Grand Line - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО «Производственное объединение «Металлист»;ГРАНД ЛАЙН
Телефон: +7 (495) 748-38-38
Сайт: grandline.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
24970 раз

Оставить отзыв о работе в компании Grand Line

Отзывы сотрудников о компании Grand Line (35)

Город: Краснодар
02.07.2019
Отрицательные стороны
САМОЕ ТУПОЕ И ГЛУПОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ. Проводила женщина и мужчина и что вы думаете мы делали? Решали примеры в уме типо 11х12 и каким сопором ещё можно получить правильный ответ благодаря этим числам? Какая квадратура плитки нужна на кабинет в котором мы сидим? И тут у меня сдали нервы. Я сразу сказала что не умела никогда умножать и делить в голове, и мне это не мешало быть продажником! Я могу во многих программах работать и создавала ком.предложения до жопы на что мне сказали мы никуда не торопимся, давайте ещё порешаем! Тут не надо знать таблицу умножения и уметь делать расчёты, все можно посчитать благодаря ЛОГИКЕ друзья! При этом не зная цифр ЛОГИКА поможет дать ответ! Я а***** когда это услышала! А в обязанности ребят просто составлять базу клиентов по холодным звонкам! Я сказала честно, что я не подхожу им потому что не сильна в быстрых устных расчетах, на что мне сказали у вас просто логики нет
Город: Краснодар
27.05.2018
Отрицательные стороны
Не смотря на то, что компания крупная, работает в Серую. Мало того, зар. плата в конвертах, так еще и приходилось забирать НАЛ от клиентов, которые так же как и Grand Line хотели работать в СЕРУЮ. За три года работы съел тонну успокоительных. Представьте себе картину , что в командировке после того как побеседовал с клиентом нужно забрать от 1 миллиона до миллионов рублей. Дилеры правдами, не правдами добиваются работы за наличку, так как руководство Grand line списывало от 4 до 6% с суммы долга, другими словами давало откат. Это настолько обычный процесс для компании, что меня просили забирать деньги даже не от своих клиентов, находясь проездом на территории , которую обслуживают другие менеджера. После того как отказался забирать деньги не своих клиентов, мой руководитель Олег Егоров перестал платить премию. Пришлось уволиться.
Город: Калуга
01.06.2017
Отрицательные стороны
У работника отдела кадров (Федорова Алена) низкая квалификация. Трудовые договора составляют на месяц. Зарплата черная. Федорова собирает все сплетни по заводу.
Город: Калуга
13.10.2016
Отрицательные стороны
Пригласили на собеседование сами в июле пришел показали технику новая и я загорелся хочу здесь работать, насторажило что сотрудники занимаются благоустройством территории договорился что приду как все будет готово к работе позвонили конец августа все готово приходите работать Увольняюсь с работы прошёл коммисию заключил договор сказали выходишь в смену прихожу на раб.место и оказывается что я один а трёх сменщиков и вовсе нет техника выключина не подключена, я спросил и как работать и тут пошли отмазки нужно потерпеть, сейчас все заработает приедет наладчик, привезут расходные материалы. Попросили потерпеть пару тройку дней поработать разнорабочим, оказалось что я не один такой а 50% рабочих выхода нет соглашаюсь. Проходит неделя, вторая третья, четвертая. А мне все одно и то же потерпи, потерпи. Технолог начинает затягивать ремни: ты должен сейчас ты разнорабочий а получаешь зарплату намного больше давай быстрее, лучше... Уже без пожалуйста и я не выдержал и ушёл в некуда.... Будте осторожны!!!!! Ах да, совсем забыл зарплата чёрная а обещали белую, белую!
Город: Краснодар
10.09.2014
Отрицательные стороны
Добрый день . Хочу Рассказать о безответственности Отдела кадров Филиала данной компании в Краснодарского края ст Северская .пс Июльский . Данный Работник безответственно относится к своим обязанностям , как при приеме на работу так при увольнении людей . Также жалобы о несвоевременно сдатым документам больничных листов ,пособий и.т.д Принимайте меры мы тоже люди !

Сотрудники поделились негативными отзывами о Grand Line, ссылаясь на такие проблемы, как отсутствие обучения новых сотрудников, высокая текучесть кадров, приводящая к несплоченности команды, а также токсичная рабочая среда с информаторами и подхалимами. Жалобы включали непрофессиональное поведение во время собеседований, неясную информацию о заработной плате, продолжительный и нестабильный рабочий день, низкие официальные зарплаты и культуру стукачества. Некоторые предупреждали о том, что компания подчиняется «фашистскому режиму», и советовали проявлять осторожность перед присоединением. В целом, обзоры выявили сложную и неблагоприятную рабочую среду в Гранд Лайн.

Администрация
Отзывы клиентов о компании
гранд лайн(строительные материалы) - 3 отзыва(ов)