Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Леди и Джентльмен. 7 лет жизни посвящено работе в компании. Работа сложная и тяжелая-факт. Но этой работой хотелось “гореть”. А многие ли могут похвастаться что получают удовольствие от своей работы, от работы с людьми по 12 - 14 часов в сутки? Я могу. Точнее могла. Компания сама по себе не ценящая кадры. Как много профессиональных людей ушло. Цифры вещь упрямая. Вот только когда все сводится к тому чтобы касса стучала, начинают уходить те за счет кого она стучит. Ведь все происходит не малой кровью, людей которых за частую не стесняются оскорблять и принижать, задерживать з/п. Последние 8 месяцев работы во мне рушилось понимание слова руководитель. Что дала мне работа в авиапарке под “руководством” Волковой Ю.И.? Директора, который не первый десяток работает в этой компании. Которая ненавидит всех,поголовно. А ее любимая фраза “ ты аху..ла?”. Все дураки и тупые. И знаете себя таким ощущаешь, когда она не хочет отвечать на звонок из офиса, аргументируя что не хочет с этой дурой говорить. Говоришь ты, а потом выслушиваешь какая ты идиотка и не так сказала. Ведь всего выложить нельзя. Больно и печально было терять отличных продавцов лишь потому что они ей не нравились. “Делай что хочешь, но чтоб она уволилась.” Это дословно. Ужасно просить старшего-продавца отработавшего 3 года и делавшего план на 100-150% уходить. При всем при этом она не имеет реального представления о том кто у нее работает. Продавцы-это ни кто, особенно если они не москвичи. Люди боятся к ней подходить, ведь понимание это редкость. Работать с персоналом она может только через унижения. Знает ли она как задать людям настроение на работу утром? НЕТ. Она же не проводит утренних собраний. А о чем она сможет их провести если чудо случится? Бренды, материаловедение,техника продаж? Большой вопрос. Очень жаль что Деметкова Татьяна не имеет своего мнения. Ведь ей совсем не интересен климат внутри магазина. Ей достаточно поверхностного мнения директора. За эти 8 месяцев было принято такое количество человек, что можно было 2 таких магазина укомплектовать персоналом. Вот только климат в магазине так себе и недостачи огромные, объем работы с товаром из-за нехватки кадров тоже большой. Спрашивается зачем было увольнять старых продавцов?Сколько новых человек проработало больше 2-3 месяцев?В чем здесь работа директора? Работаем и терпим, зачем только. Все кажется места себе не найдем. А после работы с ней и правда можно не найти. Начинаешь верить ее словам, о том что ты ни кто и ни чего не можешь. Руки опускаются, ведь инициатива тут наказуема. Ее отсутсвие,кстати тоже. Она не способна “растить” кадры. Для этого надо видеть потенциал человека.Хотеть вложить что то в него, объяснить и донести информацию, научить и извлечь необходимое. Психология тонкая наука и если каждый день говорить человеку что он ничтожество, в конечном итоге он в это поверит.Ей проще избавиться от человека, ведь руководить это искусство. Спросите сотрудника хочет ли он идти на работу? Хочет,но только в те дни когда у директора выходной или она просто занята и не дошла до работы. Мне повезло в том, что есть с чем сравнивать. Мне повезло работать с профессионалами своего дела. И это не значит что там был раздрайв и расслабленность. Там было уважение с двух сторон, система, порядок. В авиапарке нет и не будет системы, там есть настроение директора. Ее отношение со словами “он(а)ни о чем”, когда она будет рассказывать охране как ей не повезло с админами и уж лучше б ей охранника в админы дали. Хотя и охраны то пол года ни кто не просил, и о воровстве замалчивали. P.S. А люди от вас(“Леди и Джентльмен”) бегут, сказал мне мой новый руководитель. Мы с удовольствием берем их к себе. Не думаю что этим можно гордиться.

Мне хватило одной стажировки, если её можно так назвать. Она заключалась в том, что надо было ходить по залу, рассматривать товар и слушать, как продавцы консультируют покупателей. Вся эта песня длилась примерно полтора-два часа, притом никто мне ничего не объяснял. После окончания всего этого администратор мне говорит:"спасибо за потраченное время"

Низкая ЗП Дикие вычеты за недосдачу. Тупо делиться на всех,твой не твой зал.твоя-не твоя смена,будешь платить ) У людей по 6-7 тыс снимали. Чтобы заработать тут даже 35.000 тыс придётся отпахать как папакарло по 12 часов , каждый день пересчёт товаров. Текучка дикая .Старички не уходят,потому как уже пред.пенс возраст. А молодым с такой мотивацией делать нечего. Отзывы смотрю накручены.

