Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Более лживого руководства встречать не приходилось. Низкий уровень зарплат. Отношение к работникам как к быдлу.

их очень много ,работаю на нзнп ,уже 2 месяц платят только оклад,это 17 000 р ,работа очень тяжелая и вредная ,хотя как утверждает начальство это все в рамках ,отпуск поделили на все 4 квартала ,т.е. отпуск неделя ,если это можно назвать отпуском ,в общем нет желания работать и карьерного роста нет ,ужасное место

Работаю в этой компании 7 лет, и вот уже второй месяц на голом окладе. Объемы перевалки нефтепродуктов растут а соцусловия и мотивация падает. Отвратительная компания, грамотных людей руководство боится и пытается изжить. Карьерного роста нет, и быть не может, так как везде кумовство. Руководители лентяи и бездельники, все время курят и никаких решений на себя не берут. Ищу сейчас работу, чтоб сбежать с этого прогнившего предприятия. Кто решит идти сюда работать, сто раз подумайте. Зарплата точнее оклады равно, а точнее у итр з.п. как у бабки офисной с тряпкой. Имею 2 вышки,думал что хорошая контора, что будет рост, но понял что не будет после того как написал рацпредложение в управляйку и меня же в этот месяц лишили премии , мол не высовывайся, умников тут не любят, т.к. интеллектом и знаниями совсем не блещут. Я работник нзнп действующий и вижу что идет крах предприятию. Как заказ на банкротство.

Я работаю в ГК Юг Руси более 10 лет. До этого месяца - в целом действительно стабильная (хотя неприятные проблемы всё же бывали) и адекватная заработная плата кое-как компенсировала все прочие минусы организации, а именно: плохие условия труда, отвратительное техобеспечение, часто неадекватное руководство среднего звена, перманентно безумный и непрофессиональный топ-менеджмент, процветающие кумовство и интриганство, полное отсутствие цивилизованных отношений работник-наниматель (люди воспринимаются исключительно как неблагодарный скот), добровольно-обязательные "советские" субботники и платные ежегодные медобследования в карманной псевдо-лечебнице с полным набором шарлатанских методов (с рядового сотрудника удерживается НДС ~3000р), всеобщее наплевательское отношение и неуважение к труду и т.д.
Но вот настал день, когда зарплатные понты тоже сдулись: с марта 2017-го работодатель просто решил полностью отменить т.н. "премии", которые составляют в среднем 40% зарплаты сотрудников, без соответствующей корректировки оклада. Чтобы было понятнее: "премии" всегда являлись неотъемлемой частью зарплаты, т.к. окладная часть в ГК Юг Руси совершенно неконкурентноспособна, и указываемые в вакансиях цифры всегда включают эту самую "премию". Изначально такой подход - способ манипуляции мотивацией персонала. Казалось бы - в чём проблема? Интересы хозяина компании теперь в сфере нефтепереработки, агропромышленное направление потихоньку умирает (на самом деле - исключительно от жадности хозяина, но это другая история), и сокращение зарплатного фонда - логичный шаг, о котором сотрудников предупредили заранее. А проблема в том, что "премии" перестали платить уже в ноябре, т.е. за 4 месяца до их официальной отмены и без как-либо предупреждений. Лично моя зарплата с этого месяца стала на 1500р меньше, чем была при устройстве на работу 10 лет назад :) Вот такая "стабильность", господа соискатели. Раньше Юг Руси было отвратительным, но хорошо оплачиваемым местом работы, теперь же оно просто отвратительное.

хамское отношение итр к рабочим стараются спихнуть свои недочеты в случае поломки ищут крайних из рабочих условия труда никакие зарплата мизер занижают оценки при этом снижают проц премии раздули штат конторы все родственники алкаши стали передовиками производства тащут все что плохо лежит завод работает стабильно выпускает качественную продукцию дает хорошую прибыль постоянно получает вымпелы и медали такая обстановка на аннинском мэзе

Работа в контакт-центре Хлебозавода Юг Руси скотская. Нет кондиционера - при жаре в 50 градусов операторы сидят в духоте. На просьбы поставить кондионер начальство отвечает шутками. Оклада нет - есть почасовая ставка. В последние два месяца зарплата и премия сильно урезается. Плюс пошла тенденция увольнения старых операторов по причине не прохождения полиграфа.

