Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Работал в Школе Бизнеса Синергия.
Прочитал «позитивные» отзывы от нынешних сотрудников, которых принуждают писать хорошие отзывы, и посмеялся.

Если вы адекватный человек, то вам не по пути с Синергией.

Компания, которая задерживает выплату ЗП, по полгода не выдаёт бонусы, обещает одно, а на деле ничего не выполняет, с большой текучкой.

Заманивают на хорошую должность, когда приходишь на собеседование, говорят что нужен продажник. Только время и деньги на проезд тратишь зря. Очень неприятная контора.

Я работала в Синергии помощником руководителя. Работа с CRM и 1C-понятная и несложная, особенно если есть опыт работы с данными программами. Но, основная проблема-это таблицы в Excel, отражающие прибыль компании: сами экономисты просто не в состоянии объяснить как считаются показатели, для чего они нужны, что отражают. Что бы заполнить 1 таблицу, вам на почту будут кидать по 50 шт таблиц. Из этих 50 вам нужно будет найти определенные показатели. Если знаете какие показатели и где их брать, то все легко. Если нет-хоть часами сидите и пытайтесь понять где и что искать-сами разобраться не сможете. Никаких подсказок или обучения, шпаргалок не предоставляется. Выход:подходить и спрашивать у других помощников. Если другие будут в хорошем настроении-вам помогут, если вы не можете как я быстро ориентироваться и вам нужно подойти несколько раз-начинается хамство. Если помощник вам что-то рассказал неверно и ваш руководитель делает вам замечание и спрашивает где вы вообще эту ерунду взяли, все! У помощника одна реакция: это я в твоих ошибках виновата? Одна и также таблица в 1с и в excel выглядит по-разному. Данные расходятся, что вызывает опять путаницу. Мой руководитель заполнял все таблицы на глаз и экономисты эти таблицы принимали, замечаний не делали. У руководителя были свои расчеты гораздо проще чем мне объясняла экономист. На мои просьбы дать более детальные объяснения ответ был один: а что не понятно-то? Я считала как получалось и сдавала 2 таблицы 2 раза в неделю, но правильно или нет они были заполнены я так и не узнала. Я не считаю себя глупой, но когда нет четко поставленной задачи, каких-то заметок что и как считать-как тут работать? Руководителю было все равно чем я занимаюсь, в основном он сидел в телефоне или курил ходил. Сейчас в университете денег нет, поэтому агентам не выплачиваются их проценты, что вызывает негатив, непонимание. Денег нет, потому что компания уходит в минус из-за форумов. Какой-то прибыли от учеников толком нет, т.к. университет негосударственный и в основном дистанционное обучение. Сами руководители организуют сдачу зачетов своим ученикам из других городов или стран...но если человек сидит в телефоне все время как думаете, как это все организуется? Есть ли проблемы? Конечно есть! Вам названивает бедный агент которому нужно организовать приезд учеников, а руководитель понятия не имеет куда и кому написать служебку.

Думал устроиться туда на работу ,ездил на собеседование ,общался ,вроде все прошел но так и не дождался не какова ответа....
Каждый раз звонил туда и спрашивал что далее,делал д.з. ждал опять ,проходил с.б. и опять ждал в итоге 3 недели потерянного времени и так и не понял взяли они меня или нет,всегда звонил они и не помнят кто я ,на каком этапе и т.д. очень был расстроен и было не приятно ,так как нуждался в работе и времени не было
Устраивался на вакансию менеджер по продажам...
Уважайте чужое время!

1) Вечная задержка с бонусами, когда приходил устраиваться говорили, что бонусы дают каждую неделю. До сих пор не получил деньги за свою ЧЕСТНУЮ работу в августе месяце, когда ШБ гребла деньги лопатой(тк в сентябре приезжал Тони Роббинс). Обещалми до нового года все выплатить, но ребята сказали, что в декабре ЗП приходила не на карту, а выдавали наличкой с задежркой на 3 дня. То есть ДЕНЕГ У КОМПАНИИ НЕТ. Сейчас с ребятами(после НГ) пойдем писать групповой иск в прокуратуру в связи с не выплатой бонусной части, хорошо , что сохранил все файлы по выплатам и по выручке.
2) Я работал в ДП1 , там директором была Иванова Екатерина( пришла аж из самого, прости господи, СБЕРБАНКА, постоянно этим хвасталась), от которой не было вообще никакой пользы как от директора. Ребята рассказывали, что до нее была Елена Голод и они ее любили, с ней все вопросы решались быстро и четко, но я пришел, когда была эта Катя. Так вот, Катя совершенно не обладает навыками руководителя, зато обладает навыками провокации, опущения тебя как личности и самое главное - никогда ничего не знает и спрашивает у своих руководитлей, а то и директоров других ДП. Кстати, любит покушать тортики на рабочем месте, прямо при своих сотрудниках и красится во время рабочего дня. И она за "ничегонеделанье" получает чистыми от 100к, а может и выше: возникает впрос: за что?
3) Если хочешь заработывать много денег(от 150к), которых естественно не увидишь)))) тогда паши как лощадь, у нас в ДП были несколько ребят, которые всегда работали до 22:00 до 23:00 вечера, у них и обороты были крутые, но даже они не получили денег(хотя старались больше всех).
4) В общем, Синергия, жди прокуратуру, если не отдашь бонусы всем менеджерам, нас уже очень много собралось.

