Отрицательные стороны
Отправляла резюме в данную компанию на позицию дизайнера одежды, вначале отклик вообще не просматривали, просмотрели только после напоминаний. Затем, позвонила HRD и попросила сделать тестовое задание до очного собеседования. Обычно я так не делаю, поскольку важно вначале оценить условия работы, но, поскольку была мотивирована работать в компании, согласилась. В итоге, я выполнила объёмное тестовое задание, которое включало в себя, помимо прочего, 3 мудборда, художественные и технические эскизы, в итоге у меня получилось чуть менее десятка сверстанных страниц. Я выполнила тестовое в объеме большем, чем от меня требовалось, показала свою лояльность и заинтересованность. Неоплачиваемо, напоминаю.
Отправила задание и менее через 10 минут получила от HRD абсолютно сухую, формальную отписку "Спасибо за уделённое время. Арт-директор выбрала другого кандидата". Не очень понимаю такое отношение к работе арт-директора, который, учитывая то, что тз не содержало просьбы выполнения в заданной стилистике и то, что я могу работать в разных стилях, даже не считал нужным пообщаться с кандидатами вживую и оценить их личную заинтересованность. Но это ещё ладно, больше всего поразила эта сухая отписка и то, что в итоге, после того, как я заметила, что такой ответ не очень-то лояльный к потенциальным кандидатам и можно ли узнать, что конкретно не понравилось в объёмом, хорошо оформленном тз, HRD предпочла просто проигнорировать, затем пропало время её посещения и появилась одна галочка, видимо, профессионализма HRD в плане работы с ОС хватило лишь на то, чтобы заблокировать неугодного кандидата. Очень печально, конечно, что в компании выбирают такой путь взаимодействия с людьми и не могут при немотивированном отказе оставить у кандидата о себе приятное впечатление. Разочарована тем, какое у сотрудников компании отношение к людям. Я общаюсь с рекрутерами достаточно часто и такое отношение, и такую сухую неприятную подачу свысока и такое отношение встречаю впервые. Видимо, даже базового уважения к людям там попросту нет. Кстати, несмотря на то, что мне сказали, что выбрали другого кандидата, вакансия не в архиве, а так и продолжает висеть в актуальных, никто, видимо, никакого другого кандидата даже и не выбирал, и зачем было использовать такую формулировку абсолютно непонятно.
3 шт.
0 шт.