ГорФото - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Телефон: +7 (499) 647-62-19 +7 (915) 160-00-70 +7 (926) 761-22-72
Сайт: горфото.рф
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
57921 раз

Оставить отзыв о работе в компании ГорФото

Отзывы сотрудников о компании ГорФото (35)

Город: Москва
18.09.2013
Отрицательные стороны
Сейчас для тех, кому интересно и кто осилит чтение, подробно расскажу как все было ( и простите за возможные ошибки))

на первое собеседование я пришла 12.08.13 - рассказали практически то же самое, что было написано в интернете.

далее позвонили, назначили второе на 15.08.13. там дали задание - составить график фотосъемки школы с учетом звонков, кол-ва уроков у классов и времени на съемку. целый час сидела тупила, наконец что-то "родила". оказалось неправильно, но как было сказано, никто не справляется с этим заданием

по итогам собеседования отправили на учебу. 3 дня (23,26-27.08). на обучении была просто толпа народу. человек 25+. и это только организаторы, еще же фотографы. как потом выяснилось, что все эти люди приняты на стажировку (уже настораживает: говорили набирают людей каждый сентябрь в таком количестве, говорили что у них очень быстрый карьерный рост (от 1 мес). вопрос: куда все эти люди растут и куда деваются???)

рассказывали про работу, обязанности - как говорится "куда бежать, что нажимать")). сидела все обучение довольная как слон. все нравилось (несмотря ни на что). от обещанной зп вообще была в восторге

далее (28-30.08) дурацкая, неорганизованная и бессмысленная беготня. какие-то собрания, собрания, собрания, которые можно было бы в 1 день поместить.

итак, работа с 7.30 с 2.09.13. в понедельник (2.09) утром выясняется, что надо было ехать не на Волгоградку, а на Выставочную... отзвонилась старшему организатору (Ксения, будь она неладна!!), она сказал: "сиди сегодня дома, вечером тебе позвоню". так и не позвонила. набираю сама, она мне говорит, что всвязи с выборами в школах бедлам и половина организаторов не будет работать до 9.09, включая меня. я соглашаюсь. что же поделать...

в среду (11.09) дражайшая Ксения мне звонит и спрашивает ПОЧЕМУ Я НЕ ВЫХОЖУ НА РАБОТУ. я прямо села... это что? объясняю ей, что собственно она то мне и сказала дома сидеть, она как будто бы и не вспомнила об этом, и почему то начала мне рассказывать, что она не смогла мне дозвониться в вс и предупредить что нужно ехать на Выставочную. зачем? я недоумении. далее Ксюша спрашивает выйду ли я завтра, я говорю - да, конечно. И мы прощаемся на том, что она посмотрит план на завтра и мне перезвонит... я ждала звонка 2 часа. опять набираю ей сама. она меня ине признала. даже не вспомнила что говорила со мной. ну мне не влом, я напомнила. и тут она осеняется: аааа да-да, я вспомнила, ты мне сказала, что завтра не можешь выйти, да?

ну я в шоке. это было мое последнее общение с Горфото. больше никто не позвонил. люди им не нужны. видимо набирают они "с запасом".

а от девочек, с которыми обменялись контактами, выяснилось что работа вовсене до 2-3 дня... после школы нужно обязательно ехать писать отчет на беговую. "всего пару строчек". только не оговаривается, в это время приезжает помимо тебя еще человек 40-50 и на них выдается 2 компа с 1С, которая работает с переменным успехом. и ты еще часа 2-3 сидишь в очереди...