Работал программистом. Думал, как здорово, что буду работать на университет. Хуже некуда. Проработал там полгода, только уволился и в связи с тем, что до сих пор не получил расчет, пишу отзыв.
1) Меня попытались прособеседовать два раза, потому что синхронизации между людьми у них нет никакой, они даже не знали, что меня уже взяли на работу.
2) Кто твой начальник? Неизвестно. Кто за что отвечает? Та же история. Где что искать? Без понятия. Полнейший бардак. Вы сами по себе.
3) Сама работа. Волны говнокода, ужасная система, полный хаос, начальство молчит, вам все скажут в последнюю очередь и то, если сами спросите. Да что говорить - зайдите на несколько их лендингов и вы все увидите. Думаете, они так долго грузятся, потому что там какие-то необычные скрипты? Нет, они просто написаны в стиле 90х.
4) Задерживают и без того серую зарплату. Экономят как могут.
5) Ну и основная причина этого отзыва - не расчитали в день увольнения! Должны сумму в размере двух зарплат, не получил ни копейки. Думаете, такая "серьезная" организация на такое не способна? Еще как. Я пытался добиться хотябы ответа на вопрос "когда" - ничего не добился. Буду воевать дальше.
Итог: даже не думайте об устройстве на работу в Синергию и не ходите на их форумы. Вас обманут, это точно.

1. Нет карьерного роста (кроме тех кто подлизал начальству)
2.Задержка бонусов в некоторых департаментах на месяц — три (это норма)
3.Скотское отношение руководства к сотрудникам.
4.Большая текучка кадров.
5.Заставляют работать в праздничные дни и перерабатывать часы в течении рабочей недели.
6.Офис находиться на территории троллейбусного парка.
7.Нет отдельной столовой для сотрудников .Приходиться ютиться в одной столовой со студентами ( основной контингент студентов это выходцы из Таджикистана ,Узбекистана ,Дагестана - чуть ли не лезгинку на столе танцуют орут ведут себя неадекватно).
Высокие цены на еду в столовой.

Приехала на собеседование на вакансию «Менеджер по работе с клиентами». Оказалось,что такой вакансии нет. И,я притендую на вакансию «Менеджер по продажам»-о,как! Подумала,ну ок. Далее собеседование с hr. Приятная девушка-Анастасия. Стандартное интервью. Сначала,я рассказывала о себе,далее мне рассказали по компанию,про функционал и т.д. Для меня было важно,что бы график был 5/2 сб,вс-вых,оформление по ТК,оклад не менее 30000 р,обучение. Анастасия сказала,что все именно так. Я обрадовалась,подумала,что я нашла своё место и можно прекратить поиски. Но...не тут то было...Далее,собеседование с руководителем департамента. И тут,я узнала всю правду. График-гибкий. Смены с 09:00-18:00,12:00-21:00,выходные плавающие. Задерживаться нужно будет в любом случае. ДМС-нет. ЗП-серая. Оклад 35000-13%итого~30000 р на карту. Эта сумма делится на аванс и зп. Премия в конверте. И самое главное-ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗАДЕРЖИВАЮТ НА 1 или 2 МЕСЯЦА!!!!!!Потому что,сначала нужно оплатить спикерам,а потом менеджерам. А где гарантии,что вообще оплатят?Разве это нормально? Руководитель-Светлана разговаривает надменно. Не очень приятно общаться с человеком,который тебя перебивает. Ситуация,я королева,убеди меня,что именно ты нам подходишь. Ведь таких как ты на улице,в очереди тысячи. Я не удивлюсь,если они заставляют сотрудников проходить ( по скидкам)семинары.Якобы для личностного роста. Возможно,я бы закрыла глаза на все. Но ждать премию около двух месяцев...Я не готова. Это не нормально. Впервые встречаю компанию,которая выплачивает премию именно так.
Очень жаль потраченного времени. Я разочарованна в компании.

К сожалению сбилась строка предисловия, поэтому повторный отзыв

" (ФИО), (ФИО), Департамент продаж 1 или как развалился департамент из-за одного человека..."

Отработав пол года в данной "компании" могу сказать следующее: если вы хотите разрушить ваш бизнес, потерять лучших кадров из своего состава, а потом не знать что делать, - смело зовите на работу (ФИО).

