Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

работал водителем. задолбался возить две ходки. хитрый любовник одного нашего менеджера шофер шалаев просто отключает телефон когда хочет и не выходит на работу когда ему лень и всем советует просто не отвечать по телефону как он. денег не заработаете,а татары наглые и жадные.

Незнаю как было раньше но присоединюсь к посту ниже, что компания в лице нового директора Муравьева Ильи не ценит сотрудников которые действительно показывают хорошие результаты честным трудом!!! Работала я в ТЦ Атриум, под руководством Булгиной Натальи, благодаря которой в коллективе царила ужасная атмосфера, сплетни, обсуждение каждого сотрудника без исключения! В лицо всегда улыбается а стоит только выйти тут же обсудит тебя с коллегой, и так по кругу, она видимо надеется на то что сотрудники не настолько плотно общаются и никто никогда не узнает как она его поливает грязью!!! Что касается её работы, мне кажется ей вообще не до неё главная её тема это анальные шарики и вибратор, и постоянно секс, секс и ещё раз секс!!!! Мне кажется такие темы в работе вообще не допустимы!!!! В магазине каждого вышедшего клиента, если он ничего не купил то его обязательно назовут "Ебанашка" это коронная фраза управляющей и её подружки старшего продавца, которую она так же называет "тварью" за спиной, и продолжает улыбаться!!! Вообщем кто хочет найти для себя хорошую атмосферу в коллективе это не сюда, во всяком случае пока здесь работают такие люди! Интересно что подумают владелицы бренда если знали бы как на самом деле ведётся работа, и это флагманский магазин!!! Так же если Булгина видит на входе норковую шубу вас отодвинут, и плевать чья сейчас очередь, старший продавец Аблаева делает точно так же, но та ещё быдло, быдлом, но когда приезжает руководство она сама невинность!!! Вообщем в магазине атмосфера мата, не честности, и сплетен!!! Покупатели порой могут нахомить, унизить низачто, и будет виноват продавец! Ко всему прочему добавлю на складе очень холодно, микроволновки нет, итог вы едите на холоде холодную еду! На стовку нужно приезжать к 8.30 это вам никто не оплатит. И график составляется как удобно Булгиной и Аблаевой!!! Кстати они друг друга прикрывают когда одна из них не приходит на работу! Может кто прочитает из офиса этот пост, и возьмёт на заметку! А есть ещё Рохманько это территориальный менеджер которая вас спокойно может назвать сыкухой... Ну это ничего страшного, это она так шутит! Непонятно как такие люди ещё кем то управляют!!!! Не рекомендую данный магазин!

Что происходит в компании ELEGANZA?
Кошмар, ужас, на это ещё легко сказано. С приходом нового директора розничной сети Ильи Муравьева сеть превратилась в ярмарку тщеславия. Муравьев ведёт себя как притаившийся зверь, полностью передав бразды правления территориальному директору Деминой Анне, которая почувствовав безнаказанность, творит произвол. Из-за них увольняются достойные сотрудники, а вернее их вынуждают это сделать, прикрываясь якобы адекватными причинами. В результате компания теряет компетентных сотрудников и потихоньку начинает превращаться в балаган. А на месте уволенных оказываются люди, приближенные к их клану. Создалась невыносимая обстановка, идёт психологический прессинг, сотрудников и администраторов держат в страхе, так как Демина уже показала, что в ее власти - помиловать, казнить, уволить, если что-то сказал или сделал не так, как нравится ей. И она активно пользуется данными ей правами и убирает недовольных, упиваясь своей властью.
Для чего это делается? А для того, чтобы оставить только покорных, создать свой клан и творить свое грязное дело, чтобы никто уже не смог добраться до собственников и рассказать о том, что на самом деле происходит в рознице. Очень хочется верить, что те, кто управляет компанией, все таки увидит истинное лицо этих людей.