Охотный ряд. ТК для гулящих и приезжих, которым все дорого. Товара со скидкой мало, а в новой коллекции нет размеров. Хорошие покупатели давно ушли в другие магазины. Магазин на грани вымирания. Покупателей нет, продаж нет, в выходные зал пустой, зп с трудом дотягивает до 30 т.р. Из которой вычтут недостачу и 5% за то, что вы не набьете нужное количество единиц в чеке. Или за опоздание на собрание утром - время собраний, кстати, тоже не оплачивается. Сезон продаж сентябрь-ноябрь. И все! Разумеется личные продажи - следовательно, коллектива нет. Постоянные конфликты из-за продаж, даже при покупателях. Мат-перемат..... Несмотря на личные продажи вам дадут личный план, но чтобы его выполнить нужно работать каждый день. Никто вас учить не будет. Не торгуете - другим больше достанется. Коронная фраза руководства "Не нравится - увольняйтесь". Будете готовы быть виноватыми во всем! Вас будут постоянно принижать. Относиться будут как к быдлу, а старшие продавцы запрягать - чтобы вы меньше продавали (имеют право)). Весь день на ногах. Стоять просто так не дадут - либо с покупателем (которого нет) либо поправлять или перевешивать товар. Работы по магазину много, а оклад за нее мизерный. Тренинги в свои выходные - не оплачиваются. Отпуска оплачиваются маленькой белой зп. Ходить в отпуск не выгодно. Но могут отправить принудительно. Больничные - 100 - 300 р день.

Начиная от складских работ будучи продавцом и заканчивая зарплатой! ОТСТОЙ. В красном ките болото. Дисконт где каждый месяц кражи и с вас сдирают полную стоимость а не закупочную. Руководительница сдирает абсолютно каждого. Оставила пару шестёрок их подняла в должности а тех кто не смотрит в рот выедает. Короче, там делать нечего

Начиная от самодур управляющей Любовь Викторовны, сумасшедшей женщины , нет обучение , приглашают на стажировку , но никак не обучают , ты просто стоишь как охранник в зале и караулишь вещи , берут всех желающих, главное для них, что бы документы в порядке были , инн и снилс .ЗП официальная только 63 руб в час,остальное всё черное, хотя зп скидывают на карту. Директора костят всеми черными словами и даже администраторы , хотя ей в лицо все улыбаются, а потом поливают эту сумасшедшую и с лёгким "приветом" женщину. Контора большая, но даже обучение не могут организовать сотрудникам! ПОСТОЯННАЯ текучка кадров, в основном к нам устраиваются с Ревды и рядом находящие сельские города. И ещё минус , если вы захотите уволится , зп будете ждать частями 2 месяца! Воруют вещи, так как они брендовые, недостачи постоянно платим!

Руководство .Большая текучесть кадров.Некомпетентный управляющий,не уважает сотрудников, нет сплоченного коллектива.Поработав месяц в торговом центре Меге разочаровалась ,решила нервы не тратить и поискать более приличное место.

Работа по 12 часов,пишут что отдых 1,5 часа но это обман потому что,чтобы выйти на 5 минут или поесть можешь выслушать кучу грязи и унижений.Директор ужасный унижает продавцов ,не пускает на обед по много часов решая свои личные проблемы .На нее уже много раз жаловались в офис,но им всеравно.Она может отобрать продажу и отдать своему любимчику.Люди уходят в отпуск на 2 недели,а приходят через 1,5 месяца и им за это нечего ,а если ты опоздала на несколько минут по какой либо причине тебя обязательно оштрафуют и эти деньги пойдут любимчикам

Побывал на стажировке, аж целых 4 часа, предложили прийти трудоустраиваться. Принес пакет документов, и осматривая паспорт, спросила почему нет отметки о ранее выданном паспорте (не получал ранее) и потребовала чтобы в ФМС выдали какую-то справку о том, ПОЧЕМУ (?) я не получал паспорт в 14 лет или чтобы поставили какую-то печать в паспорте. Осматривая военный билет, уверенно сказала что он купленный (ого как, наверно у нее и покупал, раз она так просвещена о том, как я его получил). Потом отдел кадров сказал, что из-за паспорта, банк вряд ли выдаст мне з/п карту (Альфа Банк, клиентом которого я являюсь). Короче, поугарал с них.