Данный персонаж 100 уровня является высерком из знаменитого всем Сбербанка. Ранее я даже не замечал, что в Школе Бизнеса Синергия работает такой "профессионал", т.к. она не была связана с продажами. Я работал в Департаменте продаж 1, под началом отличного директора женщины (ФИО не буду писать, т.к. у главного персонажа данного отзыва часто бьёт моча в голову при упоминании имени человека, комплексы, что тут поделать), с мозгами, характером и принципами и на момент ее работы наш департамент был во всем ПЕРВЫЙ. Т.к. господину (ФИО) глубоко насрать на показатели и нужны люди, которые будут полировать его о.ч.к.о он добился перевода и поставил в замену (ФИО).

Я вижу что уже не первый отзыв посвящен ЭТОМУ существу и человеком я ее назвать не могу. За период ее работы а это с середины июля и по сей день произошло: массовый упадок, массовые уволения сотрудников, падение в рейтинге департаментов(с 1 на 5 место из 5), колоссальные задержки бонусов (больше 5 месяцев и мы до сих пор из ждём)

Сначала убрали двух сильных руководителей (ФИО) и (ФИО), после этого пачками уходили менеджеры (7-12 человек) в итоге сейчас осталось 12 менеджеров, а то и меньше. При этом (ФИО) вместе с (ФИО) позволяли себе выражения, что именно из-за них происходят контры внутри департамента и из-за них пытаются убежать менеджеры. На замену руководителям отделов (ФИО) притащила отмороженную подругу (ФИО) и (ФИО)(выходцы того же Сбербанка) данные "Руководители" являются полным протеже своей подруги-начальницы. Если честно сложилось впечатление, что все три вышли из одного села и не имеют никаких человеческих качеств. Страшные крысы, которые умеют жить только на фоне общей безысходности.

Мне очень жаль оставшихся ребят, т.к. их дальше будут запугивать увольнениями, штрафами и издеваться как только захотят. А "саботеры" которые по мнению (ФИО) ушли из департамента, по мнению (ФИО) остались, ими становятся неугодные ей менеджеры, которые не готовы рассказывать о своих коллегах информацию, которая может их подставит и естественно новые саботеры появляются а глазах (ФИО). (ФИО), для вас отдельные аплодисменты, как можно быть таким слепым бараном, чтобы не видеть ничего вокруг. совет от сердца, поменьше Наполеонских замашек с обещаниям, побольше действий и исполнительности.

Менеджеры бояться увольнения и того, что им попросту не выдадут бонусов, которые они зарабатывали, а долги варьируются от 50 до 400 т. перед сотрудниками. Бонусы отдают мелкими подачками только если кто-то анонимно не напишет сообщение всем директорам, в том числе (ФИО) и (ФИО) что будет обращение в налоговую и прокуратуру. Сейчас аморальные уроды внесли изменения в договор, где бонусы стали премией и Директор по своему усмотрению может их лишить. Появляется только одно желание, подать уже в суд на Синергию и встретиться лично с Лобовым Вадимом Георгиевичем, т.к. уверенности в том, что работающие и уволенные сотрудники получат свои деньги - нет.

Итог:
1. Массовый уход сотрудников
2. Падение в обороте компании
3. Испорченные отношения с другими структурами
4. Состоянние стресса 24/7
5. Эмоциональное выгорание
6. Страх за "завтра" и что будет "сегодня"
7. Постоянные унижения, скандалы и ругань
Дальше даже писать смысла нет, т.к. все равно это ничего не изменит.

Чтобы это получить, вам потребуется:
1. (ФИО)

Надеюсь эту м.р.а.з.ь уволят в ближайшее время, ее семье я желаю только страданий и несчастий.
(ФИО), надеюсь ты это читаешь, запомни, правило бумеранга никто не отменял.

Нет элементарных норм охраны труда. Зато есть "энергичные дни", когда ты должен работать с 8-40 до 21-00 ради соревнования и приза (обычно это шариковая ручка или фирменная бейсболка с логотипом синергии). Премии платят только налом (не на карту).

Начнем с того, что в компании удалось выжить на достаточно длительный срок (точный не стану озвучивать) и могу предоставить достаточно развернутую обратку:

- Общение между вами и управляющим составом: тема для всех действующих сотрудников и бывших самая наболевшая. Просто смиритесь, ВЫ с самого первого дня, то самое грязное животное, свинья к примеру, которое юзается во все дыры и относится к вам иначе не станут, если конечно вы не готовы чистить до блеска пятую точку чувака. Пример ярких личностей: Сэр "умею только обещать, все будет, но завтра" - (ФИО) (обещания касаются всего, начиная от бонусов, которых ждет ВСЯ контора с периодом от 5 до 8 месяцев до сих пор и суммы премий далеко не 30т. руб, заканчивая тем, что ждет клиентов на очередном форуме, для него вы %удалено%, а он для вас соответственно, на все это прекрасное время работы в данной конторке);
ИХНИЙ(пообщайтесь с ней, позже поймете о чем я), Гуру продаж аж из Сбербанка, мисс "прическа потасканного трансвестита" - (ФИО) (отзыв ниже, как ведет себя данный экземпляр био-мусора на собраниях рекомендую к прочтению / да, ВАС будут учить, как улыбаться Грише и при этом говорить какое он %удалено%, притащила уже почти весь штат увольненок-разведенок из Сбера) HR "Решу все ваши проблемы, но для начала солью все, о чем мы с вами говорили, чтобы вас либо вышвырнули, либо перекрыли весь кислород" - (ФИО) (берите пример с чувака, как нужно лизать всем, потом сообщать, что все сейчас в дерьме и позже ныть "КАРЛ, вы меня не понимаете", убедительная просьба не передавайте данному сотруднику НИКАКОЙ информации, в противном вы будете в ж..е) С остальной братией менеджеров разного звена вроде: (ФИО), (ФИО), (ФИО)й, (ФИО) и т.д., вы познакомитесь позже, если конечно останетесь работать))))

