Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Дают объёмное тестовое задание, потом исчезают в закат. Классика!

с чего начать... с HR,наверное. абсолютный непроффесионализм. но с другой стороны чего ожидать от молоденькой девушки студентки,лет 22. наверное первый такой опыт. на большинство вопросов я услышала ответ "не знаю,не уверена,наверное". молчу про то,что все это время занималась чем то на компе, вряд ли слушала меня. ноль понимания что такое базовое уважение к кандидату.в целом после этого можно было и попрощаться. но решила посмотреть,что будет дальше. дальше только хуже. предложение 3-дневного "self training" ,после которого я должна была сдать какой -то экзамен,который где то час-1,5 будет длится.все это...да,вы догадались! не оплачивается! как же иначе...я этот бред проигнорировали и все таки приглашение на встречу с тим лидом получила. я +2 тим Лида.снова молодёжь, которая не включает даже камеру на созвоне. сижу,разговариваю с аватарками.хорошо,дальше. замечу,что я не новичок,а имею реальный релевантный опыт. после собеседования никакой обратной связи не было. написала главному HR. обещали ответит. стоит говорит ,что никто не связался? работа в этой компании подойдёт только студентам и нлвичкам.если ты уважаешь свое время и ты проффесионал-скорее всего попрощаешься уже во время разговора с "hr", хотя тяжело их так назвать. зарплата смешная, за знание 3 языков ,в том русский (не мой родной). не оформляют по тк.в целом - omg:((( впечатление что одни дети в этой компании,самые худшее впечатления. а и да,я посмотрела как они работают,записывая ребёнка на пробный. ребята,ваше письмо ,что получила,когда не брала трубку -это нечто (facepalm). ещё раз-не советую.

Вообще, изначально, я планировал написать огромное сообщение и рассказать о всех "прелестях" работы в этой конторе, но решил не париться и расскажу кратко:
1. Первый и самый главный недостаток, по моему мнению - постоянная (!!!) смена руководства и то, как они продвигают своих "коллег", те если ты простой КолЦентр менеджер или ТимЛид региона - никогда выше не вырастишь, потому что меня уже задолго заняты "друзьями" руководителей.
2. План они выбрали такой (я работал на Латинской Ам. и Европе) - увольняем стареньких, квалифицированных и грамотных сотрудников и принимаем украинцев и колумбийцев (тк им можно платить мало и они за эти деньги продадут родную мать).
3. Качество их пробных уроков, настолько низкое, что большая часть детей просто уходили с уроков и это все есть в отзывах в Фэйсбуке, которые они максимально накрутить.
4. Условия труда... я работал по 250 часов в месяц, потому что еще не успели нанять украинцев... Руководство явно не поддерживается Спец.Операцию, раз Русских увольняет (у нас была встреча с СЕО компании и он прямо сказал, что не хочет платить налоги в РФ) и принимает иностранцев.
НЕ СОВЕТУЮ УСТРАИВАТЬСЯ В ЭТО МЕСТО!

Руководство, которое постоянно меняется становится всё глупее и глупее. Условия превращаются в более рабские. Один реформатор придумал мотивационную система «минус 1/5 зп» её приняли. При этом тебя убеждают, что ты разбогатеешь. Сотрудники, которые остаются это бедные люди из регионов, просто для них эта сумма уже повод преклоняться. Все боятся что-то говорить и молчат. Тимлидеры за свою зп продадут каждого своего преподавателя. Если вы хоть немного себя уважаете, то не рекомендую. Причиной увольнения может быть «неправильный» ответ руководству. После увольнения вас также повесят на доску позора с подписью «худшие КЕЙСЫ на уроках»

Проработав три месяца в компании, просто посреди дня позвонили и сказали, что увольняют, конкретной причины никто не назвал. Постоянные смены правил, верхушка не знает, что происходит между сотрудниками. Не советую работу здесь, о стабильности можете забыть.

Нет никаких плюсов , кроме удаленного формата работы. Руководство абсолютно не ценит своих сотрудников и не знают , что происходит внутри команд. Увольняют без причины и без предупреждений. Уволили в рабочий день 4 человека, причину так и никому не назвали. Не рекомендую ни компанию, ни не продукт. Ужас!

