Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Начальство в г.Ярославль отвратительная баба, абсолютно некомпетентная.
В коллективе имеет «своих» и на их косяки непрофессионализм не обращает внимания, виноватых делает всех, кроме них.
В вопросах, которые задавала на собеседовании абсолютно не разбирается.

Сама компания хорошая, продукция высокого качества

Но в г.Ярославль филиал в скором времени развалит руководитель занимающий должность текущий момент.

Очень много отсюда свалило умных и способных людей именно из за нее.

Странная организация, на месте директора очередная дура.

Хорошего директора убрали довольно давно, на их месте несчастные самодуры женщины. Если Вы вдруг не так пукнули или не так посмотрели, вас лишат премии и всех надбавок. Будете получать голый оклад 15.000 руб. и уйдёте сами. Директор филиала в Волгограде ничего не хочет делать только царствует,все проблемы люди решают как могут сами это бардак ! Людьми надо руководить, об людей вытирают ноги,как об тряпку, унижают. Сотрудники теряют стимул работать,теряются клиенты. Это минус самой компании. В общем это ад и змеиное логово. Лучше там не работать!

Неадекватное руководство
Врут с 1го дня
Вся з/п черная
Никого никогда не оформляют
Обещают хорошую з/п, в реальности она ниже
Уход от уплаты налогов
Неудовлетворительные условия труда
Директора самодур и кретин

Проработала в компании 4 года и работала бы еще очень долго и счастливо, если бы не руководство филиала. Директор филиала и зам., решили , что им дозволено кричать на сотрудников и унижать их. Каждое утро в этом филиале начинается с часовых планерок, на которые все тратят кучу рабочего времени. По сути только часть информации нужная, а остальное просто вода вроде того, что двери всегда открыты, вас тут никто не держит, можете хоть сейчас уходить. И о чудо, люди действительно стали уходить! За последнее время ушло 3 спеца и на старте еще пару людей. В общем, если ты уважаешь себя и свой труд, то идти туда я не советую. Но, если все таки решишь, будь готов к тому, что ЗП тут высокая не потому, что компания щедрая, а потому, что тебе придется выполнят ь такой объем работы, который обычно в компаниях делают 5 разных людей. И не жди похвалы! В этом филиале тебе скажут, что это заслуга директора филиала, который дал возможность тебе тут работать! Что касается коллектива, есть люди , которые стали мне очень близкими друзьями, а в общем , постоянно царит дух ненависти друг к другу, особенно, когда речь о резервах товара. Корпоративов там почти не бывает, на НГ только и раз в год пожарить шашлыки в офисе. Если тебе повезет и ты станешь любимчиком директора, то будешь , как сыр в масле, но если это не про тебя , то будь готов к худшему , постоянно будешь получать, как в детском саду. И без разницы молодая девушка ли ты или мужчина 40 лет.

Много

Все достоинства в этой компании закончились в 2019 году. Были люди, были условия работы, соц.пакет и коллектив. То что в компании творится сейчас, это АХТУНГ!
Короче, тоталитарная компания, ты раб , руководство БОГИ!!!
Волгоград, отдельно взятая феодальное княжество, директор Аленка, закодированная баба 40 лет, без личной жизни с полным набором комплексов неполноценности, самолюбования, эгоцентризма . Всю свою невостребованность в жизни она льет на подчиненных. Так как руководство в Туле, комар носа не подточит и все что туда транслирует Аленушка всех устраивает, поэтому правды не найти в этой компании. Псевдо кураторы приезжают на проверки , а по факту бухают в ресторанах за счет директора филиала и закрывают глаза на все косяки в филиале, втирая собственникам компании полную чушь!!!
В последнее время компанией вплотную занялась налоговая, пожарная и труд инспекция,т.к. там нарушить ваши права и закон ,как за хлебом сходить. делайте выводы, господа! Всем хорошего настроения и процветания. Хари бари

Когда приходишь на собеседование тебя встречают милые добрые люди. Все хорошо и безоблачно... Спцстя месяц ты начинаешь вьезжать в происходящее. Руководство филиала (г. Волгоград) в продажах полные нули. Все их доводы примерно такие - ничего не знаю, сделайте план. У компании 10 филиалов и только в одном из них мужчина. В остальных фрикидные истеричные бабы. Как правило без семей или мужей. Каждое утро эта истеричка на планерке рассказывает коллективу, что они грязь из под ее ногтей, ничтожество и ноги должны ей целовать за то что она позволяет работать в этой компании. Ходить по офису строго с телефоном в любое место...в туалете, в столовой, на складе. Упаси боже не взять трубку, тебя лишат 5% премии. Приготовься, что если ты там будешь работать, то тебя приучат к мысли что ты ничтожество. У тебя не будет личной жизни... За тобой будут следить по камерам, время приезда и отьезда, прослушивать телефонные разговоры, так как на компьтерах стоят программы шпионы, твои переписки будут читать и любое кривое движение будет направлено против тебя. Переписка в скайпе, это отдельный вид искусства. С 9.00 до 17.00 ты будешь посекундно писать чем ты занимаешься. Сколько и куда звонил, что сказал, сколько считов сделал, сколько раз покакал.( я не преувеличиваю)
Работа в таком аду не стоит никаких денег. Одумайся соискатель, если решил там работать? Сейчас в филиал города Волгограда взяли новую директрису. Ну как новую... 40 летнюю тетку без детей и мужика, которая хлеще закладывает чем хабалка с рынка. Быдлота в прямом смысле. Она сьедает старый добрый коллектив и на работу устраивает своих подельников с прошлой работы. Никакие деньги вас не обрадуют заработанные в этом аду

%удалено% и главные сплетники отдел кадров!!!

