Intelsib Company - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: Интелсиб;Intelsib Company;ООО «ИнтелСиб»
Телефон: 8 (800) 555-39-95
Сайт: intelsib.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
38870 раз

Оставить отзыв о работе в компании Intelsib Company

Отзывы сотрудников о компании Intelsib Company (47)

Город: Москва
26.07.2024
Отрицательные стороны
Ну хоть бы какие-нибудь развлекательные мероприятия были в компании. Иногда очень не хватает.
Город: Краснодар
25.07.2024
Отрицательные стороны
Здесь не очень жалуют больничные. Руководитель злится. А так как у меня дети, мне бывает приходится прибегать к нему, так как мы с женой только вдвоем, и если с одним в больницу, то со вторым дома тоже кто-то должен быть.
Город: Самара
18.07.2024
Отрицательные стороны
Сотрудники вынуждены выполнять большие объемы работы в сжатые сроки, а все процессы могут быть медленными из-за множества уровней одобрения и формальностей.
Город: Омск
18.07.2024
Отрицательные стороны
Компания недостаточно вкладывается в обучение сотрудников, всё поверхностно и ""на бегу"". В отделе много сотрудников, не всегда руководитель успевает провести планерки со всеми.
Город: Новосибирск
25.06.2024
Отрицательные стороны
Нет корпоративного духа.
Я бы не отказался вне рабочее время от различного рода квестов или спортивных игр. И объединяет и оздоравливает.
Город: Ярославль
29.05.2024
Отрицательные стороны
Когда ты как минимум по восемь часов в день, пять (6!)дней в неделю сидишь, начинаются проблемы со здоровьем. Со временем болит спина, падает зрение и накапливается стресс. И поэтому надо организовать зону отдыха!
Город: Москва
29.05.2024
Отрицательные стороны
Постоянно надо постигать программирование, аналитику и дизайн. Такое ощущение, что ты учишься каждый день. Но опять-таки без этого никак. Не изучишь – не сможешь качественно работать.
Город: Москва
27.05.2024
Отрицательные стороны
Нет всяких ништяков в плане: оплата посещения зала, фитнеса, танцев хотя бы по выходным. При таком бешеном ритме и количестве работы что-то подобное было бы большим плюсом.
Город: Рязань
25.05.2024
Отрицательные стороны
Надо справляться с ответственностью и ежедневно обрабатывать гигабайты информации.
Город: Иркутск
20.05.2024
Отрицательные стороны
Нужно быть готовым к трудностям и глубоко вникать в процессы компании. Стараться разобраться в том, что кажется непонятным, не бояться спрашивать совета у коллег, делиться опытом и мнением.
Город: Белогорск
07.05.2024
Отрицательные стороны
Что касается улучшений, я бы предложила внедрить более эффективные системы отчетности, которые не перегружают сотрудников дополнительной работой. Кроме того, я считаю важным обеспечить последовательное общение во всех отделах , используя различные корпоративы и тд
Город: Новосибирск
26.12.2023
Отрицательные стороны
разводняк, обман, пофигизм........ не марайте свою репутацию, оно того не стоит.
Город: Новосибирск
27.09.2023
Отрицательные стороны
Руководство высокомерное , наглое. Считает , что ты можешь остаться задержаться после работы без вознаграждения , должен созваниваться с клиентами вне рабочего времени (конкретно предъявляют претензии на этот счет).
(ФИО) (руководитель отдела) считает себя руководителем всего мира , придирчива и абсолютно невоспитана. Очень сильно подбивает желание работать такого поганное отношение руководства.
На первых порах очень добра и мила с тобой (отличная маска, ставлю 5+), как только у тебя случаются мелкие ошибки , ты враг народа.
Собираются все на дни рождения говорить такие благодарственные речи сотрудникам, но по сути сборище крыс-сплетниц и недоумков.
Город: Новосибирск
10.08.2023
Отрицательные стороны
1.СОБЕСЕДОВАНИЕ. Проходит в три этапа (3 дня) 3 из которых уже будет непосредственно с руководителем после прохождения вами стажировки.
2.ВОПРОСЫ. Будьте готовы к тому, что вам будут завать крайне личные вопросы НЕ ИМЕЮЩЕГО ОТНОШЕНИЯ К ПРОЦЕССУ РАБОТЫ, например "Где работает ваша мать?", "Живете одна/один или с кем-то?", "Чем занимается ваш брат, отец?", "Что делаете в свободное время?", "Какие фильмы или сериалы смотрите? В какие игры играете?".
3.АТТЕСТАТ. Спрашивают результаты сдачи ЕГЭ по математике, ваши оценки в аттестате, покаким у вас возможно 3, а знания проверяют вопросом "Сколько будет 13% от 100?".