Руководство совершенно не в курсе о том, что происходит в низах или просто не хочет замечать и разбираться в этом. За время работы я пережила приход и смену 2 абсолютно некомпетентных и бестолковых команд руководителей. Первые пришли, разрушили старую систему, при которой охватывалась работа с клиентами и все отлично функционировало, придумали ужасные условия, ввели отдел контроля качества, который больше направлен на снижение зп, нежели на помощь в работе. Недавно первую команду резко убрали, вместе со всеми подлизами. Назначили новую, т.е. весь отдел продаж перебежал как тараканы в отдел по работе с клиентами, некомпетентные ребятки снова пытаются все переделать и перевернуть с ног на голову. Жаль, руководство не видит самого главного, что от всех этих изменений страдают клиенты (постоянные ошибки, потеря обращений, отсутсвие сильной и обученной команды), а соответсвенно и падает доход. В компании процветает система «друг-брат-сват», каждый пытается пропихнуть своего знакомого, друга или просто того, кто умеет подлизывать, а не потому что ты хороший сотрудник, ещё часто убирают тех, кто говорит прямо правду, таких там не любят. В компании практически нет компетентных руководителей, которые с низов прошли карьерную лестницу и в тонкостях знают все рабочие процессы, может быть осталось 1-2 человека, остальных всех выкинули или ушли сами. Есть только кучки надменных детей студентов, которые возомнили себя начальниками и выучили модные слова, но совершенно не умеющие работать с людьми. В последнее время стали ужасные задержки зп, постоянные завтраки и глупые оправдания из-за сложностей в переводе денег в Россию. Не рекомендую эту компанию, особенно тем, кто не имеет счетов за границей и планирует работать просто как самозанятый, никакую из должностей, никто там не застрахован от того, что вас не вышвырнут на улицу одним днём, поищите что-то более стабильное

В 2022 началось движение «братья-сватья»
Руководство попеременялось 5 раз, продавцы стали начальниками, уборщики - директорами, после чего эти же «руководители» стали придумывать правила уровня «давайте из банана делайте апельсин», а тех, кто хоть раз пикнул что-то против - «у тебя ГПХ, мы его расторгаем», ведь на твоё место есть 4 знакомые подлизы из прошлого отдела, которые на всё согласны. Об их компетентности вообще молчу
Зарплату стали задерживать по 2 недели+, задашь вопрос по ней - «у тебя ГПХ, мы его расторгаем»
И да, в отпуске вам скажут тоже самое. И да, если вы из России - можете даже не устраиваться, на всё один ответ: «Ну ситуация сами знаете какая» и предложат переехать на Кипр. Или «у тебя ГПХ, мы его расторгаем». Серьезно

Проработав в компании почти 3 года, сократили одним днем, без предупреждения, без всего. Коллектив, и правда, все друг друга подсиживают и сливают. Руководство не плохое, но не видит, что происходит на местах. Сократили в марте 2022 сразу 200 с лишним человек, одним днем, не объяснив причин. Тимлидеры и РС - редкостные гадины. Не компетентные и надменные. Зп считали и зажимали каждый раз.

Компания друзей. Если ты не друг/ приближённый топов — в компании тебя будут считать биомусором

В какой-то момент что-то пошло не так, и компания сменила курс с качества на количество

Некомпетентные руки (Маша, привет)

Компания друзей. Если ты не друг/ приближённый топов — в компании тебя будут считать биомусором

В какой-то момент что-то пошло не так, и компания сменила курс с качества на количество

Некомпетентные руки (Маша, привет)

Никому не рекомендую работать в компании, где голова не видит или не хочет видеть то, что делают руки и тело, где не ценят персонал.
(ФИО) и (ФИО) создали отличный продукт, продумали бизнес-модель, запустились, а в 2020 нашли инвесторов и стали масштабироваться. И вот тут вопрос к операционному директору (ФИО), под которым огромный штат:
методический отдел (педагоги и методисты),
продажи
клиентский сервис.
Нет контроля у (ФИО), что делают люди на местах:! В школу берут всех подряд, обучают на скорую руку - штат раздувают без обоснования цифрами, хотя есть аналитики (как должно быть))но никто не контролирует их). Кроят структуру под бизнес-процессы и наоборот! Беспредел, который называют стартап)
Сложности с карьерой тут: дают дорогу тем, кто умело прогибается под руководство, иногда ставят откровенно болтливых и по факту всё усложняющих в процессах людей(просто калейдоскоп таких людей...жесть, все эти .(ФИО) .(ФИО)))), (ФИО), (ФИО), (ФИО), (ФИО)...список токсичных руководителей бесконечен. Нет реальной картины у топ-руководства по педагогам, клиентским менеджерам или не хотят видеть
Может, у продажников все было лучше в части цифр, но команда тимлидеров тоже из своих, куда не возьмут за классные показатели( Там (ФИО) была у руля, жёсткая, перешагивающая через людей на раз.
В школе также нет нормальной тех поддержки ни для сотрудников, ни для Клиентов (столько проблем с личным кабинетом и платформой, которые все фиксят и фиксят, но до сих пор всё не решили, хотя школа-то на секунду программирования!) Отдельно про (ФИО), нач отдела тех специалистов....с большими проблемами в общении с людьми, от нее народ бежал, тк неконструктивна, но топы закрывают на это глаза.
В общем нет нормальной команды, в приоритете не компетенции, а дружба и блат. А в связи с тем, что нет нормального трудового договора, то могут уволить одним днём, сказав, а вот сокращение в школе, ты попал под него: а почему? а предупредить и тп...это уже никого не волнует, решение принято ДО того, как сказали сотруднику. И не волнуют ни показатели, ни опыт - ничего. В этой школе текучка персонала жуткая. Нет ценности в людях вообще. Т.к. стартап, то постоянно меняются процессы, нет никакой стабильности... Обещали и ДМС, и офиц трудоустройство, но вот только для избранных, а кто там в этих избранных?)друзья и подруги) стартап же!

