Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Из минусов. Низкая зп учитывая загруженность. Форма: фартуки , которым 100 лет в обед , невозможно носить прибор ТСД тяжелый, из-за него оттянутые карманы всегда. Шатающиеся стремянки!!! тайные покупатели, которые снимают по 20-15 баллов за то, что не подошёл во время, а всё почему??? Потому что у тебя товар и его выкладка, а в магазине из сотрудников 2 человека. Почему 2 спросите вы?! Один стоит на Кассе самообслуживания, следит, чтобы всё пробили, второй на кассе номер 1, третий в рознице, четвёртый на обеде например! Итог: из 7 сотрудников свободны в зале 2 человека, зал большой! Москва верхушка, совсем не берёте в расчёт, что у спины нет глаз, когда ты выкладываешь товар под "пыльник" ты не всегда видишь человека. Не хватает товаров, план хуже выполняется, премию могут не выплатить. Соответственно не важно, как ты работал, отлично или не очень, все равны, а кто-то равнее ещё больше. Очень низкая зп, учитывая загруженность. Работа для стрессоустойчивых, покупателей бывают разные. Учитывая стресс в зале, стресс исходит и от начальников, если сильно стараешься , то не факт , что будут как-то поощрять. Обратный эффект получается, могут даже накинуть обязанностей ещё больше чем надо, сроки годности например, выстави товар, проконтролируй каждого , переделки и ещё не упусти в этом ритме тайника. Для этого зп должна быть больше!!!! В разы. А она только меньше.
.
Соответственно начальство срывается на нас. Куллер, а именно вода за наш счёт по 200 рублей с человека. Обучать вас не будут. Если что-то знаете то хорошо, если нет , то только просьба коллеги на помощь, вот и всё обучение. Обед и ужин отслеживается главным менеджером, опоздал на минуту с обеда выговор , либо объяснительную. Если задержался с покупателем, значит кушаешь меньше по времени и продлить его нельзя, либо кушай в другое время, а в другое время тоже нельзя, так как там замены на кассе и так далее. Переоценка самое интересное! Если в твоём отделе нашли такой ценник то платишь разницу ты, в целом нормальная практика, ЕСЛИ находишь такой косячный ценник ТЫ, то ОТ другой смены, разбираться никто не будет, отказывают помощи найти виновного человека! Не справедливо. Если готовы мириться с этим критериями , то ваша работа. Если нет , ищите сразу то, что хотите, не тратьте время начальников. Важный момент, для начальства Леонардо в тц Планета важно пройти только тайника, на всё остальное побоку, какие там работники, что они говорят, какие вопросы хотят решить, не важно! Самое главное тайный клиент. Всё.

Не выплачивают премию за ревизию, тк в договоре это «желание» начальства. В другом магазине выплатили сотрудникам, в нашем никому! Многие работают по 7-9 лет, надеялись на приличную премию, ревизию проводили с воодушевлением, но нифига. Некачественные стремянки, которые шатаются и гнутся под ногами, что крайне опасно! Тайные покупатели, которые выглядят как бомжи и не понимают зачем они пришли вообще в магазин, за плохое прохождение тайника минус 700-1500₽ от премии. Если в течение 10мин не поздоровался с ним, сразу половина баллов улетает и ты по сути уже в минусе. Сервисный диалог, который невозможно целый день проговаривать, тк поток людей огромный. Вода в кулере за свой счет, починка и замена кулера тоже. Нехватка самого нужного товара, например, худ. масло или краска для батика (студенты очень часто спрашивают). Из-за нехватки такого базового товара план хуже выполняется, соответсвенно премию могут не выплатить. Очень низкая зп, учитывая загруженность. Работа сама по себе очень тяжелая, многие стажеры уходят, осознавая этот факт )
Карьерного роста никакого! Есть только надежда на то, что кто-то старший уволится, но не факт, что именно тебя возьмут, возможно найдут кого-то своего. Вообще общение с «высшим» начальством, как я поняла, такое себе. Отношение отвратное. Что к консультантам, что к менеджерам и директорам. Еще и оборудование старинное и тормозное, вечно то одно, то другое, что от тебя не зависит, но работать на этом и выслушивать возмущения покупателей тебе)
И последнее! Тут нет обучения! Как-то давно было, но это было в виде презентаций на пк и сотрудникам давались темы, а сейчас это все сошло на нет. Поэтому скорее всего придется самому изучать товар.

