Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Зарплату не платят с 15 мая , про бонусы нет и речи. Обокротили юр.лицо ШБС , деньги на возврат компании не возращают,

Работал в ШБ при очень классном директоре Е.Голод, была дружелюбная атмосфера, были продажи, были ценности и общие идеи и цели. Потом по указке сверху руководителя сменили и пришел другой директор из Сбербанка, итог: массовые увольнения, полное непонимание новым директором работы и специфики продаж, слезы и истерики большинства сотрудников и как следствие, увольнения. За полгода ушло больше 10 сильных сотрудников. Также постоянно задерживали бонусы (это было всегда), задерживали и по полгода, потом начали задерживать и окладную часть. Потом пришла еще одна ненормальная директор из 3 департамента в интересы которой входило поднимать продажи и угождать ректору, но не выплата наших долгов. При ней текучка кадров и увольнения продолжились. Если вкратце охарактеризовать работу: интриги, постоянная нервотрепка, вымаливание и выбивание своих же заработанных денег. Если дружите с головой и хотите хорошо зарабатывать, не идите туда, денег в ШБ Синергия нет!

Ребята, НИКОГДА, НИИИИКОГДА, находясь в здравом уме и твердой памяти не идите работать в эту шарашкину контору. В ДП продаж №3 на Семеновской вечно протекает крыша, в офисе темно, напоминает тюрьму, адекватных сотрудников (я про отдел продаж), осталось 8-10 человек, на доске постоянно вывешивают список лузеров и если у тебя 1 день нет продажи ты автоматически будешь в этом списке, сама директор Вера высокомерная пафосная женщина которая растеряла всех сильных продажников. Нет своей кухни, нет микроволновки, хоть и есть отдельный пустой кабинет, директор не позволяет там обедать. База по которой приходится звонить новым сотрудников, не то что теплая, а ледяная. а еще тебе красиво врут на собеседовании. Врут про оклад, который постоянно задерживают на 2 недели, врут про бонусы которые ты получишь через полгода, если вобще получишь. Если увольняешься то не получаешь ничего. Ах да, кстати заставляют выходить на дежурство в выходные и оставаться вечером, что конечно же никак не оплачивается. Сами задумайтесь, какая речь может идти о достойном заработке и карьерном росте, если директор не может нормально починить крышу и создать минимальные человеческие условия труда и комфорт для своих сотрудников???

Скорее бы закрыли этот "МММ".

Много

Никогда не писала плохих отзывов, но Синергия вынудила! Ничему не верьте на собеседовании! Все вранье! Оклад копейки, бонусы не выплачивают уже больше пол года, кормят постоянно завтраками. По заявлениям руководителей работа на телефоне самая простая, но показать на своем примере отказываются, так как всё уже доказали.
Позитивные отзывы о компании пишут работники отдела кадров.
При собеседовании говорят, что ты работаешь по теплым клиентам, по факту выходит, что работаешь как оператор колл - центра и клиенты никакие не теплые! Зар.плату постоянно задерживают, для этой компании это норма. При увольнении зар.плату так же сразу не выплачивают, а кормят затраками и деньги поступают на карту, когда у них настроение будет тебе оплатить заслуженный оклад, который составляет 3 копейки.
Больничный не оплачивают.
Короче никому не советую идти в эту контору!

Нууу.... Тут всего не описать, полно, одно только начало при собеседовании говорит о многом, собеседование-набирается куча потенциальных кандидатов, всей толпе объясняется специфика работы и прочие нюансы, руководитель и бизнес тренер проводят единовременно собеседование, типо презентации, потом идёт работа по потенциально у кандидату лично. Обещают золотые горы, зп в 40тыс. и другое. По факту, перспективы заработать нет, премии и доп начисления к минимальном окладу вы ни когда не получите, текучка кадров, люди идут и идут на собеседования!

