Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Когда устроилась в Каро,было другое руководство,и с ним было всё замечательно,замечательное отношение к сотрудникам,и очень хотелось работать в этой компании.Также был хороший коллектив,но после лета все изменилось кардинально.Пришладорогая всем Майя Гвинджилия,и стала устраивать свои правила,всеми командовать ,не понятно как общаться с сотрудниками,пыталась прогнуть всех под себя,что противоречило правилам компании,если сотрудник не выполнял её требования в эту же минуту ,то приходилось выслушать разговор на повышенных тонах,и не лестные высказывания в свой адрес.В глаза мило вам улыбается при директоре ,а когда его нет ,то засирает вас за спиной,и ненавидит всех коллектив ,ибо её никто ни во что не ставит,ибо она не правильно вошла в новый коллектив,и за несколько месяцев работы не смогла ПОЛАДИТЬ НИ С КЕМ,сотрудники никогда с ней сами не заводили разговор,когда она выходила из офиса , просто делали вид,что заняты,чтобы с ней никак не взаимодействовать.ОЧЕНЬ ЛЮБИТ КАМЕРЫ ,И ПРЯМ ЖИТЬ БЕЗ НИХ НЕ МОЖЕТ,даже в офисе поменяла планировку ,чтобы её стол был прям напротив камер.Сотрудники чувствовали себя не комфортно,и потом на собраниях показывали видео с тобой же,и было как публичное унижение среди всех сотрудников .После её прихода через неделю пошли увольнения ,и сотрудники ,которые хотели остаться там еще надолго,просто не выдержали,и доработали новогодние,и ушли .Но на этом проблемы не закончились,ВЫ НИКОГДА не сможете уволиться,когда захотите,потому что вам просто не будут давать увольнение ,и выкидывать ваши заявление в помойку.Еще вы весь день на ногах,и даже когда нет гостей,то вы не сможете просто посидеть в подсобке даже на лестнице ,потому что Майя будет вас засирать,и орать на вас,что вы ничего не делаете,так как была такая ситуация с очень хорошим сотрудником,когда был выходной ,и у мальчика было всё заставлено ,и гостей пока не было ,и решил сесть отдохнуть,потому что ему было еще и плохо ,так как в подсобке было очень душно,и не возможно работать,даже воду нельзя было приносить на смену,потому что она запрещала это делать ,а чтобы попить воды надо было бежать в столовую,которая находиться в другом конце кинотеатра,еще он залез в телефон посмотреть график ,и узнать работает ли он в свой день рождения,но это увидела Майя,и подняла панику,почему он сидит ,и ничего не делает,то есть человек не разобравших в ситуации ,просто начинает орать ,хотя при этом то,что он должен делать,то было всё сделано.Очень хорошо подумаете ,чем устраиваться в эту компанию,потому что ваш труд будет сложным,но очень низко оплачиваемый ,и иногда вы будете работать бесплатно,и даже за нескольких сотрудников.Также вам не расскажут о корпоративном такси,чтобы СЭКОНОМИТЬ(но не все кинотеатры так делают).

Для тех кто ещё не устроился-не рекомендую, режим работы все время будет меняться, и других недостатков много ☹

Работа на ногах. Не какого соблюдения трудового законодательства. За 12 часовую смену 1 перерыв и то как взбредет в голову админу. KARO VEGAS 22 (МЯКИНИНО)