Максимально хамское отношение к сотрудникам, могут орать и + сплетничать за тебя, даже когда ты уволишься. Нервы терпят только так! Ты за все там отвечаешь и за кассу и за выкладку товара и за ценники и за приемку товара! Старший кассир Хохлова Светлана, Гибайдулинна Алина и менеджер Кочкина Светлана, сделают все чтобы ты от туда бежал! Хохлова Светлана позволяет себе еще и руки распускать на сотрудников, смеется как больная когда говоришь о том что ты напишешь на нее жалобу! Потому что знает что её даже не рассмотрят! Коллектив хороший! Девочки все были замечательными! Но работать я никому там не советую! Себе нервы зря потревожите! Если вы хотите испытывать эмоциональные качели, то велком! Работала 7 месяцев, надеясь что повысят, ибо я работала с открытия магазина, девочка которая подружилась с менеджером и проработала 4 месяца каким-то образом стала старшим кассиром! Но это пустяк! Тебе нельзя сидеть за кассой ты обязан стоять и если ты придешь на работу не в 9:20-9:30 вынесут весь мозг! Хотя по договору рабочий день начинается с 10:00! Просто мерзкое отношение к сотрудникам! Город Москва Тц Сказка! НИКОМУ НЕ РЕКОМЕНДУЮ! ОКАЗЫВАЕТСЯ ЕСЛИ ТЫ ХОЧЕШЬ УВОЛИТЬСЯ В ВОСКРЕСЕНЬЕ, ТО ТЫ ДОЛЖЕН НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ В ПОНЕДЕЛЬНИК! Делайте выводы! Ужасное место!

Очень смешно читать положительные отзывы, как под копирку

Ужасное руководство, переработки оплачиваются по 10 рублей в час. Ночная инвентаризация. Нет кулера. Нет микроволновки. Нет холодильника. Нет места для обеда, все на голове у руководства. С руководством - как повезет, но нормальные уже нашли другую работу. Офисные с самооценкой богинь, все "блатные". Уважения в компании 0

Мой отзыв можно назвать-накипело.
Работала год в Леонардо на Щелковской.75. Всё нравилось. Но руководитель этого магазина делает всё, что бы люди оттуда бежали не оглядываясь.,и не только кассиры, уборщицы и те не выдерживают. Человек абсолютно не соответствует своей должности. До адекватного, образованного и достойного руководителя ему очень далеко. Не мешало бы пройти обучение. Не слушает и не слышит коллектив. Есть одно мнение-его. И оно правильное. Поменяться сменой с коллегой это целая проблема, должны унижаться, упрашивать, доказывать что это нужно, а он ещё подумает можно или нет. Придумал какой то лимит сколько раз это можно делать. Просил приносить справку, кто часто ходит в туалет, учитывая что коллектив женский сама просьба абсурдна. Выходить из отдела нельзя, спросить что то у коллеги по работе нельзя. Подслушивает, подглядывает,каждый день придумывает какие-то то новые правила. Морально устаёшь больше чем физически. Показатели магазина - это заслуга девочек консультантов, но никогда никто не слышал слов благодарности.. Отношение к коллективу отвратительное. Как руководитель, который должен защищать свой коллектив, решать конфликтные ситуации, наоборот доводит их до абсурда, не слушая никаких объяснений,, унижает своими актами, бесконечными объяснительными, при этом чувствуя своё мнимое превосходство,человек - бумажка, живущий и работающий строго по алгоритмам. Неудовлетворенность и комплексы выливаются негативом на коллектив. Это мнение не одного человека,так думает большинство. . Кураторам не мешало бы почаще посещать этот магазин и реагировать на жалобы сотрудников, что бы быть в курсе того, что там происходит. Печально, когда работа нравится но приходится уходить из-за такого директора. . Но видимо текучка кадров - это политика этой компании. Поэтому, прежде чем идти к ним в команду, как они пишут, подумайте миллион раз.. И, да... Я не обиженный работник и не проблемный, как любит говорить товарищ Захаров на такие отзывы. Мне нравилось там работать, не было опозданий, жалоб и нареканий, и я год терпела его выходки, доведения до слёз, навязывание несуществующего конфликта с покупателем. Но каждому терпению приходит когда-то конец. При увольнении не дал заполнить анкету, которая приходит из офиса., потому что знал что ничего хорошего о себе он там не увидит. Жаль девочек, которые вынуждены работать с таким самодуром.

