Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Что такое магазин Ноу-Хау на самом деле? На этой неделе закончился мой последний рабочий день в компании ООО Мобиленд и теперь мне терять нечего, я Вам поведаю тайну о так называемом магазине и то, что вытворяет компания... 1) обмен/возврат. Как Вы думаете куда девается весь товар после обмена/возврата? Он выставляется обратно на полки или лежит на складе и ждет пока Вы его купите (продавец вам его радостно приносит со склада и говорит то, что он новый и только что со склада)! Практически весь ассортимент полностью б/у!!!! 2) не вскрытые упаковки Apple iPhone. Эта замечательная компания после возврата умеет заворачивать коробки из под iPhone обратно в одноразовую упаковку! Так что если Вы покупаете "запечатанный" iPhone это далеко не значит что он новый. Было много случаев когда вскрывались коробки и там была наклеена с пузырями и грязью заводская пленка либо вообще весь девайс в отпечатках, хотя его только вскрыли. 3) товар. Когда Вы что-то покупаете, предельно внимательно все рассматривайте, т.к. при выставлении товара на полки, криворукий персонал может уронить какой-нибудь девайс, и чтобы не платить за него, он обязан его пихнуть покупателю. Если покупатель не заметил этого, то он товар уже никогда не сможет вернуть. Тоже твориться и с аксессуарами. Персонал примеряет постоянно новые продажные чехлы, ходят с ними, а когда надоедает, выставляют обратно на витрину. 4) кредиты. Если оформляете покупку в кредит, супер внимательно читайте кредитный договор, а именно смотрите и сверяйте все суммы которые написаны в договоре и в товарном чеке!!! Не добросовестные продавцы или кредитные специалисты могут не заметно добавить пару позиций туда, чтобы заработать на Вас. Могут сказать типо это страховка), но где тогда договор?, полис? 5) НИКОГДА НЕ СТАВЬТЕ ПОДПИСЬ В ЧЕКЕ, ЕСЛИ ВЫ НЕ ПРОВЕРИЛИ ТОВАР!!! Иначе Вы никому ничего не сможете доказать. Ели подпись в чеке есть, а Вы пришли с претензией, то Вас даже слушать не будут! 6) ремонт оборудования и проверка качества. Как Вы думаете где все это происходит? Все это происходит в смартсервисе. И сервис этот находится на территории офиса компании и является его частью. На мой взгляд компания Вымпелком ошиблась в сотрудничестве с компанией Мобиленд. Если есть вопросы обращайтесь: [email protected]

Был опыт работы! Директор-гопник Шарасулов был такой (сейчас не работает там) ссался когда на него голос повышал, после штрафами обкладывал))) сукин ублюдок! Продавцы его шестерня за спиной моей матом благим крыли, а потом абасрался в штаны молча и выкинул в другой магаз))) ну и быть он проклят! Зарплата - "ноль"!!! На Макдак только хватит!!! А одеться, за квартплату и т д, можно забыть. Качественные товары только от Apple все остальное хромает! Примечание: ВСЕ ВЫШЕОПИСАННОЕ ЯВЛЯЕТЬСЯ НА 2010-2011 гг

Оклад 3000-5000 рублей. Пока не вызубришь как стишок 12 фраз что нужно проговорить клиентам при консультации не допустят к продажам. И так каждый день. Зарплата в первый и второй месяцы не ждите больше 6 т.р. Пока стажер поулчаеш половину от процента с продаж,вторая половина наставнику. За обучение не заплатят,вранье. В конце месяца инвентаризация, если что не досчитают раскидывают на всех,даже если ты только устроился. Камеры по всюду,даже в раздевалке, садиться просто так запрещено. Телефоны на витринах стоят на саплях,дунешь сваляться и разобьются. В общем если кто надумает устроиться работать в ИОН, имейте жировой запас, первые полтора месяца фактически бесплатно будете бегать и суетиться,потом начнете зарабатывать. И очень много зависит от магазина и директора.

Была на собеседовании на должность Менеджер по подбору. Проводил соб-е какой-то мужчина, то ли директор, то ли начальник отдела подбора. Завели в комнату без дверей. Дали заполнить анкету. Потом началось собеседование. Короче, условия не очень, в кабинете куча народу, поесть вы сможете в теч.дня отлучившись только на 15 минут. Видите, ли, звонков много. Нарушение охраны труда. Зарплата 25000. Капец. Лохов ищут. Мужчина этот, собеседования проводить не может, какие-то глупые вопросы задавал все время. У меня достаточный опыт в подборе персонала, но за 25 тыс, извините..Да еще и обманывать бедных продавцов, как в компании все красиво, все замечательно..