Нууу.... Тут всего не описать, полно, одно только начало при собеседовании говорит о многом, собеседование-набирается куча потенциальных кандидатов, всей толпе объясняется специфика работы и прочие нюансы, руководитель и бизнес тренер проводят единовременно собеседование, типо презентации, потом идёт работа по потенциально у кандидату лично. Обещают золотые горы, зп в 40тыс. и другое. По факту, перспективы заработать нет, премии и доп начисления к минимальном окладу вы ни когда не получите, текучка кадров, люди идут и идут на собеседования!

Вставлю свои 5 копеек.
Так называемые бонусы не выплачиваются, постоянные обещания, что выплатят сегодня или в течение недели, надо только очередной го..нофорум провести. Компания, которая обучает бизнесу, кидает собственных работников. По заявлениям руководителей работа на телефоне самая простая, но показать на своем примере отказываются, так как всё уже доказали (должность же позволяет).
Отношение к клиентам скотское, про возвраты клиентам, которые не могут получить 1 000 (тысячу рублей) уже больше года смеются.
Позитивные отзывы о компании пишут работники отдела кадров, и как уже многие писали есть конкурс на лучший отзыв о работе в компании, призы хорошие: Айфон, Макбук и посещение мероприятий Синергии, только вот этих призов никто не получает.
Господин Аветов несколько раз на совещаниях, посвященных форумам говорил: "Вы можете обманывать клиентов, но не меня", в этом как раз суть работы Синергии.
При собеседовании говорят, что ты работаешь по теплым клиентам, по факту выходит, что работаешь как оператор колл - центра. При увольнении в декабре 18 года руководитель департамента №3 Кузьмина В.В. обещала выплату всех бонусов, которые компания должна была выплатить с августа, но об этом можно забыть, как я понимаю.

полностью согласна с предыдущим отзывом. Систематическая задержка ЗП, которая проходит в конверте. Ничего не выпытать, не доказать и тем более не спланировать покупки и траты по жизни. Соц.пакет отсутствует, корпоративы, мероприятия - это все не сюда. Карьерный рост только для своих же студентов, которых обучают. Руководство хоть и говорит, что всецело поддерживает развитие своих сотрудников (особенно любят они это говорить когда поздравляют с ДР или другим праздником), а когда коснулось дела перевестись в другой отдел потому что ЗП на 5 000руб. больше, любимое руководство сказало, что нам такой сотрудник-предатель не нужен и теперь гнобит в кабинете.

С самым первым, с чем я столкнулся - это с ужасным рабочим местом и не очень теплым коллективом. Что компенсировалось уходом на удалёнке. Второй момент - эта периодическая задержка зп наизвестные сроки. А так как задерживают черную часть, сложно что-то доказывать через суд. Также уровень компетенции руководиьелей и других сотрудников оставляет желать лучшего, поэтому работа в команде здесь затруднительна и стоит многих стрессов и бессмысленной потери времени и напрасной работы.

Работал в Школе Бизнеса Синергия.
Прочитал «позитивные» отзывы от нынешних сотрудников, которых принуждают писать хорошие отзывы, и посмеялся.

Если вы адекватный человек, то вам не по пути с Синергией.

Компания, которая задерживает выплату ЗП, по полгода не выдаёт бонусы, обещает одно, а на деле ничего не выполняет, с большой текучкой.

Заманивают на хорошую должность, когда приходишь на собеседование, говорят что нужен продажник. Только время и деньги на проезд тратишь зря. Очень неприятная контора.

