Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Семейный подряд
Выполнение своих обязанностей большинством работников по принципу «работа для работы»
Средний возврат работников близится к пенсионному
Незаинтересованность руководства в мотивации молодых кадров, в результате чего наблюдается их частая смена
Незаинтересованность руководства в повышении эффективности работы ... и т.п.

- Низкая зарплата, особенно у студентов, набранных в Томске (бесплатные рабы), индексации хотя бы на уровень инфляции нет - какая зарплата была н-ое количество лет назад, такая она и осталась.
- Перспективы профессионального, карьерного роста у молодых сотрудников нет. Работу, которую делаешь, никому ненужна по факту - мотивация работать пропадает очень быстро.
- Идеальное место для работающих пенсионеров - работать практически не надо, а зарплата капает. Молодые долго не задерживаются.
- Компания управляется кланом Севастьяновых, причем есть одна забавная особенность у старшего брата (НН) периодически сваливать из компании, а через несколько лет возвращаться, когда в другом месте либо всё уже украл, либо чтобы не посадили. Уходы и возвращения сопровождаются переименованием подразделений и изменением количества сотрудников.

Красиво название, вводящее в заблуждение. Индексации з/п нет. Даже на размер инфляции. З/п в целом очень низкие для космической отрасли. Неплохие деньги получают только те, у которых есть родственники или знакомые в РСКМС. Еще у НН есть такая фишка: Набирать студентов из Томска, обещая золотые горы (устами другого человека). Приезжают молодые и перспективные ребята, которые тухнут в этой компании, а уйти не могут, т.к. контракт. В общем ужас

Согласен целиком и полностью с предыдущим комментатором

Низкая зарплата.
Компания считает, что каждый сотрудник ей обязан.
Политика Николая Севастьянова: Работай за идею, а не за деньги.
В компании руководящие должности занимаются только знакомые, или те кто выгоден компании.