Минусы на основе КАРО SKY 17:
1) По 12 часов нужно находиться на ногах, присесть можно только на стуле около чек-поинта, где сканируют билеты (кстати раньше было не так, админы нам говорили НУ МЫ Ж РАБОТАЛИ ТАК И ВЫ СМОЖЕТЕ, а пропускать по 5 000 человек это было жёстко), но когда проходят люди нужно вставать. 2)Сейчас урезали сотрудников на смене, раньше было 5-6 человек и еле успевали, сейчас 2-3 в будни, но обязанностей меньше не стало, несмотря на сокращение посетителей
3) Когда кинотеатр работал в полную силу, а это и 9 000 человек в день по выходным, порой не отпускали на обеды ( смена от 8 часов - 2 обеда по 30 мин). Сейчас тоже не всегда отпускают, потому что нет достаточного количества сотрудников на смене.
4) Уменьшили зп. За то, что наш кинотеатр имел повышенную посещаемость была надбавка, сейчас её сократили на половину (по-моему сейчас 10 %), в праздничные дни убрали двойную ставку, в выходные тоже была надбавка, сейчас её убрали. Конечно это не вина кинотеатра, это всё санкции, но тут убрали, там убрали, вот и денег маловато
5) Самая основная причина по которой я уволилась это количество смен. За последние месяца у меня выходило 1000-3000 в месяц. А хитрость в чём. Несмотря на отправленные мной возможности, что могу работать хоть каждый день в июне, в прошлые месяца примерно такая же ситуация, мне ставили смены раз в неделю в лучшем случае, причем ставили смену по 6 часов (это 800 рублей). По факту смены они ставят, но всячески их сокращают. Другая сотрудница, в отличие от меня, всегда работала 5 дней в неделю, но даже ей ставят смен гораздо меньше ( в среднем у неё выходило 5 000). В последнее время руководство любители убирать смену в последний момент или отправлять со смены раньше. Однако есть ряд приоритетных людей, которые и сейчас в месяц получают, работая каждый день практически по 20 - 30 тысяч, но как попасть в это элитное общество я так и не поняла (к ребятам из этой группы вопросов нет, они очень душевные люди, которые всегда помогут)
6) Администраторы - это отдельная песня. Тут 50 на 50. Половина администраторов адекватных, половина ведут себя так будто они президенты, ну как говорится власть в руках маленького человека... Бывает пашешь целый день, не покладая рук, встанешь на 2 минут передышку сделать, сразу начинается ор, что я стою и бездельничаю или тоже частый наезд "почему так долго делаешь работу, быстрее" Хотя мне нужно было проверить весь бар, чуть ли не посчитать каждую трубочку у колы, а другие обязанности никто у меня не забирал)). (Я добросовестный сотрудник, к слову, всегда выполняла, что поручили).
ВЫВОДЫ ДЕЛАЙТЕ САМИ. Всем добра :)

Ужасный руководитель ТЕХ СЛУЖБЫ ИВАНОВ ВЛАДИМИР!!!!,обманывает с зарплатой,к сотрудникам относится как к рабам, хамит и ругается матОм постоянно!!!,увольняет всех не за дело,а из личной неприязни,так и говорит -ВЫ меня Зае...ли!!!,говорит что все знает в тех службе (ХОТЬ САМ ДЕБББИЛ ИЗ ДЕБББИЛЛА)на все просьбы и предложения реагирует неадекватно,вообщем зажралася.Говорит что у него крутая поддержка из Москвы он позвонит и кого хочеш уволит за 5секунд...если вы попали вслужбу эксплуатации будете летать как сраный веник.//принципе это нормально для мизерной зарплате//.директора кинотеатров боятся слово сказать.все запущено до такой степени что аж жгет во рту...то ли инженер после запрещенных препаратов то ли после бодуна ...вобщем пыиается побороть свой страх...Безумство еще в том что ты при любых условиях скотина имразь,

ОТРАБОТАЛ СПЕЦИАЛИСТОМ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ 2ГОДА И ПОНЯЛ ЧТО ППИПЕЦ КУДА ПОПАЛ.УНИЖЕНИЕ ИНЖЕНЕРА ДОСТАЛО ПОЭТОМУ И УШЕЛ ИВАНОВ ВЛАДИМИР ИНЖЕНЕР КАРО .ЛИЖЕТ ЗАДНИЦУ МОСКОВСКОМУ ДЕПОРТАМЕНТУ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ(БОЯСЬ ЧТО ЕГО УВОЛЯТ)МРАЗЬ ИЗДЕВАЕТСЯ НАД ТЕХНИКАМИ.ДИРЕКТОРА ВРОДЕ НЕ ТАК ГЛУМЯТСЯ КАК ЭТО СУЩЕСТВО.ИНЖЕНЕР не соответствует своей занимаемой должности ИЗ ЗА НЕГО весь коллектив компании распался, они просто убегали. ты изгой и тебя будут унижать прилюдно и многократно. я не из таких. увольнение произошло немедленно. не жалею.НЕ ПЛАТЯТ ПОЛОВИНУ З.П .АДСКИЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ.ТЫ ЧУВСТВУЕШ СЕБЯ УБЛЮДКОМ КАК ТОЛЬКО ПРИХОДИШ НА РАБОТУ В КАРО ТЕХНИКОМ.КОПАЕШСЯ ЦЕЛЫЙ ДЕНЬ В ОЧКЕ В ТУАЛЕТЕ ВЫЛИЗЫВАЕШ ПИСУАРЫ И ПОТОМ ТЕБЕ ЕЩЕ НАСРУТ В ДУШУ ЧТО ДИРЕКТОР КИНОТЕАТРА .ЧТО ЭТО %удалено% ИВАНОВ ВЛАДИМИР ИНЖЕНЕР КАРО ФИЛЬМ.

