Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)
+ Оставить отзыв

Хобби-гипермаркет Леонардо - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: ООО Планета Увлечений
Телефон: 8 (800) 700-51-27
Email: [email protected]
Сайт: leonardo.ru
Сфера деятельности:
Супермаркеты и Ритейл
Компания просмотрена:
26424 раз

Оставить отзыв о работе в компании Хобби-гипермаркет Леонардо

Отзывы сотрудников о компании Хобби-гипермаркет Леонардо (36)

Виктория
Город: Краснодар
30.04.2020
Отрицательные стороны
Не платят зарплату, отработала март3/1, заплатили 6500, в апреле отправили за свой счёт из-за короновируса, в мае такая же песня. Для них нет ни ТК, ни указов Президента, за работников ответственности не несут. Если последний кусок доедает, не ходите сюда, лучше уж в Магнит или Пятерочку, чем эта говнофирма
Ответить
VV
Город: Алматы
02.03.2020
Отрицательные стороны
Из минусов: отвратительная униформа из дешёвого материала; никакого обучения ассортименту (всё изучаешь сам, в своё НЕРАБОЧЕЕ время, а если не выучил, то тебе выговор); трудно отпроситься с работы, если плохо чувствуешь себя, ведь для руководства ты конечно же симулянт))); заставляют продавать вплоть до преследования бедных покупателей по всему магазину; нехватка оборудования, стеллажей, а также наличности и мелких монет в кассе (опять таки руководству плевать, оно ничего не знает и ничего не решает); не выдают копию трудового договора, не дают даже ознакомиться (все сотрудники понятия не имеют, что им положены два перерыва по 10 минут перед обедом и перед ужином, вместо этого приходится отпрашиваться у менеджера, чтобы сходить в туалет, просто маразм).
Ну и самый главный минус : директор магазина Мырзамбетов Марат - откровенно неадекватный человек, некомпетентный и непоследовательный. Увольняет не нравящихся ему людей за просто так, берет на работу знакомых и кого попало, абсолютно не заинтересован в развитии магазина, делает что хочет, будто это его собственный магазин. В рабочее время отвлекает продавцов, заводя с ними разговоры не о работе, забирает консультантов с собой на перекур в рабочее время.
Текучка ужасная. Увольняет кого вздумает, а те кого не уволил, уходят сами, так как не хотят иметь дел с таким человеком.
В магазине и так изначально не было порядка, но при таком директоре точно будет бардак.
Уволить этого недоруководителя и взять на его место достойного управленца - и все в Леонардо будет прекрасно.
Ответить
Наталья
Город: Москва
23.10.2019
Отрицательные стороны
Пришла на собеседование непосредственно в магазин в Зеленограде. На сайте hh была выставлена вакансия продавца-кассира без опыта работы. Захожу в магазин на входе стоит девушка-сотрудник, на бейдже написано директор. Рассказываю ей, что пришла на собеседование-она мне с лету нам нужен человек в отдел мыловарение или вышивку опытный, хотя написано в вакансии без опыта и продавец-кассир, я ей говорю об этом, она меня начала гонять по термина, опять ей напоминаю, что у вас написано в вакансии без опыта работы, соответственно обучение у вас есть, обучите и я с радостью вам расскажу вашу Терминологию и марки, с которыми вы работаете. Вообщем она ускользнула от моих вопросов и напоследок сказала:" ну вы приходите, если что." соответственно мнение о руководстве магазина сразу упало до нельзя. Зачем писать сотрудники без опыта работы, если вы хотите грамотеев сразу невъе..... Х брать. Обучите нормально и будут вам опытные сотрудники.
Ответить
Леся
Город: Уфа
17.09.2019
Отрицательные стороны
1. Зам. генерального директора с сотрудниками работать не умеет.
2. Набор сотрудников идет какой то убогий так скажем с которыми работать не возможно.
3. Зарплата оставляет желать лучшего.
4. Форма персонала тоже отстой
Ответить
Вера
Город: Санкт-Петербург
12.06.2019
Отрицательные стороны
На стажировке вам выдадут огромную папку с материалом ,которую вы будете читать 3часа,умирая от такого количества информации.на дом не дают.
Мало времени чтобы влиться в работу ,при таких напряжениях условиях.

Работа на ногах кем только можно.ты будешь и продавцом-попугаем во всех отделах,и охранником,и работником склада,кассиром.при этом зп не оправданная за такой список обязанностей.
Предлагают выкупать брак,списывают на сотрудников,
Заставляют скидываться на дни рождения сотрудников,которых в смену по 10чел, на воду для кулера.при этом в зоне обеда даже нет элементарных условий -микроволновки.
В туалет ходить по часам, 5минут и попробуй успей пройти по торговому центру туда обратно .когда приходишь- на тебя жалуются что слишком долго.Абсурдные распорядки.Сотрудники-роботы,некоторые по-хамски относятся.
Тебя закрепляют за рядом,но ты будешь работать везде.соответственно знать должен всё.Дают задания на дом.каждое утро один сотрудник подготавливает доклад по новинкам и акциях,готовиться должен
дома в свободное время,как
в школе.времени на эти занятия постоянно не хватает,потому что дико устаёшь .часто работники не готовы.Можно ходить на мастер классы ,но на это тоже нет времени. Работа занимает все твоё личное время.
Скидка для сотрудников 10% купить для себя можешь только в определенное время.
Будьте готовы приходить на работу за 30-40минут до открытия ,и уходить так же.это время не оплачивается,аргументируя «это же вам надо,подготовиться,или доделать свою работу»
Ответить
Фёдор
Город: Москва
11.02.2019
Отрицательные стороны
-Зарплата почасовая! Кадровик Вадим на собеседовании всячески увиливает от вопросов по расчёту зарплаты и не говорит ничего конкретного (видимо, ему запрещено даже произносить слово "почасовая", чтобы люди узнали об этом только после устройства на работу). Так вот, знайте заранее - оплата ПОЧАСОВАЯ! То есть за январь и за май (из-за праздников) вы получите очень мало.
-Некоторые руководители некомпетентны.
Например, начальник инженерного отдела не может внятно выразить свои мысли и дать конкретное задание подчиненному, делает по две ошибки в инженерных терминах (!), и периодически говорит "нуу, я не инженер, ничем не могу вам помочь". Отдел за 1,5 года под его руководством превратился в цирк (или в театр одного актёра), народ постепенно разбегается.
-В целом модель работы в компании заключается не в решении проблем, а в поиске виноватых и перекладывании ответственности друг на друга. Людей, которые реально делают работу - считанные единицы.
-Офис весьма и весьма уныл, находится в промзоне, периодически приходится дышать выбросами расположенных вокруг предприятий.
Ответить

Сотрудники гипермаркета Hobby Leonardo поделились негативным опытом работы в компании. Жалобы включают грубое обращение со стороны руководства, чрезмерную ответственность, отсутствие признательности и плохие условия труда. Освещаются такие проблемы, как низкая заработная плата, длительное пребывание на ногах без сидячих мест и отсутствие уважения со стороны начальства. Некоторые сотрудники отмечают, что чувствуют себя рабами со строгими правилами и наблюдением. В целом, отзывы свидетельствуют о токсичной рабочей среде, при которой мало внимания уделяется благополучию сотрудников или удовлетворенности работой.

Администрация
Другие работодатели