Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работал сейлзом в салоне на можайке. В целом, компания неплохая, но зря связались с рекламой в метров в свое время. Погулибо все развитие

Проработала в геме 7 лет, и что меня там держало я не знаю))) начинала с оператора колл центра, пока таковой существовал, потом руководство вдруг решило что им не нужен этот отдел и просто закрыли его и все уволили, кроме меня, перевели в другой отдел, потом решили что и этот отдел им не нужен и перевели в автосалон, ну не поверите потом и автосалон им тоже стал не нужен и его закрыли , просто приехали с центрального офиса без предупреждения со всеми тоудавыми книжками сотрудников и все написали по собственному желанию, я с этим не согласилась так как была беременна и мне не куда было идти, сначала меня запугивали, мол напишите по собственному , заберите трудовую книжку, но потом поняли что бесполезно и перевели в другой салон! Вообще за время работы в трудовой книжке 9 записей появилось!

жопа

Устроился я на работу в «Авто Вест (ооо Авто Вест)» 14.10.20014 Специалистом по размещению рекламы. Щиты ТРК. Фирма новая только открылась и уже делает успехи. 1. Не чего нет своего для работы, даже компьютеры один на двоих. 2. Сотрудники некоторые не опытные, даже не знают с кокой стороны подойти к компьютеру, например Моисеев среди этих. 3. Зарплату сразу всю не выплачивают. Одну зарплату растягивают на два месяца. 4. Работу отдают подрядчикам ооо стр сервис, и эта фирма делает большой успех к выплате зарплаты. Зарплату будешь ждать три месяца. Проработал у них один год и заработал только на дворники. Щиты обслуживал Росвера. 5. Трудовой договор не было и нет. Мной было устно прочитан от автосервиса шкода , не чего не указана там про мою профессию. Мне очень жалко Дмитрия у которого я работал в фирме РТС, его просто обокрали, и эти-же люди работают в ТРК и СТР. Самый идеот в геме это Сухинин Михаил строит себя как главного начальник. Сухинин бывший работник СТР.Росвера. А так же есть работники на складе и в офисах из фирмы РТС. РТС фирму просто обокрали. Хороший подход к ТРК. Работают монтажники все без договора и трудовой книжки. От налогов скрывают реальную зарплату. Нет достоинств не где не в бухгалтерии и не отделе кадров.

Рекомендую эту кампанию для ребят , которые только начинают продавать авто. Легко попасть в премиум бренды. Потом перетерпев через год можно уйти в более подходящие кампании. Все что написано-чистая правда.. Проработала в бмв пару лет.

Отношение к людям, как к пустому месту. Никаких прав, ТК там не действует, договор трудовой абсолютно не соответствует законодательству РФ, пользуются юридической неграмотью будущих сотрудников внаглую. При увольнении муж честно отработал полный месяц, пошел навстречу , не ушел через три дня, как положено при увольнении на испытательном сроке, так в день увольнения не рассчитали, а зарплату урезали вполовину. Я уже не говорю о нечеловеческих условиях работы, сидеть и ждать звонка на крыше, на морозе, с лимитом бензина, машину лишний раз не прогреешь, каждую копейку вычитают. Мерзость

Ужасный офис вагончики на крыше парковки , начальство жуткое , требуют чтобы за 30 000 тр ты им чуть не лизал начальник колонны вообще думает что он там типа очень умный на самом деле Упырь тачку взял в выходной 15 000 тр штраф рубашка галстук и да вот еще ладно бы машина была нормальная и фирма а то на крузе 2009 года ездить и отмечаться перед упырем на минке 2 раза в неделю . Народ если хотите унижений и пахать как черти Welcome !!!!!!!!!!! а я умываю руки !!!!!!!!!!!

Была только на собеседовании (и слава Богу!!!)…Заранее прочла все отзывы, но решилась посмотреть на ситуацию объективно…Впечатления - ужасные. Чувствуется напряженная обстановка уже на ресепнш. Девушка, проводившая собеседование, сама призналась, что коллектив недружелюбный, в основном женщины с проблемной личной жизнью, постоянные интриги, ужасная текучка…НО САМОЕ УДИВИТЕЛЬНОЕ, она призналась, что зарплата выплачивается в конверте, НЕ БЕЛАЯ!!! и это в наше то время, на дворе не 90-е, и даже не начало двухтысячных….Не понятно, куда смотрит налоговая инспекция….После такого "собеседования" бежала оттуда, как от чумы…Господа! не теряйте зря времени.

