галерея благолепия - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: 7 (495) 641-09-63
Сайт: blagolepie.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
4192 раз

Оставить отзыв о работе в компании галерея благолепия

Отзывы сотрудников о компании галерея благолепия (1)

Город: Москва
20.01.2011
Отрицательные стороны
Всем соискателям, сто раз подумайте прежде чем отправлять резюме в эту кампанию, но если все-таки решились готовьтесь:

1) к тому, что озвученный уровень заработной платы мало соответствует действительности (за любой мало-мальский косяк вас рассчитают по "белой зарплате").

2) к тому, что директор кампании (он же владелец) достаточно далек от сферы маркетига в принципе, поэтому сам плохо понимает, чего ждет от кандидата. Чаще сего распоряжения звучат так: "я хочу увеличить продажи в 3 раза и меня не интересует как вы это сделаете".

3) Вам придется вспомнить особенности работы компьютеров 90-х годов выпуска (мониторы нормальные, но "сам компьютер", а также программы и т.п. очень старые).

4) В кампании в принципе нет такой замечательной позиции как "сисадмин", ну или "программист", поэтому любая поломка расценивается как "порча имущества".

5) офис старый, тип "опен спэйс", при этом в помещении численность около 20 человек (из них 99% орущий отдел продаж).

6) Телефон к рабочему месту не предусмотрен.

7) Бюджет на рекламные и маркетинговыее затраты не предусмотрен!

8) И САМОЕ НЕПРИЯТНОЕ: готовьтесь к тому, что вашу ЛИЧНУЮ ПОЧТУ (я имею ввиду - mail, rambler, yandex и т.п.) будут вскрывать (что, на мой взгляд низко и вообще противозаконно), и тщательным образом штудировать Вашу личную переписку!

Негативный отзыв о компании Gallery of Splendor выдвигает на первый план несколько вопросов, на которые следует обратить внимание потенциальным претендентам. К ним относятся несоответствия в зарплате, директор, которому не хватает понимания маркетинга, устаревшие компьютерные системы, отсутствие ИТ-поддержки, переполненные офисные помещения, отсутствие доступа к личному телефону и вторжение в частную жизнь посредством чтения личных электронных писем. Обзор предупреждает кандидатов, что им следует тщательно подумать перед подачей заявления из-за сложных аспектов работы в компании.

Администрация