"Рассказ о потерянном времени, или о боже каким слепым я был" Решил вспомнить былое, а судя по отзывам - всё стало только хуже. Когда то давно, в начале 2013-го года решил устроится в эту сеть поскольку "прижало", а исходя из отзывов знакомых, что в ней закупались - всё чики пуки. Думаю ладно, попробую. Отправил резюме, позвонили буквально в течении часа. пригласили в офис на м.Щёлковская (якобы в 2-х минутах от метро) и по глупости и наивности своей решил пройти обучение и работать там. Пройдя неделю обучения и выйдя в магазин убежал от греха по дальше по совету товароведа и остальных рабочих: РЕБЯТА СПАСИБО! ____ Ну так вот, а теперь о более интересном) Обстановка в магазине зависит от того, какой админ. вам попадётся (а судя по всему - там одни самодуры) Офис на Щёлковской вообще отдельная тема, хотя бы кофе бесплатный с чаем поставили для новичков (обучение же и дорогу потом не оплачивают) так нет - мы даже там поставим автомат для заработка и вытягивания денег! Опоздал 2 раза на обучение? Давай до свидания, ты не сможешь работать. Система "продай что-то своё всему классу" вообще бред, сейчас дико с этого смеюсь. Ролик про якобы 2-х разных продавцов (уверен, и сейчас показывают) - это просто ЭПИК! Они видимо роли не много перепутали. Беседа с представителем их СБ - сказка, говорит заученными фразами, которые вылетают на автомате и показывает какие-то подставные ролики, что не может не пробивать на смех. Камера в магазине не стоит разве что у вас в 5-й точке, о каком доверии речь? Ладно я понимаю камера на кассе и стендах с товаром. Ладно на типа складском помещении где сейф. НО ЗАЧЕМ КАМЕРА В КОМОРКЕ 1Х1 кв.м. ГДЕ ЛЮДИ ПЕРЕОДЕВАЮТСЯ?! В общем, такие дела и если вы поведётесь на них как я когда то - лучше не идите..курьером и тем больше можно заработать) + ко всему, я не уверен, что у вас есть желание к: Поездкам на м. Щёлковская к самому МКАД-у в течении 2-х недель за свой счёт. Тратить эти же 2 недели с 9:00 до 17-18:00 времени (когда можно найти место в разы лучше) И всему тому - что описали до меня. Удачи найти хорошую работу и гореть иону в аду!

з/п зависит от оборота магазина ( если оборот высокий, то з/п будет примерно 40-50 тыс. руб., если низкий , то 20-30 т.р.) новичку трудно это определить, поэтому можно нарваться на довольно низкую з/п. З/п серая. Соц. пакета нет. Карьерного роста практически нет. Огромное кол-во штрафов , а именно желтых и красных карточек. Их ставят по пустякам. Много списывают с з/п после инвентаризации. Не приятно, когда припадает товар, ты за него платишь каждый месяц, хотя ничего не брал. Неудобный график 5/2. 2/2 редко бывает. Часто задерживаешься на работе. Офис по-свински относится. Программа, на которой работаешь, вечно глючит, терминал для оплаты сотовой связи глючит. По камерам следят за порядком иногда , ставят штрафы. Текучка кадров. Недостаточно персонала для работы( может работать один продавец на магазин). Нет условий для работы( нет туалетной комнаты, покушать можно только на пыльном складе) Мой совет: не теряйте время, не идите работать в ион.

1. Высокие штрафы и на 90% выставляют ощибочно 2. Тотальный контроль за всем и всеми 3. Очень маленькая зп 4. Коллектив подставляет по черному 5. Свинское отношение к продавцам 6. НЕ ХОДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ!!!

Коллектив может попасться идиотский, как например мне в ТЦ Ладья (директор Бедин П.А), шутки ниже пояса, маты и откровенное давление. Причем сменить место работы у вас не получится еще 3 месяца, а региональному директору может начхать на своих подчиненных( хотя он знает такого урода и подтверждает это). Так что - как попадете. Оплата обучения? Нет её. Оплата стажировки? Мизерная, в конечном итоге за вычетом расходов на книжки\проезды и прочее - чистый доход будет около 5тыс за первый месяц. А потом еще не факт что вы будете зарабатывать, так как легко можно ваши заработанные деньги перевести другому сотруднику или директору. А вы ничего не докажите.

Текучка кадрового состава "самая лучшая". Чтобы выйти из кризиса. Уничтожают все,что у них осталось...Мотивация для сотрудников отличная с соответсятвующим лозунгом" умеешь-зарабатываешь! Но не забудь поделиться с тем, кто тебя приютил". Об этом говорит кодекс ион. Дебильные красные карточки за то,что ходишь в туалет во время прайм тайм с 17-20. Беременных и женщин это тоже касается."Хототе пИсать спроси у меня!" Я понимаю срыв открытия магазина,но ЭТО...через чур. Если ты студент самое место перекантоваться и научиться продажам.

