Отрицательные стороны
И на этом все заканчивается. Работала в центральном офисе. Канцтовары за свой счет, не работающие краны в туалете и не закрывающиеся кабинки, отсутствие туалетной бумаги. Теперь о работе - в отделе постоянно не хватает сотрудников, постоянно добавляют функционал все это проговаривается устно, ни одного приказа не видели и не подписывали, постоянно проводят корректировку планов, если мечтаете получить квартальную премию, не надейтесь, то задним числом откорректируют план, то поменяют мотивацию. Должностную инструкцию никто в глаза не видел. Вам будет некогда заниматься своей работой, будете выполнять функции и оператора ПК и оператора колл-центра, набивать в 1С возвраты, проводить КСФ, набивать заказы на перемещения и т. д. ОПС на письма не отвечают, руководство заставляет обзванивать ОПС, более 140, которые не берут трубки, для сбора возвратов поставщику. Принуждать сотрудников ОПС пробивать недостачи. В субботу и воскресенье вы обязаны проводить инвентаризации на складах, могут отправить и будний день, в район зимой, на машине с не работающим отоплением. После того, как вы заболеете, не мечтайте спокойно лечится, вам будут названивать миллион раз в день, вы обязаны работать по удаленке, т. к. в отделе не хватает людей и работать не кому. После увольнения двоих коллег, никого не брали, функционал распределили на двух сотрудников, доплаты ноль. Собрания в отделе не проводятся, о каких-то изменениях узнавали от коллег из макрорегиона. Если вы пожалуетесь руководству макрорегилна (в Ростов), вас вышвырнут в один день. После моего увольнения разместили вакансии в мой бывший отдел с высокой зарплатой.