В ООО «Бьюти-Клуб» существует строгий процесс найма, при котором потенциальные сотрудники проходят тестирование в пробный рабочий день, за которым следует анкетирование и проверка рекомендаций. Офис описывается как одна комната с маленькими столами, и директор службы безопасности связывается с предыдущими работодателями для получения обратной связи. Несмотря на то, что нанимают много молодых и неопытных сотрудников, они по-прежнему тщательно проверяют более опытных кандидатов. Этот процесс считается длительным и несколько ненужным, особенно для тех, кто уже имеет опыт работы в отрасли.