- Соц пакеты, скидки на обучение, скидки у партнеров: Вы о чем вообще? Ребят, снимите свои розовые очки и перестаньте читать отзывы, где все прекрасно. Единственный ваш соц.пакет - что вы еще не уволены и ждете свои бонусы.

- Коллектив: текучка есть, в особенности сейчас идет колоссальный отток сотрудников из Школы Бизнеса, продано билетов на ближайший форум менее 4 т., в Университете проблемы схожи. Есть конечно замечательные кадры, толковые и драйвовые ребята, но как вы видите в самом начале, отображено, что ничего идеального не бывает. Читая отзывы про то, что возникают проблемы с новыми менеджерами и из-за этого тормозятся процессы, честно, просто улыбаюсь. Делайте выводы ( 1 очень отрицательный отзыв - 4-8 положительных) конверсия важна же))))

- Условия труда: если вы готовы к многозадачности, неоплачиваемой работе по выходным и после официально законченного рабочего дня до 22-23:00, ожидании бонусов от 5 месяцев, крикам, матам, слезам, а также вы любите психологический БДСМ и хотите получить лучший опыт, ведь "Синергия - не просто образование", то welcome!

- Карьерный рост: отзывы ниже просто огонь "после испытательного срока меня переведут на должность выше" в этом момент у меня вырывается только крик башенной мартышки, не смешите. Вы хотите в течении года стать руководителем мидл уровня или вместо менеджера стать старшим менеджером, чтобы получить прибавку в 5 000 руб.?, тогда будьте готовы раздвинуть свои полупопия на пару месяцев и не забывайте перечитывать первый пункт что нужно делать своим языком)))

Все остальные моменты вроде: как сливаются деньги с продаж проектов на проживание в отелях, средства передвижения; как спонсируется одна структура другой в рамках одного холдинга на выдачу бонусов, но они не доходят в полном объеме либо вообще не доходят; как можно отдохнуть бартером на 800 000 т. и предоставить сотрудникам геморой в виде внеплановой работы, как уволенные сотрудники пропадают из списков на выплаты и т.д. можно рассказывать бесконечно.

Подводя итоги:
(ФИО), может уже стоит обратить внимание на данную ситуевину?

А вы мои дорогие просто приходите к нам на работу, а позже сами тут оставите отзыв)

приходил на собеседование.
Собеседование проводила (ФИО),
пол часа разговаривала по телефону по своим вопросам, через пол часа спросила на какую вакансию я вообще пришел!
не советую никому идти! раз такие работают HR менеджеры в синергии -значит и место того стоит!

Начнём с того,что как только вы придёте в первый день увидите,что большинство сотрудников новые.Текучка эта как раз таки первый сигнал.Пишу про работу на метро Семеновская.Про бонусную часть можете забыть.Вы получите ее через месяца 3-4 ,но конечно же не всю)А где то 30% от суммы.Ведь Синергия потратилась на организацию очередного форума(а форумы там каждый месяц)Так вам будут объяснять причину задержки.Многие не увольняются только потому,что если уводиться,то им не выплатят бонусную часть.Руководитель (ФИО) будет учить вас как нужно правильно здороваться с коллегами и уважать руководство.А сама будет жевать чизкейк из Макдака на обучении,где сидят человек 20-30(человек сразу видно культурный и образованный!)или краситься на рабочем месте.Ее подруга ,руководитель ниже рангом,(ФИО),расскажет вам о том,как сейчас невозможно найти работу,и за то что вы работаете в синергии вы должны бога благодарить(ну и ее ,конечно же)Что сейчас везде сокращения и вы убьёте свою карьеру если уволитесь из Синергии.Ну а дорогой (ФИО) будет улыбаться вам на собраниях каждое утро,без зазрения совести,и рассказывать истории о том,что выплаты премии будут чуть ли не сегодня.У него нет денег на сотрудников.У него есть деньги дарить своей подруге кольца за 800.000 и машины (ФИО).В инстаграме если попытаться написать ему хоть слово ,касаемо премии сотрудника ,вы будете в блоке.Из плюсов-хороший коллектив.Хороший коллектив лохов)которые пока ещё думают,что в этой компании есть хорошие перспективы.Ребят,мой совет,как адекватного и нормального человека,не связывайтесь с этой компанией.Особенно если вы снимаете квартиру тли у вас есть другие обязательства по платежам.Денег здесь нет.