Я работала в Синергии помощником руководителя. Работа с CRM и 1C-понятная и несложная, особенно если есть опыт работы с данными программами. Но, основная проблема-это таблицы в Excel, отражающие прибыль компании: сами экономисты просто не в состоянии объяснить как считаются показатели, для чего они нужны, что отражают. Что бы заполнить 1 таблицу, вам на почту будут кидать по 50 шт таблиц. Из этих 50 вам нужно будет найти определенные показатели. Если знаете какие показатели и где их брать, то все легко. Если нет-хоть часами сидите и пытайтесь понять где и что искать-сами разобраться не сможете. Никаких подсказок или обучения, шпаргалок не предоставляется. Выход:подходить и спрашивать у других помощников. Если другие будут в хорошем настроении-вам помогут, если вы не можете как я быстро ориентироваться и вам нужно подойти несколько раз-начинается хамство. Если помощник вам что-то рассказал неверно и ваш руководитель делает вам замечание и спрашивает где вы вообще эту ерунду взяли, все! У помощника одна реакция: это я в твоих ошибках виновата? Одна и также таблица в 1с и в excel выглядит по-разному. Данные расходятся, что вызывает опять путаницу. Мой руководитель заполнял все таблицы на глаз и экономисты эти таблицы принимали, замечаний не делали. У руководителя были свои расчеты гораздо проще чем мне объясняла экономист. На мои просьбы дать более детальные объяснения ответ был один: а что не понятно-то? Я считала как получалось и сдавала 2 таблицы 2 раза в неделю, но правильно или нет они были заполнены я так и не узнала. Я не считаю себя глупой, но когда нет четко поставленной задачи, каких-то заметок что и как считать-как тут работать? Руководителю было все равно чем я занимаюсь, в основном он сидел в телефоне или курил ходил. Сейчас в университете денег нет, поэтому агентам не выплачиваются их проценты, что вызывает негатив, непонимание. Денег нет, потому что компания уходит в минус из-за форумов. Какой-то прибыли от учеников толком нет, т.к. университет негосударственный и в основном дистанционное обучение. Сами руководители организуют сдачу зачетов своим ученикам из других городов или стран...но если человек сидит в телефоне все время как думаете, как это все организуется? Есть ли проблемы? Конечно есть! Вам названивает бедный агент которому нужно организовать приезд учеников, а руководитель понятия не имеет куда и кому написать служебку.

Думал устроиться туда на работу ,ездил на собеседование ,общался ,вроде все прошел но так и не дождался не какова ответа....
Каждый раз звонил туда и спрашивал что далее,делал д.з. ждал опять ,проходил с.б. и опять ждал в итоге 3 недели потерянного времени и так и не понял взяли они меня или нет,всегда звонил они и не помнят кто я ,на каком этапе и т.д. очень был расстроен и было не приятно ,так как нуждался в работе и времени не было
Устраивался на вакансию менеджер по продажам...
Уважайте чужое время!

1) Вечная задержка с бонусами, когда приходил устраиваться говорили, что бонусы дают каждую неделю. До сих пор не получил деньги за свою ЧЕСТНУЮ работу в августе месяце, когда ШБ гребла деньги лопатой(тк в сентябре приезжал Тони Роббинс). Обещалми до нового года все выплатить, но ребята сказали, что в декабре ЗП приходила не на карту, а выдавали наличкой с задежркой на 3 дня. То есть ДЕНЕГ У КОМПАНИИ НЕТ. Сейчас с ребятами(после НГ) пойдем писать групповой иск в прокуратуру в связи с не выплатой бонусной части, хорошо , что сохранил все файлы по выплатам и по выручке.
2) Я работал в ДП1 , там директором была Иванова Екатерина( пришла аж из самого, прости господи, СБЕРБАНКА, постоянно этим хвасталась), от которой не было вообще никакой пользы как от директора. Ребята рассказывали, что до нее была Елена Голод и они ее любили, с ней все вопросы решались быстро и четко, но я пришел, когда была эта Катя. Так вот, Катя совершенно не обладает навыками руководителя, зато обладает навыками провокации, опущения тебя как личности и самое главное - никогда ничего не знает и спрашивает у своих руководитлей, а то и директоров других ДП. Кстати, любит покушать тортики на рабочем месте, прямо при своих сотрудниках и красится во время рабочего дня. И она за "ничегонеделанье" получает чистыми от 100к, а может и выше: возникает впрос: за что?
3) Если хочешь заработывать много денег(от 150к), которых естественно не увидишь)))) тогда паши как лощадь, у нас в ДП были несколько ребят, которые всегда работали до 22:00 до 23:00 вечера, у них и обороты были крутые, но даже они не получили денег(хотя старались больше всех).
4) В общем, Синергия, жди прокуратуру, если не отдашь бонусы всем менеджерам, нас уже очень много собралось.