Работал в Санкт-Петербурге.отвратительный Бардель.не советую.кинут на деньги или не доплатят по часам.везде обман.руководство уроды.писать не буду сами увидите на деле.

Ненормированный график
Обязательно нужно учить приложение, без которого ты не можешь работать
Начальство не идёт на встречу обычным работникам

Работа очень сложная!!Конда устраивалась на работу,говорили:»гибкий график»Но как мы знаем,на самом деле это не так(Нельзя совмещать с учёбой,так как всем похер.Молодым ребятам,очень сложно,когда ты работаешь по 11-12 часов и все это время ты стоишь на ногах,в особенности девчонкам.Что касается зарплаты,то она очень маленькая,от слова совсем,также если ты пашешь по 11-12 часов.Поэтому если вы хотите устроится в Каро 7 Атриум,то я вам не советую!!!Выбирайте правильную работу,а там не стоит тратить своё время)

Работал техником по эксплуатации.все плохо.не советую.

Отработал Техником по эксплуатации в санкт- Петербурге в Каро Фильм.просто ужас работал чесно но никто не выдержит.нагрузки колоссальные и ещё унижают все директора как буд то ты быдло.работа по всем системам особенно по вентиляции которая представляет собой "Труху" все разваливается течет и згнило.зарплата низкая за такую работу платят гораздо больше .куда я и устроился 80т.выходит сейчас.эта мотивация унижения как к сразу слышиш постоянно от директоров.хорошо что уволился вздохнул полной грудью.постоянно какую-то плитку кладеш красим день и ночь.а в итоге ты плохой.

Я отработал в Каро-фильм Санкт-Петербург ПОЛ ГОДА.и понял что платят мало копейки.работы просто валом(покраска кинопроекционных.стены в тамбурах.ремонт плитки 300-40000м.кв)потом идет вентиляция -все в ужасном состоянии 8 кинотеатров.приходиться знать все принципы вентиляции кондиционирования и т.д.постоянные аварийные выезды по всем кинотеатрам.хотя обговаривали что буду работать в двух.вранье и обман.чтобы успеть сделать заявки оставался даже до 9 вечера.постоянная нервотрепка с инженером(непонимание принципов работы и т.д)неблагодарная работа.постоянно куда то бежиш то то сломалось то это.директора не плохие.только сцат проверки из москвы.и поэтому суета постоянно ..день и ночь сижу в вент камере не вылажу все состояние запущено вкентиляция аля 80-х годов все древнее.работы столько и обязонностей до конца жизни не сделать.если пойдеш туда работашть умреш от перезагрузки и отношению как к скотине и мразе..

Каро 10 Щука
Низкое зп, невероятно жестки график, категорическая нехватка людей, ужасный директор

Осенью ОЧЕНЬ большая текучка, не успеваешь знакомиться с персоналом, как они увольняются. Когда устраивался думал, что не будет ничего трудного: работать в баре и билетики проверять. Но нихуя подобного. Контролёры пашут, как кони, и никакой отдачи в ответ. В ночную смену ты должен весь бар языком вылезать иначе %удалено% от руководства и похуй, что ты работаешь по 15 часов. С расписанием всегда лотерея именно у ночников,ведь их блять мало, а это значит ты должен работать по 4 ночных подряд.
Ребята может быть и хорошие работают, но большая часть из них очень пассивные и немотивированные, страшно порой на обед уходить, потому что придёшь в полностью убитый бар.
Сотрудники, которые работают больше 3 месяцев просто настолько заебанные от всего этого, что больно смотреть.
Огромное количество стандартов, которые ты должен знать и соблюдать. Если ждут проверку, то %удалено% будут всех без вазилина, до тех пор как ты во сне это CHAMPS и ЛАТТЭ повторять не станешь. Проверяющие отбитые на голову, не дай бог пылинку увидят, то у всех головы полетят.
Одним словом "Добро пожаловать в Каро"