А недостатки видимо все не влезли? Ничего , я повторюсь. Так что же далее? Каждые три месяца происходит чистка рядов. Не довыполнил план , не ответил на вопросы теста. До свидания. Обещают достойную заработную плату. А что же на самом деле? Ты выполняет функции как минимум трёх должностей. Продавец- консультант , продавец - кассир , администратор , работник склада , уборщица. Как удобно. Не правда ли? Сколько экономит компания? В складские помещения можно протиснуться для приема пищи . Еду ты приносишь с собой , но вот она уже покрыта коркой льда. Микроволновки нет. Я больше скажу что в некоторых салонах даже нет и подсобного помещения. Девочки переодеваются прямо в зале ну и соответственно так же проходит прием пищи. На данный момент в период эпидемии Коронавируса всех сотрудников под давлением заставили написать заявления на отпуск за свой счёт. Или - увольняйся! И президент Российской Федерации им не указ. Сохранение за сотрудником рабочих мест и заработной платы. Зато денежку на раскрутку своего бизнеса от президента они получили. Зарплата наисерейшая. Первого и 15 числа получаем на карту маааленькую копеечку , ну а остальное в конверте. Это сколько же они сэкономили на налогах? Вобщем полностью нарушили наши права . И не только Трудовой кодекс РФ. При увольнении получила компенсацию в размере 1 400 рублей. Куда деть не знаю? Если бы не моя внимательность они бы ещё и за форму содрали , которую я не получила. Говорят : не дошла она до меня. Как интересно?!. И куда же она без меня пошла? Обман на обмане. И у меня вопрос: Кто ответит за беспредел? Будем думать что делать дальше. Ну а вы как в песне : Думайте сами , решайте сами иметь, или не иметь?!.

Их столько , что жалко даже тратит своё драгоценное время на писанину о конторе. Но о некоторых я всё-таки напишу. У меня огромный опыт работы в торговле , в индустрии моды , но такого безобразия , такой безответственности я ещё не встречала нигде. Собралась кучка ипЕшников , которая потом переименовала себя в ООО . Для начала тебе заглядывают в глаза , мило улыбаются , рассказывают какая замечательная у них компания , что их продукция из качественной натуральной кожи , производства Флоренции...и т.д. Что они для своих сотрудников готовы предоставить великолепные условия труда , достойную заработную плату. Что же мы видим на самом деле???

Завышенные планы,соответственно зп фигня ,два тайных покупателя в месяц ,на кого попадёт (минус от зп ,1700-9000)готовы к такому повороту ?Зомбированные админы,ощущение ,что тебя взяли в рабство .Увольнения повальные ,сотрудники сами увольняются ,а так же руководство увольняет людей,которые работают 3 месяца ,6-8 лет (им без разницы )можешь вылететь в любой момент .Товар для себя можешь взять только при выполнении плана магазина и выполнении своего личного плана при этом (короче про товар для себя забудьте )

получив приглашение, пройдя два собеседования и потратив на компанию полтора месяца, сотрудник HR Ангелина просто пропала со связи, после третьего звонка сообщили , что они ищут сотрудника в другом направлении.осталось неприятное впечатление. соцпакета нет. далеко от метро. офис убогий.

Некомпетентносиь HR Чавычаловой Ангелины или это такие критерии компании? Почему человек с в/ о, опытом работы и без детей не может устроиться даже продавцом в их компанию? На собеседовании основное внимание уделяла моему образованию- хотя это было 15лет назад и я уже сама забыла все. Такое ощущение что менеджер никогда не видела людей с вышкой. Обещала дать ответ в конце недели но не перезвонили. Кстати, нарушают ТК.Сначала 3 дня бесплатной стажировки в салоне .

Парыгин, @ненормативная лексика@ со склада (невретдинов), @ненормативная лексика@ гамбургский (ричардом кличут), терентьева @ненормативная лексика@ и огромная куча @ненормативная лексика@-казнокрадов, имена и фамилии которых даже упоминать не достойно...

Огромные физические нагрузки, психологически сложная атмосфера. Я лишилась дотаций на ребенка из-за того, что не перечисляли налоги, или неправильно перечисляли. У меня все аукнулось после увольнения. Долго восстанавливалась физически. В компании приняты переработки, болели ноги. Коллектив зависит от салона, здесь лотеря, большая текучка кадров.

Итальянский товар на деле является довольно тяжелой дубовой сумкой китайского производства, сырье выбирают подешевле, цену заламывают повыше. Модный итальянский дом базируется в Москве. Собственники находятся под влиянием Терентьевой (ком директор), которая методично выживает неугодных и разрушает компанию изнутри. Приветствуется подхалимство. Обстановка в коллективе напряженная, нет уверенности в завтрашнем дне. Соц пакет (питание, дмс, связь и т.д.) отсутствуют. Премии не дают даже на новый год.

НЮТ, ведьма старая с новым годом! Вот и исполнились все. .все.. твои мечты ... или пока не все?????7 ну что же подожди января... и исполнятся.... Вопрос - один- а когда исполнятся НАШИ мечты ?????? ААААА???Когда??? Но НЮТ, мы надеемся..)))

