Сотрудники Gérard Darel поделились негативным опытом, ссылаясь на проблемы с управлением и условиями труда. Один стажер отметил, что из-за поведения директора он чувствовал себя незамеченным и некомфортным, а другой сотрудник отметил отсутствие надлежащего рабочего места и физическую нагрузку от бега по складу. Руководство было описано как высокомерное и грубое, что затрудняло выполнение планов продаж. В целом атмосфера в компании была напряженной и неприятной, что приводило к недовольству сотрудников и ухудшило качество обслуживания клиентов.