Если ранее привлекался к уголовной ответственности, даже за преступления, не представляющие большой общественной опасности тебя вычислит служба безопасности компании и не примет на работу; среди водителей много "стукачей", которые лижут начальству ж..., другие "стучат", чтобы закрепиться на нормальных точках; мобильник выдают от компании, кидают ежемесячно 300 руб., за перерасход денег - вычет из зарплаты; также много иных штрафов :за превышение скорости (джи-пи-эс контроль), за извоз, за тару в багажнике, за перерасход топлива, за ДТП, за грязный автомобиль, за опоздание, за то, что "не продулся" и пр. То что останется от зарплаты, переводят на зарплатную карточку СБ РФ. За любое ДТП возможен вычет (франшиза). "Домашних" машин практически нет. Мойка и заправка на базе. Везде очередь. В водительские не ставят кулеры и воду к ним за счет компании. При устройстве на работу изымается оригинал медицинской справки. Нет графика отпусков. Электронные пропуска на въезд и выезд на объекты компании. Текучка. На первом месяце стажировки медики вычисляют все твои болячки, если обнаружат что-то вносят в список "группы риска" и тогда "не поздоровится". В 2012 году не выдержали нагрузок около 5-ти водителей, которые умерли. Это не все, если хочешь испытать приходи и работай, по потом после прохождения стажировки не забудь оставить отзыв на сайте о положении дел сейчас.

система штрафов за различные "нарушения", например пришел без галстука на работу штраф 500 руб.; сверхурочные не учитываются и не выплачиваются; премий вообще нет, в т.ч. 13-й; если попал в ДТП, то возможна франшиза до 13,5 тыс. руб.; отпуск летом на 28 дней только через увольнение; очередь на мойке до 2-х часов ежедневно; стажировка 3 месяца; если, гипертоник или что иное, то медики "задолбаю"т; при 5-ти дневке приходишь на мед.осмотр в 6.30, оканчиваешь в 21 час. и снова мед.осмотр; нет теплых боксов, закрепленного места на парковке нет, ставишь на свободное; ГСМ на долив не выпросишь; чтобы пройти мед.осмотр надо подняться пешком на высоту 5-ти этажного дома; "домашние" машины ограничены; джи-пи-эс навигация и контроль; никаких условий для дежурных водителей на базе; большая текучесть водителей; большинство водителей держат за быдло; профсоюза нет; никаких путевок на отдых нет. Парни много подумайте, прежде чем устраиваться водителем в транспортную компанию "Гема".

Гадюшник. Обманывают по заработной плате. Обещали 50000-60000 рублей. Платили всреднем 32000руб. Причем в такой должности у меня всегда была средняя зарплата 50000 руб. Сотрудников не ценят , задержка в зарплате на 1,5 месяца, люди для компании Гема расходный материал. При увольнении заплатили почти за полный месяц 10000 руб. НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ РАБОТАТЬ в ГЕМУ. Не трепите себе нервы.

Рабочее место - гадюшник! Непрофессионализм руководства, полное безразличие к подчиненным, задержки в выплате заработной платы, з/п в черную, некоторым при увольнении не выплачивали, размер з/п не соответствует количеству работы (при таком количестве работы з/п должна быть в 2 раза больше). Используют сотрудника до тех пор, пока он полезень, потом на него перекладываю все косяки руководства и увольняют. Введена необоснованная система штрафов, штрафуют за все, таким образом экономят фонд заработной платы. Г-жа финансовый директор холдинга вообще конченная, некомпетентная, поднялась с долности кассира, но как была кассиром, так кассиром и осталась. В силу указанных причин набирает к себе на работу тех, кто еще менее компетентен, чем она ... работают в основном гастробайтеры, т.к. им меньше платить надо, приличных людей мало!

полнейший бардак в компании. из людей выжимают на 200%, как только выжмут -сразу выкинут. несоблюдение тк рф. руководство любит прикрыть свою задницу, вообще создалось ощущение ,что не работу делаю, а "на всякий случай"... в общем, подумайте 33 раза стоит ли идти туда работать...

Про серую зарплату сказали не сами, потребовалось задать прямой вопрос. Ответ был (после стреляния взглядом в сторону — не слышит ли кто, часом), что "зарплата не полностью белая. таково решение руководства". Расположена у %удалено% за пазухой, ездить туда очень неудобно. Обещали перезвонить по результату собеседования — не перезвонили. Только потеря времени. Похоже, местные отзывающиеся правы, что это убогая компания.

