Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Ужасное отношение директора подразделения Мордвинцева Дениса Алексеевича. Проработала год администратором, магазин поднялся по всем показателям, а в итоге травля со стороны ДП по личным причинам. Абсолютная некомпетентность, нежелание видеть успехи сотрудников и магазинов, зато если что-то плохое случается, смакует с удовольствием. В регионе из-за него бешеная текучка, ненавидят его все, большинство молчит, за место держатся. Продвигает «своих» людей на руководящие должности.

Не ходите в этот магазин устраиваться, не тратьте время и нервы! Отношение работодателя как рабам, после своего рабочего времени нужно оставаться чтобы выставить весь товар и никто вам дополнительные часы не оплатит. Отработала месяц и решила уйти.Оплатили мне только часы, а проценты от продаж не стали оплачивать. Вот за месяц мне оплатили 11800. Получается я магазину прибыль сделала и на этом спасибо. Уборщицы на з/п продавцам сказали по 500 руб скидываться, совсем уже с ума сошли. А также сам персонал складывается на мешки для мусора по 150 руб). ПОЗОР ВАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ - за унижение людей и за обман по зарплате! Инвентаризация прошла так, что просто я сама в шоке! Ушла на работу к 12.00 и на следующее утро пришла домой в 6.00 утра (сделала дома дела) и снова в этот же день вернулась на работу к 12.00. Ну и думаете это как-то оплатили? НЕТ! Вот уже нарушение у них! Попросила на руки договор, так мне сказали, что он тебе не нужен, вот вам и конторка приличная!

график работы 5/2 по 8.30 о котором узнаешь около 22 часов перед выходом на работу, постоянное унижение и давление на сотрудников директором магазина, при переходе на личные продажи директор пробивает продажи сотрудников на себя

Меня год выживали, пытались подставить так как директору я стала не мила, после как обнаружила что премии сотрудников директор кладёт к себе в корман и своей подруге, после обращения к регионалу с этим вопросом меня оставили без премии и начали выживать вместе. Очень много нарушений по тк

Официально так и не подумали оформить. За две недели работы заплатили 4032р!!!!!!! Из обещанных около 30000 в месяц... Работаешь как раб, таская коробки. Никому не рекомендую... Зарплата вообще не соответствует заявленной

Формальное отношение к должностным обязанностям - не выдают должностную и информацию о зарплате. Отчего часто оставляют крайним за отдел, который не выполнил свою задачу, отмахнулся занятостью и увёл часть сотрудников в отпуск, взял данные с потолка, просто игнорит (!) или гордо заявляет о психологической несовместимости или непонятливости. Начальство, дав задачу или задав вопрос, на ответ может начать дразнилки или в середине дня заглянуть за плечо и начать высматривать ошибки (в середине работы!). В общем, встраивание в компанию профессионализму не способствует - на других местах приходится переучиваться и краснеть за некомпетентное руководство.

С апреля пересмотрели мотивацию сотрудников. Теперь её нет. Выполнил план - получаешь % от личных продаж. Не выполнил - получаешь 69р/час. Хотелось бы чтоб начальники понимали что для сотрудников оклад - это гарантия того что в случае неудачного месяца продаж им не прийдется весь месяц есть только макароны.

Нужно сменить директора, постоянно разговаривает на матах, не образованная колхозница способная только на унижения и оскорбления, не рекомендую

Отвратительные условия труда! Мало того что магазины скатились, качество обуви совсем плохое, так на нас обрушивается поток негатива! Руководство неадекватное, может и мато наорать, требует невозможного - чтобы все клиенты были довольными... А с такой продукцией это очень сложно сделать.З/п ниже средней, бывают задержки. Постоянно штрафуют.

Боссинг, травля

Все вытикающие из обучения персонала. От вас требуют делать деньги из воздуха и не волнует есть ли клиенты на точке или нет. Нет клиенто рожай и воспитывай новых, что бы директор получил 5 копеек за вашу продажу.

Целый день на ногах, зарплата мизерная для такой работы плюс толком не сходишь на больничный, даже если умираешь на хрен. Плюс за кого-то постоянно выполняешь работу, пофиг, что не твои обязанности! Скотство это. Ушла и не жалею. Отрубите мне ногу, если захочу вернуть в этот скотинник!

Вы совсем рехнулись ! Продавец-контролер торгового зала КАРИ (прямой работодатель)Москва АХАХАААААХА охранник с обязянностями личных продаж ,,,, вы там в своем уме офис ...

руководитель не желает решать проблемы в коллективе. не очень приветливы с новыми сотрудниками

начальство хамы!!!!!

Обещали зарплату 30000, а по факту платят 19000. И это в Москве

Все

Администратор - хамка, обманщица и психопатка

Не ходите на стажировку! Будете работать 2 дня по 12 часов, как проклятые, а в конце второго дня, вам скажут-мы вам позвоним... Судя по всему им люди нужны чтобы разобрать их бордак, с которым они не справляются! Ни у кого из сотрудников нет чётких должностных обязанностей, полная неразбериха, вы и грузчик и продавец и кассир и администратор, как и сами администраторы, занимаются всем подряд. На личных продажах, продавец должен заниматься покупателями, а не разбирать целый день коробки. Я после двух дней такой стажировки ещё 2 дня приходила в себя, и нет, дело не в том, что с непривычки, а просто колоссальная нагрузка, я выкладывалась по полной, а оценки моей работе так и не дали, и даже спасибо не сказали, работы в этом городе нету, уже переступила через себя и пошла в продавцы, а тут мной воспользовались, не перезвонили, и обновили вакансию, зачем, если я уже 2 дня на них потратила, делала продажи, разбирала коробки, переоценкой занималась, раскладывала обувь на полки, то скала коробки, то тому помоги разобрать, то другому... ????!!!!! Только хорошая З/П могла бы сгладить все эти сложные условия, и я ждала, сегодня 3-й день, и ничего... Очень НЕ рекомендую идти туда , без особой надобности!!