Работал программистом. Думал, как здорово, что буду работать на университет. Хуже некуда. Проработал там полгода, только уволился и в связи с тем, что до сих пор не получил расчет, пишу отзыв.
1) Меня попытались прособеседовать два раза, потому что синхронизации между людьми у них нет никакой, они даже не знали, что меня уже взяли на работу.
2) Кто твой начальник? Неизвестно. Кто за что отвечает? Та же история. Где что искать? Без понятия. Полнейший бардак. Вы сами по себе.
3) Сама работа. Волны говнокода, ужасная система, полный хаос, начальство молчит, вам все скажут в последнюю очередь и то, если сами спросите. Да что говорить - зайдите на несколько их лендингов и вы все увидите. Думаете, они так долго грузятся, потому что там какие-то необычные скрипты? Нет, они просто написаны в стиле 90х.
4) Задерживают и без того серую зарплату. Экономят как могут.
5) Ну и основная причина этого отзыва - не расчитали в день увольнения! Должны сумму в размере двух зарплат, не получил ни копейки. Думаете, такая "серьезная" организация на такое не способна? Еще как. Я пытался добиться хотябы ответа на вопрос "когда" - ничего не добился. Буду воевать дальше.
Итог: даже не думайте об устройстве на работу в Синергию и не ходите на их форумы. Вас обманут, это точно.

1. Нет карьерного роста (кроме тех кто подлизал начальству)
2.Задержка бонусов в некоторых департаментах на месяц — три (это норма)
3.Скотское отношение руководства к сотрудникам.
4.Большая текучка кадров.
5.Заставляют работать в праздничные дни и перерабатывать часы в течении рабочей недели.
6.Офис находиться на территории троллейбусного парка.
7.Нет отдельной столовой для сотрудников .Приходиться ютиться в одной столовой со студентами ( основной контингент студентов это выходцы из Таджикистана ,Узбекистана ,Дагестана - чуть ли не лезгинку на столе танцуют орут ведут себя неадекватно).
Высокие цены на еду в столовой.

Приехала на собеседование на вакансию «Менеджер по работе с клиентами». Оказалось,что такой вакансии нет. И,я притендую на вакансию «Менеджер по продажам»-о,как! Подумала,ну ок. Далее собеседование с hr. Приятная девушка-Анастасия. Стандартное интервью. Сначала,я рассказывала о себе,далее мне рассказали по компанию,про функционал и т.д. Для меня было важно,что бы график был 5/2 сб,вс-вых,оформление по ТК,оклад не менее 30000 р,обучение. Анастасия сказала,что все именно так. Я обрадовалась,подумала,что я нашла своё место и можно прекратить поиски. Но...не тут то было...Далее,собеседование с руководителем департамента. И тут,я узнала всю правду. График-гибкий. Смены с 09:00-18:00,12:00-21:00,выходные плавающие. Задерживаться нужно будет в любом случае. ДМС-нет. ЗП-серая. Оклад 35000-13%итого~30000 р на карту. Эта сумма делится на аванс и зп. Премия в конверте. И самое главное-ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗАДЕРЖИВАЮТ НА 1 или 2 МЕСЯЦА!!!!!!Потому что,сначала нужно оплатить спикерам,а потом менеджерам. А где гарантии,что вообще оплатят?Разве это нормально? Руководитель-Светлана разговаривает надменно. Не очень приятно общаться с человеком,который тебя перебивает. Ситуация,я королева,убеди меня,что именно ты нам подходишь. Ведь таких как ты на улице,в очереди тысячи. Я не удивлюсь,если они заставляют сотрудников проходить ( по скидкам)семинары.Якобы для личностного роста. Возможно,я бы закрыла глаза на все. Но ждать премию около двух месяцев...Я не готова. Это не нормально. Впервые встречаю компанию,которая выплачивает премию именно так.
Очень жаль потраченного времени. Я разочарованна в компании.