не знаю возможно, потом рабочий процесс налаживается. но отношение видно. проявить себя даже не дали возможности
Город: Санкт-Петербург
09.08.2013
Отрицательные стороны
В этой фирме только вводят в заблуждение и занимаются дезинформацией Начиная с менеджеров по персоналу и заканчивая директором.Обещали от 25.000 руб.и график 2/2,по факту уже после обучения оказалось оклад 10000 + от 6-9 руб.за ребенка(+куча штрафов),а график 5-ка.Тех.директор Игорь откровенное хамло,показывает на дверь с ухмылкой на лице потенциальным работникам если их что то не устроило.Из 8 человек проходящих обучение после разговора с ним осталось на след.день только 4.Сотрудник по имени Анатолий,кот.проводит обучение,совершенно не имеет памяти,как выяснилось в конце обучения.Заявил в последний день обучения для о том что из нас 4х оставшихся будет решено кто останется в компании а кто нет-КОНКУРСНАЯ ОСНОВА появилась для тех кто не сдался:)Никто из нас не слышал об этих конкурсах!!!Вывод.Потерянное время и нервы.Не советую никому и никогда там работать.Подаю на них в суд.Сколько можно обманывать людей.Тех кого еще так же обманули пустым трепом прошу позвонить для совместного искового обращения.8-921-799-04-50 Наталья
Город: Москва
30.07.2013
Отрицательные стороны
А Вопрос в следующем:

пришел я в офис и вместе со мной было еще человек 10 точно (то есть поток нескончаемый). На 2м собеседовании все повторилось(тоже куча людей). Потом оказалось, что я удачно прошел собеседования и далее идет 3х дневное обучение. Загвоздка в том ,что работа начнется как раз с сентября - то есть через месяц.( мои естественные мысли, что работа временная - сентябрь открываются школы - и под это как раз собирается целая орава людей, чтобы заработать максимум. А что дальше? Что будут делать все эти люди? Не хотелось бы тратить столько времени в пустую, а потом оказаться на улице со стажеровочной зарплатой.
Город: Санкт-Петербург
11.05.2013
Отрицательные стороны
зарплаты хватит на проезд и сникерс на работе. готовы оставаться на бесконечные собрания где вам будут рассказывать какие вы криворукие и обозначать бесконечные штрафы? Обучения не будет сразу в бой а потом жди штрафов. График дико плавающий - завтра работаете а может и нет. Готовы получить аванс в виде трех тысяч вместо зарплаты?
Город: Санкт-Петербург
28.01.2013
Отрицательные стороны
В глаза бросилось первым неудобство расположения здания. Не помню отзывался ли я на вакансию, но приглашение пришло на электронку намногомного позже, теперь это выглядит как-то так... Девушка обещала 2-3 дня обучения, на деле вышло 2-3 часа на второй беседе. Со мной был молодой парень и молодая мама. Продукция просто фуфло, дешёвка. Такие открытки и рамки никогда бы не купил в магазине. Схема оплаты труда жутко запутана, но ясно, что более-менее заплатят только если на каждый день нагонишь клиентов, нет — коэффиц. падают. Не знаю с какого месяца можно выйти на такие показатели. Детей фотографируют силком, никого не предупреждая. Я еще спросил на рецепции про них, сказали к ним очень много ходит народу, значит текучище, а офису полгода, сами говорят, что в штате около 50 чел. Компенсация топлива и амортизации по 250 рэ, это раза в 2 меньше обычной городской ставки, заплатят только если в этот день была съемка. Ну и схема беседы напомнила монолог МЛМщика))

Не уверен, что эта контора серьезное место. Решил не продолжать.

Сотрудники GorPhoto выразили недовольство компанией, ссылаясь на такие проблемы, как невыполнение обещаний, низкая заработная плата, большая рабочая нагрузка, отсутствие возможностей для роста и плохое управление. Многие чувствовали себя деморализованными и недооцененными, что приводило к негативной рабочей атмосфере. Критика включала недостаточную подготовку, нестабильный график и высокую текучесть кадров. Хотя упоминались регулярная заработная плата и периодические премии, в целом удовлетворенность работой отсутствовала. Все согласны с тем, что работа в GorPhoto требует упорного труда и самоотверженности, но окружающая среда сложна и не располагает к поддержке.

Администрация