В филиале АВИАПАРК КАРО ФИЛЬМ УЖАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА!СМЕНИЛАЯ ДИРЕКТОР!ПРИШЛА КОНЧЕННАЯ МРАЗЬ КОТОРАЯ ПЫТАЕТСЯ УВОЛИТЬ ВСЕХ СОТРУДНИКЛВ,НЕ ОПЛАЧИВАЕТ ПЕРЕРАБОТКИ И ГОВОРИТ ЧТО ЕЙ НА ВСЕХ ПОХУЙ,И ПО-СКОРЕЙ ОНИ СВАЛИЛТ БЫ УЖЕ,ПОТОМУ ЧТО ЕЙ НУЖНЫ ЕЁ “ЗНАКОМЫЕ»
ЗАРПЛАТУ ВОВРЕМЯ И ПРАВИЛЬНО ПОДСЧИТАНУЮ ЗАБЫВАЮТ ПЛАТИТЬ!ДЕВОЧКА ПЕРЕРАБОТАЛА 110ЧАСОВ ПО ПРОСЬБЕ ДИРЕКТОРА N,И В ИТОГЕ ОНА СЛЫШИТ В СОЙ АДРЕС -ЧТО ДЕНЕГ ЕЙ НЕ ВИДАТЬ!
СДЕЛАЛА ТАК ЧТО ЛЮДИ ПО 11ЧАСОВ В ДЕНЬ НЕ СИДЯТ!!!УБРАЛА СТУЛЬЯ У БИЛЕТЁРОВ,СТУЛЬЯ У КАССИРОВ!!У МОЛОДЫХ РЕБЯТ НОГИ ОТВАЛИВАЮТСЯ!
НЕ ДОПЛАЧИВАЮ ЗАРПЛАТЫ !ЛЮДИ УВОЛЬНЯЮТСЯ ДЕНЬ В ДЕНЬ И УМАЛИВАЮТ ОСТАТЬСЫ НА ЧАСИК,(до 12-1 ночи)НО В КОНЦЕ НЕ НА ТАКСИ ДЕНЕГ НЕ ДАЮТ ,НЕ ЗА ПЕРЕРАБОТКУ !!
СЕГОДНЯ ОБРАЩУСЬ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ

НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В АВИАПАРК!!!

Из-за того, что администраторы не хотят разбираться в стрессовых ситуациях, страдают рядовые сотрудники. Если на сотрудника клиент пишет жалобу, админ не будет разбираться кто на самом деле прав, а наорет на сотрудника и заставит писать объяснительную за то, что он не делал. В целом, работают хорошие люди, но когда дело доходит до жалоб они превращаются в зверей

Самодурство руководства:зачастую высшее начальство,кажется,не имеет даже базовых управленческих навыков.
Чтобы получить гибкий график,надо минимум два месяца долбить администратора,чтобы он запомнил ваши условия,но все равно будьте готовы к неожиданномтиям в связи «с производственной необходимостью».
Вечный недостаток сотрудников.
Бесконечно много обязанностей.Помимо билетёра и кассира ты повар,уборщик,мерчендайзер,грузчик,фасовщик,инвентаризатор и список можно продолжать до бесконечности.
Часто не отпускают на обед и задерживают на смене.Иногда работаешь по 15 часов.
Вредные люди,которые считают,что ты виноват во всем:попкорн недостаточной солености,неинтересный фильм,слишком много людей и так далее.Всем кажется,что если заплатил 400 и за билет,все сотрудники стали резко обязаны обеспечить рай на земле.Сплошная тупость и хамство.