Кучка быдловатых официанток, зажравшихся в своем ВУЗе. Зацикленные стервы, считающие, что их жизнь удалась. Одни и те же вопросы по кругу, по трем "руководителям". Все с надменными лицами, ведь им можно, это же Синергия - ВУЗ, который сам себя купил и теперь впаривет все это всей Рашке.
Если хотите в кучку феминисток - Вам сюда.

1. HR вела себя не профессионально. Большую часть собеседования она рассказывала.... о себе (!). Ну, о личной жизни, дочке и все дела. Я недоумевала.
2. Я шла на позицию копирайтер. HR сообщила, что второе собеседование будет не с руководителем отдела маркетинга или типа того, а с генеральным директором холдинга, который цитирую: "армянин и ЛЮБИТ ЯРКИХ ДЕВУШЕК НА КАБЛУКАХ". Тут я напряглась. Дальше HR сказала, что мне нужно поярче одеться, быть веселой и сказать ему, что я готова на все ради работы и даже грызть землю. Может быть имелось ввиду, что надо быть готовым к интим услугам? "Бл*, да пошли вы нах*й", - пронеслось в голове.
3. Дальше HR сообщилf, что если гендир меня одобрит, то я должна пройти стажировку. Другими словами поработать два полных рабочих дня без оформления, которые НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ. Типа им надо проверить, умею ли я писать (тестовое задание, портфолио прилагается) и не буду ли опаздывать. Ага. Лично мне с опытом 5 лет в копирайтинге в жопу не нужна стажировка в какой-то неадекватной шараге с армянином, что любит девушек поярче.

По-моему, это какие-то мошенники.

Трата времени. Руководитель hr на этапе собеседования бегал советоваться за стенку к финансовому директору, после вопроса про наличие задержек по зп, пришёл сказал, что они есть, но он сам получает зп из другого места

... Далее началось.
В вакансии сказано, что работа с 9 до 18. Так как я еду с юга на север, при этом ещё из области, меня это порадовало, так как, не попала бы или попала, но не в такой жуткий час-пик. Хотя метро всегда останется метро.
Мне сказали, что З/П ПОЛНОСТЬЮ ЗАВИСИТ ОТ РУКОВОДИТЕЛЯ. Минуточку! То есть может прийти любая тупица и прогибаться под руководителем, под его хотелками, а он будет уровень з/п назначать?!)))
Это ещё не всё. Я отказалась потом, уточнив, что меня интересует работа в Деканате в архиве. На что они ответили, что потом рассмотрят, а сначала приехать надо (ну, понятно, под сомнительные перспективы тратить время и деньги ещё в непогоду и 20 минут ходьбы от метро до сомнительной перспективы?). Я отказалась по почте.

Звонят мне потом на вакансию эту же где-то спустя неделю. Я им поясняю, что не хочу работать у них. Но меня попросили откликнуться на более заинтересовавшую меня вакансию. Откликаюсь на ту, которая изначально меня привлекла - в Деканат. Итог - МОЛЧАНИЕ.
Потом стала читать отзывы, и поняла, что конторка ещё тааааааа, иначе бы не пиарились бы так. Именно не ПИАРИЛИСЬ.

я там не работала, слава Богу! проходила собеседование, в итоге прошла, на не согласилась. шарашкина конторка, была лучшего мнения о них, пока не побывала там лично! люди там работают с перефирии, при чем жутко жутко отстойные(такой уж у них был вид). сейчас на hh опять увидела их вакансию и решила написать: ни за что не ходите, не тратьте свое время! Работа для дебилов!

Друзья, ни в коем случае сюда не ходите. Отработала пару лет. Но это ад. Про то, что зп неофициальная, узнаете только в день трудоустройства и подписания трудового договора. 70 % зп неофициальная. Ее задерживают бывает по полгода. При увольнении вообще все неофициальные долги оставите там.
Офис- это бомжатник. Пахать там будете часов по 12 в день. Переработки не оплачивают. Набирать дополнительных сотрудников никто не будет, если количество задач большое. А идей у руководства там хоть отбавляй. Вернее, большая их часть - это блажь, а не идеи.
Кидают на деньги не только сотрудников, но и преподов и спикеров иногда. Не ведитесь на весь пафос этой конторы и крупные форумы. Будете там лапу сосать и изнемогать от натуги. И да, на хорошие отзывы тоже не ведитесь. В компании существует конкурс на лучший отзыв, за который победителю собственник дарит айфон. Это так они имидж на рынке труда улучшают. Плюс негативные отзывы подтирают.
Это вариант для тех, когда ну вообще нет работы, а есть нечего, и надо перекантоваться какое-то время