1. Условия труда, но это скорее связано со специфика работы,
2. Начальство постоянно кого-то боится и по любому поводу ищет крайних. При чем чтобы не случилось - сразу истерика и поиск крайних.
3. Руководство компании потеряло интерес к предприятиям и постоянно ищет причины для уменьшения премии. К тому же премия как-то так перестала быть мативатором для персонала, а превратилась в индикатор настроения руководства.

Начальство горе от ума, ноль в общении с коллективом , вечно думают что их обманывают. Работа за себя и за того парня, а для начальства всё равно ты га*** и расходный материал.

По работе столкнулась с Поповым Александром Николаевичем .Это вершитель человеческих судеб которым он себя считает.В своем роде подлый и лживый человек из ряда тех кто очень любит плевать в спину. Он думает что бухгалтерия это его вотчина. Распоряжается кому сидеть кому стоять . Не разрешает уходить с работы не поклонившись господину. Это очень унизительно. Отпахав целый день господин не разрешает уходить домой. Мерзкий тип. Маленький Наполеон. Свои комплексы переносит на беззащитных девчонок. Когда же придет адекватный главный бухгалтер. Но мне то конечно уже все равно. За девчонок обидно.

И так, минусы. Это не мнение одного, вечно чем- то не довольного сноба, а мнение всего коллектива ОП в г.Новошахтинске ООО ЧОО «ГРОЗА», а именно сотрудников охраны работающих на НЗНП(Новошахтинский Завод Нефтепродуктов). И так, отзыв посвящен нач. охраны БУДЧЕНКО ВЯЧЕСЛАВУ ИЛЬИЧУ, который последнее время до такой степени стал по хамски обращаться и общаться со своими подчиненными, что терпеть и молчать об этом уже просто нет сил, именно моральных сил, уж физических достаточно вполне, чтоб ответить этому хамству. Не отвечаем только потому, что имеет место быть, элементарная субординация, образование, воспитание. А вот БУДЧЕНКО В.И. этого, ох как не хватает. Мы ни чуть не умоляем своих «достоинств», есть недочеты в работе, есть недостатки, но как говорится, не ошибается тот, кто не работает. А уж как работают охранники на нефтезаводе, это не для кого не секрет. Особо хочется отметить КПП-4 и КПП-2, через которые въезжают и выезжают топливовозы. В среднем через эти КПП проезжает около 20 топливовозов в час. При 12ти часовой рабочей смене не трудно посчитать, сколько проезжает их за это время. Охранники обязаны залазить на каждый автопоезд, для проверки пломб при любых погодных условиях, жара, дождь, снег и т.д. и т.п.. и вот охранник лезет на высоту более трех метров по отвесной леснице, а в сырую погоду она становится скользкой, жирной от нефтепродуктов и ко всему еще грязной, в таком же состоянии и трап, и поручни бочки. Это просто чудо, что до сих пор никто не оступился, не подскользнулся и не упал с такой высоты. Последствия, даже представить не возможно. Вобщем условия работы на этих двух КПП просто собачьи, если не хуже. У хорошего хозяина, собака всегда в сухости, в теплой будке и в сытости. А здесь получается к людям отношение хуже, чем к собакам. И все же нач. охраны нет, нет, да и делает ее еще «ярче»…… как руководитель, это полный ноль!!!! Вместо того, чтоб решить какие либо проблемы в работе коллектива, решить наболевшие вопросы, он днями сидит у монитора и наблюдает за работой охранников на постах. Кругом расставлены вебкамеры. Малейшие нарушения фиксируются. И вот тут начинается самое интересное. Каждое утро при разводе на работу, прилюдное унижение и оскорбление «провинившихся». Все это происходит в сопровождении нецензурной брани. И это произносится не просто для связки слов, а именно ,чтоб унизить и оскорбить провинившегося. А если кому то и что то не нравится, то ответ однозначный, вас никто здесь не держит, можете идти отсюда, причем слово «идти», тоже звучит в фрмате грубой нецензурщины…. Затем у виновника берется объяснительная, на основании которой охранник лишается премии месяца на три, а были случаи и на десять месяцев,и получает выговор. Это все понятно, заработал, получи… но этот наказанный охранник, по воле нач. охраны идет работать на эти приславутые КПП-2 и КПП-4, в течении всего периода действия наказания, а это два, три, месяца. А не пойдешь, я тебя сожру…. Вот так……. Как собаку, в грязь, в дождь… еще и кусок хлеба отобрали…… мало того, что для сотрудников охраны ничего не делается, условия собачьи, форменная одежда покупается за свой счет, быт на постах обустраиваем сами еще и отношение нач. охраны к охранникам, как к скоту. Работа строится по принципу, бей своих, чтоб чужие боялись… а вот чужие как раз таки и не боятся, они смеются…. Пока нач. охраны занят личным составом, который терпит все это, стараясь держаться за место и надеясь, что когда то на этого самодура найдется управа. А чужие, делают свои черные дела. Многие знают, что происходит на автоналиве…. Туда нач. охраны не суется, ему там быстро хотелку отломают….
Странно, но БУДЧЕНКО В. И., уже увольняли, народ вздохнул спокойно. Во всяком случае, морального унижения не было какое то время. И вот тебе сюрприз… на каких условиях и почему его вернули не понятно до сих пор. Только догадки… Свое усердие направил внутрь коллектива? Оригинально ……