К сожалению сбилась строка предисловия, поэтому повторный отзыв

" (ФИО), (ФИО), Департамент продаж 1 или как развалился департамент из-за одного человека..."

Отработав пол года в данной "компании" могу сказать следующее: если вы хотите разрушить ваш бизнес, потерять лучших кадров из своего состава, а потом не знать что делать, - смело зовите на работу (ФИО).

Данный персонаж 100 уровня является высерком из знаменитого всем Сбербанка. Ранее я даже не замечал, что в Школе Бизнеса Синергия работает такой "профессионал", т.к. она не была связана с продажами. Я работал в Департаменте продаж 1, под началом отличного директора женщины (ФИО не буду писать, т.к. у главного персонажа данного отзыва часто бьёт моча в голову при упоминании имени человека, комплексы, что тут поделать), с мозгами, характером и принципами и на момент ее работы наш департамент был во всем ПЕРВЫЙ. Т.к. господину (ФИО) глубоко насрать на показатели и нужны люди, которые будут полировать его о.ч.к.о он добился перевода и поставил в замену (ФИО).

Я вижу что уже не первый отзыв посвящен ЭТОМУ существу и человеком я ее назвать не могу. За период ее работы а это с середины июля и по сей день произошло: массовый упадок, массовые уволения сотрудников, падение в рейтинге департаментов(с 1 на 5 место из 5), колоссальные задержки бонусов (больше 5 месяцев и мы до сих пор из ждём)

Сначала убрали двух сильных руководителей (ФИО) и (ФИО), после этого пачками уходили менеджеры (7-12 человек) в итоге сейчас осталось 12 менеджеров, а то и меньше. При этом (ФИО) вместе с (ФИО) позволяли себе выражения, что именно из-за них происходят контры внутри департамента и из-за них пытаются убежать менеджеры. На замену руководителям отделов (ФИО) притащила отмороженную подругу (ФИО) и (ФИО)(выходцы того же Сбербанка) данные "Руководители" являются полным протеже своей подруги-начальницы. Если честно сложилось впечатление, что все три вышли из одного села и не имеют никаких человеческих качеств. Страшные крысы, которые умеют жить только на фоне общей безысходности.

Мне очень жаль оставшихся ребят, т.к. их дальше будут запугивать увольнениями, штрафами и издеваться как только захотят. А "саботеры" которые по мнению (ФИО) ушли из департамента, по мнению (ФИО) остались, ими становятся неугодные ей менеджеры, которые не готовы рассказывать о своих коллегах информацию, которая может их подставит и естественно новые саботеры появляются а глазах (ФИО). (ФИО), для вас отдельные аплодисменты, как можно быть таким слепым бараном, чтобы не видеть ничего вокруг. совет от сердца, поменьше Наполеонских замашек с обещаниям, побольше действий и исполнительности.

Менеджеры бояться увольнения и того, что им попросту не выдадут бонусов, которые они зарабатывали, а долги варьируются от 50 до 400 т. перед сотрудниками. Бонусы отдают мелкими подачками только если кто-то анонимно не напишет сообщение всем директорам, в том числе (ФИО) и (ФИО) что будет обращение в налоговую и прокуратуру. Сейчас аморальные уроды внесли изменения в договор, где бонусы стали премией и Директор по своему усмотрению может их лишить. Появляется только одно желание, подать уже в суд на Синергию и встретиться лично с Лобовым Вадимом Георгиевичем, т.к. уверенности в том, что работающие и уволенные сотрудники получат свои деньги - нет.