Очень много хочется рассказать о компании, но боюсь, что не хватит места. Хочу выделить основное. Во-первых, планы. С учетом ребрендинга в ноу-хау и сотрудничества с билайн планы по симкам большие, их буквально надо предлагать всем и каждому и к любому товару (даже есть специальная технология, по которой нужно работать). Во-вторых, те кто мечтает о хороших зарплатах, забудьте. Многие уже писали об этом и это действительно так. Постоянные инвентаризации, недостачи, вскрытые упаковки, недостающие пленки и прочий инвентарь. Если чего-то не хватило при пересчете или закатилось под витрину, виноваты все и распределяют на весь магазин. Постоянный видеоконтроль, проверяют все. Видеокамеры даже в подсобном помещении и в том месте, где люди переодеваются. Планы и КЗ. Тут одно дополняет (или нет, кому как нравится) другое. КЗ бывает 2-3 раза в месяц, когда придет и тем более кто это будет, неизвестно. Поэтому с каждым надо работать по технологии Джо Верди. Если сдаешь КЗ на процент, меньший от плана, то опять же ата-та. Если КЗ сдано достойно, то якобы идет премия, которую при мне никто никогда не видел и не чувствовал на себе (может директора или замы и видели выгоду). Идем дальше. Вся униформа в компании (за исключением безумно "дорогих" зеленых галстуков, которых, к слову, уже нет) приобретается исключительно на свои деньги. А учитывая цвет рубашек, нетрудно предположить, как часто их надо стирать и соответственно, иметь запасные. Опять же деньги, и опять из своего маленького кошелечка. Поехали дальше. Периодически в магазин приезжает с оказией региональный, мать его, директор. В чем суть приезда. Большой и важный дядя, который априори умнее, красивее и всяко лучше любого в этом магазине, ходит по магазину (что редко), осматривает владения и говорит, что куда перевесить и где чего быть и не должно. Может подойти к любому продавцу и спросить что-то на проверку работоспособности и знания технологии продаж или планов (на магазин или конкретно продавца). Складывается ощущение, что человек, который является региональным директором, ни черта не понимает в продажах и ни на грамм не ценит никого из своих подопечных. Идем дальше. Офис. Который находится на Щелковском шоссе. Это отдельная песня. Все исключительно высокого мнения о себе и им совершенно плевать на людей, приходящих в компанию. А по мне, так некультурные, невоспитанные и малограмотные хамы (наверное, сидение на мягком кресле перед монитором сказывается). Что там дальше? Каждые полгода проходит переаттестация на повышение (или нет) классности. Это практически то же самое, как и при первом экзамене. Несколько этапов, среди которых краткая мини-лекция (от ее объема зависит, сколько потом могут задать дополнительных вопросов) на заданную тему (естественно, в пределах сферы деятельности иона), компьютерный тест на знания электроники и мобильных технологий, вопросы по настройкам. И если все нормально, то финальный этап - это техника продаж (в частности, умение работать с возражениями). Самое интересное обнаруживается дальше. Если сдаетесь нормально и набираете необходимые баллы на классность, то впоследствии, идет некоторая прибавка к зп. Но тут еще зависит и от показателей работы в самом магазине (планы, оборот и прочее). Если же какой-то из показателей не дотянул, то за бесклассность, наоборот, каждый месяц из зп вычитают 1450 рубликов. Можно даже набрать максимально высокий балл на аттестации, но окажется, что среднедневной оборот в магазине выполнен не был. Соответственно, прощайте кровно заработанные. Подводя итоги по вышесказанному, хочется сказать следующее. Компания, которая уже 20 лет на рынке, создавшая в свое время хорошую репутацию, уже не та. Большая текучка, маленькие зарплаты в среднем по компании, переименование в новый бренд говорят о том, что идти сюда не стоит. Рассчитывать на высокие зарплаты, хороший карьерный рост тоже не надо. Тем, кто ценит свое время и свои профессиональные навыки, кто хочет получать достойную зарплату согласно своей специфике и труду, кто уважает себя, не рекомендую эту компанию ни в коем случае. Ребята, не ходите сюда. Ни вы, ни ваши друзья. Мы все достойны большего!

Добро пожаловать в ИОН, те кто уже в ИОН и те кто только собирается сюда прийти работать!!! Не знаю много займет писанина, но коротко и о главном!!! Честно думал АДЕКВАТНАЯ КОМПАНИЯ, за от работаете пол года понял, что компания гнилая, а в офисе люди сидят люди которые вообще по ходу не понимают как работать в этой сфере. Опыт в сотовой связи у меня с 2007г. И такую плачевную ситуацию я увидел впервые. Минусы организации: -самое главное СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ Магазинов у данной компании 102шт из них 68 в Москве На это количество в организации работает 3-4 Дивизионных Директора На каждого Д.Директора 3-4 Региональных Директора, у каждого Р.Директора в подчинении до 12-13 салонов Для 102 салонов достаточно для нормальной оперативной работы 1-Див. Директор, максимум 6-7 Рег. Директоров. По 15 салонов каждому. Но нет зачем лучше платить ЗП каждый месяц людям которые не работают вообще, а только пишут письма. ЗП Д.Дир-в районе 200т.р ЗП Р.Дир - в среднем от 100т.р. От вып.планов и только на Д.Дир экономии в месяц 600-700т.р ТОВАРОВЕДЫ самое интересное. На %удалено% они вообще тут нужны??? На ТТ считаем в среднем 3чел с ЗП в 25т.р. 7.650.000 ебануться зачем платить такие БАБКИ когда это сука может сделать продавец!!!! Долго принимать поставку, надо занести все в программу? Возьмите 10человек штата на склад пусть они заносят данные в накладную, что бы на ТТ осталось проверить наличие и выставить. Зачем мы лучше 7 миллионов отдадим Директора и Замы получают меньше и знают меньше чем продавцы, такого быть не должно. Что говорить о Директоре. У меня Регионал за 3месяца в салоне была 2-3 раза при всем при этом у нее мах 12 салонов с таким количеством салонов она каждый день должны приезжать. Смысл ее работы кто мне скажет??? Писать письма с угрозами? Или сука обучать свой персонал как продавать и что делать. Эту функцию хоть кто-то использует в этой компании? Походу нет!!! Лишь только в офисе первые 2 недели. -контора вся черная ЗП черная как и что платят не понятно. -на продавцов по %удалено%(хотя это самый главный персонал который обижать не льзя) Продавцами швыряются как хотят ни ценят ни грамма. Бонус за продажу мизерный по сравнению с другими салонами связи, приведу пример Компания Х продаем чехол за 2000р бонус 500р, компания ИОН тот же чехол за 2500 бонус мах 30р Услуги по настройки оборудования, продавец делает все своими руками разводит бедных клиентов на деньги что бы получить 25%. Это крайне надо быть охуевшими что бы забирать деньги которые идут с воздуха. -зам. Директора и директора ТТ Уже писал что они тупые и никакие либо не делают из-за мизерной ЗП -лояльность компании к возвратам СТО Эта лояльность для кого для компании? Или клиента? Клиент пользуется телефоном за 30т.р. возвращает и ИОН продает этот БУ товар следующему клиенту. Я считаю это плюс компании что бы не было проблем с законом)))) Друзья!!!! Те кто еще работает валите от сюда чем быстрее тем лучше. В этой компании плюс один научили хорошо общаться с клиентами. В других конторах где оборот на много меньше можно заработать на много больше. Ради интереса найдите знакомых которые работают. В евросети альттелекоме интеркоме мегафоне максимусе и спросите Какие обороты в их магазинах и какие зарплаты. Ну не может такого быть что магазин делает оборот в 20мил.руб и сотрудники получают мах 50р-80р и это только у 3х из 15 продавцов, что бы так получать в ИОН надо реально работать и облизывать каждого клиента. Те кто думает прийти забудьте как страшный сон.