Работал больше месяца. Сегодня последний день!!! УРААА!! Работаю диспетчером по входящим звонкам на соколе, что могу сказать....... Эта первая моя работа за многие годы, где Я себя почувствовал отщепенцем и никчемным человеком((( Коллектив в принципе хороший и позитивный!)) Но помощница руководителя Анна ЭТО ТРЕШЬ! Вот она из Вас и сделает никчемного человека. В последние недели моей работы меня трясло когда Я шел на эту работу, хотя Я позитивный человек)) Как зам руководителя она не компетентный человек! Вечно были интриги и как поддеть меня. Монархия здесь зашкаливает! Сегодня пределом стало то что меня лишили премии! За то что Я работал так как мне сказали и соблюдал эту инструкцию! В итоге лишение премии, когда Я подошел разобраться в сложившейся ситуации, мне сказали что никто ничего мне не говорил и что нужно было так! Потом после этого меня громко и жестами)) обсуждали пол часа)) И через пару часов Анна меня вызвала в конференц зал и попросила по собственному желанию(( Ребята и девчонки! Вот честно, не советую!

Работал больше месяца. Сегодня последний день!!! УРААА!! Работаю диспетчером по входящим звонкам на соколе, что могу сказать....... Эта первая моя работа за многие годы, где Я себя почувствовал отщепенцем и никчемным человеком((( Коллектив в принципе хороший и позитивный!)) Но помощница руководителя Анна ЭТО ТРЕШЬ! Вот она из Вас и сделает никчемного человека. В последние недели моей работы меня трясло когда Я шел на эту работу, хотя Я позитивный человек)) Как зам руководителя она не компетентный человек! Вечно были интриги и как поддеть меня. Монархия здесь зашкаливает! Сегодня пределом стало то что меня лишили премии! За то что Я работал так как мне сказали и соблюдал эту инструкцию! В итоге лишение премии, когда Я подошел разобраться в сложившейся ситуации, мне сказали что никто ничего мне не говорил и что нужно было так! Потом после этого меня громко и жестами)) обсуждали пол часа)) И через пару часов Анна меня вызвала в конференц зал и попросила по собственному желанию(( Ребята и девчонки! Вот честно, не советую!

Пришла на собеседование, шок. Маленькая комнатка, где проводят интервью еще три человека. На мой вопрос, о наличии переговорных, ответили, что они заняты. Договаривались о встрече за неделю, была возможность забронировать. Не компетентный Hr. Отсутствие обратной связи, хотя итак все ясно

Впечатление после собеседования - шок!
Когда пришел отклик на вакансию и пригласили на собеседование, я обрадовалась. Все-таки компания большая, давно существует, стабильная. Пока ехала в метро пропустила звонок из Синергии, думаю: "Все равно почти приехала, там и узнаю чего хотели". Приехала на собеседование раньше назначенного времени, Карины Игоревны не было на месте, сказали, что она еще собеседует человека. Ок. Пока ждала полчаса на стуле у лифтов услышала много интересного от сотрудников, которые общались друг с другом и по телефону. Оказывается ЗП не белая, и не факт что ее получишь, работают там только за деньги, никакой карьеры и стабильности нет. Так вот, спустя полчаса мой HR пришел (девочка, студентка, видимо там и учится, и работает). Объяснила что задержалась тем, что у предыдущего кандидата много было вопросов, а мне она звонила, чтобы уточнить встречу. Зачем уточнять встречу за 45 минут до, если вчера мы уже договорились?????? Если у меня дела, то я позвоню и сама предупрежу. Ну да ладно, видимо, к ним часто не доезжают.
Потом девушка спросила у меня: "Поговорим здесь или в переговорную на этаж ниже спустимся?" Что?? Здесь? У лифтов? На этих страшных стульях в холле??? Так-то я себе не на помойке нашла, чтобы ко мне такое отношение было. Говорю: "Пойдемте в переговорку". Дальше хуже. Спустились, сели, пока я рассказывала о себе, девушка ЗЕВНУЛА МИНИМУМ 3 РАЗА (даже не пытаясь как-то это скрыть), постоянно смотрела в телефон. Потом что-то сама рассказала о вакансии и белой зп, о том, что несколько этапов отбора. Все! 15 минут! Я бежала оттуда как могла! Убить 3 часа времени на дорогу и на ожидание из-за этого?
Дорогая Карина, зачем работать в этой сфере, если тебе ппц как скучно?? Зачем звать на собеседование, если ты спишь или у тебя интересная переписка? В общем полное разочарование. Работают там одни студенты: и на охране, и в бюро пропусков и в HR службе тоже.

Не тратьте свое время, дорогие соискатели!