Это произошло около года назад, но написать решилась только сейчас. Я творческий человек и поэтому при выборе работе мой взгляд пал на этот магазие. Устраивалась в Леонардо в "ТЦ" Омский и вроде бы всё было хорошо, ничего не насторожило и тревожных звоночков не было. Взяли на стажировку, которая оплачивается. Но стоило только подписать договор, как весь рабочий процесс превратился в сущий ад. Коллектив - склочные гадюки(не все, была пара и приятных женщин), которые постоянно врали, клеветали, сплетничали за спиной, выставляли себя жертвами и пытались подставить, хотя я их толком даже не знала и шибко за день не пересекалась. По зашуганному маркировщику была видна вся изнанка "дружного коллектива".
Начальство игнорировало и было на их стороне. Постоянно была на нервах, ведь каждую смену ждала подставы, которая могла появиться на ровном месте из ниоткуда. Последней каплей стала ситуация на кассе. Одна из старших кассиров сказала, что будет бить меня по рукам линейкой за каждую ошибку. Стояла рядом с линейкой и ждала, когда я ошибусь, специально всячески отвлекая при покупателях.
Я не знаю, было ли это просто угрозой или в Леонардо на самом деле практикуется физическое насилие над стажëрами. Подала на увольнение в тот же день. Понимаю, что я им просто не понравилась, но считаю, что нужно было сразу это обговорить и отказать в рабочем месте, а не исходить на желчь, показывая своё гнилое нутро. Обхожу эту помойку десятой дорогой.

Оклад офисных сотрудников - почасовой! Если вам на собеседовании говорят про оклад - забудьте!
Текучка в рекламном отделе - мама не горюй. (в год меняется человек 4-5 из штата 6 чел) Леонова - зверь. У нее все рабы, она всегда права, и даже если не права - с пеной на губах будет утверждать что всё именно так.
Согласовывать нужно с ней каждое письмо (в прямом смысле каждое, и попробуй внизу не написать "согласовано с Леоновой" - оно сразу улетит в корзину). При это если она не отвечает более 3х дней и ты не наполнил - получишь за то, что не следишь за сроками. Если напомнишь раньше, чем 3 дня - получишь за то, что она и без тебя помнит.
Кстати - к кабинете нельзя разговаривать, все общение в письменной форме. Разговоры и нормальная жизнь начинаются, только когда она выходит покурить. Поздравления с ДР проходят так - приносишь пиццуы/торты, все берут по кусочку и скорее бегут работать за комп. Ибо иначе прилетит за то, что нет работы чтоли???
Телефоном кстати пользоваться тоже нельзя, он даже на столе не должен лежать. Если дома маленькие дети и нужно быть на связи - не важно. Заходя в кабинет ты выпадаешь из сотовой жизни, будь готов!
Довести до слез любого - без проблем. Рыдали и молоденькие и даже 40+.
Обед 30 минут. За территорию фирмы выходить нельзя.

12,5 часов работы на ногах, нет стула чтобы посидеть, после работы ноги ужасно болят. Не советую туда устраиваться.

Прежде чем идти в эту компанию вам стоит знать что вас в любой момент могут попросить уволиться. Не сократить а именно чтобы вы написали заявление по собственному. Если вы начинаете говорить что не хотите увольняться вам скажут "причину уволить мы найдём всегда" Дословно. Как я поняла за время работы они не нацелены на то чтобы сотрудники долго работали. В Рязани нас попросили уволиться 5человек разом. Т. К один магазин сгорел а сотрудников перевели в Плазу вместе с директором. В результате директора нашего убрали, а следом и сотрудников Плазы. Ну а так коллектив кассиров классный

Рабство, повышения нет, административный отдел сети неадекваты, совещания по зуму напоминают сбор секты, уважения к людям ноль, условия труда меняют как перчатки, не нравится - свободен дверь там, работать здесь, себя не уважать.