Просто УЖАСНОЕ впечатление о компании ИОН! Проработала в компании не долго. устраивалась с целью - надолго. Столкнулась просто с форменным ИДИОТИЗМОМ, хроническим МАРАЗМОМ и банальным свинством от компании. Обещанные зарплаты - это ОБМАН. На данный момент уровень зарплат продавцов, товароведов и руководителей упал до нельзя. Тупое руководство во главе с региональными. Офисные небожители - это просто самодовольные лодыри с зашкаливающей самооценкой. Штрафы, удержания, воровство персонала, который относится к работе как помойке, дебилизм руководства, серые заработные платы - вот реалии компании "ИОН". Мой совет, как бывшей заведующей магазином, - компания полное ГАВНО!

1)Неофициальная-"серая" ЗП. Тем кому нужен кредит или ипотека, проходите мимо. Вообще компания видимо не слышила про трудовой кодекс РФ. 2)Штрафы и тотальный контроль, компания к персоналу относится как к стаду мошенников. Также постоянно смотрят камеры и если ты неправильно стоишь или не подошел к клиенту, то звонят в магазин и лишают тебя 12% от твоих честно заработанных премий! Спорить и доказывать что то практически без толку... 3)Не выплачивают деньги за выигранные соревнования, попросту кидают магазины, причем в последний раз кинули даже директоров магазинов, что говорить про нас продавцов. 4)Компания-скряга, вся экономия компании сводится к тому, что увольняют людей, ставят невыполнимые планы и режут доп. премии в тихую. 5)Если не выполняешь план по обороту то автоматически штрафуют на приличную сумму. Не сдал аттестацию, тоже будут отнимать ежемесячно твои честно заработанные деньги. 6)Завлекают высокими ЗП на сайтах, не верьте, это ложь! Посмеялась от души))) Соискателей вообщем разводят как лохов одним словом, в лучших традициях Остапа Бендера... 7)Джо Верде-ежедневно вы тратите свое время на обзвон клиентов, которые иногда откровенно вас посылают, причем делать это вы должны за ваш счет. 8) Компания ничего не делает для удержания сотрудников. 9)При сдаче стажера на продавца, людей валят, так как есть негласное распоряжение, не хотят платить стипендию! За привлечение новых сотрудников тоже убрали премию. Итог: минусов в компании гораздо больше чем плюсов, работа нервная и плохо оплачиваемая. Диагноз: обходите стороной и будет вам счастье.

Теперь ИОН -назвается НОУ ХАУ.Проект с билайном, поэтому и шарат планы на их симки нереальные.

Офицальная зароботная плата 5800 руб., остальное сколько сам заработаешь процент от продаж. можешь и за 300 рублей 12 ч.отработать. В ходе олучения проводится жесткий отбор, кучу тестов, методических пособий и экзаменов, из 53 человек, экзамены сдали только 7, так как после 4 ого занятие метод.не заполнил с тобой прощаются, онлайн тест не прошел тоже самое. Система такова, что одни люди получают деньги за то, чтобы набрать людей, а другие потом слить их, и так по кругу, ну естесственно по собственному желанию пишешь, так тебе говорят: - "План по симкам билайн не выполнил, по програмному обеспечению план не выполнил!!" .Первые дни работы, когда перед твоим носом старички уводят людей и впаривают им програмное обеспечение и прочую хрень, у тебя заработок 200 рэ. И пох всем, что ты там работает меньше месяца. И продаешь не хуже других (заработок 3000 руб).ТАК КАК ЧТОБЫ ЗАРАБОТАТЬ ХОТЯ БЫ 3000 надо просто ... так процент очень маленький. Им говорят сокращать , они сокращают и сокращают новеньких, а старичкам типа шанс дают. Просто потраченое время и силы. Экзамен проходит в три этапа ,этот тест где 200 вопросов, потом 3 задания от наставника, а потом ролевая игра. Когда я пришел офиц.зп была 15800-13 %, а потом нас собрали и сказали, зп урезали и теперь она 5800, ну а потом типа план не выполнил,просят перевестись в другой магазин, де 5 м.кв. и 8 консультантов.,где ваще хер че заработаешь. Магазин теряет свой уровень, скоро будет на уровне евро сети, где одна Дружба народов,в желтых рубашках.

Смысл в том, что ион это обычная говнокомпания для подростков. И всякие идиоты ее пытаются защищать в интернете. От этого она становится еще дебильней выглядеть. Продавцы там копейки зарабатывают и ещё думают что хорошо устроились,ведь тяжело для себя самого осознать, что ты ничего не умеешь и не хочешь и воли никакой нет. Они глупо выглядят, рьяно защищаясь. Нет, это нормально когда компания защищает свою честь и достоинство, если её кто-то напрасно попирает, но им же пишут сотрудники и пишут то, как есть. Все проблемы, и плюсы и минусы. А они разводят глупую демагогию ни о чём. Все каменты сводятся к тому, что работайте лучше и будете зарабатывать. Глупый капиталистический приём, им можно оправдать любую мерзость и несправедливость работодателя. Хотя бы в открытую им надо признать, что на ТК как минимум им положить, что вы, сотрудники, крутитесь как хотите, нам наплевать, если мало зарабатываете - не работайте здесь. Так они же в каментах не переставая орут, что у них и карьера и перспектива и что квартиры с машинами все покупают. А на деле, мало кто может с з.п. даже айфон тот же купить в своём салоне.

