канцтоварами сотрудников почтамта, ОПС, не соблюдают элементарные правила делового общения, постоянно угрозы увольнением неугодным сотрудникам, уход на больничный приравнивается к преступлению. Теперь о почтамте: - обстановка в кабинетах (ремонт, мебель, техническое обеспечение) - ужас. Все старое, постоянно ломается, дефицит многого, даже стульев. - заставляют вступать в профсоюз, при этом помощи от профсоюза никакой, - канцтоваров не хватает именно тех, кот. нужны. А которые не нужны сколько душе угодно, - локально-нормативной документации нет, - обучать работе новичков никто не будет, зато весь мозг выдолбают объяснительными и т.д., - в некоторых ОПС работает малограмотное быдло. Это особо понимаешь на совещаниях. - много не нужных функций в работе, но никому до этого нет дела. Специалисты, способные навести порядок, за эти копейки не пойдут работать и разгребать "авгиевы конюшни". А бывшие банковский работники (Белозеров и Продан) ума на это не имеют. В общем, почта это не та организация, в которой стоит тратить свои время и нервы.

хуже работы не встречал!работаю в северодвинске,арх.обл. водителем легкового парка.постоянные придирки начальства (не успеваю по граыику который несоответствует даже сдравому смыслу,о чем говориш начальству,просиш проехать по маршруту_а оно отказывает и только строчит докладные на имя директора.сегодня писал очередную обьяснительную-насколько терпения хватит не знаю

Работаю полтора года.Все ещё держусь ,но нервы уже ни к черту.Условия труда жуткие и это при том,что работаю в московском отделении,страшно представить,что твориться на периферии.Постоянные переработки это уже даже смешно.Но новая программа так называемого будущего еас это нонсенс. Объдинили отдел доставки и страховой из-за этого теперь в одном помещении выросли километровые очереди.Клиент с 30 ценными письмами,которого будут обслуживать минимум полчаса (если программа не повисеть к чертям собачим) будет стоят перед бедолагой с одним письмом на получение.Клиенты стоят по несколько часов и кроют матом.Почту обрабатывать невозможно постоянно дергают на выдачу,а потом присылают акты,что идёт задержка обработки и ха это мигом отдают премии.О том,что при приеме машины приходится подрабатывать грузчиком вообще гавно вопрос,а потом можешь и роля помыть когда все разоружишь.Постоянно возмещаем мистические недостачи,почтальоны уже привыкли сдавать по полтысячи на план по мелким пакетам.Письмо от дела мороза писали друг на друга,чтобы хоть где-то урвать премию. Вообщем,что можно сказать рыба гниет с головы,а в случае с почтой России и эта рыба уже разлагается.Пока не сменят руководство и не пересмотрят отношение к сотрудникам,так и будем катиться в низ.

про Почту России можно говорить только одни недостатки.Условия для работы операторов УЖАСНЫЕ а про так называемую ЗАРПЛАТУ даже стыдно домой приносить, а требования как за достойный заработок. И вообще приветствуют вранье, хороших и порядочных сотрудников увольняют оставляют возле себя врунов. Почтальон который отработал не один год уволен, которые за минимальную заработную плату идут в мороз и в жару. Короче если у тебя нет родственника в руководящем составе тебе на почте делать не чего проработав хоть сколько лет ты не заслужишь уважения. Т.К на почте приветствуются вранье. P.S КРИК ДУШИ.

безобразная работа почтового отделения 143301 .Один оператор на 30000жителей микрорайона.Огромные очереди.Хамское отношение."2 месяца руководство не может принять меры по устранению плохого обслуживания.В почтовые ящики информация о корреспонденции не приходит. Если Вы незнаете о входящей корреспонденции то она находится в почтовом отделении невостребованной .

Позор,какие ужасные подарки для ребенка,пожалели денег на нормальный подарок,неужели каждый сотрудник за год не заслужил нормального подарка.в других организациях шикарные подарки дорогие конфеты,как на зарплату денег жалко так и на подарки детям,зато контора хорошо получила,и слова не пустые

Увольняюсь после плевка к нг в размере 2 тысяч! Спасибо Страшнов за копейку к празднику! Смотри не подавись 95 лямами,а мы уж как нить с 2 тысячами проживем! Картриджей нет,скоб для степпера нет,вечно задерживаешься на работе до 23 часов,вечные переработки,куча тяжестей.