4.ПРОЦЕСС ОБУЧЕНИЯ. Для людей, которые ничего не знают о данном предмете(SEO) и вообще выпустились с любой другой специальностью: на период испытательного срока (3 месяца) у вас будут минимум 2 наставника, которые будут составлять часть вашего обучения, будьте готовы к тому, что если вы не усваиваете материал в считанные секунды, а именно все термины наизусть и дополнительно глубокое изучение каждого семинара, то никто не пойдет вам навстречу и не будет пытаться войти в ваше положение, а также, если вы не успеваете одновременно за два дня (написать конспекты, выписать термины со словаря их там не мало, сделать практику, выучить все, сделать отчеты,в которых вам нужно будет работать с Яндекс метрикой, Экселем, личным кабинетом Интелсиба, который не покажется вам чем то простым, а также если у вас будут ошибки в работе, время на то, чтобы их исправить и отправить на повторную проверку) как бы вы не старались, компания вам дает определенный график и если вы не вписываетесь в него, вам скажут пока. Либо вы можете брать личное время из жизни, если не успеваете, но вам это надо? Преподаватель, если вы не понимаете (А КАК МОЖНО ТАКОЕ НЕ ПОНИМАТЬ???) будет смотреть на вас с высока, пока объясняет что-то повторно, даже если вы вообще из другого русла человек, но они все же согласились вас обучать новой программе. Если вы хоть что-то ей не сдали, условно 1-2 термина, но при этом сдали блок терминов и общеее понимание семинара (скорее всего руководителю она отчитается как то, что вы ничего не знаете и не смогли рассказать, ведь у них нет понимания, что заучивание не = хорошо и оно вылечает из головы в секунды, поэтому для того, чтобы информация уложилась и для выполнения ВСЕХ ЗАДАЧ КОТОРЫЕ ВАМ ДАЮТ НА ДЕНЬ (2 день обычно уже сдача семинараи + куча заданий) (читать выше какие), нужно либо не закидывать человека большим количеством задач, которые он еще выполняет ВНИМАНИЕ по инструкциям + давать время которого и так не хватает. Кстати как человек некурящий, могу подметить, что от преподавателя большую часть времени пахнет табачным дымом, терпеть такое не могу к сожалению.
5.РУКОВОДСТВО. Скажу честно, последний человек с которым вам захочется контактировать, абсолютно предвзятый, если вы не улыбаетесь или не проявляете признаки того, что вы самый счастливый человек на их работе (хотя это стандартный офис, где все улыбаются через раз и то, если общаются между собой), то будет вам указывать на это и что с вами что-то не так (извините, серьезно?), не дай бог у вас будут какие-то ошибки или недочеты, ждите негатив в свою сторону, очень нервозная личность, не выносит подобного, наверное считает "как можно допускать ошибки в такой простейшей работе?" при этом работая явно не первый год. Будет за вами следить всегда, когда приходит мимо или заходит в офис, если не дай бог захотите в это время ответить кому-то на сообщение, поздравляю, вы сидите в телефоне и ничего не делаете и вас за это отчитают, это учитывая, что телефон в руки брался раза 2-3 за день, и только если была закончена работа + на учебу не брался, чтобы не отвлекать ни себя ни преподавателя уведомлениями(если они есть). Хорошо, с этим вроде разобрались, идем дальше)
6.ДРЕСС-КОД. Понятие дресс-кода здесь индивидуальное, вещи можно любые в офисном стиле, но опять же можно заметить, что все приходят в чем попало (замечание в основном к другим отделам), создается впечатление, что руководитель умудряется приходить в чем вздумается и в любое время на работу (может опоздать на полчаса, уйти раньше на полчаса), но вы при этом если приходите на 2 минуты позже, вам за это могут высказать (делайте выводы).
7.ОБСТАНОВКА. В общем и целом рабочая, все что-то делают, ваша голова всегда будет забита работой, возможно придется задерживаться на работе ( но это исклчительно ваша ответственность, если что-то будете не успевать).
8.КОРПОРАТИВНАЯ ЖИЗНЬ. Сразу сказали, её здесь нет.
9.РАБОЧЕЕ МЕСТО. Супер, даже пледики имеются, если вдруг станет прохладно :)

В общем, надеюсь мой отзыв будет полезен тем, кто не хочет тратить свое время на такой экспириенс или же наоборот готов взятся за все вышеперечисленное и стать идеальным помощником аккаунт менеджера.

