Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1. Токсичное руководство
2. Нет диалога между руководителем-подчиненным
3. Постоянные штрафы
4. Неадекватные KPI
5. Задачи в нерабочее время, за которые не заплатят
6. Полная некомпетентность руководителей, половина из них пришли по блату. Типичная российская система кумовства - брат тянет брата и тд
7. Вы уйдете оттуда токсиком, без какого либо желания развиваться

Заключают договор гпх со всеми сотрудниками, премия не прозрачная, поэтому её невозможно просчитать заранее. Также договор расторгается одним днём, в моё случае работа была проектная, к сожалению мне этого никто не сказал и как работа была выполнена, со мной попрощались. Интерсная ситуация внутри компании, она судя по СЕО они сейчас планируют максимально надуть цену и продаться, поэтому сейчас компания убыточная, надувается штат и выходят на иностранные рынки, не думая о прибыли. Как только компанию купят, большой вопрос как новый собственник будет оптимизировать расходы.

Работала специалистом call-центра. Низкая зарплата. То, что пишут на hh.ru -20.000-40.000 рублей, это нереально. По крайне мере 30-40 тысяч рублей. Максимум 25 тысяч рублей можно получить, но это надо прям очень стараться. В Кодланде постоянно меняют мотивацию, поэтому может быть ещё хуже. В последние два раза, зарплата становилась только ниже. Был когда-то оклад 20 тысяч рублей (хорошая подстраховка, например, оплатить квартиру или кредиты), то теперь оклад 8 тысяч. Новичков толком не обучают, кидают на кого-нибудь из опытных, мол учитесь у них/задавайте вопросы им, а это неправильно. Опытные сотрудники не сильно заинтересованы, следовательно стажёры получаются так себе и делают много ошибок. Эти ошибки потом достаются другим сотрудникам и так по замкнутому кругу. Ещё сделали 2 экзамена в месяц. Не сдал экзамен с первого раза - 10% от зарплаты, со второго раза -30% зарплата, а 3 раз не сдал - уже не допуск к работе. Поэтому постоянный стресс вам обеспечен. Неудивительно, что люди оттуда бегут. Жаль, но раньше было действительно лучше. Сейчас никому не рекомендую идти туда работать, только от отчаяния.

Пыталась устроиться на работу менеджером индивидуальных мастер классов. По факту на сам мастер класс никакого внимания нет, главное втюхать человеку, пришедшему вроде как на бесплатный курс что то подороже. Да некоторые курсы действительно интересные, но некоторые это кошмар
Проработала 2 недели, обещали заплатить, проходишь 3 собеседования перед началом обучения, после обучения и после адаптации. После адаптации не приняли собеседование, говорила все по скрипту, но видимо что то не устроило. Сказали попробовать через месяц. 2 недели и проданные мною курсы улетели в пустую

Скатились в типичную русскую компанию по высасыванию денег с клиента, тперь если ты препод, ты должен высосать с клиентов все, но тебе за это ничего не заплатят!

прошёл обучение и отработал неделю, не захотел продолжать, обещали заплатить за обучение 1,5 т. р. и отработанный период времени, но так и не заплатили. Договор на 20 страниц, если не захотите продолжать сотрудничество, найдут причину чтоб не платить.

Начну с самого плохого - если уйти на испытательном сроке, то не только не заплатят деньги за обучение, а не заплатят их вообще. Об этом заранее не предупреждают, говоря, что все это написано в договоре, который также никто не присылал.
- Изначальная дезинформация по мотивации. Говорят, что в первый месяц вы получите определенный минимум: сумма за обучение + стандартный бонус + оклад за работу. На деле получается, что этот бонус рассчитывается по календарному месяцу, т.е. вот вышли вы на работу 20 числа и до 30 сколько успели отработать - столько вам пересчитают по этому бонусу и выплатят, а никак не ту сумму, которую они обещают за месяц работы. Следующий месяц уже будет обычная оплата и соответственно можете заработать меньше или как я - не получить ничего при увольнении.
- Очень много штрафов, все на приличные суммы.
- Постоянно давящая атмосфера - каждый день руководитель будет недоволен вашими результатами с самого первого дня работы, постоянный негатив и как следствие нежелание развиваться в компании. Постоянно надо выше, лучше, больше. Все это порицание всех сотрудников будет происходить в общем чатике.
- Много организационных моментов, о которых не говорят при устройстве на работу: связь с клиентами до уроков, заполнение отчетов после, связь после уроков и т.д. Дополнительно это время не оплачивается.
- Налоги также остаются на сотруднике. Если не заполнить отчет о поступлении средств в день их поступления на карту - также штраф.
- Предупреждают, что нужно выбирать график в определенные часы, но не озвучивают, что обязательно нужно работать в сб или вск

вместо звонка, пришло сообщение на хедхантере, с номером телефона итд позвонил, оказалось особа занята, перезвонил за свой счёт, сказала что все для обучения вышлет в течении дня, и пропала, ни ответа ни привет, вот такое отношение

феминистка пролезшая в начальницы тех поддержки обеспечит вас незабываемые ощущения от работы
Если вы феминистка или гей который никогда не работал под женским начальством и мазохист то вам понравится
Для нормальных мужчин тут места нет
https://sun9-76.userapi.com/impg/wCfm0RRFOCzyJe6_PhaGA50yNkYRh7-FLT9-dg/jtW8OhmV5aA.jpg?size=2358x1531&quality=96&proxy=1&sign=cfe5b55060879ea0d7f4bc10f717f0f4&type=album