ЕАС - самое глупое решение человечества!!! Какой сантехник это придумал!!! Недочетов масса, ! догадайся сам о своих действиях, много лишнего, в Ф-130 часть кассовых операций или услуг не попадает, выплата перевода- кошмар, наложенный платеж -ужас, волокита!!! Прием онлайн платежей неудобства в том что огромное поле "гуляет" а номер вносим микроскопическим шрифтом, прием коммуналки оставляем желать лучшего .... нет слов, на работе нужно жить, связи в деревнях никакой, файлы ПФ неделями не выгружаются! Склад ужас накладные теряются, не доходят, поиск ТМЦ - неудобен , возврат ТМЦ - уродство с поисками партии и т.д. Лишнего времени тратится уйма. Кто придумал страховки, план на них и выручку. Почему работники должны выполнять план за свой счет, Вы уважаемые руководители "Почты России" спуститесь с небес загляните в любую деревню и попробуйте в "действии ЕАС" Верните наш Лайконикс!!!! поистине изумительная продуманная во всех отношениях программа! И хватит рвать!!!

Рабское отношение к водителям,особенно которые возят посылки.Начало работы в 4 часа заканчивают очень поздно.некоторые остаются ночевать. задержки из-за работников на Московском почтовом отделении.Работники почты ругаются, хомят постоянно теряют посылки .расписание по времени не придерживаются.В гараже графики работы составляют обсолютно не думая о людях(скорее всего своим и нашим составляют просто замечательно)людям идти работать не куда.Мы собираемся писать жалобу на сайт Путина.Время работы и отдыха совсем не соблюдается,как им надо так и делают,с людьми не считаются .В конце концов ,где врачи предрейсовые,как техника безопастности, атестация рабочих мест .руководство принимайте меры.

соискателей пригласили всех на одно время. При заполнении анкеты - паспортные данные. Дальше все заполнившие стояли и ждали, пока "собеседуют" очередь. Девушка HR интересовалась, в собственности ли моё жильё и сделала пометку карандашом - "собств.!" Затем взяла отсканировать паспорт с трудовой. С какой (страшно подумать) целью???

Я вам расскажу почему на почтах очереди, потому что операторам и начальникам не выгодно вас принимать, они с вас ничего не имеют, а вот интернет магазины им оставляют посылки и %,(не малый), вот они заняты ими, им не до вас.Начальство не хочет работать на кассах, зачем пусть один оператор убьется но работает за 24650, а начальник сидит в соц сетях, получает 50000, и типа выполняет свою работу. Начальник ММП №9, Нина Ивановна, вы посмотрите по камерам, что в отделениях происходит, как им приносят посылки и оставляют, а так пока вы приходите их уже убирают,прячут, или обрабатывают, обращайте внимание, сколько транзакции проходит за кассами начальника, и сколько за кассами оператора. Тайный клиент смешно и бессмысленно, кто хоть два раза прочитал сценарий понимают с первого вопроса, что перед ним тайный, да и клиенты "тайные" у вас ходят с листиком и читают, лучше проверку из УФПС, без предупреждения,раз в три месяца, вот тогда и откроется интересное.

Работа по 14-15 часов, практически без обеда. Зарплата хуже некуда. В ЦВПП нет нормального стула, чтобы сидеть., ручек нет, бумага дефицит, упаковки для посылок нет, новая программа говно. А еще они кого-то учат, чтобы приходили к нам работать. Бездельники ничему не учат новичков, такое чувство что сами преподы никогда не работали на почте, а еще им вдалбливают в мозги о доп.продажах на почте, совсем обалдели, вместо основных обязанностей, которых и так до пупа, будем макароны продавать на почте в довесок.

Не могу не рассказать какое впечатление оставило посещение почтового отделения №7 в г. Новокузнецк Кемеровской области: каждое посещение сопряжено с какими-нибудь ситуациями. Сегодня я позвонила начальнику данного отделения, уточнить, до которого часа можно получить пенсию. Мне ответили, что до 18 часов. В почтовое отделение я пришла в 17 часов 20 минут, оператор сказала, что денег нет.На мою просьбу у пригласить руководителя ответом было молчание, на повторную просьбу мне было сказано, что :не видите, я занята. В итоге деньги на выплату пенсий нашлись. Они были у оператора! Затем началась разборка с доверенностью мужа. Очень тщательная, хотя оформлена в апреле текущего года и до сего дня вопросов не вызывала. Огромная просьба к руководителю, если вы читаете наши обращения, разъяснить все нюансы по оформлению доверенности своим сотрудникам, так чтобы они могли консультировать население поданному вопросу и научить своих сотрудников элементарным правилам общения с гражданами.