Работаю в компании с сентября. Я не заметила отрицательных моментов в Гретте. Многие пишут отрицательные отзывы из-за своей обиды, либо несостоятельности. Объективно, ничего подобного нет. И тот, кто пришел работать, и работает хорошо, всегда будет оценен по достоинству. В компании, очень много сотрудников с детьми, и на мой взгляд, это не является критерием для отбора. Может стоит задуматься, что с Вами не так?

Нездоровая атмосфера в коллективе, слезы скандалы за клиента. Женщины в основном работают взрослые, за 40 или молодые девушки неухоженного внешнего вида приезжие. Очень тяжело работать.

Татьяна Александровна Чибрикова, вопрос к Вам ! Почему Вы увольняете беременных женщин? Не берете на работу женщин с детьми? Почему Вы как адовая машина перемалываете все и всех..угрожаете и держите в страхе.....Чтобы построить ДОМ для своей семьи - для детей и внуков? А как же другие дети? Вы и Ваша патронесса Терентьева Н.Ю.- подлые и грязные , ничего человеческого не осталось........

Извините меня но гавно полное вот честно больше не чего добавить а коллектив ну просто супер !! В ковычках

Была на собеседование общалась 30 мин с Ангелиной ( по персоналу ) очень вежливая и милая девушка , потом меня повели на собеседование к главной .. Которая все типо .. Решает ..это директор по рознице ... Первое впечатление .. Колхозная тетка которая не знает правил приличия и этики разговорной речи . После того как она прочитала мою фамилию , начала с нее смеяться ., дальше больше .. Начала задавать вопросы я отвечать и на мои ответы были одни усмешки со стороны сидящих .. Скажу одно , что такое не професианольное собеседование у меня в первые , такое чувство , что я сходила на рынок . Тетя "директор" колхозного вида не представляющая из себя вообще ничего .

Вы не видели эту компанию раньше... но с приходом Терентьевой она превратилась в г-но....или почти....Сплетни, интриги, подсиживания...Спасибо Наталья Юрьевна !!! Чтоб ВАС...

Кровавая Наталья, опять взялась за дело... увольнения грядут с новой силой!!!

О, круто, дали всем команду положительные отзывы писать. Дерзайте, прихлебатели, это именно то, чего от вас ждут и привыкли получать. Рукоплещите своим «кумирам», заглядывайте заискивающе в глаза, ждите доброго слова в свой адрес, возможно и похвалят, но не забывайте в тряске за свои места, что нож в спину прилетит тогда, когда вы не будете этого ожидать. Хотя, к чему предупреждать, сами все знаете, с волками жить, по волчьи выть. Каждый сам себе выбирает путь при достижении целей, плевать, что становишься моральным уродом и дешевой фальшивой куклой, главное, играть именно ту роль, которая прописана, шаг вправо, шаг влево, упаси, руководству не понравится. По факту, действительно очень жаль, такая компания перспективная была, но после смены основных руководителей, как-то все разладилось. Складывается ощущение, что руководство не владеет истинной ситуацией внутри компании, не видит или не хочет видеть и замечать очевидного, принимает за чистую монету только ту информацию, которая имеет право быть услышанной. И за качество очень обидно, приходится впаривать некачественный товар, расписывая его под хохлому. Такими темпами года на три ещё хватит, а потом?

Недавно была уволена из "Гретты"... наконец - то закончилась нервотрепка, переживания за свое рабочее место, страх перед руководителем и другие негативные эмоции... Да здравствует Свобода!!! Это раньше была классная компания, а сейчас отстой ...где каждый трясется за свое рабочее место, дрожит от страха...не бойтесь - хуже уже не будет...

Всей греттой рулит Терентьева Наталья, она там духовный лидер... интриганка та еще и лгунья каких свет не видел... называется коммерческий директор....Постоянно плетет интриги и обсуждает всех за спиной. Кто ей не нравится, тот ищет пятый угол... На себя не хотите посмотреть внимательнее Наталья Юрьевна? Видок то у вас не очень...одни объемы чего стоят...

В мае сократили в офисе 5 человек, в рознице массовые сокращения. Обещают ещё. При чем без предупреждения, просто- всё, вы завтра не выходите. Заставляют писать по собственному желанию.

Зарплата черная, белая часть около 12 тыс. Сплетни... руководство полностью женщины, в отделе закупок почти все ведут себя как королевы: Печникова, Ульшина, Косарькова, Виноградова, могут оскорбить, накричать ни за что. А по сути ВЕСЬ товар шьется в Китае, кроме 10% перчаток. И ничего сами не придумывают, кроме картинок на платки. Качество очень плохое, а наценка более 400 %. Корпоративы подходят только для тех кто любит выпить. Работать можно, но неприятно.