Итог:
1. Массовый уход сотрудников
2. Падение в обороте компании
3. Испорченные отношения с другими структурами
4. Состоянние стресса 24/7
5. Эмоциональное выгорание
6. Страх за "завтра" и что будет "сегодня"
7. Постоянные унижения, скандалы и ругань
Дальше даже писать смысла нет, т.к. все равно это ничего не изменит.

Чтобы это получить, вам потребуется:
1. (ФИО)

Надеюсь эту м.р.а.з.ь уволят в ближайшее время, ее семье я желаю только страданий и несчастий.
(ФИО), надеюсь ты это читаешь, запомни, правило бумеранга никто не отменял.

Нет элементарных норм охраны труда. Зато есть "энергичные дни", когда ты должен работать с 8-40 до 21-00 ради соревнования и приза (обычно это шариковая ручка или фирменная бейсболка с логотипом синергии). Премии платят только налом (не на карту).

Начнем с того, что в компании удалось выжить на достаточно длительный срок (точный не стану озвучивать) и могу предоставить достаточно развернутую обратку:

- Общение между вами и управляющим составом: тема для всех действующих сотрудников и бывших самая наболевшая. Просто смиритесь, ВЫ с самого первого дня, то самое грязное животное, свинья к примеру, которое юзается во все дыры и относится к вам иначе не станут, если конечно вы не готовы чистить до блеска пятую точку чувака. Пример ярких личностей: Сэр "умею только обещать, все будет, но завтра" - (ФИО) (обещания касаются всего, начиная от бонусов, которых ждет ВСЯ контора с периодом от 5 до 8 месяцев до сих пор и суммы премий далеко не 30т. руб, заканчивая тем, что ждет клиентов на очередном форуме, для него вы %удалено%, а он для вас соответственно, на все это прекрасное время работы в данной конторке);
ИХНИЙ(пообщайтесь с ней, позже поймете о чем я), Гуру продаж аж из Сбербанка, мисс "прическа потасканного трансвестита" - (ФИО) (отзыв ниже, как ведет себя данный экземпляр био-мусора на собраниях рекомендую к прочтению / да, ВАС будут учить, как улыбаться Грише и при этом говорить какое он %удалено%, притащила уже почти весь штат увольненок-разведенок из Сбера) HR "Решу все ваши проблемы, но для начала солью все, о чем мы с вами говорили, чтобы вас либо вышвырнули, либо перекрыли весь кислород" - (ФИО) (берите пример с чувака, как нужно лизать всем, потом сообщать, что все сейчас в дерьме и позже ныть "КАРЛ, вы меня не понимаете", убедительная просьба не передавайте данному сотруднику НИКАКОЙ информации, в противном вы будете в ж..е) С остальной братией менеджеров разного звена вроде: (ФИО), (ФИО), (ФИО)й, (ФИО) и т.д., вы познакомитесь позже, если конечно останетесь работать))))

- Соц пакеты, скидки на обучение, скидки у партнеров: Вы о чем вообще? Ребят, снимите свои розовые очки и перестаньте читать отзывы, где все прекрасно. Единственный ваш соц.пакет - что вы еще не уволены и ждете свои бонусы.

- Коллектив: текучка есть, в особенности сейчас идет колоссальный отток сотрудников из Школы Бизнеса, продано билетов на ближайший форум менее 4 т., в Университете проблемы схожи. Есть конечно замечательные кадры, толковые и драйвовые ребята, но как вы видите в самом начале, отображено, что ничего идеального не бывает. Читая отзывы про то, что возникают проблемы с новыми менеджерами и из-за этого тормозятся процессы, честно, просто улыбаюсь. Делайте выводы ( 1 очень отрицательный отзыв - 4-8 положительных) конверсия важна же))))

- Условия труда: если вы готовы к многозадачности, неоплачиваемой работе по выходным и после официально законченного рабочего дня до 22-23:00, ожидании бонусов от 5 месяцев, крикам, матам, слезам, а также вы любите психологический БДСМ и хотите получить лучший опыт, ведь "Синергия - не просто образование", то welcome!