Проработала 3 месяца на должности, в один день мне просто позвонили и сказали: мы будем сокращать штат и выбор пал на тебя. Но под сокращением штата они имели ввиду- взять на мое место любимчиков руководства, потому что они потеряли работу в своем сегменте. Теперь я без работы- а любимчики на моем месте. Никакой безопасности тут нет. +ни разу не была выплачена полностью обещанная зп

Стоит ли оно того ? Отдел продаж разваливается на куски. В Июле было порядка 50 менеджеров, на данный момент их 10. Из-за крайне жадной политики развития, потеряли фактически всё. Сократили отдел HR, Адаптацию в отделе продаж закрыли совсем, избавляются от всех. Мой коллега попросил рекомендательное письмо. Расставались на позитиве, в итоге уже прошло 2 месяца, письма нет. Меня просто сократили и сказали. Можем поставить на линейную должность или досвидания, хотя я занимал не последнюю роль в компании. Вообщем. Та компания в которую я влюбился и верил, за год умерла. Сорри, оно того не стоит.

Проработав в двух отделах этой школы, скажу сразу-нигде не верьте обещаниям на счет заработной платы, для этой школы нормально заплатить сотрудникам за месяц - 4000 рублей, когда ты работал 20 часов в неделю, + писал кучу отчётов, учил множество ненужного нового бреда, присутствовал на планерках вне рабочего времени, а еще с этой «масштабной зп», могут снять штрафы) да, вам покажут таблички с красивыми цифрами, если вы выполните нужную конверсию и средний чек, но никто не даст вам возможность - набрать нужный показатель) в другом отделе вам тоже будут обещать нормальную зп, но отработав месяц как «Папа Карло», вам скинут в 2,5 р меньше и еще дураком выставят, что это ты тут претензии выставляешь.
Ребята, если вы хотите/только начали работать/ да вообще находитесь на любой стадии работы в этом месте- бегите оттуда, не оглядываясь. А хорошие отзывы тут пишут по просьбам руководителей, или ребятами, которые не отработали тут еще месяца и не знают, какое счастье придет им на карту. Тут обманывают хуже, чем строителей на стройке.

Собрали на групповое собеседование 35 человек. Рассказали, какие они хорошие и всё у них замечательно. 2 недели я проходил тесты, изучал материал. В итоге, после экзамена мне сказали, что я не подхожу. Обучение не оплачиваемое. Жалко потраченного времени. По опыту понял, что не стоит идти в компании, где есть групповые массовые собеседования.

Даже не знаю, с чего начать;) миллион hr’ов, толку ноль. Манера общения просто ужасная - я взрослый человек, и я не хочу, чтобы меня хвалили в стиле детского сада,будто я только что вставила кубики в верные ячейки. Объем работы минимальный( я все-таки стремлюсь к развитию себя как профессионала,а не живого гугл-переводчика). «Поработав» пару месяцев,уволилась, опять пройдя через череду hr’ов, чтобы расторгнуть гпх. Может для кодеров это удачное место,но,в целом, not recommended