1) Рабочее место: у нас был крохотный кабинет, где сидело 4 человека, остальное пространство завалено коробками.
2) Жесткий контроль прихода, начальство как-то из-за трех минут опоздания устроило истерику, что я не предупредила (Банально опоздала электричка, бежала бегом).
3) Коллектив - женский, сволочной в основном, все с периферии. Руководители чаще всего некомпетентны и неконтактны.
4) Рабочие задачи - наваливают все, что сможешь делать. А если не можешь, это не наши проблемы. Обещали работу не напрямую со студентами, а с руководителями "филиалов" - по факту дали выпуск и готовящихся к выпуску живых людей в количестве более 1000 человек, запросы которых чисто физически невозможно обработать в одиночку.
Обучения никакого нет, никто ничего не объясняет, тычут носом в мануал и регламент, мол, читай и разбирайся самостоятельно.
5) Зарплата - серая, две части. Белая составляет процентов 40 от предлагаемой, выплачивается два раза в месяц. Остальные 60% получаешь у руководителя на руки раз в месяц. Премий нет вообще. Переработки не оплачиваются.

Итог: даже не рассматривайте этот вариант. Жаль не столько потраченного времени, сколько своих нервов. Выдержала около 3-х месяцев.

Обходите стороной это место, офис просто ужасен, савковое здание, грязное, в кабинетах мебель вся сломанная, обшарпанные коридоры и лестницы.

Обманывать начинают уже на собеседование, кадровички врут в открытую, в начале предлагают ЗП которую вы и хотите, потом говорят, что ЗП серая, официальная часть белая, просто копейки, черная все остальное и как поговаривают ее постоянно задерживают, и еще после этого, они ее еще и скидывают. Но это еще не все, как кодравички говорят, что типа после оформления на работу нужно пройти полиграф, но выходит все не так как они говорят.

Они высылают офер, который как выяснилось уже потом, не несет не какой юридической ценности и ничего с ним не кому не доказать. И ты такой радостный увольняешься с работы, с офером на руках, отрабатываешь две недели, звонишь кадровички, а она внезапно заболела и говорит, все хорошо, выздравлю и оформлю, но не тут то было, болела она чуть больше недели. Потом звонок, Вы знаете у нас тут не много все изменилось, вам нужно пройти полиграф до оформления, который обязательный. На допросе, чуть ли не в ж...пу с фанерам лезу, задают очень неприятные и оскорбительные вопросы, я бы даже с казал с наездом, самое интересное, что должность совершенно не связанная с деньгами или какими то секретными документами.

После чего, примерно через дня 4 перезвонили и сказали, мы еще не проверили результаты полиграфа, ждите. Естественно мне не кто больше не перезвонил.

На все про все, если не брать в расчет 2 недели увольнительных, еще недели 2 эта Синергия трепала нервы и в итоге кинула. Эта Синергия не стоит Ваших нервов, она просто не достойна что бы в ней работал адекватный человек !!!

В заключении скажу так, Синергия меня обманула, оскорбила и оставила без работы !!!

1) Офис: некоторые кабинеты выглядят так, как будто там долгие годы жили бомжи, их выгнали, и теперь туда заселили людей. Конечно же, это не касается кабинетов "высшего света": собственника и его ближайших подручных. Вам может достаться стул без одного колёсика или со сломанной спинкой. О том, чтобы вам выдали канцтовары - даже и не мечтайте, придётся потратиться самому. Компьютеры, даже на руководящих должностях, достаются 2005 года выпуска. Кто-то тут писал про близость офиса к метро. Это, наверное, про Семёновскую. На Соколе до офиса идти 20 минут беглой рысью вдоль одного из самых шумных шоссе Москвы.
2) Люди. Никто в этой компании ничего не делает, пока перед ним не помашешь служебкой с подписью собственника. Да и это тоже не спасенье, ибо таких бумажек штампуют много. Вообще местная культура тут - "работу работать", а не реально что-то делать на результат. Отношения в коллективе - как в волчьей стае. В порядке вещей обсуждать только что вышедшего за дверь коллегу в самых нелицеприятных тонах с использованием ненормативной лексики. Сотрудники на руководящих должностях не стесняются красть у компании, завышая ставки стоимости обучения: разница идёт им в карман.
3) Зарплата - серая. Степень её серости - как кому повезёт. При этом белую часть выплачивают только через месяц работы, а чёрную - хорошо, если через 2. Мне повезло, и я получила через 3. При увольнении получить всё, что тебе должна эта контора нереально. Как тут уже писали, при опоздании даже на минуту штрафуют, при несоблюдении дресс-кода (крупный рисунок на блузке, купленной в английском магазине бренда офисной одежды) - штрафуют. Причём штрафы по несколько тысяч. И по фиг, что зарплату тебе задержали на 2 месяца - штраф не задержат.