Работал в службе продаж. Все зависит от того региона на какой попадете, сидят посредственные менеджеры на хороших регионах и получают свою зп. Если с регионом не повезло - максимум через год Вас точно уволят. Для развития региона ничего делать никто не станет. Ваши предложения, работа и т.д. всем пофиг. Начальник службы продаж делает вид, что работает. Но прежде всего беспокоится за свое место, многих сильных менеджеров уволил просто из-за боязни того, что их поставят на свое место. Самодур. Ну и средний возраст сотрудников 25 лет говорит о том, что постоянная текучка кадров, никто за людей не держится и уж точно не держит. Наоборот при собеседовании обязательно спросят про ипотеку, если есть - все вы на крючке, можно Вас унижать, оскорблять и т.д. Ведь Вам некуда деваться.

Почитал отзывы, охренел и поржал. Нормальные специалисты точно там работать не будут. Скорей всего текучка кадров. Хотел подать резюме, но вижу даже не стоит. Пусть студенты практикуются там. Самое то, наработать небольшой опыт и свалить с этой шараги.

Объективка: прочел эти отзывы и комментарии к ним…негативные отзывы, оставленные кем-то, действительно очень тонко и правильно описывает состояние дел в компании и отношение к региональным менеджерам, которое мягко говоря нельзя назвать порядочным. Ведь за последний год сменилась почти половина менеджеров, столько же взяли новых, причем качество новых кадров оставляет желать лучшего, вот и зарплаты здесь уже совсем не те что были. А над этими проблемами так называемое “руководство”, в лице (удалено) либо надсмехается либо просто забывает и не слышит. А (удалено) как спал с сотрудниками так и продолжает. Думаю, он скоро всех выгонит – уволит, а себе наберет новых очередных подстилок, с ними и будет свои планы невыполнимые делать, а если он план не сделает, то пойдет и полижет жопу шефу – и все у него будет нормально, ведь работать языком он умеет отлично, как отмазываться перед собственником, так и нести всякую ересь на еженедельных многочасовых планерках, потом опять кого нибудь уволит сотрудника-надо же на кого то свалить невыполнение плана, короче извернется – что он и делает постоянно….1С постоянно косячит, у программеров уже мозги дымяться))) Таким образом, имеем суперинтенсивный режим труда, поддерживаемый постоянным психологическим прессингом....
Помните рекламу сникерса, на почве «офисных белок»? Только вместо сникерса – пинок для ускорения....
Это не хорошо и не плохо. Для фирмы – скорее хорошо, Зарплата тут большие? Так напишите , какой оклад «голый»? Не стесняйтесь))))А когда менеджер получит за год работы без денег??))) Правильно – желание свалить по-быстрее..))))
«За копейку удавятся» - это о руководстве... Нет, то что обещали – заплатят, однако хрен докажешь эти деньги, а если докажешь, то потом изменят систему мотивации, т.к. основные деньги – премиальные...
Стиль управления – «суперавторитарный». Когда в объявлении пишут – «лояльное руководство» - не верьте! Энергии в этом руководстве – выше крыши. Однако практически всегда она – негативная... забавно наблюдать за сотрудниками, когда начальства нет в офисе)))) Как расслабляется «взведенная пружина»..
Зарплата не задерживается, премии и отпускные не зажимаются, трудовые книжки им на фиг ваши не нужны задерживать))) Все честно, как и обещают «на вступительных»))).
Практикуется поздравления с днем рождения( плюс значимые подарки), и сразу раздражают постоянные «поборы» к дням рождения сотрудников. Народу много, деньги собираются постоянно))) очень развито сплетничество – а идет все с “головы”
Когда новому человеку говорят (честно говорят), что работа напряженная, то он вряд ли представляет – на сколько...И это б не беда, если б не было еще «нюансов» описанных выше
для себя резюмирую: всерьез задумался о смене работы…пока эта волна увольнений не докатилась и до меня.

Господа, руководство в службе продаж в г.Тула, это просто ЗВЕЗДЕЦ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Вы сами спросите у любого Вашего же сотрудника.... С ними не возможно решить и не один вопрос, такое впечатление, что они прячутся от клиентов!!! То, что люди не в рынке и не в теме, это только цветочки, такое впечатление, что пафос и надменное отношение к клиенту стало нормой в Вашей компании. Эльф сейчас и 2-3 года назад, это две разные компании, и к сожалению Вы изменились не в лучшую сторону!!!!(((( Извините но говорю Вам как КЛИЕНТ!!!! Не довольный клиент((((((

-в оптовых продажах - крайне скотская работа,....стала с приходом нового руководства (имя опущу) в отдел оптовых отдел продаж. крайне хамское отношение к сотрудникам, завел себе любовницу на 15 лет моложе - из своих подчиненных, вообще не разбирается в продажах - уволил несколько опытных сотрудников (реально ни за что), после чего отдел продаж вообще просел....КУДА СМОТРИТ СОБСТВЕННИК И УЧРЕДИТЕЛЬ????///и даже если Вы останитесь в компании - вас все равно уволят года через 3 - потому что это политика ихняя, те менеджер теряет эффективность через 3 года.
Итог: Работать можно, если Вам удалось сойтись по характеру с руководством(вы должны быть исполнительными слабовольными тряпками), и вы готовы тратить свое время на отчеты. Поверьте, контора отожмет из вас каждый рубль, что платит, и даже больше.