Согласна с отзывами людей , действительно кто сюда попадает это рабы.
Директор ,следит по камерам за работниками ,орет ,ругается.,требует выходить на подработки в обязательном порядке. На кассе алгоритм должен как робот проговаривать .
Тайные покупатели .
Огромный ассортимент ,нужно знать .,находишься по 12.5 ч.на работе.на ногах не присядешь.
Нет стажировки без оформления по тр.кн.

Вся работа строится на оре, криках, нервах и выполнении работы за других сотрудников. Штрафы за все и везде. Не соблюдаются нормативы по условиям труда, приходится работать в холодных магазинах и офисных помещениях. Жилетки ждем уже по 2 года, все постоянно болеют. ЗП вся "белая" и состоит из 2х частей, одна минимальная, которую ты получаешь не смотря ни на что, а вторая часть это та, из которой тебя штрафуют! Ни кто работать не хочет, везде только требования и условия, ни о каких компромиссах речь идти не может. О соблюдении ТК забудьте! Если в магазине не хватает персонала, ты будешь работать за всех и не важно сколько времени ты будешь работать в таком режиме. Руководство из офиса молодые, амбициозные, ни обученные ни одному тренингу люди, которые чаще всего чьи то родственники или друзья/знакомые/соседи по даче и т.д.

Дурдом а не контора. Я откликнулась на вакансию продавец-консультант на he. На следующий день мне позвонила женщина и пригласила на собеседование до 18:00 вечера. Конечно же я собралась и сразу же пошла. Пришла в тц «Балтийская жемчужина», на входе стояла женщина, которая проверяла qr коды. Я подошла к ней и сказала что меня пригласили на собеседование, после чего меня у меня спросили есть ли у меня qr код. Я меня его не было т.к прививку я собиралась поставить на днях, а так же в объявлении не было указано что собеседование проводят по кодам, да и по телефону мне никто не сказал. В итоге меня оправили к кассиру. Подошла я к кассиру, которая позвонила директору, чтобы, видимо, узнать что со мной делать. После чего получила максимально хамский ответ от кассира, мол тебя без qr кода никто на работу не устроит и собеседование никто проводить не будет. Я вежливо спросила, почему же никто не сказал о том что даже собеседование по qr коду, на что получила хамский ответ «ты никуда на работу не устроишься» сказали что в объявлении все указано про код и по телефону мне сообщили, хотя никто ничего не говорил.
Все работники там ходят очень злые и уставшие. Рада что не попала в эту компанию

Кадры-отвратительное общение и обращение на всех уровнях.

Работала в ТЦ "МЦ", Москва, м. Беляево, старшим кассиром. Директор Кумбасса Елена Николаевна - неадекватная женщина, каждое утро орёт на сотрудниц матом, оскорбляет, закатывает истерики со слезами, за всем этим наблюдают уже подошедшие к открытию покупатели. Подходила к сотрудницам сзади, когда они выкладывали товар, и шлёпала, типа шутка такая. На обеденном перерыве уходила и возвращалась с запахом алкоголя. Каждый месяц 1-2 человека не выдерживали неадекватного руководства и увольнялись, также целенаправленно выживала неугодных, запугивала, угрожала испортить трудовую книжку увольнением по статье. В работе не разбирается, нихрена не умеет, в то же время я - более чем компетентный сотрудник, проработала в Леонардо несколько лет, но из личной неприязни меня заставили уволиться из этого магазина. Написала жалобу вышестоящему руководству, где просила освободить ненормальную женщину от занимаемой должности, всё тщетно. Недавно захожу в этот Леонардо снова, ни одного знакомого лица, все бегут как крысы с корабля - а Кумбасса до сих пор там. Остерегайтесь!

Очень много:
Издевательство над сотрудниками. Много моментов,которые хочется бесконечно описывать. Плюс один- рядом с домом,но он очень быстро перекрылся всем увиденным!
Фирма катастрофа. Улучшаться и улучшаться!!!
Была бы возможность-не проставил бы ни одной звёздочки,так сайт не "пропускает".
Жаль...