Наверняка, такие люди найдутся в каждой компании - недисциплинированные, безответственные, бестактные ... можно продолжать долго... . Но в данной компании такой состав, судя по всему, норма, а особенно в "верхушке".
Есть смысл, не к детектору людей подключать, а к образовательным и развивающим программам) Толка будет больше.

Возникло впечатление, что для компании важнее всего в будущем сотруднике это идеальные данные по полиграфу; уровень компетенции, профессионализм и опыт для них не имеет ни какого значения. Девушка, которая работает на полиграфе досконально опрашивает, чуть ли не что ты делал в этот день, а что в тот!!!! Мне интересно как же можно попасть на работу в эту компанию или может быть если ты не родственник и не близкий друг кого-то из компании, то можно даже не пытаться устраиваться туда.

Компанию создали "люди у кормушки", близкие к верху (одному единственному человеку), сами себе добывшие условия для комфортного существования и времяпровождения на работе + очень хорошие для них финансовые условия. Это самое свое личное существование они и защищают.

Принципы защиты:

- все, что сделано вовремя, эффективно и имеет нужный результат - сделано лично им самим, бессонными ночами,

- все, что не отвечает поставленной задаче или сделано неверно, не вовремя, с ошибками - сделано подчиненным (и),

- любая информация принадлежит ему (начальнику). Вводные кривые, не полные, информация искажается намеренно.

- процедуры и инструкции СМК - полная лажа, делать надо точно так, как начальник делает уже (5-10 лет-с начала времен).



Ессно, доля несвоевременных и неверных решений зашкаливает, начальство всегда в истерике, по каждому проколу они пишут докладные на подчиненных по шаблону - "я хороший, я ему (подчиненному) говорил, он накосяпорил, его лишить премии/уволить".

И ЭТО РАБОТАЕТ!!!!

Они - живы и при своих интересах, вы - за забором, другое пушечное мясо - на подходе.

Есть относительно нормальные, сидят очень тихо, если никому не мешают))).