Некомпетентность, необязательность, хамство директора То что компания еще на плаву, объясняется тем, что скорее всего под её вывеской моются доходы кого-то из "небожителей"... Зарплату платят не понимаю по каким признакам, мой непосредственный директор("руководитель проекта") может быть был хорошим замполитом в армии, но как директор-полный некомпетентный 0. К тому же враль каких еще поискать... График работ ни разу не видел, расчёток тоже, зарплату должны за декабрь, февраль, март... В общем буду увольняться.... Не советую устраиваться.

Плохое руководство, плохие условия труда, при увольнении зарплату не выплатили полностью.

Зарплпту задерживают на 2 месяца а платят в три раза меньше чем обещали,условий работы никаких зимой в офисе температура была 13градусов тепла!!!!!Все с простудой!!хамское отношение к сотрудникам и бездарное руководство меняется каждые 2 месяца.Руководители не знают своих бональных обязанностей.Уволились в течении недели всеми отделами-бардак и позор!!!!!!!!!!

На hh.ru нашла позицию «Директор по персоналу». Откликнулась. Побродила по ресурсу еще немного - нашла еще одну вакансию «Директора по персоналу» в Геме. Стало интересно - откликнулась. Через несколько часов на первый отклик получаю отказ. По второму - просмотрели, ответа нет, но я уже и не жду - отказали же вроде. Получаю звонок от Добровольской Натальи. Говорит, заинтересовало резюме, назначает собеседование. Меня удивило, конечно, но, думаю, ткнула в запарке на отказ, потом прочла второй отклик, пригласила, бывает со всеми. Спрашивать не стала - решила, зачем ставить в неловкое положение человека - звонит, значит, с резюме ознакомилась, да и опыт у меня подходящий. Договорились. Я не любитель лазить по отзывам, и в первый раз в жизни отзыв пишу. Всегда придерживалась мнения, что основные негативщики – это неудачники и вечно обиженные ребята с фронта (их действительно обижают и многого не объясняют им, и многого не додают, хотя именно эти люди деньги бизнесу и зарабатывают). Не тратила на это время, а в этот раз решила посмотреть (кстати, если уж смотреть, то нужно это делать перед тем, как отправляешь резюме). Посмотрела, решила позвонить знакомым в кадровые агентства – позвонила. В отзывах оказалось много общих моментов. Но больше всего меня смутила информация о том, что компания серая и «инструментом» этим хорошо умеет оперировать. Думаю, понятно, что «серость» значит для директора по персоналу. Главное, что с этим ничего не удастся сделать – политика партии, либо идешь на это, либо нет. Решила осведомиться по этому вопросу у первоисточника и, в случае подтверждения информации, отменить встречу. Лучше бы просто отказалась и нечего не спрашивала. Сейчас бы не сидела и не писала отзыв – пила бы кофе и искала бы для себя более подходящие варианты. Разговор такой получился… Я сказала, что почитала отзывы, созвонилась с КА и мне хотелось бы задать пару вопросов. Добровольская сказала, что готова ответить. Агрессивное напряжение в ее голосе было уже неприятно. Я спросила. Наталья сказала, что не готова отвечать на подобные вопросы по телефону (это про белость/серость) и если мне компания интересна – то я могу приехать и задать вопросы при личной встрече. Потом, быстро, как из пулемета, последовала реплика: «если для Вас важны ТОЛЬКО отзывы в интернете, то нам вообще лучше отменить встречу». Я не стала объяснять, что НЕ ТОЛЬКО отзывы в Инете важны, а еще и ее, собственно, реакция на мой вопрос тоже важна, и то, что компания предлагает 15 000 р. белыми (это из свежих отзывов), а остальное премией в конвертике (я претендую на 130 000 – 150 000, и это одна десятая часть дохода), и то, что ехать к ним на Можайку часа два тоже важно, и то, что Директора по персоналу ищет менеджер по персоналу (подчиненный руководителя себе подбирает) тоже важно. Короче, доехала бы – задала бы массу вопросов, не поехала. Встречу я отменила и почувствовала облегчение. Никого не отговариваю от общения с Гемой – у всех свои ценности, мотиваторы и обстоятельства. Делайте самостоятельные выводы и перепроверяйте гипотезы.