Их много,прошла собеседование.Напомнило компанию РиВГош.Сотрудники работают постоянно на ногах 2 перерыва по 30 мин,работа 12,5ч(оплачивают 12),хочешь передохнуть тяжело на ногах-иди на кассу.Вы не можете просто выйти и выдохнуть-Вы пришли работать.Изучение продукции в своё свободное время(свои выходные) зп на первое 1,5 мес 29000.выдают кусками и не полностью как я это поняла.Отношение конечно как к рабам.Самое интересное,что директор магазина уверена на 100%,что они не нарушают законодательство о устройстве на работу и трудовая инспекция им не грозит.Так же сразу на собеседование Вам говорят о ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ подработках.прям на листочке расписывают 15дннй у Вас выходные из них я 4дня забираю.Все это происходит в обычном формате диалога (типо так и должно быть)На мои высказывания о том,что люди работая 12ч на ногах с 2мя перерывами по 30мин,это убийство для ног и за пару лет появиться варикоз и,что об этом никто не думает.Директор сказала,вопросы не ко мне,а к руководству сети.
Т.е. ответственность никто за Ваше здоровье не несёт.Всем на Вас плевать-Вы мясо.В Рив Гош было тоже самое.Всем наплевать устали Вы или нет.Им нужны роботы за 30000 в месяц.Если Вы готовы к тяжёлому физическому труду-то Вам в Леонардо или РивГош (хотя в Рив Гош даже получше будет)

НЕ СОВЕТУЮ ТАМ РАБОТАТЬ!!!
Устроилась я туда в феврале 2021 года на должность кассира-консультанта.
Директор в ТЦ "Кольцо" Никонова Н.В., мягко говоря, не в себе. Постоянно какая-то агрессия, когда я спросила у неё почему мне пришла зарплата меньше обычного она сразу начала наезжать, вместо того, чтобы просто объяснить, как это делают нормальные руководители, а на следующее утро на пятиминутке и вовсе высказывала мне перед всеми дословно "Не надо думать, что тебя тут все пытаются обмануть, Лена" и ещё много чего неприятного высказала ПРИ ВСЕХ. Почему нельзя было сделать это лично??? Я считаю, что директор не должен себя так вести.
Кроме того, в мае 2021 года в этом магазине проходила инвентаризация, в которой я принимала участие, 5 бессонных ночей и потом еще несколько рабочих дней без выходных вообще. Была обещана премия по итогам инвентаризации, которую мне отказываются теперь платить, т.к. на момент её выплаты я уже уволилась из этой шарашкиной конторы. Самое смешное, что её выплатили даже сотрудникам, которые были на больничном во время инвентаризации. С таким отношением я продержалась там только 6 месяцев, крайне не советую данную организацию для трудоустройства, если вы себя уважаете.
Единственное, что было там хорошего только кассиры-консультанты, очень классные девочки.

Сначала хотелось бы рассказать о несоблюдении субординации: к ним обращаются на ВЫ, а они к сотрудникам на ТЫ, несмотря даже на то, что сотрудник и руководитель одного возраста или даже сотрудник старше. И это, невзирая на их в какой-то степени необразованность, не знание грамматических норм русского языка - слово "КЛЕЙ" во множественном числе эти люди, поставив себя выше других, выше маркировщика, продавцов - консультантов-кассиров, выше старшего кассира, произносят "КЛЕЯ", вместо установленного нормами русского языка "КЛЕИ". Но это просто лирическое отступление, донести хочется то, что эта маленькая деталь лишь указывает на их неинтеллигентность (как по речи, так и по неуважительному отношению к сотрудникам, о котором расскажу далее).

В нашем современном и образованном обществе должно быть иначе: учитель, нотариус, врач и тд. здоровается с уборщицей, моляром и обращается к ним на ВЫ, преподаватель обращается на ВЫ к студентам, будь он даже кандидатом или доктором наук - так и происходит в интеллигентной среде. Никто не ставит себя выше других - каждый с уважением относится к выбору и к жизненным обстоятельствам другого, каждый уважает чужой труд!

А здесь же получается совсем обратное: один из менеджеров позволяет себе жёстко с высокомерием указывать на недостатки в работе сотрудников, и даже не потому что сотрудник не серьёзно относится к работе, не выполняет свои обязательства, а просто потому, что сотрудник допустил ошибку, и даже не столь серьёзную, не влекущую за собой больших негативных последствий, легко поправимую. Позволяет себе говорить так, чтобы сотрудник чувствовал себя ниже, ощутил себя дураком, неумехой и тд...