Самая огромная проблема компании , то что на должности зам. и просто директоров берут всех попало . За год работы я познакомился со многими директорами разных точек ,но только у двух из них были какие-то лидерские качества и они знали что делают . Все же остальные засунув язык поглубже в задницу региональному пытаются сбить себе планы. Коллектив большинству из них не нужен ,выбирают одного любимчика ( чаще всего это бывает не далекая мадам) и она провазглошается лучшим продавцом и явно не за заслуги на работе . Не компетентность , безразличие и мелочность этих управленцев убивает и на фоне этого все остальные проблемы не заметны.

Дамы и Господа !!! ИОН - жуткая штука !!! Вас там будут иметь по полной программе,хоть старайся,хоть нет !!! Деньги высасывают с вас по максимуму,за каждый твой не правильный шаг. Скоро наверное будут штрафовать за то,что чихнул ))) . Продавцы для компании НИКТО,по-русски говоря СВИНЬИ !!! Дальше описывать смысла нет, и так уже написано прилично ! И поверьте,все что написано в отрицательных сторонах это 100% правда !!! А положительные не сильно много. Похоже пишут это засланные казачки и обратите внимание на слова МОЖЕТЕ ( значит не факт что все будет хорошо ), вы можете то,можете это,а гарантии никакой !!!

имею опыт в продажах разнообразных более 7 лет. работал в неоторге, который в ионе "опускают". как вот скажу в неоторге было НАМНОГО легче. в ИОНЕ вас ждут: 1) 2 недели обучения как вылизать Ж покупателю. 2) в финале экзамен, дрючат так,что мне ГОСы было проще сдать. но сдал- помог опыт. в итоге +7000р. 3) КАЖДУЮ неделю - проверки,проверки,и еще раз проверки. дрючат за все- начиная от пыли на полу,заканчиваю тем что отослал копию куда не надо. в итоге ШТРАФЫ в месяц с вас будут тысяч 5 как минимум как бы вы ни стараласиль. такова ПОЛИТИКИ КОМПАНИИ- заработай на сотрудниках. 4) ты должен разговаривать с клиентами как робот- только по шаблону. иначе не сдашь проверку- уволен! не шутка 5) белая ЗП- 5000рублей! если заболел- ты без денег! 6) ты даже не сможешь просто купить В СВОЕМ МАГАЗИНЕ что-то со скидкой- надо ехать в офис! вообще ничего не дают просто выкупить! 7) ПЛАНОВ НЕМЕРЯНО. не только ты должен продать на хренолион телефонов, но еще и определенной марки, определенное количество акссесов в месяц и настроек(установка программ например). не выполняешь план- минусуют то что ты заработал! 8) в моем магазине зимой ЖУТКО ХОЛОДНО! обогреватели не дают поставить! 9) НЕПОНЯТНО ОТКУДА берется недосдача в конце дня. грешу на косяки тупой программы или умысел начальства. ТАК ВОРОВАТЬ не могут. 10) в итоге у нас в магазине кроме огромной недосдачи денег, еще и товара мелочки пропало на 100тысяч! а буквально на днях была кража товара на крупняк- вот не повезло кто вышел на работу! вобщем я думал строить тут карьеру, а теперь понимаю что ДАЖЕ ДУМАТЬ НЕ НАДО ОБ ЭТОМ. станешь директором - тоже планы и штрафы! нахер такое надо! уволюсь сразу как смогу. НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ ГНИЛУЮ КОНТОРУ. p.s. впрочем врять не буду-зарабатывать можно и 60 тысяч. но у нас таких 1-2 из 10 продавцов, и они далеко не новички.

Минусы это постоянные штрафы. Чем больше получаешь,тем больше отдаешь на штрафы. Копеечные бонусы с продаж,продаешь айфон за 60 тыс в зарплату идет 50р, продаешь чехол за 1500 в зарплату около 10 рублей. Обмен возврат в течении 14 дней,при наличии лень карты 30 дней. Следовательно большая часть товара в салонах ИОН(они же Ноу Хау) б/у. Ни где такого нет,только в ионе и они этим гордяться так как у клиента есть право на ошибку,но зато не думают что другие клиенты эту возвращенную обратно право на ошибку будут покупать. 12 часов на ногах,сядешь штраф. Свистки,желтые карточки и красные карточки своего рода штрафы. Поставить красную карточку(13 % от зп) могут и просто так,например не явился в свой выходной на собрание в салон. Оклад при графике 5/2 -5800, при графике 2/2 - 3 тысячи. То что пишут в обьявлении зарплата от 100 и выше не верьте. 100 можно заработать работая без выходных и в топовом салоне коих мало(ашан белая дача). Берут на работу всех,даже таджиков которые с трудом по русски говорят(я с такими учился),главное российское гражданство. Карьерный рост быстрый,но зарплату вы будите получать меньше чем продавцы. И еще положительные отзывы в основном пишут офисные работники,что б кто то к ним пошел работать. Я не все сказал ибо писать много,написал только самое основное. Решать вам.