Постараюсь по порядку. Нашел 02.12.11 на сайте hh.ru вакансию Директора IT..отправил своё резюме...перезвонили мне через часа 2..договорились о встрече на 05.12.11 на 14:00. Приехал я в офис около МКАД во время...но пришлось ждать ещё минут 15. Вышла девушка (Наталья Добровольская)...пошли собеседоваться в большой зал (зал в котором выставлены б/у авто...уже этот факт уже наводит на мысль о бардаке). Собеседование продолжалось около 10 мин...Наталья рассказала о структуре компании, что мое непосредственное подчинение Фин. Директору..и что з.п. у меня 15 000 белые, а все остальные (з.п. на данной позиции от 100 000 до 130 000 т.р. в месяц) в конверте. Далее сказала что мне надо поговорить с Директором HR и необходимо подождать....подождал...выходит опять Наталья и говорит что Дир HR куда-то уезжает и ей дано поручение отправить мои документы Фин. директору, согласовать мою встречу с Фин. дир. и она со мной свяжется в ближайшее время. На сл день получаю письмо сл. содержания: "Здравствуйте, Александр! Благодарим Вас за участие в обсуждении вакансии "IT - Директор". К сожалению, в настоящий момент мы не можем сделать Вам это предложение. Благодарим Вас за время, уделенное нашей Компании. Было очень приятно с Вами общаться. Желаем Вам удачи в поиске работы и карьерных успехов в ближайшем будущем! С уважением, Добровольская Наталья менеджер по персоналу". Я в ответ поблагодарил Наталью...и попросил написать если не секрет чем моя кандидатура не подошла...но вот сегодня решил почитать отзывы о "Гема" и хотел сказать...ОГРОМНОЕ спасибо Наталья что все сложилось так как сложилось....Вы меня просто спасли...можете не отвечать на мою просьбу))). Надеюсь мой отзыв будет полезен.

Неадекватное руководство холдинга, которому подчиняются все дочерние компании. Сегодня взбрело в голову уволить людей - выметайтесь. Завтра может и жалеть будет, потому что уход всего отдела 1С-ников - это стопор работы кадров и бухгалтерии на месяц. Но эффективность работы компании руководство не волнует, небось в течение этого месяца бедные бухгалтеры будут крайними, что у них ничего не работает. Вся работа зависит от настроения начальства холдинга. Полный хаос и некомпетентность начальства, HR-ов и т.д. Даже если у вас хороший гендир в дочерней компании, в которой вы работаете, он не имеет реальной власти. Трудовой договор подписываете с этим гендиром, а деньги платит холдинг. Если что взбредет в голову руководству холдинга, гендир ничего не может сделать. Зарплата серая, в договоре написано "согласно штатному расписанию", белая - только маленькая часть. Если идете туда работать, то сразу настраивайтесь на то, что при увольнении даже по собственному желанию выплатят только белую часть, на всю зарплату и компенсацию отпуска не надейтесь. Не гнушаются использовать незаконные методы, типа увольнения по статье с выговорами задним числом и т.п., не принимать заявление об увольнении, не выплачивать зарплату.

ООО "Брокер сервис", она же "Автотерминал", она же "Логистик Центр", она же "Помойка, которых мало". Данная компания входит в состав холдинга Гема. В данной компании генеральные директора назначаются свыше хозяином Гемы и новый генеральный не отвечает за действия предыдущего. Вам могут наобещать в три короба, наc@#ть в уши, однако когда дело дойдёт до выплаты заработной платы, всё окажется не столь радужно. Учитывая что свою первую ЗП вы получите не раньше чем через 2,5 месяца работы в компании (такие задержки выплаты уже давно вошли в порядок), предьявить какие то притензии становится некому. Да и какие притензии, когда в договоре будет указано "зарплата согласно штатному расписанию", либо "сдельная". Больше 30.000 там получить нереально, за эти деньги вы будете работать от и до, за себя и "за того парня". Не дай бог вам заболеть или уйти в отпуск. Получите 4-5 тысяч р. и будете благодарить генерального что хоть это заплатили. Сотрудники работают на разваливающейся техники, у них прослушиваются телефоны, просматриваются компьютеры. Не дай бог вам в рабочее время разложить "косынку". Результаты игры вас неприятно удивят спустя более чем 2-х месяцев в день зарплаты. Держитесь подальше от этой компании, работал там не много, вздохнул спокойно когда от туда ушёл.

Работала 4 года, последний мой начальник дубина редкостная, в транспорте не понимал НИЧЕГО вообще. Основным показателем уровня работы сотрудников являлось нахождение их на рабочих местах!!!! Опоздание, равно расстрелу, писать и курить строго по рассписанию!!!!! Заболела, можешь смело подыскивать другое место работы... Мы чуть ли не строем ходили!!!! Под его чутким руководством просрали всех платежеспособных клиентов и по итогу бизнес такси продали!!!! Все строится на личных отношениях, все друг друга подсиживают и грызут, руку нужно всегда держать на пульсе.... Причем уровень ЗП зависит тоже от взаимоотношений с руководством. Бардак редкостный, выжить сложно, если находишься под носом у начальства. Никогда, не ходите в клиентский отдел и не работайте старшим менеджером!!!!! ну и как водится расчитать меня тоже "забыли", ушла я и оч рада.