Также имеется тенденция вникать в чужие дела, планы, взгляды и так их прокомментировать, что эти слова очень больно бьют и унижают.

Посмотрите на себя, пожалуйста, тот, о ком я пишу, и пересмотрите свои взгляды, поступаете вы не по-человечески, высокомерно, хотя сами порой показываете свою необразованность, говоря безграмотно (а ведь речь - показатель образованности, в чём можно убедиться, общаясь с покупателями, которые спрашивают: "Где находятся КЛЕИ?", а потом оказывается, что этот человек имеет несколько высших образований). Вы поступаете бездуховно и неинтеллигентно в таких ситуациях!

Чудеса с отпусками.При графике 2*2 ты идешь в отпуск с выходного дня.Таким образом отпуск уменьшается.Во всех других сетях идешь в отпуск с рабочего дня.Как можно идти в отпуск сразу отработав 2 дня,а где выходные за эти два дня?скушали в наглую.Знаю что это распоряжение самого Бориса Марковича.Ну что сказать - жмот.А ведь состоит в союзе предпринимателей города Москвы!Не боится что вылетит из союза,когда там узнают,как он ущемляет своих сотрудников?..и еще все они заморочены на дурацких тайных покупателях...лишь бы сотрудникам премию не платить.А рыба гниет с головы,коммерческий отдел там вообще куку,цены запредельные.

Мальчик -hr (в должности менеджера по подбору персонала) пытается диктовать условия и формат проведения собеседования, кандидатам по вакансии на должность "Руководителя". Нет, вы серьезно?! Вы думаете, люди имеющие проф. опыт за плечами настолько себя не ценят, что готовы исполнить любую прихоть менпопера?!))))

В мае 2021 года решила поменять работу, фирма достаточно известная, обещания на собеседовании были такие, что не согласиться нельзя было. Обещали приличные на руки на испытательном, потом существенное повышение, много работы с языком ( особенно итальянский и английский), обучение на месте работы. По факту получили почасовую заработную плату( о которой не было упоминания) + 2 договора со ставкой 128 р, полнейшее отсутствие обучения, никакого использования языков. Коллектив просто кошмарный, люди разговаривают на мате, постоянно пьют чаи. Начальство закрывает глаза на то и на другое. Процесса обучения не существует. До недавнего времени платили в черную, потом перешли на белую оплату, а эти 2 договора просто маскировка черной зарплаты под белую. Большая часть выплачивается неизвестной премией.

Как и большинство отзывов, этот тоже будет полон негатива.
Ну во-первых, когда вы подписываете договор. Вы подписываете 2 шт. Второй это когда вы будете выходить на подработку. В этом ничего хорошего нет и не будет. Тк всё равно будете получать меньше, если вы вышли в свой рабочий день.
Во-вторых, начальство в лице директора магазина. Если не умете нравиться людям, то эта работа вам просто не подходит. Вас просто сразу в ЧС кинут. буквально.
Отсюда вытекает третье, это то, что директору закон не писан. Причём буквально. Не шучу. Заставляет выходить на подработки, не верит в то, что люди могут болеть больше 3х дней, постоянно рычит на всех. Буквально, повторюсь. И товароведы ей подстать. Если вы умеете отстаивать свои права, то вам сюда лучше не идти. Серьёзно. Найдите лучше другую работу, и нервы целее будет, и спокойная жизнь.

Работала в Самаре. При мне уволились несколько человек. Текучка огромная! Есть люди, которые работают долго, но это либо стукачи директорские, либо женщины постарше, которые боятся не найти работу. Трудовые договора на руки не выдают. Несмотря на 12-часовой рабочий день, время перерывов всего 1 час, и на них-то неохотно отпускают, под предлогом, что некому работать. Директор и товаровед, не стесняясь обсуждают сотрудников (одна охуела, что на перерыв попросила сменить, другая на больничный ушла и т.д.). Уважения к сотрудникам нет вообще никакого! Если ломается инвентарь магазина, то по мнению руководства сотрудник должен чинить за свой счет. В подсобке мебель старая, облезлая. На воду питьевую деньги надо сдавать. Товаровед говорит, что микроволновку и кулер директор купила в магазин за свои личные деньги, и сотрудники должны чуть не боготворить ее за это!