Отрицательных моментов больше: - компания не готова получать лицензию на предоставление образовательных услуг, среди преподавателей есть ребята, которые не то чтобы высшего образования не имеют, а и среднего-то нет (например, взяли девочку 16 лет в преподаватели) - оформление через ГПХ, который в любой момент могут расторгнуть. Трудовые договоры только обещают, как и официальное трудоустройство по трудовой книжке При этом компания считает, что клиенту не важны ни лицензия, ни преподаватели, ни атмосфера внутри коллектива, а гораздо большее внимание он обращает на то, поставил ли ты точку в конце предложения или нет. Понятно, что кто-то может подумать, что я этот отзыв специально написала, чтобы испортить статистику. Но вряд ли кому-то хочется уйти в отпуск через 6 месяцев работы, а за 3 дня до окончания отпуска получить сообщение, что уволен (как произошло со мной). Ну, и напоследок: этот отпуск я буквально выпрашивала, каждый день интересуясь, можно ли мне уйти или нет. Отпускные не перечислили ни за 10 дней, ни за неделю, ни даже сейчас, после того, как уволили. Подумайте 100 раз прежде чем туда идти.

Ну так начнём с того что проходишь стажировку около двух недель, обучаешься, стараешься, а потом на экзамене тебя валят! За стажировку не оплачивают. Что за отношение? На вопрос какая цель у методизмы взводных уроков,нужно оказывается отвечать лишь бы продать, как мне сказал человек принимающий экзамен! Что за ужас? Как можно целью ставить лишь продажу? А как же ценности И так далее? Отношение у принимающих экзаменов ужасное,и это мягко сказано. То что написано на hh бред,не верьте

Откликался на позицию трафик-менеджера. Прошёл собеседование с HR-ом, далее было предложено сделать тестовое задание, чтобы пообщаться с руководителем. В итоге тестовое уже 3 недели у HR-а, оно НЕ ПРОСМОТРЕНО, руководитель НЕ
отвечает. HR сначала кормил завтраками, потом тоже стал игнорить. Какая-то шарашкина контора, обходите их стороной.

1. Откликалась на вакансию преподавателя на hh. Мне позвонила девушка и сказала, что на данную вакансию набор закрыт и есть другая - менеджер индивидуальных мастер-классов. Рассказала в двух словах, я сразу спросила про прямые продажи, на что мне чуть ли не в трубку прокричали, что никаких прямых продаж. Записалась на встречу в зуме.
На встрече в зуме нас было 26 человек. Там рассказывали основы работы с гугл-диском, гугл-доками и т.д.
Далее нас распределили в группы по несколько человек на адаптацию. Там от нас требовали проходить всякие задания, вести пробные уроки, расхваливали школу и зарплаты
После успешной адаптации происходит собеседование с будущим супервайзером. Мне повезло, попалась приятная женщина и я успешно прошла собеседование, после чего вышла на линию
В процессе работы выяснилось, что оплата идет мне в конверсию при условии оплаты клиентом в течение 24ч., и что за первые 2 недели испытательного срока твоя конверсия должна составлять не менее 40%. Этот план за две недели у меня не получилось выполнить, после чего со мной попрощались одним днем
2. На самих уроках абсолютно все равно на ребенка и на его обучение, главное - продать курс. Ты как идиот сидишь и втюхиваешь родителям курсы, задавая вопросы "почему сейчас не хотите купить? ну давайте сейчас! надо прямо сейчас!" из-за чего нередко сталкиваешься с негативом, но отпустить их просто так с урока ты не можешь, иначе - штраф
В итоге, потрачено 3 недели моего времени, стресс от погони за конверсией и 3 тысячи рублей на карту)))

-обучение оплачивают низко.Если света или какая то другая причина его просто не оплатят и вы потеряете время впустую.
-Начальники токсичные
-Постоянные экзамены,штрафы
снятия процентов с зарплаты
-Контроль качества обнуляет звонки менеджерам.
-Не советую идти туда работать это мошенники а не работадатели.Положительные отзывы ,видимо,сами пишут

1.Собирают на собеседования по 7 человек,видимо,запись зум созвона идет для себя деляют чтобы на нас доверчивых и безработных заработать
2.Не оформляют официально только самозанятость т.е плати налоги сам
3.Нужно сдавать экзамен каждый месяц .Для чего непонятно .
4.Не рекомендую тратить на них время эта компания явно не серьёзная .И в добавок срезают зарплату за не зданный экзамен.Не рекомендую откликаться на их вакансии

Проводят собеседования самбурно сами ничего не понимают кто им нужен.На собеседование приглашают по 7 человек+экзамены каждый месяц здавать.Рекрутер не опытный,короче не советую тратить на эту шарашкину контору время и их пустые собеседования.