Как сменилось руководство в каро 22, так все кактится в помойку. Отвратительное отношение начальства к админам. Директор тихий и добрый. Замдиректор стерва отбитая, материт и орет на админов за косяки, никакой помощи, раньше сидела в своем кабинете и любила орать по рации "очередь на кассе!", сотрудников нет, админы бегут помогать, а самой жопу поднять, не королевское это. Старый зам это было чтото, ее все любили и уважали! КТ был на уровне и сотрудники были довольны.
На данный момент, все сотрудники покторые давно работают уволились или собираются увольнятся, кто то переводится. Ибо с таким начальством невозможно работать. Изза нехватки сотрудников ставят графики непонятные и даже не страшивают и не предупреждают лично об изменениях. Очень много нарушений ткрф.
Директор запрещает есть списанку, окей мы ее выкидываем в любом случае, но когда он большую часть списанки сидит в кабинете жрет посматривая ютуб, это норм?
Мороженое без проблем пол кило и все посыпки "ребятки, запишите в лист списания пожалуйста"
Зам директор несколько раз в месяц от скукоты любит по шкафчикам порыться и скидывать фотки в группу если там срачь. У коллеги выкинула всю форму, причина: грязная от мойки котлов (у ночников есть две рубашки, та что для гостей и та что для котлов)
Не суть, в кармане рубашке благополучно пропали деньги, она товарища мягко послала при предъявлении притензий. В моем шкафчике лежит сумка, и после каждого ее обхода пропадают деньги. А чем я докажу? Ничем, сама виновата.
Вы считатете нормой не отпускать на обед больше 6-9 часов, либо кто то по 12 пахает без обеда. Причина: не хватка сотрудников.
Даже в уборную не отпускают если ты в баре или на кассе, писай в ведро мусорное. Если на чеке так попить не отпускают. У меня обезвоживание организма и часто изза этого были проблемы, всем насрать то что тебе плохо. Я на чеке стояла и пошла сильно кровь из носа, все пофиг, стой и пачкай гостей кровью. Это не всегда такое, но часто.
Повысится невозможно если сотрудник заму не нравится,заваливает тупыми вопросами. Поввсили тех кто нихрена не умеет работать, но выучил стандарты слово в слово. Наши тренера не знают пропорции закладок для попкорна, не умеют работать в ночь, чему они научат новеньких? Как стоять на чеке? Как тыкать в экранчик на кассе ?
Они слишком много требуют с такой зарплатой.
Заставляют делать то, что не в наших обязаностях. Есть тренера стажеры админов, они нихера не делают но любят комантовать, тыкать и выпендриваться. В каро нет должности стажер админ, тренера выполняют ту же работу, что и рядовые за исключением, того, они могут просить сделать что то своего сотрудника (на отряд делят)
Получается если сотрудников нет и хочется в туалет или пожрать, этот тренер недоадмин (все люди разные, это лично к этому человеку такое мнение) просто отказывает. И пока не начнешь ныть, хрен кто отпустит.

Вернемся к заму, она любит увольнять изза херни, были у нас сотрудники, работали норм, но один из них послал ее далеко и надолго когда докапалась в 3 часа ночи, мол в баре грязно, (ска мы драим все это дерьмо, логично грязно будет)
Так вот, уволила их потому что камеры посмотрела и увидела как они едят холопенья и огурчики. А то что какие то левые друзья сотрудников приходи в бар и пили колу, те самые сотрудники пили, и еще плюс те дибилы не работали, они прогуливались на смене, приходили помыли какую нибудь мелочь, устало вздохнули и пошли дальше ворковать с девочкой стажерадмин. Собрались они всей кучей в кабинете директора и сидели.
То есть, то что нормальные сотрудники сожрали немного ингридиентов за это уволить, а то что втррые тюлени нифига не делали это норм.
Территориальный директор была в полном адеквате и предложила штраф и дисциплинарку. Нет же, этой свиноматке нужно потешить свое самолюбие и уволить.
И после этого все пошло по П@зде

Набирают каких то овощей на работу. Ребята работают около полугода, не умеют котлы мыть, ничего не умеют, только крутить пледики эти ссаные всю ночь. Которые спокойно можно накрутить за дватри часа (все что есть)
Набрали нытиков

На данный момент, все в жопе.
Приходили жалобы на зама, причем за такое уволили бы, но нет, ее повышают до директора, браво. Есть хоть одна хорошая новость, свалит подальше.


Но если ты человек с мозгами, перед тем как устроится поспрашивай сотрудников нравится ли им тут. Если хочешь пахать как свинья и зарабатывать ссаные 25к. Добропожаловать в каро!

А тут писать много надо,график тупой не 2/2 ,а так как нет сотрудников 4/1,6/1 редко 2/2 .работаешь по 12 часов,если на билетах и много народу ,это выходные например не отойти вообще (не посрать,не поссать)зарплата вообще копейки,переработку не оплачивают,компенсируют типо выходными.ну кому они нужны?деньги нужнее.Пашешь как пчелка мая,ни благодарности ничего!все типо «должна».
О позиции лучшего сотрудника вообще можно забыть ,хочешь стать лучшим?стой у кассы,ничего не делай и приноситься котлеты директору и ты лучший сотрудник!а те кто рвёт жопу и выполняет куча всякой работы ,которая не входит в обязанности -не замечают.До смены зам.директора была прекрасная работа в коллективе,все дружные,зам.директор общалась с нами,вечно находилась с нами,помогала во всем.пришел новый зам.все покатилось хуже некуда...ребят если вы такие что вам можно сесть на шею и свесить ноги идите!нормальным-не советую!текучка огромная,никто не задерживается