Директор магазина постоянно недовольный человек! Я работаю промоутером, там изначально внутри , а потом сзади нужно форму завязать, а я сзади ничего не вижу! Она такая : вы не можете фартук завязать? Потом оказалось, что сбоку завязать надо. Она : я больше вам завязывать не буду! Одна сотрудница опоздала на планёрку, ей никто ничего не сказал, а потом её отчитала директор магазина. Она думает, чтобы ей хорошо было! Ещё меня пугали, что администрация контролирует работу промоутеров! Ага! Враньё!

На всю голову отбитая директор в г. Воронеж Лущикова Надежда Борисовна. Любит только стукачей . А вообще человек настроения. Думает только о себе,интересуется только с кем живёшь и с кем спишь"однним словом ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ вопросы и по работе" . А потом с сотрудниками перемывает тебе кости. Профессиональные качества её не интересуют. Сотрудников за людей не считает. Подбором персонала заниматься так, нравиться на лицо, значит ты принят. Не идите и не работайте с ней. Человек не адекватный может в зале прям при покупателя облить матом.

Не платят зарплату, отработала март3/1, заплатили 6500, в апреле отправили за свой счёт из-за короновируса, в мае такая же песня. Для них нет ни ТК, ни указов Президента, за работников ответственности не несут. Если последний кусок доедает, не ходите сюда, лучше уж в Магнит или Пятерочку, чем эта говнофирма

Из минусов: отвратительная униформа из дешёвого материала; никакого обучения ассортименту (всё изучаешь сам, в своё НЕРАБОЧЕЕ время, а если не выучил, то тебе выговор); трудно отпроситься с работы, если плохо чувствуешь себя, ведь для руководства ты конечно же симулянт))); заставляют продавать вплоть до преследования бедных покупателей по всему магазину; нехватка оборудования, стеллажей, а также наличности и мелких монет в кассе (опять таки руководству плевать, оно ничего не знает и ничего не решает); не выдают копию трудового договора, не дают даже ознакомиться (все сотрудники понятия не имеют, что им положены два перерыва по 10 минут перед обедом и перед ужином, вместо этого приходится отпрашиваться у менеджера, чтобы сходить в туалет, просто маразм).
Ну и самый главный минус : директор магазина Мырзамбетов Марат - откровенно неадекватный человек, некомпетентный и непоследовательный. Увольняет не нравящихся ему людей за просто так, берет на работу знакомых и кого попало, абсолютно не заинтересован в развитии магазина, делает что хочет, будто это его собственный магазин. В рабочее время отвлекает продавцов, заводя с ними разговоры не о работе, забирает консультантов с собой на перекур в рабочее время.
Текучка ужасная. Увольняет кого вздумает, а те кого не уволил, уходят сами, так как не хотят иметь дел с таким человеком.
В магазине и так изначально не было порядка, но при таком директоре точно будет бардак.
Уволить этого недоруководителя и взять на его место достойного управленца - и все в Леонардо будет прекрасно.

Пришла на собеседование непосредственно в магазин в Зеленограде. На сайте hh была выставлена вакансия продавца-кассира без опыта работы. Захожу в магазин на входе стоит девушка-сотрудник, на бейдже написано директор. Рассказываю ей, что пришла на собеседование-она мне с лету нам нужен человек в отдел мыловарение или вышивку опытный, хотя написано в вакансии без опыта и продавец-кассир, я ей говорю об этом, она меня начала гонять по термина, опять ей напоминаю, что у вас написано в вакансии без опыта работы, соответственно обучение у вас есть, обучите и я с радостью вам расскажу вашу Терминологию и марки, с которыми вы работаете. Вообщем она ускользнула от моих вопросов и напоследок сказала:" ну вы приходите, если что." соответственно мнение о руководстве магазина сразу упало до нельзя. Зачем писать сотрудники без опыта работы, если вы хотите грамотеев сразу невъе..... Х брать. Обучите нормально и будут вам опытные сотрудники.