вот тока те именна которые опустили компанию ниже плинтуса(своими многочисленными проверками водителей) 1 . добрынев сергей григорьевич. нач .дис .службы, с его подачи был раздут такой штат диспетчеров, что мама не горюй,понапридумывал бумажной работы, тем самым сделал вид что честно отрабатывает свой хлеб(переливание из пустого в порожнее) навешали на водителей ненужной бумажной работы по некокорым слухам, денег наворовал с мёртвых душ. 2. чернобылов алексей. гавный механик человек который на данный момент имеет такую машину, что наверное сам качак е в ему бы позавидовал, вопрос откуда тачка? ответ! те деньги которые отпускаются на ремонт автобусов благополучно попадали ему и михаил юрьечу(начальнику эксплуатации) 3 михаил юрьевич(фамилию не помню) это человек у которого всё всегда хорошо, разговор с ним сводится тока к одному: вас тут никто не держит, если всё так плохо увольняйтесь. 4 колошевский или колоховский(непомню точно) клиенский отдел по работе с клентами......ничего не могу сказать кроме того что очень ряно защищал интересы компании перед водителями которым задерживал зарплату 5 начальники колон(они меняются как перчатки каждые полгода) из тех что были тока два оставили хорошие впечатления это артём и генадий 6 качак е. в. ген. директор начинал с простых диспетчеров и до служился до генерального.(ничего не могу сказать сам лично не общался, но по слухам от водителей тоже ничего хорошего)

сокращения, увольнения немотивированные, грубо исполненные. задержка по выплатам зарплаты. цветет только "топ менеджмент" и беременеет, по слухам после совещаний. хотя свечку и не держала. все как в печальных 90-е. бесконтрольный бардак, блат на непонятной основе. подхалимаж и остальные "козыри" - главный двигатель карьеры

Ненормированная работа с рассвета до рассвета. Зарплату задерживают на 2 месяца, распечатку у бухгалтерии не выпросишь - каждый день у них "зависает" компьютер. Сверхурочные не выплачиваются - получается, что работаешь без сна и отдыха за сущие копейки. Набирают всех подряд и помногу, т.к. народ почти сразу и разбегается. Собираюсь подавать в суд!

все ,что написано здесь ПРАВДА!!! Очень хорошо описана "работа" бухгалтера в озыве от 14.03.08 г.Не ищите работу в Геме!!!!! Там её НЕТ! Нервы ,трата времени,слезы,разочарование - все это Гема!

Начну с того, что полностью согласен с предыдущими ораторами по поводу отсутствия грамотных специалистов руководителей. Управляют компанией бывшие военные и бывшие водители, которые возможно и были когда то на своём месте, но не здесь и не сейчас. Постоянные кадровые перестановки как игра в карты. В результате полный бардак. Нет ни постоянной работы, ни постоянного направления собственно работы. Авральный режим, то есть работа и вздохнуть некогда, то можно просидеть месяц в полном безведении о будущем. Отсутствие графика отпусков и послерейсовых выходных. Оплата труда производится с задержкой до двух с лишним месяцев и самое интересное, что никто не знает что же он в результате получит. Тарифная сетка как таковая отсутсвует, есть жалкое подобие ставки. Для примера за одну и ту же работу люди получают совершенно разную зарплату. Найти концы и разобраться не представляется возможным, гоняют по этажам и кабинетам, а толку нет. В общем работая в этой компании нет уверенности в завтрашнем дне и строить личные планы как то кредиты и т.п. занятие крайне опасное. Я лично постоянно нахожусь в состоянии быть готовым искать работу.

УВЫ и АХ!!!!Собственник скорее всего не знает,что происходит на самом деле.Назначаются люди доверенные,но не профессионалы в своем деле.Такие методы организации бизнеса давно канули в Лету.По боль

Уважаемые соискатели, особенно из финансового направления. Не ищите себе приключений. Не приходите в Гему, не тратьте время и нервы. Кратко о работе бухгалтера в компании: практически никто из бухглатеров как таковой бухгалтерией не занимается. Бухгалтерия выполняет функции любого отдела - обзванивает клиентов как менеджер, составляет договоры как юрист, мечется по городу по распоряжению руководства как курьер, работает как служба закупок, и т. п., а потом днями и ночами все трудятся в главной програме - EXCELL, где заполняют совер