Прошла стажировку- но менеджера что то не устроило.Хотя понимаю что именно- приезжая так боится за свое место -что любого у кого есть шансы его занять не берет на работу.А сама в работе мало что понимает. Коллектив понравился - ребята хорошие но руководство оставляет желать лучшего.Да и зарплата низкая-смешная даже-ужасная.В самом кинотеатре не такое хорошее освещение-лампы перегорают. На всем экономят. В нормальных кинотеатрах касса и бар отдельно-в Каро опять же экономят объединили в одно место.Требований полно а зарплату не платят.И руководство не грамотное(менеджеры).

отношение к сотрудникам отвратительное! никогда не знаешь когда работаешь! графика нет! сидишь до ночи и ждешь, пока администраторы соизволят прислать график на следующий день! На перерывы могу отпустить, а могут и забыть!!! хамство и неприязнь! Фуууу!!!

отношение как к рабам.деньги урезают непонятно за что и у всех работников кафе.платят копейки льгот на еду нет.иногда не отойдешь поесть за 12 часов работы.все деньги гребут себе в карман начальники.камер куча а толку нет.не к кому не прислушиваются.обещания платить за выход в праздничные дни двойную оплату не выполняется...только снимают деньги.не советую туда идти.такое отношение к студентам,которые хотят подработать....отстой

Здесь будет побольше!

Во-первых, когда приходишь на собеседование обещают зп не меньше 18 тыс.,а по объявлению так они вообще 23 тыс. обещают!!! Но вы не увидите и 18 тыс. так как работать более 15 смен вам не дадут, и соответственно вы получите 15 тыс.))

Во-вторых, человек приходит устраиваться на определенную должность,но не здесь!!!!Здесь вы будете работать за один оклад на всех должностях,т.е. вы за 15 тыс.руб. и билетер, и кассир,и контролер, и официант!

В- третьих, идиотский график, т.е. 3 работаешь 5 отдыхаешь,то 4 работаешь, 2 отдыхаешь и т.д. Еще главное вечные просьбы выйти в ваш выходной! И так постоянно!

Если вы работаете контролером(вроде бы самая простейшая работа), то вас администратор будет обвинять в том,что сбилось изображение на экране!!!!это абсурд какой-то!это вина самого кинотеатра,т.к. они пытаются экономить буквально на всем!на аппаратуре, как видимо тоже, так как просмотр сеанса частенько был подпорчен из-за искаженного изображения. Так же они экономят на персонале,поэтому они объединили кассу и бар(глупая идея не только по моему мнению,но и по мнению большинства клиентов кинотеатра). А еще они собираются экономить на уборщиках,люди работают за 75 р/час, куда меньше платить?!!!!!

А если вы работаете на кассе,если у вас вдруг получился минус,этот минус у вас вычтут из зп,но при этом если вы наработали в плюс,то этот плюс вам не плюсуют в зп,просто этот плюс у вас забирает админ,а куда это плюс девается дальше это вопрос)) забавная система!)

Все это написано для людей,которые решили пойти туда работать! Не тратьте свое время на работу за "спасибо"!

Их много. В первый день стажировки на должность контролера пришлось столкнуться с неудовольствием директора, которая сразу же начала повышать голос и повела человека (меня, разумеется), работающего первые полчаса под присмотром двух уже состоявшихся контролеров, к администратору. Это было неприятно, впоследствии некоторые покинули данный КАРОвник уже на этой стадии (стажировке), ибо терпеть подобное сможет не каждый. Я же снесла данное унижение, было больше жаль администратора, которая была вынуждена слушать уже откровенные наезды со стороны директора.

Всего лишь один жалкий час присутствия на данной работе уже может охарактеризовать дальнейшее поведение директора, не изменившееся и по сей день.

Так что большой минус - отношение директорского состава.