Спасибо огромное девочке, которая всегда была ко мне добра и внимательна, желаю ей больших успехов :)
Город: Москва
25.07.2023
Отрицательные стороны
Три этапа собеседований.
Просто трата времени .
Город: Москва
18.05.2022
Отрицательные стороны
Без комментариев. Хочу предостеречь соискателей, чтобы берегли своё время в поисках нормальной работы. Ищите лучше, на рынке труда много порядочных работодателей. Но не в их случае. Вы даже обратную связь не получите. И по отзывам коллег, Компания среднего звена. Офис В Москве на Тульской
Город: Москва
22.02.2022
Отрицательные стороны
Не рекомендую тратить на них своё время. Вы не получите даже обратную связь.не рекомендую. Г Москва офис на Тульской.
Город: Новосибирск
18.11.2021
Отрицательные стороны
Проходила собеседование в отдел контекстной рекламы.

Если вы НЕ студент и имеете хоть какие-то амбиции и высокие требования на заработную плату, то вам не по пути.
Набор сотрудников поставлен на поток.
Вероятно, специально для этого есть вариант работать с ними по контракту на 2 года. Чтобы не сбегали раньше времени ))

1. С предыдущими отзывами про HR-отдел согласна. Ноль вопросов по сути, странные вопросы о школе, об универе, почему пошли на данную специальность.
Лучше обратите внимание на опыт работы соискателей (это куда важнее). Видно, что нацелены на трудоустройство студентов.
Плюс абсолютная незаинтересованность в кандидате: задает вопросы, сама же перебивает, так и не дождавшись полноценного ответа.
HR-специалист показывала свои "знания" в медицине, говоря о том, что температура после вакцинации - это не болезнь. "Выпейте жаропонижающую таблетку и приходите на собеседование" . С таким тоном, будто она не кадровик, а пуп земли, смешно, ребята))

2. Миллиард этапов приема на работу, абсолютно бессмысленных.
Сначала беседа с кадрами, прохождение теста, практических заданий.
Беседа с одним руководством, потом с другим (рук. отдела).
Здесь вообще прикол: вопросы о кол-ве баллов за ЕГЭ. Прошло 8 лет с ЕГЭ, вы смеетесь что ли? СМОТРИТЕ НА ОПЫТ РАБОТЫ!

Итог: не взяли, так как недостаточно математических навыков для работы с контекстной рекламой. Неверно решила уравнение.
А то, что ваш руководитель контекстологов не может посчитать, сколько лет прошло после выпуска со школы (сказав 3 года, вместо 8 лет) "как можно не помнить свои баллы спустя 3 года?" - это ничего страшного)