- Карьерный рост: отзывы ниже просто огонь "после испытательного срока меня переведут на должность выше" в этом момент у меня вырывается только крик башенной мартышки, не смешите. Вы хотите в течении года стать руководителем мидл уровня или вместо менеджера стать старшим менеджером, чтобы получить прибавку в 5 000 руб.?, тогда будьте готовы раздвинуть свои полупопия на пару месяцев и не забывайте перечитывать первый пункт что нужно делать своим языком)))

Все остальные моменты вроде: как сливаются деньги с продаж проектов на проживание в отелях, средства передвижения; как спонсируется одна структура другой в рамках одного холдинга на выдачу бонусов, но они не доходят в полном объеме либо вообще не доходят; как можно отдохнуть бартером на 800 000 т. и предоставить сотрудникам геморой в виде внеплановой работы, как уволенные сотрудники пропадают из списков на выплаты и т.д. можно рассказывать бесконечно.

Подводя итоги:
(ФИО), может уже стоит обратить внимание на данную ситуевину?

А вы мои дорогие просто приходите к нам на работу, а позже сами тут оставите отзыв)

приходил на собеседование.
Собеседование проводила (ФИО),
пол часа разговаривала по телефону по своим вопросам, через пол часа спросила на какую вакансию я вообще пришел!
не советую никому идти! раз такие работают HR менеджеры в синергии -значит и место того стоит!

Начнём с того,что как только вы придёте в первый день увидите,что большинство сотрудников новые.Текучка эта как раз таки первый сигнал.Пишу про работу на метро Семеновская.Про бонусную часть можете забыть.Вы получите ее через месяца 3-4 ,но конечно же не всю)А где то 30% от суммы.Ведь Синергия потратилась на организацию очередного форума(а форумы там каждый месяц)Так вам будут объяснять причину задержки.Многие не увольняются только потому,что если уводиться,то им не выплатят бонусную часть.Руководитель (ФИО) будет учить вас как нужно правильно здороваться с коллегами и уважать руководство.А сама будет жевать чизкейк из Макдака на обучении,где сидят человек 20-30(человек сразу видно культурный и образованный!)или краситься на рабочем месте.Ее подруга ,руководитель ниже рангом,(ФИО),расскажет вам о том,как сейчас невозможно найти работу,и за то что вы работаете в синергии вы должны бога благодарить(ну и ее ,конечно же)Что сейчас везде сокращения и вы убьёте свою карьеру если уволитесь из Синергии.Ну а дорогой (ФИО) будет улыбаться вам на собраниях каждое утро,без зазрения совести,и рассказывать истории о том,что выплаты премии будут чуть ли не сегодня.У него нет денег на сотрудников.У него есть деньги дарить своей подруге кольца за 800.000 и машины (ФИО).В инстаграме если попытаться написать ему хоть слово ,касаемо премии сотрудника ,вы будете в блоке.Из плюсов-хороший коллектив.Хороший коллектив лохов)которые пока ещё думают,что в этой компании есть хорошие перспективы.Ребят,мой совет,как адекватного и нормального человека,не связывайтесь с этой компанией.Особенно если вы снимаете квартиру тли у вас есть другие обязательства по платежам.Денег здесь нет.

Кучка быдловатых официанток, зажравшихся в своем ВУЗе. Зацикленные стервы, считающие, что их жизнь удалась. Одни и те же вопросы по кругу, по трем "руководителям". Все с надменными лицами, ведь им можно, это же Синергия - ВУЗ, который сам себя купил и теперь впаривет все это всей Рашке.
Если хотите в кучку феминисток - Вам сюда.