Контролер-билетер:

Он виноват во всем. Фильм не начался? Виноват контролер. В зале душно? Виноват контролер. Фильм - говно? Виноват контролер. Это было самым обидным. Но тут скорее сама специфика данной должности оставляет желать лучшего. Ты стоишь около залов, и ты - первое, что видят гости. Ты просишь решить проблему киномеханика или администратора, но поддержку с их стороны увидишь далеко не всегда. Тут нужны сильные нервы и готовность выслушивать тонны говна в свой адрес, при этом мило улыбаясь и извиняясь.

Очень опрятный внешний вид - всегда. Юбка, колготки (исключительно телесные) жилетка, галстук, балетки, бейдж, волосы убраны. В противном случае рискуешь получить плохую оценку за смену в графе "внешний вид" что существенно повлияет на премию. Также можешь столкнуться с неудовольствием директоров, которые, как я уже писала, особой вежливостью не отличаются и могут откровенно нахамить.

Сидеть можно только если нет начальства и нет гостей. Идет начальник - быстро встань, даже если гостей нет.

Все время под камерами.

На персонале экономят. Зачастую один контролер на все залы, коих довольно много. Везде надо за всем проследить, при этом не отвлекаясь от главного входа, чтоб не упустить контролик. Свет выключали в каждом зале сами. Признаться, это возможно, только если бегать на больших скоростях, все время с опаской оборачиваясь на вход. Руководство о расширении штата и слушать не хотело.

Зарплата маленькая. При полной выработке, большом количестве ночных часов и премии без вычетов - 14000. Больше быть не может.

Кассир билетной кассы.

Постоянное неудовольствие со стороны администратора. Работу ты должен выполнять безукоризненно, за любой, самый маленький косяк тебя сожрут. Копи мелочь, размен не проси. Не отвлекай администратора. Поменьше куда-либо отходи, а вдруг очередь?! Впаривай гостям каждый фильм. Не смей ошибаться. И при этом работай очень быстро! И почему это у тебя такая маленькая выручка? Ну и все в таком духе.

Старший кассир.

На данной должности ты получаешь от всех. От директора, от рег. директора, от зам. директора, от администратора, ну и конечно же, от гостей.

Хоть ты и сам теперь в какой-то степени руководство, от вышестоящего руководства ничего хорошего ждать не следует. Ни одного положительного высказывания в свою сторону я еще не услышала. Любая мелкая ошибка кассира или бармена автоматически становится твоей. Не только касательно кассы, но и дисциплины.



В общем и целом - КАРО скоро канет в бездну. Киномехаников сократили, супервайзеров сократили, техника сократили, охрану убрали. На ком держится весь многозальный кинотеатр, где очень часто далеко не все идет гладко? 4 администратора, один старший кассир, один товаровед. На админе практически все. Кинопоказ, отчеты, бар, касса - в отсутвие старшего кассира, для коего выделили одну единицу персонала, и который не может там торчать сутками. На мое скромное предложение добавить хотя бы еще одного старшего кассира, чтобы мы работали вдвоем и брали на себя больше работы, тем самым хоть как-то облегчая участь администратора, я получила встречное предложение поделить мою зарплату на два и добавить еще одного человека.



Перспектива в скором будущем стать администратором меня уже не радует, слишком много обязанностей за те же деньги, что были и раньше. Хотя фактически, человек сочетает в себе 4 должности. Это просто неуважение.