Отсюда и обстановочка в коллективе и текучка. В любой ситуации вы - козел, они - ангелы.

Но, т.к. телегу все же тащить надо, то сцепив зубы, с 7-00 и до 22-00, вам за оклад точно дадут возможность поползать на коленях, пока вы не свалитесь........

Еще давно меня привлекала возможность работать в Юг Руси, тк я считала эту компанию стабильной и быстро развивающийся. И вот меня пригласили на собеседование (пошла я туда если честно ради любопытства, возьмут хорошо, не возьмут не буду особо печалиться) Когда мне сказали, что я буду проходить полиграф, мне стало интересно, какие же вопросы мне зададут, но поковырявшись в интернете я так и не нашла ничего...Я опишу эту процедуру подробно, дабы возможно помочь будущим соискателям. Сначала, вы заполняете анкету, где вы указываете подробно ваши болячки (если таковы имеются) кстати противопоказания к полиграфу - беременность и кардиостимулятор (хотя мне кажется они специально это пишут, чтобы не было проблем в будущем) подписываете так же согласие на добровольное тестирование, неразглашение результатов, и далее вы беседуете с хитрой еврейкой в кабинете полиграфа, она запоминает все что вы говорите и уже на том этапе распознает ложь (так что будьте бдительны) затем вы садитесь на стул, к которому подключены датчики, датчики так же крепятся на 3 пальчика вашей правой руке, подсоединяются датчики дыхания к торсу (на груди и выше пупка, датчики прикрепляются с помощью цепочки, оголяться нет необходимости, и подключается аппарат измерения давления, но манжет держится все время надутым во время допроса, что создает дискомфорт тк рука немеет, становится синей из за того, что кровь туда не поступает) и так далее задаются ознакомительные вопросы: вас действительно зовут Иван Петрович? Вы действительно проживаете по адресу ул. Б.Садовая 80? чтобы понять работает ли система. Далее идет блок про наркоманию. Отвечать нужно либо да либо нет либо воздерживаюсь от ответа (но такой ответ будет засчитан как ошибка, то есть в минус вам...), нельзя двигаться, можно только дышать аккуратно и двигать глазами. Любая попытка двигаться будут засчитана вам как минус и повлияет на результат. Специалист объяснила, что есть разница между покурить косяк в подростковом возрасте и постоянно покуривать либо еще хуже употреблять тяжелые наркотики, поэтому вопросы задаются чтобы выяснить употребляешь ли ты наркотики в настоящее время: Вы употребляете иногда табачные изделия? Вы пробовали когда нибудь легкие наркотики? 2 года назад вы употребляли легкие наркотики?а неделю назад? если ли в вашей семье люди, которые употребляют? в вашем окружении? имели ли дело с людьми которые распростряняют наркотики? пробовали ли тяжелые наркотики? (легкие это трава, тяжелые кокаин, экстази, и прочие таблетки и хим вещества) далее идет блок про алкоголь задаются вопросы с целью выявить много ли человек пьет, тут все по принципу наркотиков: неделю назад вы употребляли алкоголь? на работе пьете? были ли у вас проблемы связанные с алкоголем на работе? После этого вас спрашивают про административные правонарушения и судебные дела (если у вас есть или были нарушения пдд это тоже будет считаться правонарушением) спрашивают если у вас есть неоплаченные кредиты, есть ли у вас долги,сидели ли вы в тюрьме. Далее вас спрашивают про юг руси и вашу работу. Выполняли ли вы всегда добросовестно вашу работу, получали ли взятки, давали ли откаты, опаздывали ли на работу больше 2-х часов, разглашали ли конфиденциальную информацию, получали ли подарки, увольняли ли вас потому что не выполняли свои обязанности, если ли у вас дополнительные источники дохода,не пришли ли в юг руси дабы шпионить, передавать иным лицам конфиденциальную инфо, есть ли у вас знакомые в компаниях конкурентов. Между блоками, дается пауза 1-2 мин, чтобы отдохнуть да и чтобы рука окончательно не отнялась, во время паузы запись твоих показателей не ведется, во время паузы ты можешь прокомментировать любой твой ответ, на вопрос пробовали ли вы легкие наркотики ответив да, можно уточнить, что это было шалостью во время отдыха с друзьями, если вы употребляли алкоголь вчера или несколько дней назад можно сказать, что это было день рождение друга (эти уточнения проверять уже не будут) специалист их тоже учтет. Результат вам не сообщается (хотя очень интересно узнать где же все ж показало ложь) и сообщается только менеджеру по персоналу или Кислову. На ответ вам дается 25 сек размышления, но лучше сразу отвечать, тк чем больше времени на раздумья тем больше негативных воспоминаний приходят вам в голову и ответ может оказаться плохим. Я говорила правду на тесте (смысл врать все равно это узнают) возможно их смутило, что когда то давно я пробовала травку, и что у меня есть друзья которые иногда покуривают, или что я даже безработная получаю неплохие деньги на жизнь))) причин масса! Процедура мне показалась интересной немного дискомфортной, иногда правда я чувствовала себя преступником. Я не осуждаю их. это их право. тем более вы сами на это соглашаетесь. Осталось лишь пожелать вам удачи) Надеюсь мой отзыв вам помог)