Этот отзыв прежде всего написан для людей, которые размышляют над тем, устраиваться им сюда на работу или нет. Для сотрудников компании тут ничего нового не написано. А теперь, собственно, о работе в компании ИОН, который теперь уже и не ИОН, салоны преименовывают, в конечном счёте, компания продала себя Билайну, ибо сама уже быть на плаву не в состоянии (это неудивительно, если взглянуть хотябы цены на товары, в сравнении с другими ритейлерами). Придя в компанию, вы становитесь стажёром, как и везде в общем-то, тут нет ничего удивительного. Но проблемы начинаются уже на этой стадии. В салоне вас учить ничему не будут - это никому не нужно, расход времени и "мне за это деньги не платят". Не срабатывает даже то, что если стажёр с первого раза сдаётся на продавца, специалист по обучению получает за это кое какую денюжку. А зачастую, такой "учитель" и сам ничего не знает из материала, которому должен обучать. Ну ладно, допустим вы-таки сдали на продавца и уже полноправный член коллектива. Начинается непосредственно работа. С недавнего времени, убрали почти все вендоры. Да и когда они были.. вы продаёте телефон, стоимостью 35 000 рублей, с него вам в зарплату капает... угадайте сколько? Ну вы поняли. На батон хлеба хватит. Сейчас, допустим, хорошо платят за продажу фоторамок, но как часто сейчас люди их берут? Они не нужны никому. Также, руководству салона очень невыгодно, когда продавец продаёт товар без аксессуаров (чехлов, пленок) и настроек (активировать аккаунт в appstore, playmarket, установить антивирус и т.п.). Доходит до того, что директор салона прямо запрещает продавать голую технику без допов и настроек, заставляет отказывать в продаже (!) товара клиенту под разными надуманными предлогами ( неполная комплектация, отсутствие упаковки и пр.). Когда дела у компании вошли в штопор, во многих салонах стало больше продавцов в смене, следовательно, выручка каждого в день заметно снизилась, зарплаты стали меньше. (Кстати оклад в компании - ниже плинтуса, им это очень удобно, чтобы меньше платить в налоговую, пенсионный фонд, отпускных, декретных и пр.) Резюмируя, скажу вот что: В этой компании вам, почти в 100% случаев, НЕ УДАСТСЯ получать достойную зарплату. В Москве за весьма скромную зарплату вам придётся очень тяжело, вы будете работать в АДСКОМ ритме, причём после всех штрафов, у вас останется ещё меньше денег. Исключения могут составлять проходимые салоны в самом центре Москвы. Но подобные деньги можно получать в гораздо более дружелюбных к сотрудникам компаниях. И, пожалуй, ещё пара очень неприятных вещей. Компания ИОН (по крайней мере её офисные работники и некоторые "альтернативномыслящие" директора салонов) позиционирует себя как очень серьёзную, перспективную и пр. и пр. Буквально совсем недавно ИОН подготовил "сюрприз" своим сотрудникам: кто с первого раза не проходит т.н. Контрольную закупку - сразу на увольнение. И не важно сколько продавец проработал 2 месяца или 5 лет. Nuff said. И самое главное, то что отличает ИОН от таких же телефонно-планшетных конкурентов: Здесь продавцы должны работать по технике продаж Joe Verde (Джо Верди). Это всячески раскручиваемая западная (это важно, ниже написно почему) техника продаж разработанная для автомобильно бизнеса (Алё руководство! ещё раз: для АВТОМОБИЛЬНОГО бизнеса). Где в салонах ИОНа продаются автомобили? "Кто не был - тот будет, кто был - тот не забудет" - так и те ионовские менеджеры, которым "повезло" работать по Джо Верди не скоро забудут эту чушь, примененную к торговле мелкой электроникой. Методика эта в кратком приближении состоит в том, чтобы качественно обслужить клиента, пуская пыль в глаза, раскрутить его "на все деньги" - в этом нет ничего удивительного и плохого со стороны торгующей компании, так и должно быть. Но в каждой компании, в зависимости от продаваемого товара, должна быть СВОЯ техника продаж. Это значит, что компания торгующая например одеждой не должна проводить одинаковую политику по обслуживанию клиента с компанией, торгующей, скажем, металлопокатом. Это не значит, что где-то должны относиться лучше, а где-то хуже, нет. Просто там и там люди разные, и ждут разного. Техника продаж Joe Verde "начинается" уже с того момента, когда клиент перешёл порог салона и заканчивается тогда, когда он переступил этот порог в обратном направлении. Не буду всё это расписывать, кому интересно, материалов по ней в инете полно. Скажу только, что времени на каждого клиента, работая по этой технике, вы потратите ого-го сколько, и не важно, что вы ему продаёте брелок за 100 рублей или ноутбук за 40 тыс. Сами понимаете, что в день вы себе выручки сделаете как кот наплакал. К тому же после убийственной джовердиевской фразы продавца "Как я могу к вам обращаться?" некоторые клиенты убегают из салона прочь. Потому что это западная техника продаж совсем не подходит для нашей страны, для людей нашего менталитета, зашедших в салон ИОН либо просто что-то посмотреть, либо купить какую-то недорогую вещь. Клиенты пугаются такого мега-приветливого-насидающего на него продавца. Это всё сработает с нашими людьми только когда они пришли покупать что-то очень дорогое, например квартиру или машину (да да, господа руководители ИОНа, именно машину, вы ведь наверно не знали для чего разработана и что пропагандирует Joe Verde), тогда клиент захочет, чтобы его облизали со всех сторон. Но это не работает в обычном салоне связи. В общем, дорогие сомневающиеся идти или не идти сюда работать,если вы дочитали до сюда, подумайте надо оно вам или нет. Сколько они бы не писали в предложениях о работе насчёт зарплаты, помните, заработать эти деньги будет очень и очень сложно. Вот и всё. Ищите работу своей мечты. И пусть работадателем у вас никогда не будет компания ИОН. Спасибо всем стойким людям, которые дочитали до конца!

САМЫЙ БОЛЬШОЙ МИНУС ЭТОЙ КОМПАНИИ ЭТО РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФЕДИН ДЕНИС!!!! Скажу честно без вранья, компания была бы хорошей и нормальной без дебильной технологии, просто те кто заплатил за эту шляпу не поняли одного, что мы живем немного в другой стране и работать она не будет. Как бы ты ее не применял, бывало что поприветствуешь человека и протягиваешь ему руку для пожатия и познакомиться так шлет на долго. Кто тут пишет что можно нормально зарабатывать работая по технологии отвечу сразу ОНИ ВРУТ ВАМ!!!! левак да если ты с головой и клиент сам понимает что лучше тебе в руки, а не в кассу. Штрафы про контракты, так это вообще незаконно так как больше 200р не имеют права штраф накладывать, а они берут 1000р.

