Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Дорогая компания Ланмолл. Вы работаете, на территории Российской Федерации, закон о защите персональных данных, ни кто не отменял. Информацию по каждому уволенному сотруднику, держите при себе. Когда у консультантов, будет соответствующее образование, они скорее всего, найдут себе другую работу.

Все выше сказанное абсолютная правда. Имел горький опыт работать в данной компании. З/плата серая, платят с задержкой, ищут постоянно повод для штрафа, отношение хамское.

шарашкина контора.не советую туда даже соваться для здоровья полезней.Генеральный директор Тайсоева Наталья Салаховна врет прямо в глаза и всегда прикрывается Господом Богом,за что он ее и наказывает.бизнесу ее осталось максимум пару лет.вся в долгах и кредитах.Текучка бешеная,сначала все любимчики.а потом понеслась .Зарплату обещает,повторюсь что только обещает,а на деле платить не хочет ищет любые поводы вас депримировать. всех кто ей перестает быть мил автоматически становятся "ДОЛБОЕБАМИ"в том числе бывает и ее сын.Жалко парня не имеет своего мнения!

Дамы и Господа, уж поверьте мне, работать там не стоит - это точно, ну если Вы конечно не мазохисты и не любите, когда Вас гнобят с первого же дня. Сама проработала там чуть меньше 6-и месяцев - принцип простой - берут любого, выжимают максимально, что возможно и все, человек быстро убирается со сцены, да еще с о словами «не прошли испытательный срок». Действительно сильная ротация, даже я бы сказала - непрерывная. Причем по принципу "а такое настроение/желание у директора компании" Директор (Тайсоева Н.С.) истерик и самодур. Кто хочет спокойно работать и зарабатывать, это место не для них, берегите свои нервы не ходите туда.

Зарплата серая, постоянно пытаются с ней нагреть. При увольнении серую часть не выплачивают никогда. Обращение с персоналом свинское. То есть в начале все замечательно, вас любят и хвалят, потом начинают понемногу докапываться, где то со второго месяца пару раз в неделю лично генеральный директор Тайсоева Наталья Владимировна начинает крыть вас матом, по поводам и без повода, что бы не расслаблялись. У руководящего состава компании самомнение выше Джомолунгмы, лживость тоже не маленькая. Если вам что то пообещали устно, то это ничего не значит, если письменно, то подлог для них раз плюнуть. В компании сформирована атмосфера всеобщего доносительства и перепихивания ответственности: Маленький пример: При повреждениях товара, связанных с примеркой или перевозкой, те кто их обнаруживают, не сообщают о повреждениях руководству, а прячут товар поглубже на складе. Их можно понять, в случае чего виноватыми назначат их и только их. Увольняющихся продавцов регулярно пытаются обвинить в недостачах, задним числом.