ФТС Бегемот Краснодар (Гранд Тойз) - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
1630 раз

Оставить отзыв о работе в компании ФТС Бегемот Краснодар (Гранд Тойз)

Отзывы сотрудников о компании ФТС Бегемот Краснодар (Гранд Тойз) (1)

Город: Краснодар
30.04.2014
Отрицательные стороны
Дорогие соискатели!!!!! Если Вы ищете компанию которая крайне не стабильна, ставит невыполнимые планы продаж (а ЗП всех сотрудников на 50% зависит именно от выполнения этих планов), все рабочие процессы совершенно не продуманы, постоянно обманывает своих сотрудников, задерживает выплаты зарплаты и отвратительно относится к персоналу-ТО ВАМ СЮДА!!! Хочу сказать сразу, тот уровень зарплаты который вам озвучивают по телефону и на собеседованиях-это потолок, который вы можете получить только при 100% выполнении всех планов продаж (а их 3 - это розничный, оптовый и франч.), но на практике эти планы НЕ ВЫПОЛНЯЮТСЯ никогда, и в итоге весь персонал получает только окладную часть-а это ровно 50% от той суммы, которую вам обещают!!! И именно по этой причине многие сотрудники отработав 1-2 мес. и не получив обещанных денег-уходят. Второе-это полная неорганизованность всех рабочих процессов- центральный офис находится в Тольятти и сразу понятно что "рыба гниет с головы". Руководители отделов, работающих в центральном офисе-это совершенно некомпетентные сотрудники, которые не хотят исправлять очевидные ошибки, считая себя умнее всех-а все вытекающие последствия их непродуманных действий влияют на зарплаты сотрудников на местах в магазинах. И никак управляющие на местах ( в магазинах ) не могут повлиять на эту ситуацию-такова политика компании-не нравится-уходи!!! Руководитель дивизиона-Назаренко О.В. откровенная хамка, которая ради собственной выгоды готова на все (скоро всю свою семью приведет работать в Бегемот, на хорошие должности с хорошими зарплатами), откровенно обманным путем подставляет всех, совершенно непозволительно в грубой форме общается со всеми сотрудниками,постоянно орет, публично унижает всех, нагло врет, обещая премии, которые потом сама не согласовывает (заставляя сотрудников перерабатывать бесплатно), снижает сотрудникам КТУ без их ведома!!! Никогда не решает никаких вопросов-только делает вид что активно участвует в судьбе каждого сотрудника, искренне переживая за него!!! Директор Шушпанова Н.В. и Сайгушинская Л.Ю.-люди, которых не волнует ничего ради собственной выгоды, раздают товар оптовикам направо и налево, получают хорошие зарплаты за отгрузки, а потом, когда оптовики отказываются платить деньги, за товар и у компании появляются проблемы с поступлением денежных средств -начинают делать вид, что ничего не знали, и увольняют людей, работающих на местах(в магазинах),хотя сами лично согласовывают эти отгрузки и заставляют магазины отдавать товар должникам!!! Так же от этих действий страдает весь персонал магазина-директора говорят, ваши оптовики товар забрали, денег не вернули-вот как хотите, так и возвращайте деньги-а мы вам из за этого будем задерживать выплаты ЗП. Сейчас эта чудная компания раздала товара оптовикам на 1 млрд. руб-эти деньги оптовые клиенты должны компании за отгруженный товар, поэтому сейчас регулярны задержки ЗП и проблематичны оплаты счетов!!! Все недостачи по инвентаризации сотрудники выплачивают сами и в обязательной форме (на себя компания берет копейки)!!! Уволившимся сотрудникам выплачивают только окладную часть, премиальную (даже если она есть)-не копейки!!! В апреле в гипермаркете Бегемот Краснодар уволилось 80% персонала вместе с уходом управляющей, сейчас они активно набирают новый персонал, рассказывая сказки и обещая нереальные ЗП (ПОВЕРЬТЕ УСЛЫШАННЫЕ СУММЫ ВЫ НИКОГДА НЕ ПОЛУЧИТЕ, А ВОТ БОЛЬШУЮ НАГРУЗКУ, ХАМСКОЕ ОТНОШЕНИЕ НОВОЙ УПРАВЛЯЮЩЕЙ и РД НАЗАРЕНКО О.В.-ЭТО ДА!!!) Мой ВАМ совет, не ходите в Бегемот и не верьте обещаниям, все вранье, а захотите убедиться в этом-вам хватит 1 мес.!!!!

ФНС Бегемот Краснодар (Гранд Тойс) получила негативные отзывы из-за нестабильного характера, нереалистичных планов продаж, задержек выплаты заработной платы и плохого обращения с сотрудниками. Компания ставит недостижимые цели по продажам, при этом заработная плата во многом зависит от достижения этих целей. Сотрудники часто получают только 50% обещанной зарплаты из-за невыполненных целей. Центральный офис в Тольятти критикуют за некомпетентность, приводящую к дезорганизации рабочих процессов. В целом компанию характеризуют как лживую и неуважительную к своим сотрудникам.

Администрация