Это змеюшник. Все друг друга ненавидят, но для вида иногда братаются как родные )). Проблемы реально никто не решает, зато пытаются найти крайнего. Нормальные люди там загнаны в угол и молчат в трубочку... На Луговой сидит такой милый человек Александр Шляхтин (великий трейдер )), он думает, что все, кого он открыто не может назвать П..ры - не достойны его внимания. Евдокимов - начальник фрахтового отдела его внимания достоин, поэтому он так к морякам и относится, его заместитель Ступин в этом ему вторит. Общаются между собой на блатном языке, Если вы по жизни Человек толстошкурый, привыкли к унижениям, устройтесь там работать, потренируйтесь только сначала в костюме для мазохистов с проводами на детекторе лжи ...

Компания просто супер! По работе в основном находился на причале,а не давно столкнулся с начальником службы безопасности с неким Глинским Андреем Ивановичем,сказать что человек страдает манией величия,это ни чего не сказать! Это вершитель человеческих судеб которым он себя считает.В своем роде подлый и лживый человек из ряда тех кто очень любит плевать в спину говоря в лицо более адекватные слова. Выгораживая своих псов охранников которые готовы за премию в 100 рублей ходить к нему на поклон и писать служебные записки друг на друга. А Андрей Иванович тем временем сидя у себя в кабинете со своим замом склеивают фигурки самолетов,что же кто на что учился!!! Глубоко уважаемый господин всея Юга Руси вы на минуточку оторвитесь от этого сложнейшего дела,откройте жалюзи и посмотрите что творится на втором кпп прямо у вас перед носом! Почему ваши "квалифицированные" охранники запускают на как вы говорите "режимную территорию" машины без каких либо пропусков,почему пропускаются люди с "перегаром" на причал (место повышенной опасности) если Вы помните,как ваши ребята замечательно придумали пускать груженные камазы не по очереди,а наверное за спасибо с конца очереди! Или у вас заранее оговоренный тариф? Почему охрана закрывает глаза на пьяных людей на причале ЭТО ЖЕ РЕЖИМНАЯ ТЕРРИТОРИЯ!!! Как Вы сами ее называете! Гораздо проще сидя в своем кабинете за своим любимым делом закрывать на все глаза и стуча в грудь доказывать всем что у Вас все работники честны! Извините но я не понимаю как при таких "честных" ребятах на охране начиная с въезда и заканчивая причалом можно в машине с мусором вывозить готовую продукцию (рафинированное масло) КАК????