Работа безобразная. Время пересылки посылки и денежных переводов увеличенно на несколько дней от максимальногарантированных. Немогли даже с оператором отследит посылку. На промежкуточной станции застряла на несколько дней. Деньги ждем уже две недели, а нам они нужны бюыли к определенному сроку. Пришдось занимать . Это безобразие.Если хотите, чтобы люди к вам обращались выполняйте свои сроки и поднимите уровень обслуживания.

При поступлении на работу дают направление на медкомиссию в захудалый медцентр на востоке Москвы. Потом направление к наркологу и психиатру в свои районные диспансеры - за свой счет, обещают возместить стоимость, но делают это очень неохотно - уволившись в самом конце сентября - я до сих пор не получила этой компенсации за врачей, и получу ли ее - не знаю. Отдел кадров и прочие офисы располагаются в здании старого почтамта на Мясницкой. Штат на почтамте раздут просто неимоверно, и в комнатке, размером с кабинку общественного сортира - сидят по 2-3 человека. Бюрократия - во всей своей красе! Текучка такая сильная, что отдел кадров просто не успевает полностью оформить человека на прием: заявляют, что ваше руководство будет вас отпускать, чтобы вы могли дооформиться. Ложь полная: никто вас в рабочее время отпускать не станет (работать за вас просто некому), и чтобы, допустим, пройти технику безопасности - придется ехать на инструктаж после работы, в свое свободное время. Отдел кадров "забывает" отдать на руки (или переслать по внутренней почте) ваш экземпляр трудового договора, зато подписываете такое количество документов, словно устраиваетесь не на примитивную Почту, а в ФСБ. Обещают шестидневную рабочую неделю с 7часовым графиком работы с 6.30 утра (суббота - короткий день). Наглая ложь! Никогда не было "7 часового рабочего дня" - всегда переработки, причем - за свой счет. Приходилось сидеть до 16-17 часов, иногда уходили и в 19. Праздничные дни - оплата по голому тарифу. За отсутствующего сотрудника - доплаты нет, станете подменять его за "спасибо". Канцтовары и подписка - за свой счет. Бумагу для принтера не выделяют и нам приходилось выпрашивать ее у организаций-клиентов. Спецодежда и обувь? Забудьте. Да что там спецодежда... Уборщицы на почте нет - станете дышать грязью и бумажной пылью. Зато в отделе доставки в изобилии были тараканы. Участки почтальонов постоянно перекраиваются (причем по какой-то больной логике), становятся очень неудобными для разноски. Тонны никому ненужных рекламных каталогов и прочей макулатуры, которую вы обязаны разносить по домам. Счета за телефон и электроэнергию - тоже разносите вы. Разноска пенсии, когда ходишь и трясешься, чтобы тебя не ограбили... Доставка ДО КВАРТИРЫ заказных писем из налоговой и ЦОДД, особенно "весело" бегать по пятиэтажкам без лифта... Если из почтового ящика исчезла газета - покупаете ее за свой счет и несете подписчику. А если это дорогой журнал или мелкая бандероль? И никак не докажете, что вы все клали в почтовый ящик. Про бесконечные тупые проверки и постоянно зависающие компы в отделе доставки - я просто молчу, это стало нормой. Руководство вас никак защищать не станет - на вас плевать всем. Отдельную порцию унижений получите при увольнении. Люди просто бегут с Почты! Почтальон там ничего не заработает, кроме простуды и адской боли в спине и ногах. То, что сейчас, когда люди отчаянно ищут работу - на Почте полным полно открытых вакансий, уже наводит на определенные мысли. Я отработала там месяц почтальоном, получила обещанные 20 000 руб. и тут же уволилась - работа просто адская. Работать на почту можно идти только в том случае, если вообще не можете найти себе работу!

Новая программа Это издевательство над сотрудниками и клиентами!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Уже конец октября, а работники в 32 отделении Ростова-на-Дону одеты в бушлатах и стёганных телогрейках, даже компьютеры виснут от холода, если сравнить атмосферу банков с почтами это небо и земля . Вид работников и холод в помещении не притягивает лишний раз посещать 32 отделение почты .