Холдинг Энтузиаст - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: оптимист
Телефон: +7 (495) 783-02-02
Сайт: optimist-opt.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
15976 раз

Оставить отзыв о работе в компании Холдинг Энтузиаст

Отзывы сотрудников о компании Холдинг Энтузиаст (4)

Город: Москва
07.11.2014
Отрицательные стороны
Итак, напишу свои впечатления. История началась с того, что меня в вполне вежливой форме пригласили на собеседование, но так сложились обстоятельства, что я не приехала на собеседование, до начала с утра позвонила, перенесла встречу. Очевидно, я этим и детальными вопросами о компании до того, как согласиться на собеседование, очень задела самолюбие сотрудницы отдела HR Бегляровой Кристины.

После того, как я услышала раздражительность в голосе, я прекратила задавать вопросы и сказала, что уточню все на собеседовании.

Внешне компания выглядит намного лучше, чем изнутри -офис - "совок", мало того, что я ждала собеседования почти 30 минут, мне даже не сказали, что HR задерживается. Слушала Кристина все с кислым лицом, абсолютно безразлично, о компании не рассказала ничего, на все мои вопросы о компании отвечала как-то раздраженно, говорила, что все уточнит, потому что не знает. Я допустила, что у девушки неприятности, но перл - "может быть Вы нам сделаете стратегический план развития на 3 года?" показал, что они не ищут адекватных людей, а ищут дураков, которые готовы за них работать. Естественно, я отказалась, потому что такой объем работы занимает не меньше 3-4 недель с учетом понимания и полного погружения во все тонкости бизнеса. После этого был ответ - ну, значит, Директор с Вами разговаривать не будет.

В общем, не компания, а идиотизм и только.
Город: Москва
22.01.2014
Отрицательные стороны
Ну вот что за бездарности)))) Положительные отзывы....Туда ходи...Лучшие рейтинги)

Вы, тот кто пишет, хотя бы следите за IP и выходом в интернет. Вверху есть значёк над отзывом такой специальный. Если он горит одним цветом, то значит писали отзыв с одного и того же компа или аккаунта)))

То есть всё положительное - полный фэйк! ))))

И возникает вопрос: Если обманывают даже на отзывах...что же будет дальше? Кто и зачем целенаправленно хочет "обелить" себя? И значит ли это что есть от чего "обелять"? )))
Город: Москва
25.09.2013
Отрицательные стороны
Итак, теперь и я расскажу об этой шаражке сектантов.

Думаю, правильно было бы разделить опасности, которые подстерегают соискателя там, на два раздела(юридического характера и психологического).



Начнем с первого:

1)Неофициальное оформление(хотя в описании вакансии четко написано, что оформление официальное!). Просят поработать без оформления, сначала 5 дней(говорят, якобы, чтобы не

портить вам трудовую книжку, если вдруг передумаете). При этом дают липовый "договор" без печатей, который подписывается неуполномоченным лицом - менеджером по персоналу(в следствие чего в суде потом, хрен чего докажешь). Причем на следующий день, оказывается, что поработать без оформления придется уже 10 дней! Объясняют тем, что ранее мне менеджер по персоналу предоставила ложные сведения и дескать, она не владела всей информацией. Т.е уже обман в первый рабочий день.

Им наверное и невдомек, что неофициальное трудоустройство-грубое нарушение ТК РФ, ответственность за которое предусмотрена ст.5.27 КОАП РФ, ст. 123 НК РФ, ст.199.1 УК РФ.



2)Заработная плата на период испытательного срока установлена ниже, чем в период после его прохождения, что является грубым нарушением ст.70 ТК РФ.



3)Постоянные незаконные переработки! В самый первый день работы задержали на 1 час!



4)В отделе кадров говорили(да и в объявлении указано), что пятница-короткий день, и работают все до 17, а по факту опять солгали! Т.к сц работает до 18(о чем свидетельствует табличка при входе и пояснения сотрудников).



5)В объявлении черным по белому указано, что испытательный срок составляет 1 месяц.

А на собеседовании озвучили 3 месяца! Опять обман!



6)На собеседовании пояснили, что зарплата складывается из оклада и премии. При этом премии у них "серые" и нигде официально не прописаны. Хотя в ст.57 ТК РФ четко прописано, что поощрительные выплаты являются обязательными для включения в трудовой договор, и должны быть официальными(т.е налогооблагаемыми)



7)Также сказали, что зарплатная карточка будет выдана только через 2 месяца, после юридического оформления. На мой вопрос "почему так долго?", менеджер по персоналу ответила, что, якобы так долго банк выпускает карту. Хотя не один из существующих в РФ банков так долго не делает зарплатные карты. Максимум 2 недели! Зачем морочить голову непонятно.



То есть, подводя итог: в каждом их слове(обещании) либо ложь, либо грубейшие нарушения действующего законодательства.





Теперь о втором аспекте(психологической опасности) для соискателя:



Как выяснилось, эта организация представляет собой секту саентологов - тоталитарная секта, ставящая своей основной целью власть и деньги.Поэтому все без исключения их сотрудники обязаны посещать в рабочее время, так называемые "уроки"(для проведения которых оборудован специальный класс с партами и материалами). Занятия представляют из себя "промывку мозгов", с помощью психологических приемов, техник, согласно методикам создателя секты.

Все занятия очень похожи на гипноз и внушение, они вводят в транс, делают жертву «зомбированной» и внушаемой. Психика и подсознание становятся очень уязвимыми, так как снимаются многие защитные механизмы и человек становится легко внушаемым-чего и нужно сектантам для манипулирования жертвой.

Те кто хоть немного знаком с психологией, сразу поймут что представляют из себя их "занятия" и естественно покинут секту(поэтому мои предостережения, для не подготовленных(впечатлительных и легко внушаемых) людей тех кто только может только собирается туда идти).

Подумайте дважды...а еще лучше трижды прежде чем идти туда.
Город: Москва
22.04.2013
Отрицательные стороны
Офис находится неимоверно далеко на территории завода. Приехал на машине, пропуск не выписали, пришлось идти пешком метров 700 по территории, вдоль разбитых унитазов и сволок без указателей. Молодая и негостеприимная Проневич Ирина Олеговна начала 30 минут спрашивала о теории маркетинга не представив компанию, проекты и тем более вакансию. Я немного был сдерзил попросив закончить резюме и проводить до выхода. Такого не профессионализма в жизни не видел.

О компании было высказано несколько негативных отзывов, в которых подчеркивались такие проблемы, как непрофессиональное поведение во время собеседований, неофициальная регистрация сотрудников, более низкие зарплаты на испытательном сроке и вводящая в заблуждение информация о рабочем времени. Один рецензент упомянул, что во время интервью его попросили составить стратегический план развития, что указывает на непрофессионализм. Другой рецензент раскритиковал расположение офиса и неподготовленность интервьюера. В целом, обзоры свидетельствуют о проблемной рабочей среде и сомнительных методах работы.

Администрация