собеседование проходила с января 2014 месяца по 24.02.2014. вы не поверите, что там творится. я посетила эту контору порядка 4-5 раз.просили пройти тесты и знаете какие? если стоите, сядьте. помимо личной беседы в отделе кадров и с Кисловым, меня проверили на полиграфе, проверили на МРТ, даже температуру померили в очередной из приходов,тесты различного характера, потом была психолог, чего-то там про детство все расспрашивала. А на последнем собеседовании, господин Кислов со своим не мигающим взглядом и каменным лицом сообщил, что все хорошо, мол ждите, в понедельник звякнут и вот уже среда, тишина и покой.я так думаю, что ребята готовят соц исследования для какой-либо организации. а что? вполне вероятно....я разочарованна, ЛПРы юга руси произвели отрицательное впечатление. в нашем веке даже отказ можно озвучить соискателю, это будет честно и уважительно, но видимо их это не заботит. всем удачи в поиске.

Ну первое про ооо мэз юг руси руководство необразованное быдло из кулешовки (в основном) (яркий пример загирова с.ю. ее дряхлой жопе уже давно пора дать поджопника которая прикарманивает деньги из фондов предназначенных для работников) которое перетянуло таких же как и они сородичей! Второе если вы реально глупый человек то вы будите любимчиком начальства потому что все га-но будут сливать на вас тем самым оставляя свои ручки в белых перчатках + вся самая ужасная и унизительная работа достанется вам. Если вы человек с характером и будете обоснованно отказываться от выполнения работы которая не предусмотрена вашей профессией . вас попытаються задушить премией переводами в другие смены нереальным контролем и т.д.

Вывод-система ооо мэз юг руси построена на специфики барин-холоп

Делайте выводы решайте сами .......

В данной компании в Московском филиале работал успешно развивал продажи в 2011г. в Московскую дирекцию пришел Мельников Дмитрий и Саблина Елена Васильевна (сестра Кислова С.В. собственника компании который сейчас почему то не вникает в проблемы внутри кадров) так вот Мельников это гопник и быдло причем этому человеку оболгать и наступить на утапаюшего не чуждо, постоянно сальное небритое лицо, пропахший потом с лексикой ЗК он даже не пытается работать, присваивая чужие заслуги и усердно привирая рассказывает Саблиной "Хозяйка пули летали над головой" которая к моему удивлению ищет вокруг себя воров и лгунов под носом Мельников со вновь открывающимися дистрибьюторами

Не дай бог Вам туда попасть осадок на всю жизнь в душе останется.

если вы хотите занять руководящий пост, будьте готовы к тому, что 1. Вам предстоит пройти унизительную процедуру на полиграфе;

2. Проверки будут проходить регулярно, и если даме сидящей за этим чудом Вы не понравитесь, вылетите вон.

3. Так что стабильности не ждите.

По всей видимости политика такова, чтобы люди дольше 2-3 лет не задерживались на руководящих постах.

ужас!!!!не рекомендую....одна процедура на полиграфе полиграфовиче чего стоит....

Отправила резюме, пришло приглашение на собеседование, необходимо было созвониться с Левченко Натальей г.Ростов, которая дала мобильный номер руководителя в г.Волгограде, зовут его Александр Сергеевич. Он меня пригласил на собеседование, я пришла в назначенное время, ждала под дверью минут 30, вызвали, в кабинете развалившись сидел в кресле начальник лет так 33, который после пару вопросов не касающихся моего образования и опыта работы сказал, что я им не подхожу, на мой вопрос, зачем надо было приглашать, ведь все указано в резюме, он ответил, что он не приглашал, это все Ростов. Звоню опять в Ростов, где та же Левченко Наталья мне говорит, что я попала под "горячую" руку и бросает трубку. Я в ужасе. Очень рада, что я там не работаю.