Позвонил HR, предложил одну из менеджерских позиций на проект. Никакой информации о сути проекта получить от него не вышло - он ничего не знал. Предложил созвониться в зуме с потенциальным начальником и пообщаться с ним лично о проекте и т.д. На собеседование никто из представителей компании не явился, HR только после моего вопроса сообщил, что встреча не состоится и он забыл об этом предупредить. П - профессионализм.

Хочу своим отзывом предупредить всех, кто хочет и планирует работать в этой компании. Если кратко, то набираются большие группы стажеров, их обучают, ты должен быть постоянно на связи, огромное количество времени тратится на обучение и общение в группе. Затем сдаешь экзамен, вроде бы испытательный срок пройден, и приступаешь к работе. Но, проработав месяц, заработав кучу денег компании, оказывается, что у тебя не та конверсия (разработанная довольно странная и не объективная система KPI), ты оказывается не прошел испытательный срок и покидаешь данную компанию с зарплатой около 8 тыс рублей!!! Вкалывая по 6 часов в день (при 30 часовой неделе), оплатив баннер с конструкцией за 4 тыс, ты заработал за месяц чистыми 4 тыс рублей!!! Это даже не обман, а мошенничество. Все, что данная компания обещает на Hh - ЛОЖЬ! Если внимательно почитаете договор, то увидите, что зарплата составляет 93, 76 коп за час работы! Все те, кому не жаль тратить свое время и силы - ВАМ СЮДА!

Устраивалась в эту конторку преподавателем. Меня проинструктировали:

Нужно пройти обучение, сдать экзамен. После этого Вам дадут группу . Занимаетесь с этой группой месяц, если всё хорошо, можно взять больше групп.

Реальность:

Потрачено огромное количество личного времени, пройдена вся учеба, сдан экзамен. Группы нет. Задаю вопрос: когда будет группа? Отвечают: как наберем.

Позже выясняется, что для того, что бы получить заветную первую группу, нужно пройти еще +100500 семинаров ( каждый день по 2 часа), выполнять дз и так далее. Все это делать нужно бесплатно, за перспективу ( может быть) получить группу.

В общем настоящие шарлатаны. Если хотите в пустую потратить огромное количество своего драгоценного времени, обращайтесь.

Очень много просят за копеечную зарплату, ты должен знать все и делать все, ходить бесплатно на свой обед, на тренинги, учить каждую неделю новую информацию. В компании все очень быстро меняется, потому что система не выработана и компания слабая. Клиенты постоянно жалуются из-за чего начинает падать мотивация ещё больше. Во всех отделах все плохо.

По началу, придя в организацию. Очень нравилось. Был фиксированный оклад 18.000 и kpi. Максимум выходило 32.500. Это февраль - март 2021года. Далее стало всё хуже и хуже. Размер kpi зависит от колличиство записавшихся на занятия. Вроде ничего сложного, как в каждой школе. Но когда заявок для работы с клиентами нет, то и зп нет. Стало катастрофически мало лидов, за то появились новые правила! Появились штрафы. На данный момент, если у тебя прослушка менее 90% то премии ты не получишь. Если не сдал экзамен, то премию урежут, а главное окладная часть стала 8 тысяч рублей!! 8 тысяч!!! Что бы было полное представление о "прослушке" баллы снимают огромные, за всякую мелочь.
Очень разочаровалась в компании. При этом всём ты должен знать всё, каждую мелочь. Если по факту обязанность качественно записать человека и рассказать ему основы. То уже началось, что чуть ли не детально надо знать о каждом языке программирования. Это конечно большой плюс, когда сотрудник знает всё о компании, но не за 8 тысяч. Были обещания, чтт всё наладится, что всё будет хорошо, что это временные сложности. Но с каждым днем становилось всё хуже. Не рекомендую к трудоустройству. Цените свой труд, он стоит больше. Вы там получите тысяч 15 за месяц. Но стаким объёмом информации, штрафами это того не стоит. Есть много прекрасных работ, где оклад идёт от 20. 000р и kpi.

Работала в колл-центре около 7-8 месяцев, зарплата была отличная, в какой-то месяц вышло около 43 тысяч, потом видимо начальство удивилось и решило поменять мотивацию, при этом говоря, что она будет наиболее выгодна) в итоге в следующем месяце пришло 20 тысяч. оклад был 18, уменьшили до 8. Компания очень испортила впечатление в плане зп. То, что написано на hh 30-40 тысяч полное враньё, либо нужно пахать как лошадь 24/7. также добавили какие-то экзамены, за не сдачу которых снимают % от зп. ушла, не жалею