Мерзкое чувство после вас осталось, даже противно, если честно. Предыдущие соискатели поймут, я уверена.
Город: Новосибирск
11.10.2021
Отрицательные стороны
Звонила Агаркова Анна, на отклик ,задавала вопросы в крайне грубой интонации , как будто изначально звонит с целью припозорить , а не пригласить, в процессе разговора , от слова абсолютно не захотелось иметь дела с этой компанией.
Город: Новосибирск
13.11.2020
Отрицательные стороны
1. Собеседование в 3-4 этапа. Ни о каком экономии времени речи кандидата речи нет. Но нужно признать, один из этапов очень интересный - прохождение теста на внимательность.
2. Рук-ль ОС с вечно переменчивым настроением. Когда что-то идёт не по её сценарию, начинается агрессия и обливание грязью.
3. Куча регламентов, которая вроде как должна упростить жизнь, однако, напротив, очень её усложняет.
4. Пассивный коллектив. Самостоятельно никуда не ходят, руко-во не заинтересовано провести даже элементарный новогодний корпоратив. Достаточно ежегодного календаря, который никому не интересен.
5. ЗП - серая. Белая часть - код наплакал.
6. Пандемия подкосила компанию - часть коллектива уволена или отправлена в неоплачиваемый отпуск. ЗП пострадала.
7. Выбрать, где работать, (из дома или в офисе) ОС нельзя. В технических отделах это возможно.
8. ДМС выдаётся после двух лет верной службы без стоматологии.
9. Для ОС строгий дресс-код, хотя клиенты даже не заходят в кабинет. Самое забавное, что рук-ль также его не соблюдает, но это не останавливает его проводить модный приговор в сторону остальных сотрудниц.
10. В целом, компания Интелсиб нацелена на работу с "зелеными" людьми, из которых можно что-то слепить. Не всегда это удаётся и это сказывается на работе клиентов.
На самом деле, это говорит о том, что компания даёт отличную возможность для только начинающей свою карьеру молодёжи. Насколько каждый готов мириться с вышеописанными недостатками - это дело каждого.
У всех отделов есть свои плюсы и минусы. Каждому хочется пожелать удачи и огромного терпения!
Город: Новосибирск
23.02.2020
Отрицательные стороны
Штат раздут, ведь каждый руководитель хочет как можно меньше делать и иметь как можно больше подчиненных, чтобы чувствовать себя важным,так как руководителем они могли стать только в такой конторе. А потом можно и на работу не ходить.А зачем? если ты приходишь не работать.Каждый держится за свое кресло зубами:трудно найти место, где еще можно дурачить собственников, которые в силу неопытности и недалекости не читали о пользе периодической смены руководства. Тут тайна только одна-половые сношения, которые процветают в конторе,моду на которые задали собственники.
Город: Новосибирск
23.02.2020
Отрицательные стороны
Штат раздут, ведь каждый руководитель хочет как можно меньше делать и иметь как можно больше подчиненных, чтобы чувствовать себя важным,так как руководителем они могли стать только в такой конторе. А потом можно и на работу не ходить.А зачем? если ты приходишь не работать.Каждый держится за свое кресло зубами:трудно найти место, где еще можно дурачить собственников, которые в силу неопытности и недалекости не читали о пользе периодической смены руководства. Тут тайна только одна-половые сношения, которые процветают в конторе,моду на которые задали собственники.
Город: Новосибирск
22.02.2020
Отрицательные стороны
Штат раздут, ведь каждый руководитель хочет как можно меньше делать и иметь как можно больше подчиненных, чтобы чувствовать себя важным,так как руководителем они могли стать только в такой конторе. А потом можно и на работу не ходить.А зачем? если ты приходишь не работать.Каждый держится за свое кресло зубами:трудно найти место, где еще можно дурачить собственников, которые в силу неопытности и недалекости не читали о пользе периодической смены руководства. Тут тайна только одна-половые сношения, которые процветают в конторе,моду на которые задали собственники.
Город: Новосибирск
21.02.2020
Отрицательные стороны
Штат раздут, ведь каждый руководитель хочет как можно меньше делать и иметь как можно больше подчиненных, чтобы чувствовать себя важным,так как руководителем они могли стать только в такой конторе. А потом можно и на работу не ходить.А зачем? если ты приходишь не работать.Каждый держится за свое кресло зубами:трудно найти место, где еще можно дурачить собственников, которые в силу неопытности и недалекости не читали о пользе периодической смены руководства. Тут тайна только одна-половые сношения, которые процветают в конторе,моду на которые задали собственники.
Город: Новосибирск
19.02.2020
Отрицательные стороны
Штат раздут, ведь каждый руководитель хочет как можно меньше делать и иметь как можно больше подчиненных, чтобы чувствовать себя важным,так как руководителем они могли стать только в такой конторе. А потом можно и на работу не ходить.А зачем? если ты приходишь не работать.Каждый держится за свое кресло зубами:трудно найти место, где еще можно дурачить собственников, которые в силу неопытности и недалекости не читали о пользе периодической смены руководства. Тут тайна только одна-половые сношения, которые процветают в конторе,моду на которые задали собственники.
Город: Новосибирск
19.02.2020
Отрицательные стороны
Штат раздут, ведь каждый руководитель хочет как можно меньше делать и иметь как можно больше подчиненных, чтобы чувствовать себя важным,так как руководителем они могли стать только в такой конторе. А потом можно и на работу не ходить.А зачем? если ты приходишь не работать.Каждый держится за свое кресло зубами:трудно найти место, где еще можно дурачить собственников, которые в силу неопытности и недалекости не читали о пользе периодической смены руководства. Тут тайна только одна-половые сношения, которые процветают в конторе,моду на которые задали собственники.
Город: Новосибирск
18.02.2020
Отрицательные стороны
Штат раздут, ведь каждый руководитель хочет как можно меньше делать и иметь как можно больше подчиненных, чтобы чувствовать себя важным,так как руководителем они могли стать только в такой конторе. А потом можно и на работу не ходить.А зачем? если ты приходишь не работать.Каждый держится за свое кресло зубами:трудно найти место, где еще можно дурачить собственников, которые в силу неопытности и недалекости не читали о пользе периодической смены руководства. Тут тайна только одна-половые сношения, которые процветают в конторе,моду на которые задали собственники.
Город: Новосибирск
17.02.2020
Отрицательные стороны
Штат раздут, ведь каждый руководитель хочет как можно меньше делать и иметь как можно больше подчиненных, чтобы чувствовать себя важным,так как руководителем они могли стать только в такой конторе. А потом можно и на работу не ходить.А зачем? если ты приходишь не работать.Каждый держится за свое кресло зубами:трудно найти место, где еще можно дурачить собственников, которые в силу неопытности и недалекости не читали о пользе периодической смены руководства. Тут тайна только одна-половые сношения, которые процветают в конторе,моду на которые задали собственники
Город: Москва
12.02.2020
Отрицательные стороны
Привет Денису руководителю отдела, представьте он посмел на собеседовании спросить смс пришедшее от эйчара мол по поводу того что его номера телефона нет или был в письме,а я сказал интернет не работает,мол сразу стал по телефону просить уточнить как так моего номера нет в письме,а вот так ты не пуп земли чтоб он там был Дениска,плюс его руководитель Тигран стал спрашивать личное,как с предыдущей сферы база у меня осталась, да все просто это моя база,я над ней год пахал,неужели ее у меня не будет,еще бы,плюс ее скорее теперь не будет никогда у компаний куда я пойду и ходил нежеле чем у меня,нашлись тут хитрожопые мне!!!не компетентный руководитель Тигран стал вообще полную ахинею плести,короче обходите шарагу стороной,правду пишут,они сплетники и о коллективе что я сказал тебе Дениска это правда,видимо поэтому ты и отказался брать на работы ибо у тебя как пишут вот на сайте копирую дословно фразу,вот такой коллектив