ужасное место. зарплату урезали с 25000 до 10 000 ... и живи как знаешь . все бегут от туда...за месяц из отдела 8 человек уволилось. еще постоянно проверяют на полиграфе . как будто зарплата соответствует этим проверкам...отстой

Проведение опытов над людьми на Полиграфе, какое это унижение. Обычные рядовые сотрудники будто бы устраиваются в ФСБ. Это незаконно. Руководители все только думают как бы свои карманы побольше напхнуть, получают откаты, воруют- вот кого надо посылать на Полиграф, а не простых смертных; к сотрудникам отношение как быдлу. Кто говорит, что родственников нельзя устраивать?! Да там все по блату сидят, бездельничают. Работы много, а платят мало. Отпуск не выпросишь! Мотивации к работе нет вообще. Вспоминаются только отрицательно.

на сайтах поиска работы постоянно висят объявления о приеме на работу на одни и те же должности, многие вакансии висят более года! неужели никого не могут найти? претендовал на одну из них, понял, что там большая текучка или никого они не ищут, а только обеспечивают работой отдел кадров - прийти поболтать, пройти их детектор лжи и всё! я прошел все их собеседования и детекторы - всё равно не взяли. видимо на ключевые должности уже все найдены давно из своих, но нужно по закону устроить видимость отбора. кстати кто может писать положительные отзывы? когда людям хорошо - они не лезут сюда, нормальные люди вынуждены писать обычно жалобы, а не дифирамбы.

У руководства плохо с головой. Все решает фактически 1 человек - собственник. Политика компании в различных сферах постоянно меняется, иногда на противоположную. То они набирают торговую команду в 800 человек по всей России, набрали... А потом они увольняет этих людей хамски и без выплат. То же с персоналом хлебозавода... Да и очень много таких примеров.

Полностью отсутствует корпоративная культура.За все время работы в компании на завод в Ростов,ездил только для прохождения полиграфа.В компании это любят,постоянно думают,что персонал ворует и получает откаты.(работал в сфере продаж).За год полиграф проходил 2 раза.Начальство не профессиональное,к мнению сотрудников не прислушивается.Отдел маркетинга,вообще не понятно чем занимается.Дополнительного обучения и тренингов нет.

Проходила цент оценки персонала. Прошла: психотерапевта - адекватная женщина, полиграфолога - вообще я бы даже сказала прикольная девушка, врача, который определяет наличие вредных веществ в организме - нормальная, психолога - просто кошмар какой-то! сидит замухрышка с немытой головой, строит из себя непонятно что. В общем прошла их всех, жутко волновалась. Перезванивают мне через месяц. Приходите на собеседование. Потом следующий этап был, какая-то женщина не знаю кто она по должности, то же побеседовала со мной нормальная, адекватная женщина. Пригласили еще на дальнейшее собеседование к самому последнему Дмитрию Сергеевичу. Сидит улыбается ну думаю приятный человек. А оказалось, что спустя 2 МЕСЯЦА собеседований у меня мало опыта в работе выяснилось. В общем вывод: отдел персонала делает вид, что работает. Больше в жизни не пойду в эту компанию.

Работаю в складском хозяйстве, условия ужасные. В раздевалке и душевой полнейшая антисанитария, Зимой раздевалка практически не отапливается. В душе летом нет холодной воды, зимой горячей. Руководство совсем не желает вникать в проблеммы персонала, лишь заботится о том что бы тольше работали. Подписать заявление на отпуск - целая проблемма. Кто же работать будет. Непонятно за какие заслуги начальник занимает свою должность - ведь совершенно не знает специфики работы персонала. Скотское отношение к рабочим со стороны высшего руковотства. Начальство всячески пытается показать своё "царское" происхождение. Мизерная доплата за ночной труд.

Отвратительное отношение к работникам, их просто превратили в рабов. Начальству закон не писан, что особо и не скрывается. Хамство и грубость. В общем деньги решают всё, а законы для быдла - вот в двух словах политика компании.

Продолжительность рабочего дня не соответствует ТК РФ, практически на износ. И это нигде не фиксируется а обходится липовыми графиками рабочего времени.