И да, в этой конторе есть конкурс на написание отзывов с целью "повышения привлекательности бренда". За лучший отзыв собственник обещает айфон. Бедные руководители подборщиков персонала там сбегают через пару месяцев, как только понимают, как сильно они портят себе карму, зазываю в эту шарашку

ткликнулась на ваканию консультанта колл центра, на собеседовании выяснилось что набирают отдел продаж. На стажировке 2 дня в красках рассказывают про сказочные возможности карьерного и личностного роста, большие деньги и вкратце про образовательные
продукты Синергии. Берут без опыта продаж, через неделю-две увольняют если не получается. Текучка кадров большая. Отношение к людям как к рабам, постоянные неоплачиваемые переработки, по сути работаешь пятидневку по 12 часов, чтобы встать и уйти домой в 6 вечера по официальному окончанию рабочего дня нужно отпрашиваться у начальства и неважно семья у тебя, дети или важные дела, очень унизительно. Корпоративная культура похожа на сектанскую, мозги хорошо промывают, платят плохо. Оклад 35 тр на руки, проработав ровно месяц получаешь 20 тр, 15 тысяч зависают где-то в воздухе вплоть до момента увольнения и получения расчёта. Есть момент морального давления на людей на испытательном сроке,чтобы они сами увольнялись, зачищают так штат. По зп на собеседовании вам будут говорить что вся белая по тк рф, на самом деле бонусы за продажи выдаются в конверте, а если увольняешься, то не выдаются совсем)))
Еще как-то смутил контингент сотрудников 90% это молодые ребятки в возрасте от 18 до 25 лет, что тоже о многом говорит. И да, про положительные отзывы о работе в Синергии: есть внутренний конкурс в компании на написание лучших отзывов от сотрудников за материальное вознаграждение для улучшение репутации компании как работодателя. Никому не советую вестить на их рекламу - потеряете время, потратите нервы .

не ходите туда! Особенно в продажи. И учиться. Особенно дистанционно. Конкурс на лучший отзыв о работе - это не миф! Им за это ценные подарки делают! Положительных впечатлений нет.

В принципе, Синергию исчерпывающе характеризует один факт — в компании есть внутренний конкурс для сотрудников на лучший отзыв на сайтах типа этого.
Люди, задумайтесь! Довольные сотрудники (в обычной фирме, я имею в виду) не имеют мотивации ходить по сайтам и писать о том, как им здорово. На такие сайты пишут люди, у которых накипело. Вот это — мотивация.
Подобных сайтов в интернете немало, и везде, ВЕЗДЕ, где нет накрутки, негативных отзывов в РАЗЫ больше, чем позитивных. Такова человеческая природа. Нормальные люди хвастаются в соцсетях перед друзьями и знакомыми. А жалуются на работодателя — вот тут. Причём анонимно.
А теперь смотрим сюда. Просто фонтан позитива. Люди так счастливы, что бегут сообщить потенциальным конкурентам за рабочее место, что у них в конторе мёдом намазано.
Зайдите на любой крупный сайт вакансий типа Хэдхантера. У Синергии всегда (всегда!) будет масса предложений. Я вам так скажу, по личному даже опыту: в компании, где всё очень хорошо, не бывает массы вакансий. Тем более постоянно. За хорошую работу люди держатся, текучка в таких местах очень маленькая, поэтому вакансий либо мало, либо вообще нет.

Значится, а теперь пятиминутка правды.
На собеседовании вам будут бесконечно ВРАТЬ кадровички и будущие начальники.
Зарплата серая и регулярно задерживается. При увольнении вас кинут на деньги. То есть выплатят только официальную, белую часть. Которая просто копеечная. И кстати, даже с этой копеечной белой зарплаты частенько не платятся взносы в Пенсионный фонд.
Про премии даже не мечтайте. Существуют они только в одном месте — в обещаниях лживых кадровичек.
Руководство относится к сотрудникам, как к рабам. Вам будут хамить, вас будут унижать.
Переработки всячески приветствуются. Если вы хоть чуть-чуть опоздали с утра — это штраф. А если вы ночь-заполночь уходите с работы — это, по мнению начальства, просто ваше личное желание. А ни в коем случае не чудовищный объём работы.
Работа в выходные — обычное дело.
Если у вас сломалось кресло — это ваши проблемы. Никто вам его заменять не будет. Руководству наплевать.
Зато за дресскод с вас спросят по полной программе.
Естественно, никаких корпоративов, подарков от фирмы к большим праздникам и всего такого.
Обходите это место стороной и не верьте ни единому слову кадровиков. Поищите в интернете, отзывы о работе оставляют не только на этом сайте. Вы обалдеете, когда перед вами откроется истинная картина.

Отзывы удаляют. При трудоустройстве читал отзывы , их было очень много и 90% отрицательные! но несмотря на это решил рискнуть и поработать в этой КОНТОРЕ.
Могу сказать, что потратил зря своё время на них. Ничего нового я не узнал и не получил. Только разочарование. Зато сколько этапов прошёл, как будто в правительство встраивался на белую зарплату, а не в синергию с Ее задержками по зарплате и скотским отношением к рядовым сотрудникам. Даже полиграф проходил! Это просто смешно при их условиях! Трудовую инспекцию надо на них натравить. Если никуда не можете устроиться, то устраивайтесь в Синергии или в похожую компанию. Их на рынке достаточно, но потом не жалейте потраченного времени.