GetProduction получила негативные отзывы от сотрудников, в которых подчеркивается несколько тревожных аспектов компании. Во-первых, есть обвинения в двойных стандартах, когда генеральный директор не выполняет свои собственные задачи, навязывая сотрудникам строгий рабочий график, с которыми обращаются так, как будто у них нет никаких прав или выходных. Во-вторых, компания, по-видимому, приравнивает профессионализм к чрезмерному количеству отработанных часов, что часто приводит к тому, что сотрудников манипулируют, заставляя работать сверхурочно без надлежащей компенсации. Сообщается, что предлагаемая заработная плата ниже рыночных стандартов, при этом сотрудники зарабатывают значительно меньше своих коллег в отрасли, несмотря на то, что работают сверхурочно и берут на себя дополнительные обязанности. Кроме того, коммуникация генерального директора, особенно через его канал, критикуется за отсутствие соответствия отрасли и отражение защитной позиции по отношению к недовольству сотрудников. В целом рабочая среда в GetProduction представляется сложной, с акцентом на эксплуатацию, а не на справедливые трудовые практики.