Гранель Девелопмент - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Granelle Group;Granelle Development
Телефон: +7 (495) 281-81-81
Сайт: granelle.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
76916 раз

Оставить отзыв о работе в компании Гранель Девелопмент

Отзывы сотрудников о компании Гранель Девелопмент (63)

Город: Москва
05.09.2014
Отрицательные стороны
Поговорил с двумя их сотрудниками, написал тест на 5+ (точно знаю). Кадровик сказала, что свяжется, ну а если что не так, то точно отпишется. На этом всё заглохло. Контора, которая не удосуживается снизойти до потенциальных работников, чтобы ответ по результатам собеседования дать, так значит и относится к действующим сотрудникам, а, значит, делать там нечего.
Город: Москва
29.08.2014
Отрицательные стороны
Откликнулся на вакансию в данной компании на должность в IT-службу. Перезвонив по указанному номеру менеджера по персоналу в первые секунды , после того как взяли трубку слышу как две женщины весело заканчивают беседу оглушительным смехом мне в трубку.Здороваюсь, спрашиваю "Удобно ли Вам сейчас говорить? Это Вас беспокоят по поводу вакансии..." Ответ:" Вообще то не очень, перезвоню через час!" Спустя четыре часа мне все таки перезванивают, предлагают приехать на собеседование. И тут начинается самое интересное. Приехав в обговоренную дату за 15 минут до назначенного времени, минуя вежливую охрану и поднявшись на лифте,ожидаю хоть кого нибудь из сотрудников, стоя у ресепшена. Тут в дверь врывается мужчина средних лет в старом поношенном пиджаке с бешеными глазами контуженного оленя и криком : "ВЫ КТО ТАКОЙ?!". Решив, что это просто только что проснувшийся охранник на этаже, отвечаю , что я приехал пораньше на собеседование на такую то должность и ожидаю , когда появятся сотрудники. Мужчина , видимо не отличаясь уровнем интеллекта и хорошим слухом задает новый , вполне ожидаемый вопрос "ОТКУДА ВЫ?". Спокойным уверенным голосом начинаю рассказывать все сначала.Пригласили на собеседование, жду менеджера по персоналу. Следующий вопрос еще лучше предыдущего: " В АРМИИ СЛУЖИЛ?Я руководитель службы , и это я буду решать кого брать , кого нет, я буду проводить собеседование, я полковник в отставке!" Поняв, что участвовать в собеседовании под руководством данного персонажа смысла я не вижу, как и работать , я все же не поспешил сразу уходить, а решил ответить на вопрос и задать свои, вполне логичные. " Нет, в армии не служил. А надо было да все же?Для работы в IT-отделе необходимо отслужить в армии? " ( вопросов про необходимость знаний, образования, опыта я задавать не стал, т.к. не имел желания растягивать все же эту бессмысленную дискуссию ). Кроме того, как ответить : " Вы мне не нравитесь!" , человек больше ничего не смог. С улыбкой и фразой: " Это взаимно!" я удалился с этого прекрасного и незабываемого собеседования в компании «Гранель Девелопмент». Не смотря ни на что, хочется пожелать этой компании роста, процветания и успехов на поле боя.
Город: Москва
02.03.2014
Отрицательные стороны
Уважение к сотрудникам и их значимость.

Granel Development получила негативные отзывы от бывших сотрудников, в которых подчеркивались такие проблемы, как неуважительное и неадекватное руководство, низкие зарплаты, а также отсутствие уважения и мотивации внутри компании. Сотрудники сообщали о неприятных впечатлениях от процесса собеседования, непрофессиональном поведении начальства и сложной рабочей обстановке. Компанию критиковали за устаревшие правила, недружелюбную атмосферу и строгие меры контроля качества. В целом, обзоры показывают, что Granel Development может оказаться нежелательным местом для работы из-за различных внутренних проблем и недостатков управления.

Администрация