без соц -пакета маленькая зарплата плохая работа службы безопасности-уволилась жена без претензий а рабочею историю испортили

Закон в этой компании не соблюдается не в чём. По факту вы работаете 12 часов ,в документах 10.5 За кражи с вас снимают огромные суммы с учётом , что вы зарабатываете копейки для Москвы. В магазинах стоят камеры и каждый факт кражи доказан , НО ПЛАТИТЕ вы . По сути вас обворовывают каждый месяц , так как эти кражи пробивают через кассу. Воровство в этой компании поощряются так как это дополнительная выручка . И не важно , что консультанты нищии . И самое ГЛАВНОЕ - это деректора и администраторы . Не образования , не умения работать с людьми , орание в прямом смысле слова на весь зал . Беспредел по отношению к сотрудникам. Я всегда задовал себе вопрос , где находят и кто принимает этих всех психически неуровновешенных деректоров? Ответа НЕТ .

Манипулятивный способ взаимодействия руководства с сотрудниками. Откровенная ложь руководства, связанная с оплатой труда, карьерным ростом. Работала три недели в магазине, расположенном в ТЦ "Вегас Кунцево". Директор неадекватна. При приеме на работу сказала, что добираться до ТЦ на бесплатной маршрутке - 7 минут от м. Кунцевская. Это не соответствует действительности. Также делала упор на то, что в коллективе все продавцы интеллигентны. Это неправда. Продавцы пошлят и используют ненормативную лексику постоянно. Находиться в этой атмосфере неприятно. Одного из сотрудников я отговорила от идеи вынести шубу норковую из зала стоимостью более 500 тысяч рублей. Сотрудники не довольны маленькой зарплатой и норовят украсть товар. За весь рабочий день (смена с 09.30 до 22.00) два раза перерыв по 30 минут и три перерыва по 10 минут. Выдают форму: брюки, рубашку, джемпер. Чтобы не выплачивать стоимость формы, надо проработать полгода. При приеме на работу речи не велось о мед.книжке. Потом директор сообщила, что она нужна. За нее вычтут 3500 из зарплаты. Анализы будете сдавать в свой выходной день. Все тренинги будете посещать в свой выходной день. Неприятные впечатления остались от работы в этой компании.

Ужас!!!! Негатив от этой компании

Начальсво совсем с катушек слетело и упровляушая и админы примите меры увольняют всех без причины таких. людей надо самих убирать с сотрудниками как с быдлом екатаренбург мега

Начальство к сотрудникам относится по скотски за людей вообще не считает постояно орет магазин Мега Екатеренбург за два года уволила столько хороших сотрудников которые много сделали для компании примите мере.

Куча.от обмана и тд не советую работать в этой компании. Денег не увидетесь как своих ушей.

В магазине в Ростокино " Золотой Вавилон"продавцы постоянно бухают.Продолжается все это очень долго.После 20-00 начинается грандиозная пьянка.Директор неадекватный.У него не в порядке с головой.Может орать , не имея на то причин.Боится только тех,кто его не во что не ставит.Им все разрешается.

Была на собеседовании.. не нашли общий язык с менеджером.. вернее она не захотела. Такая блеклая девица- синий чулок. Презрительно осмотрела при входе. Вопросы задавала больше личного плана- почему такой институт выбрали??пытала 10мин, хотя учеба 15 лет назад окончена и забыта. Хотелось послать эту торгашку.

Ни одного достоинства. Люди которые пишут про оклад,это те которые удерживают свою компашку чтоб не заморались в своём же говне!Никакого оклада в них нет,оплата у них почасовая,работаешь 12 часов а оплачивается 9.5 и час 91 рубль!Вот и считайте в месяц вы будете получать 15.000 и то с задержкой в 2-4 дня

директор магазина г. Новосибирск в торговом центре галерея в диалоге с сотрудниками позволяет себе матерное обращение , бухает на рабочем месте , доводит сотрудников до нервных срывов . Неадекватная истеричка .

- Неадекватные старшие продавцы (непосредственное руководство) не соответствуют занимаемой должности, не умеют работать с коллективом. - Если у вас хватит сил и терпения воевать за личные продажи то милости просим , если нет - сидите на голом окладе.