Платить не хотят а отзывы здесь пишут подсадные люди так то что творится в компании не может радовать нормального человека!!!!

Ввели личные продажи за которые платить не хотят!обман кругом !рабочих вообще за людей не считают

Сын заказал копию трудовой книжки и справку 2ндфл,по закону справки делаются 3!дня,прошло 10 дней,а воз и ныне там!В чем дело?В век компьютеров вы в конец оборзели,не можете распечатать и переслать копию запрашиваемых документов. Его запрос на готовность документов в течении 10 дней весит и имеет статус не обработан!Имейте совесть,бездельники!!!!

хреновые директора

с приходом мазитова работать в данной компании нельзя !сплошной обман и беспредел !уберите мазитова!!!

сплошное нарушение трудового законодательства!!!!куда смотрит трудовая инспекция?людей превратили в рабов хотят чтобы им за копейки ишачили и не спрашивали ни о чем!поинтересуешся будеш уволен!директор премии о которых рабочии не знают забирает себе весь этот беспредел начался с приходом МАЗИТОВА не ходите там ад!!!!

Самый ужасный филиал Кари в тц « Июль», под руководством Валерии. Если собираетесь устраиваться, то готовьтесь, что с вами не будут вообще считаться. Также могут воспользоваться вами пока вы не зарегистрированы, а потом уволить

сейчас заставляют подписывать новый трудовой договор по ставке 103 рубля. переработки огромные .норма в этой компании 190 часов в неделю. график и 5 на 2 и 4 на 1 выходной.ОПЛАЧИВАЕТСЯ ТОЛЬКО 164 ЧАСА а ПО ФАКТУ ВСЕ РАБОТАЮТ 190 ЧАСОВ В МЕСЯЦ.переработки никто не оплачивает яко бы за эти часы выдается мизерная премия.все эти новшевства ввел мазитов. теперь всех снимают на телефон...кто что делает и почему в магазине столько народу вышло работать.товар а это огромные тяжелые короба таскают сами продавцы. на грузчиков видимо нет денег у компании.

работаю в компании около двух лет но таково беспредела что творится сейчас с приходом Мазитова не припомню!!!!!!понизить ставку с о 190 р до 103 !!!!!!!!!вы это где нибудь видели?????????при том требуют отработать при так называемой пятидневке 190 ч а теперь еще и личные продажи и штрафы какие то немыслемые обучение !!!!как будто мы зарабатываем по 100 т и все молчат вот что удивляет ?нас превращают в рабов а мы молчим ?дурдом не ходите туда работать!!!!!

Отвратительное руководство подразделения и региона в целом. Обманывают, обещают одно, а по факту ничего. Зп несколько раз недоплачивали на 6-8 тысяч, за что удерживали не понятно. Руководство говна не стоит, везде родственники, либо через постель, переспала с начальником, вышла из продавца в директора магазина. Элементарно не зная как пробить чек, могут сделать директором подразделения, только потому что ты начальству. Мотивацию постоянно меняют и чем дальше, тем хуже. По выполнению задач сроки урезают, причём об этом не говоря. ФО требуют меньше чем за сутки, при этом необходимо переставить весь зал и тебе об этом не скажут, а потом наорут. Покушать элементарно запрещено, иначе увидев в камеру тебя с кусочком хлеба за столом, говорят что ты говно, которое не работает. Люди алчные, постоянная текучка из-за низкой зп. К тебе приходят на собеседование, а ты не знаешь что сказать о зп, потому что она в любой момент станет меньше. Вечные нововведения. При этом не объясняя толком ничего, хотят чтобы мы донесли это до персонала. Проработала в компании больше года и когда-то было все хорошо, пока не поменяли начальство. Скидки там такие же как и для покупателей, это я так к слову о предыдущих отзывах. Обувь говно, вечно недовольные покупатели. Работала на административной должности.

Отработала месяц продавец-консультант ювелир.изделий.Работала добросовестно с перевыполнением плана каждый день.По истечении двух недель пошли расхождения в личных продажах.Сначала в 40000,затем через неделю уже 50000.Обратилась к директору Торговцевой Олесе.Обещала разобраться.В итоге никто ни с чем не стал разбираться.К концу месяца расхождения в личных продажах в 60000.Откуда????????А им нет дела.Уйдешь ты-прийдет другая.В итоге отработав месяц,выплатили только почасовую з/п.А бонусы??????? А оказывается бонусы на усмотрение администрации.Хотят выплатят ,хотят нет.Вот так.....Хотелось бы узнать от кого исходило это усмотрение????И почему в самый пик сезона(Предновогодние праздники) с сотрудниками так обходятся????? И высшее руководство Поляков Н.А) вообще в курсе,как ген.директор в курсе всего? Как отражается недобросовестное отношение к сотрудникам на престиж компании?Другой на моем месте ушел бы по истечении двух недель.Я,со своей стороны человечно и серьезно к работе,понимая ,что перед НГ нужны высокие продажи .Так почему же компания идет по другому пути??