Была на собеседовании на вакансию продавец- кассир. Собеседование проводила в офисе Наталья. Адекватная, милая девушка. И всё бы было хорошо, пока не пригласили какую то "главную" которая по типу всё решает. Сказать что остался осадок, это ничего не сказать. Я, москвичка с техническим образованием, продававшая 12 лет бриллианты, почувствовала себя после разговора с этой тётей колхозного, безвкусного вида, как будто я только что в оранжевом жилете сошла с поезда Москва-Душанбе. После надменного тона, обращения как к второму сорту, вопросов типа почему бы Вам не пойти туда где Вы работали и где всё знаете?, у нас то тут по типу такой товар и такие крутые магазины, что Вам и не снилось,отбили у меня всякое желание работать в этой компании и торговать какими то сумками. Попроще нужно быть и люди к Вам потянутся!!! А звонок через месяц после этого, когда я уже благополучно устроилась в ювелирный салон, вообще удивил меня. Звонила наверно Наташа и спрашивала - Почему Вы не пошли к нам работать? Не пускайте на собеседование эту дамочку и не будет проблем с набором персонала.)

Так так нахожусь в поиске работы разместила свое резюме на n сайте, откликнулась данная компания. Перезванию, уточнить по вакансии и возможно времени собеседования. Разговаривала с Аллой. бла-бла-бла, нам нужны активные, вы активная? да, активная! у нас тесты (вакансия офис-менеджер), хорошо! 1 с знаете? знаю! настала очередь мне задавать вопросы, все было хорошо, пока дело не дошло до з/п, когда был задан вопрос из чего состоит (серая, белая) мне сказали мол еще не пришла, а уже такие вопросы...я согласна, может перегнула палку, но дабы не тратить ни свое, ни чужое время,я же не налоговый орган, вообщем алла сказала "я считаю вы нам не подойдете, и повесила трубку" до данного телефонного разговора, у работодателей с разными условиями оплаты не возникало негатива, если был задан такой вот вопрос, то есть лучше приехать, рассказать все про себя, пройти всякие разные тесты,узнать какие классные они и спросив про зарплату услышать что маленький оклад остальное в конверте, развернуться и уйти?? хотя может всё-таки данный вопрос нельзя произносить вслух

Интриги и компанейщина. Очень развита культура подхалимства и всевозможного восхищения руководством и самой компанией. Борьба за доступ к телу руководства идет ожесточенно. Тех, кто имеет свое мнение, отличное от общепринятого, просто выживают. При мне были уволены несколько руководителей подразделений с прекрасными показателями роста их отделов, что не поддается никакой логике. Профессиональная компетентность оценивается по принципу личных симпатий руководства, т.е. совершенно бездарные работники, умеющие петь дифирамбы, имеют шанс сидеть годами, имея косяк на косяке, и порой даже принося ущерб компании. Очень циничное отношение к людям. Могут в глаза унижать и хамить, этот стиль преподносится, как открытость. Специалистов берут для выполнения проекта, а потом безжалостно выкидывают, расширяя таким образом свои компетенции и клиентскую базу. Часто меняют диаметрально свою точку зрения о человеке или курсе развития. Руководство периодически подпадает под влияние того или иного работника и не владеет истинной ситуацией внутри компании, т.к. им сознательно рисуют утопические картины. Текучка высокая.

Малюсенький оф оклад, обещают сначала одно, в итоге другое...В отд Кадров тупая малолетка, пока ведет собеседование - смотрит по сторонам на коллег мужского рода, задает идиотские вопросы. В компании жесткие тренинги, людей не ценят, относятся, как к животным. В магазинах воруют, выплачивают сотрудники..Целый день на ногах, ни присесть, ни толком поесть.. Начальство - хамское, в лицо могут сказать, что ты им не нравишься..Но справедливость есть - ее уволили, мадам попала в психушку..Короче - дурдом! ушла и слава Богу!

Эта компания себя позиционирует как серьезная, стабильная, а по факту, тот беспредел, который там твориться и как относятся к персоналу руководители , снижает ее уровень до " конторки". Просто ужас! Соискателям работы пожелала 1000 раз подумать прежде , чем идти туда!

Нет стабильности ни в чем. ни в зарплате, ни в месте работы. Обещают " золотые горы" а можно остаться у "разбитого корыта". Тут как повезет. И это не смотря на то, сколько вы отработали в компании, месяц или несколько лет и как вы справлялись со своими обязанностями. Нет уверенности в завтрашнем дне. Руководство абсолютно не ценит своих сотрудников. Вечно плетутся какие-то интриги в коллективе , людей просто настраивают друг против друга. Видимо у руководителей такой метод управления персоналом.