1. HR вела себя не профессионально. Большую часть собеседования она рассказывала.... о себе (!). Ну, о личной жизни, дочке и все дела. Я недоумевала.
2. Я шла на позицию копирайтер. HR сообщила, что второе собеседование будет не с руководителем отдела маркетинга или типа того, а с генеральным директором холдинга, который цитирую: "армянин и ЛЮБИТ ЯРКИХ ДЕВУШЕК НА КАБЛУКАХ". Тут я напряглась. Дальше HR сказала, что мне нужно поярче одеться, быть веселой и сказать ему, что я готова на все ради работы и даже грызть землю. Может быть имелось ввиду, что надо быть готовым к интим услугам? "Бл*, да пошли вы нах*й", - пронеслось в голове.
3. Дальше HR сообщилf, что если гендир меня одобрит, то я должна пройти стажировку. Другими словами поработать два полных рабочих дня без оформления, которые НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ. Типа им надо проверить, умею ли я писать (тестовое задание, портфолио прилагается) и не буду ли опаздывать. Ага. Лично мне с опытом 5 лет в копирайтинге в жопу не нужна стажировка в какой-то неадекватной шараге с армянином, что любит девушек поярче.

По-моему, это какие-то мошенники.

Трата времени. Руководитель hr на этапе собеседования бегал советоваться за стенку к финансовому директору, после вопроса про наличие задержек по зп, пришёл сказал, что они есть, но он сам получает зп из другого места

... Далее началось.
В вакансии сказано, что работа с 9 до 18. Так как я еду с юга на север, при этом ещё из области, меня это порадовало, так как, не попала бы или попала, но не в такой жуткий час-пик. Хотя метро всегда останется метро.
Мне сказали, что З/П ПОЛНОСТЬЮ ЗАВИСИТ ОТ РУКОВОДИТЕЛЯ. Минуточку! То есть может прийти любая тупица и прогибаться под руководителем, под его хотелками, а он будет уровень з/п назначать?!)))
Это ещё не всё. Я отказалась потом, уточнив, что меня интересует работа в Деканате в архиве. На что они ответили, что потом рассмотрят, а сначала приехать надо (ну, понятно, под сомнительные перспективы тратить время и деньги ещё в непогоду и 20 минут ходьбы от метро до сомнительной перспективы?). Я отказалась по почте.

Звонят мне потом на вакансию эту же где-то спустя неделю. Я им поясняю, что не хочу работать у них. Но меня попросили откликнуться на более заинтересовавшую меня вакансию. Откликаюсь на ту, которая изначально меня привлекла - в Деканат. Итог - МОЛЧАНИЕ.
Потом стала читать отзывы, и поняла, что конторка ещё тааааааа, иначе бы не пиарились бы так. Именно не ПИАРИЛИСЬ.

я там не работала, слава Богу! проходила собеседование, в итоге прошла, на не согласилась. шарашкина конторка, была лучшего мнения о них, пока не побывала там лично! люди там работают с перефирии, при чем жутко жутко отстойные(такой уж у них был вид). сейчас на hh опять увидела их вакансию и решила написать: ни за что не ходите, не тратьте свое время! Работа для дебилов!

Друзья, ни в коем случае сюда не ходите. Отработала пару лет. Но это ад. Про то, что зп неофициальная, узнаете только в день трудоустройства и подписания трудового договора. 70 % зп неофициальная. Ее задерживают бывает по полгода. При увольнении вообще все неофициальные долги оставите там.
Офис- это бомжатник. Пахать там будете часов по 12 в день. Переработки не оплачивают. Набирать дополнительных сотрудников никто не будет, если количество задач большое. А идей у руководства там хоть отбавляй. Вернее, большая их часть - это блажь, а не идеи.
Кидают на деньги не только сотрудников, но и преподов и спикеров иногда. Не ведитесь на весь пафос этой конторы и крупные форумы. Будете там лапу сосать и изнемогать от натуги. И да, на хорошие отзывы тоже не ведитесь. В компании существует конкурс на лучший отзыв, за который победителю собственник дарит айфон. Это так они имидж на рынке труда улучшают. Плюс негативные отзывы подтирают.
Это вариант для тех, когда ну вообще нет работы, а есть нечего, и надо перекантоваться какое-то время