Хотите улыбнуться??? Зайдите в ИОН и на вопрос, как я могу к Вам обращаться, скажите: "Моя Госпожа/Мой Господин". Консультант будет слегка в шоке, однако страх потерять работу пересилит голос разума...)))

Минусы вытекают из плюсов. Компания на рынке достаточно давно и миссия и ценности и идеи - это уже в большей части на бумагах. Вы никто и звать вас никак. Уйдете - замена придет очень быстро, плюсом технология продаж от Джо Верди. Если вы не знаете, что это, не переживайте - если коротко то это технология, которая позволит Вам продавать ноутбук за 10k, как авто за лям :) надо ли это будет, решать только Вам. На заработок она влияет только опосредованно. Зарплата - тут как пойдет. Деньги складываются из настроек и сопутки. Основной товар лишь дополнительная возможность все это впарить и страховчку еще до кучи. Оклад минимум, штрафы присутсвуют, инвентарки, кражи. Вас всегда будет приследовать ощущение что вас преследуют и обманывают (эт норм, Вас и вправду обманывают), но все культурно, все по бумагам. Причем этим страдает и офис и недобросовествнные начальники на местах. Выдали зп на неделю позже положеного, да и еще забыли начислить пару тысяч - бывает. Списали 1000 рублей по недостаче по кассе, а вот была она или нет, никто кроме администрации не знает. Забыл проговорить про то что флешку можно купить в кредит - вот тебе и штраф. Не работал терминал оплаты 30 мин, и ты вдруг неожиданно старшим оказываешься и вообще ответсвенным за это дело :) Не так стоял, не так продавал и т.д и т. п. Крайний почти всегда продавец. Вообщем иметь вас будут только в путь, посему многие приходят к мысли что процесс имения может быть обоюдным. Левак цветет на всех уровнях. Делайте все с умом и все норм. 20-25 официально плюс 3-5 в карман ежедневно (схем много, все они известны, поймать могут, а могут и не поймать :), выполняйте планы, закидывайте доляху админстрации на пиво и на контракты, не трогайте товар(! это важно ибо гнилое это дело тырить там где заплатят или огребут те с кем ты работаешь), обрастайте клиентами с которыми вы будее рассчитывается вне работы и все у Вас будет норм. Не конеш можно быть идейным продавцом, но это быстро пройдет. Я пишу про продавцов, про Замов и директоров не пишу ибо смылс, все кто занимают данные позиции все всё знают, а со стороны никого не берут и в контексе этого сайта эта инфа получается не нужная. Коллектив - лимита 95 %, 80 % алкашня, неудачники по жизни, мелкие воришки, наркоты, те кому больше некуда идти и т.д. даже нерусских стали брать. беда и печаль. Остальные нормальные ребята, отдающие себе отчет зачем и почему. начальники: Зам - самый ровный человек в большинстве своем. Ни за что не огребает, продавать не продает. Спокоен, умен, сыт - друг продавцам, опора директору. Директор - зависит от человека - есть полный шизики, есть проффи. тут как повезет куда попадете. В основном Ебет за планы, так как так же поступают с ним. Спит плохо, отвечает неохотно, циничен. левый глаз дергается. С 25 числа месяца лучше не попадаться на глаза, чревато ) Администратор - человек в идеале знающий ввсе по товару, по движению товара, всех косяках по товару, хороший админ + 100 к прохождению инвентарок и к вашим деньгам. может замылить почти любой косяк продавца если есть желание. Дружить обязательно. В целом, если идти не куда или надо срочно кормить семью и кредиты поджимают, за хату надо платить - идите. Тут не хуже и не лучше чем везде по сути. Если все иначе, то подумайте трижды. потеряете время - это не именно ион (вся розница). Скил общения приобретете, но лучше освойте специальность и устройтесь на стажировку в нормальную компанию и развивайтесь дальше.

Всему что ниже написано не верьте,сотрудники пишут чтоб компанию из говна поднять.Бегите оттуда сломя голову.

Тут можно до бесконечности писать. Постоянные штрафы за все. Не там стоишь-штраф,не пожал руку-штраф,опоздал раз в жизни на 10 мин-штраф,за контракт один если цифорку в серии паспорта хоть одну пропустишь-штраф 1000 рублей,мало заметные потертости на оборудовании-штраф со всех,на входе никого нет-штраф,достал телефон на время посмотреть в зале-штраф, итд. Вообщем иногда боюсь что в минус по зарплате уйду. А главное это Джо Верди. Люди от этого шарахаються. Человек пришел телефон покупать за 790 р с которого тебе капнет 5р в зарплату,а ты ему целую триаду рассказываешь по всем пунктам этого кз. Джо Верди нужен,не спорю. Но не как не в продажи техники. Он нужен в более дорогих продажах,где человек продает машины например. Вот за 500 тыс я готов распинаться,но не за 790 рублей. Хорошего мало очень,но пока терпимо. Переконтоватся на первое время можно.