Зарплату урезали примерно на 30%-40%,а где то и на все 50%. График нам сделали сутки трое, с этим ладно. На рабочем месте убрали всё удобства. Убрали раскладушки. Мы сутки работаем, в этом случае вообще должна быть комната отдыха. Зато, если что случить, кто то не вышел просят остаться на вторые сутки. Есть мы видите ли должны ходить в столовую Если производство невозможно остановить, должно быть оборудовано место для еды на рабочем месте. Так всегда и было. Киномеханики и ели, и раздевались, и личные вещи хранили, всё было в аппаратной. Провели сокращение по сети. Причём не считаясь не с чём. Были случаи сокращения супругов, работающих вместе в компании, оставляли при этом пенсионеров, зато молодежь перспективную сокращали. С техникой безопасности тоже не считаются. Начиная с того, что работать одному нельзя, мало ли что случись. Были случаи, когда киномехаников током било и не только. Цифровое оборудование дает сбои намного чаще, чем пленка. Один скачек напряжение и могут остановиться всё залы. И вот представьте, один или пара (в к/т "Октябрь" 3 киномеханика на 11 залов) киномехов в такой ситуации должны обойти все залы. Пока они включат оборудование, пока найдут место где там зрители смотрели. Оборудование поставили цифровое самое дешевое. Каждую смену что нибудь случается. То лампа погаснет во время сеанса, то проектор зависнет, мы перезагружаем. И зрители сидят и ждут. Бывают возвраты билетов во всех вышеперечисленных случаях. То есть надо на зрителей плевать. А подумаешь, пипол хавает. Они думают люди никуда не денутся. Однако, зрителей стало намного меньше. К нам отношение стало, как к дерьму. Издеваются над нами как хотят. Разбежался почти весь отдел кинотехники, все старые опытнейшие специалисты по кинотехнике тут же ноги сделали. На оставшихся мы молимся. Они уйдут, это вообще труба полная будет. А так инженеров поубирали из кинотеатров. Когда ещё не всех сократили, на кинофестиваль за два дня обзванивали и просили выйти поработать на нём. Обещали какие то золотые горы. Многие наши не вышли, видя какое отношение и правильно сделали. Те кто вышел, работали на кинофестивале полные смены, а заплатили им 50%. Видите ли по закону не положено. От эти законы извращают как им удобней, лишь бы деньги не платить. В общем, никаких дальнейших перспектив работы там я не вижу. Если кто и остался, то потому, что пока не знают куда уйти. Киномеханики не билетёры и не кассиры. Это взрослые люди, семейные, у нас нет папы с мамой, которые в случае потери работы будут нас кормить. И все мы любим нашу профессию, мы техники специалисты. Нам труднее всех прочих уйти. В общем, положение наше просто ужасное.

Когда Америкос встал у руля все пошло на перекосяк! Зп вроде подняли, но в тоже время и урезали намного, график стал жесть просто, премии убрали, работа стала невоносимой из-за несносного контроля(даже в туалет не отойдешь) , постоянные проверки, отпуск мне отплатили в размер 5 тыс рублей. Отношение к работникам свинское!!! Вообщем кто себя уважает , настоятельно советую не работать там!

Как только пришли янковские пиндосы, компании пришел пипец в полном смысле.Развалили все и вся, ушли все лучшие. Вывод не...й там делать.

Могу сказать только одно, не ходите сюда работать если уважаете себя. Сплошной обман во всём, а главное в зарплате. Обещаную при собеседовании зарплату можете смело делить на два. Отношение отвратительное, культура на нуле, они только хотят набить себе карман наживаясь за наш счёт. Вобщем ГАДЮШНИК поверьте, я уже прошел, ну ничего , отальются кошке мышкины слёзы

КАРО!!!! Уберите этих "руководителей" с пустыми головами и полным непониманием происходящего. Хотя если ваша цель -развалить компанию,то вы близки к ней.Товарищ Огородников! Возвращайтесь уже обратно и гоните в шею этих бестолочей

Крайне неадекватные новые руководители, пришедшие в основном из компании КИНОСТАР. Позволяют себе оскорбления, хамство. Могут уволить сотрудника, только потому что он им не понравился внешне. Убирают отработанные часы, переработки есть, людей вызывают в помощь, но потом эти часы превращают в обеды(не оплачиваемые-иногда доходит до смешных 4 часов в день, вместо 2 часов при работе 24 часа), или вспоминают о каких то ошибках,совершенных несколько месяцев назад, за которые и так уже были выписаны дисциплинарные взыскания. Премии выплачивают по принципу:если человек нравится-дадим больше, не нравится-меньше. Зарплата стала намного меньше, хотя, когда пришли, обещали, что повысят... В помещениях, а именно в киноаппаратных и подсобных помещениях бара и кинобара температура может достигать 32-35 градусов. На дератизацию от тараканов не всегда готовы выделять деньги. Сильнейшая нехватка персонала-кассиров, контролеров, специалистов по эксплуатации.Там где должны работать 4-5 человек, в лучшем случае работает 2 человека-при этом без всяких надбавок. Система составления расписания изменилась и привела к большой потере постоянных клиентов-зрителей. Практически перестала существовать система скидок. Отвратительной стала система работы со зрителем, точнее она перестала существовать вообще. Выкупил сеть американец, который до этого уже успел развалить КИНОСТАР. С собой привел и горе управленцев-управляющих, менеджеров. Когда-то это была огромная сеть и по праву являлась лучшим работодателем, но это было до смены главного владельца, поэтому подумайте несколько раз, прежде чем идти туда владельца.