Оценки компании
Город: Новосибирск
07.10.2019
Отрицательные стороны
Intelsib это "Крупная компания международного уровня" которая не может позволить себе 1) отдельную переговорную для беседы с соискателем 2) опытного HR для проведения первичного собеседования
Руководство, а именно, простите, хабалка отдела сопровождения каб. 617, относится не уважительно к соискателям. Если так получилось, что ваша точка зрения не совпадает с точкой зрения руководства/вы считаете что нужно работать над системой обучения и вы в вежливой форме об этом сказали - готовьтесь услышать пренебрежительный и даже грубый ответ. Отвратительная система обучения. Если вы что-то забыли (поток информации в первый день просто огромен, все записать нереально, да все они и не говорят ибо сами забывают...) то либо готовьтесь к самой неохотной и ленивой помощи от куратора, которую я когда-либо встречал, либо придумывайте что сделать на ходу и верьте, что то, что пришло вам в голову это правильное решение. Неточная формулировка в задании? Решили уточнить/спросить? "Ты что, дурак?" У нас НЕ может быть неточностей мы же: "Крупная Компания Международного Уровня"

Компания «Интелсиб» получила негативные отзывы от бывших сотрудников, в которых подчеркивались такие проблемы, как длительный и навязчивый процесс собеседований, высокомерное руководство, отсутствие обратной связи и неорганизованная рабочая среда. Компания описывается как сосредоточенная на найме неопытных людей и лишенная поддержки и вовлеченности сотрудников. Кроме того, есть жалобы на корпоративную культуру, в том числе на ненадлежащее поведение и непрофессионализм. В целом отзывы свидетельствуют о сложной и неудовлетворительной рабочей среде в компании «Интелсиб».

Администрация
Отзывы клиентов о компании
intelsib(продвижение сайтов в поисковых системах) - 0 отзыва(ов)