Начну с того , что все положительные отзывы об этой компании пишут сотрудники , причем не младшего состава. Все что пишется бред - все замечательно приходите посмотрите сами - ага, спасибо , посмотрели увидели. Начнем с того что , девушка рекрут - мммм- не профессионал мягко сказано , просто никакая, на вопрос , а вы читали мое резюме прежде , чем приглашать - сказала нет, Ну правильно , а зачем. Мы вам сейчас повесим лапшу на уши, авось глядишь вы и будете работать. Идем далее - 4 дня суммарно получилось теории, причем 2 из них наставник видимо перепил щелочной воды и запамятовал , так как 2 дня подряд декламировал одно и тоже. Про то что как он это делал - даже говорить не буду. Как человек вообще работает на руководящей должности - загадка . Он не только 2 -ух слов связать не может , он еще и на конкретные вопросы ответить не смог. Я уже не говорю про его комплекс маленького человека - я достиг высот, а вы здесь все дрыщи , поэтому я вам буду ты , а вы будьте добры нзывать меня по имени отчеству. Так и хотелось стукнуть его!!!! А как же лицо компании , престиж и некоррупционый карьерный рост !!!!!!!!!!!!!!! Далее самое интересное - практика. Едешь ты со старожилой на встречу - и тут облом, никто дверь не открывает. Как так ?? Ну ладно - ошиблись , человеческий фактор. Сидишь в ожидании часа так 2, потому славный малый координатор - человечек с отсутствием элементарных основ этика и введения разговора, прорабатывает новую заявку. 2 часа !!!!! А как же штат - call центра, они что делают !!!! Итак получаешь очередную заявку и едешь, а там о чудо - вообще такие не живут.Вывод- Сall центр не просто не работает - его на практике нет. О том как получаются адреса далее. Далее опять ожидание 2 часа . Координатор работает .........3 заявка - удача , тебя впустили ! Хочу отметить , что никто не говорит зачем они едут - определение и проверка водопроводной воды , при этом всем говорят , что они ничего не продают. Народ все это туфта. ТО что перед вами разыгрывается это все чушь. А акции - про которые вам говорят и делают удивленное лицо, это все заранее спланировано. Они даже поплакать при вас могут и сказать , что их начальник их поругал и т.д. Вообщем смотришь на все это и напрашивается фраза" деньги не пахнут" Компания готова на все лишь бы продать систему за 138800 рублей и таких же там нанимают.Не можешь - никто не держит !!!! Чтобы там работать - необходимо полное отсутствие нравственности !!!!! Митинги !!!! Каждое утро так называемый коллектив компании проводит митинг - круть. Если вы дебил, без индивидуальности - тогда вам туда. Мы лучшие , мы продаем . Им бы в семинарию - в хор!!!!!!! Смеяться??? Нет , здесь уже плакать надо, когда смотришь на это!!!!! А курс по обучению - я плакал....... Русский народ - русские люди!!! По их курсу все в России пьяницы , лесбиянки и гомосеки. Одни они в компании нормальные!!! Причем 70% сотрудников - не русские( я не националист!!!, просто непонятен акцент на слове русский в курсе) Компенсация ГСМ , телефона - ХАХАХА. Мы вам бонусы крутые платим - только продавайте!!!! Оклад 15000 , ничего не продал - да ты неудачник. В свое время было такое сообщество " лайв спринг" так тебя сначала в гавно полное превращали , а потом человека пытались сделать - здесь очень похоже. Поражает слепая вера народа в безумственное чудодействие сей системы. Мы вылечим все , здоровье у нас все !!! Пылесос кирби отдыхает . Короче если у вас куча комплексов , если вы ведомый , если вы безнравственный - добро пожаловать в компании. Василий - сходи ( на вы - недостоин) на курсы этикета!!!!!!!!!!

даже не знаю с чего начать ... Слишком много всего. Начну с того что тотальный контроль. Камеры везде, есть конечно слепые зоны, там можно не много отдохнуть (полазить в телефоне, руки в карман). Смотрит за Вами тетенька и потом ставит штрафы если накосячили. Не только Вам но и директору, ну что б и ему обидно стало. Планы. Планы ставят пипец какие. если не выполняете планы по сим ,заполняются тем что покупаются симки и тупо оформляются на клиентов кто симку покупал. В итоге может получиться что подключали сим у ИОН одну, а на Вас штук пять. Это норм, так не только ион работает. По поводу мотивации продавца. iphone стоит 40 000, с него капает 3$ если ты продал с чехлом. Если ты продал его голым то тогда половина - 1,5$= 45 рублей. Нормально? при цене устройства в 40 000, это издевательство. Выполнение всего-всего что не входит в твои обязанности - мойка полов, выставление товаров (а зачем товаровед???хз). Навязывание товара. Согласен это наш хлеб. За счет обмана можно выжить и получить больше зп. Впрочем как и везде. Джо Верди технология. О-да. Зачем нужна технология продаж МАШИН в МОБИЛЬНОМ бизнесе??? где машина стоит от 300 000 а в ИОНе от 5600 ??? Бред полный. И из-за того что главный топ-менеджер толкает эту лажу, все страдают. Деньги отданы и признать это провалом нельзя. За наставничество .... дают мелочь. был стажер, дали 1500. Обещали 7000. Подделка подписей клиентов - нормально. Про нормальный обед забудьте.И про место для обеда, его нет. А, хотя есть. В подсобке 2*2 метра в компании с товароведом. Поел быстро - выходи работать. Тайные покупатели. Они 2 раза в месЯц. Надо рассказать все что написано в листе, в той же последовательности. По сути это надо толкать всем кто зашел посмотреть или просто спросить. Будь роботом. Не так то норм работа, если не ценишь время свое и достоинство. За открытие новой точки платят 1000 руб. день. Где надо пахать как проклятый и ненормированный день. За обычный день продажный эта 1000 делается за 1-3 часа. Отработал почти год. Рад что ушел. Консультантов не ценят, старожилы все говорят что раньше мотивация на много лучше была. В будщем будет еще хуже.... Удачи.

директора все связаны между собой при переводе сделают такую репутацию что подержут и выкинут (якобы не на что не способен) то есть "забракуют"

Какие то экзамены, валят постоянно. Марина которая принимает экзамены и Кунецкая.... жесть возомнили из себя Бог знает что... Выше только звезды... Приходишь на этот бессмысленный экзамен и такой бред спрашивают, про эти долбанные колготы, да кому уперлось из покупателей слушать бред этот весь. Такое ощущение, что в МГУ поступаешь и большинство с первого раза не сдают. Ужас. Продают обувь, а акцент на колготки...