Фотолэнд - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сайт: fotoland.ru
Компания просмотрена:
1647 раз

Оставить отзыв о работе в компании Фотолэнд

Отзывы сотрудников о компании Фотолэнд (2)

Город: Новосибирск
25.11.2012
Отрицательные стороны
1. З\п. "Белая" была 5,300+1,500= 6,800 т.р. + "чёрная", расчитывает которую формула (KPI) в экселе по непонятным мне до сих пор критериям.



2. З\п зависит от категории, которая получается раз в 3 месяца. Всё зависит от выполнения плана, который достаточно высокий.

Кстати, потерять категорию легко - для этого нужно всего лишь раз не выполнить план.

З.ы. продавец 1ой категории получает не более 20 тысяч.



3. - График плавающий. Было несколько раз : 4 раб - 1вых - 4 раб - 1 вых. Телефон по выходным лучше отключать, т.к. из за текучки кадров могут "выдернуть" на замену в любую точку.



4. Глючный софт да и всё оборудование (компы, терминалы для заказа фото)



5. ОГРОМНОЕ количество брака! Постоянно в срок что-то не выполняется, а краснеть и выслушивать приходится тебе.



6. В твоих обязаностях всё, кромы мытья полов.

Касса+кассовая отчётность+инкассация+выдача заказа+приём заказа+оформление покупки+выписка гарантии+ оформление витрин,их постоянное протирание,ценники,приём товара+выставление и т.д.



Как-то так
Город: Новосибирск
11.03.2011
Отрицательные стороны
Низкая зарплата, да еще и черная. Выплачивается с задержкой и не вся под разными предлогами. Перспектив карьерного роста практически нет.

Новосибирская компания «Фотолэнд» получила негативные отзывы по различным аспектам. Сотрудники жалуются на низкую и задержку заработной платы, значительная часть которой выплачивается тайно по неясным критериям. Зарплата также зависит от достижения высоких показателей продаж, при этом существует риск потери льгот, если цели не будут достигнуты. График работы нестабильный, сотрудников часто вызывают на выходные из-за высокой текучести кадров. Кроме того, сотрудники обременены многочисленными обязанностями, выходящими за рамки их должностных обязанностей, что приводит к неудовлетворенности и ограничению возможностей карьерного роста.

Администрация