Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Для соискателей работы в Лето-банке. Кидалово!!! На собеседовании озвучивают одну зарплату. В подписываемом договоре уже существенно меньше. А по факту вы будите получать вообще мизерную. И никаких обещанных вам премиальных с оформленных вами клиентских кредитов. И забудьте про график работы 2/2. И многое-многое другое. Смотрите другие отзывы.

До работы я не дошла. Все закончилось на втором дне обучения. На обучении рассказывают про банк, вышестоящее руководство банка, чем они любят заниматься, структура банка. А конкретно про работу только поверхностно,как это происходит и как все выглядит вы не узнаете, пока не трудоустроитесь (или их словами "пока вы им не подойдете"). Даже на "левых" примерах не объяснят. И когда я у сотрудника, который обучает, Евгения, стала спрашивать настойчиво про то, увидим ли мы как работают специалисты в данной должности или хотя бы на примерах это будет объясняться. На что Евгения стала повышать на меня голос и сказала такую фразу "Я не хочу вас обучать, вы мне испортили настроение, оно у меня с утра было хорошим". Эти слова перечеркнули все , что говорило руководство о своем банке.Т.е. задавать вопросы и спрашивать о более подробной инфо-и о своей работе ты не имеешь право, пока не трудоустроишься и верить должна всем на слово, иначе тебя не захотят обучать и обхамят. Мне, в данный момент важно хоть на каких то примерах "от балды" рассмотреть принцип работы,на которую я иду, т.к. у моего банка отозвана лицензия и я сейчас нахожусь в "простое" на 2/3 от з/п дома. Т.е. если я уволюсь со своей работы раньше срока и трудоустроюсь в "Лето банк" не видя работы,которая может оказаться не той,что мне рассказывали, то я останусь ни с чем. Все дальнейшее впечатление начинается с отношения к тебе сотрудника банка, в который ты идешь.

Об отрицательных отзывах можно говорить бесконечно... когда уфимский центр открылся, все было прекрасно, и коллектив, и руководители.... сейчас все по другому, работают протеже управляющего! всех своих потянул) в офисе сидит также протеже управляющего, договора принимает, в носу ковыряет целый день.. карьеры нет! что хотят, то и творят. хотят в 11 ночи в выходной позвонят, чтобы выдернуть на работу на след день, график стал ужасный, народа нет, переработка, мотивация поменялась конечно же в меньшую сторону зп...работа для лохов!!! за 13-15 тыс -это максимум на лето, ни о чем!!!!! отношение начальства к коллективу- как к быдлу!!!

Сначала было все замечательно, нормальная зарплата и отношения в коллективе.... но это было только в начале а сейчас зарплату понизили на 40% найдя кучу причин, принавая что это не законно но подписать заставят.... вообщем хорошего мало...

Ребята, на обучении вам расскажут, что это самый лучший банк, с самой лучшей мотивацией...А нет....Планы ставят по 10-12 млн..на 4 человек, причем одобряемость никакая, следовательно, никаких выполнений не прогнозируется, мотивация построена в точности в выгоду руководства, никогда вы премий не получите, особенно если у вас маленький город...дефолт, страховка, количество, сумма...ВСЕ! не выполняешь один показатель - все ваши старания коту под хвост... А о руководстве, вообще молчу. Администратора выставляют Богом, который творит что хочет, в морозы выгоняет на улицу делать соц. опросы на улице, раскидывать письма по почтовым ящикам...Если вздумаете пожаловаться на действия администратора, даже не вздумайте, толку нет, в руководстве свыше нет никого, кто защитит ваши права....Служба безопасности, я молчу...набирают новеньких, а те и творят что хотят... В общем эксперты, а проще говорят холопы, челядь, рабы...здесь никто и зовут нас никак...мы всегда не правы...и плевать они хотели на это! Не тратьте себе нервы, не идите в этот банк. 15 тыс. зп не стоит того, что вы тут будете делать.

А тут можно многое сказать. 1. График 2/2, забудьте. Дергают с выходных регулярно. 2. На работе приходится раздавать листовки, ходить по подъездам и раскладывать их по ящикам, обзванивать потенциальных клиентов, даже обзванивать должников. И это за такую то з.п. 3. При отпрвлении заявки на кредит, на большую сумму, сначала скидывали все данные администратору, а она в свою очередь СБшнику. Часто приходил ответ - клиент негативен. Значит отказ. Причем иногда ждать приходилось по несколько часов. А если СБшник разрешил, то только потом отпиавляется на службу андерайтинга. Причем если и сб и андерайтинг одобрили, а он не платит, вина все равно эксперта. Зачастую хорошим клиентам СБшник по какому то своему принципу отказывал. Соответственно планы выполнить тяжелее. А они далеко не маленькие. 4. Руководство это вообще отдельная песня. Как может руководитель делать грамматические ошибки в элементарных словах? Руководители не могут никаким образом замотивировать. Даже не могут своим примером что то показать. 5. Обещают карьерный рост. Да не смешите. Даже администраторов берут своих знакомых, со стороны. Есть эксперы которые работают более года, и так и есть эксперты. В общем крайне бы рекомендовала туда не идти. Говорю это по своему печальному опыту.

Начнём по порядку (говорим конкретно про Саратов) 1.Отвратительные собачьи условия труда. Сидишь на морозе,там где сидишь там же и ешь и плюс там же и раздеваешься и работаешь! 2.Очень важно (для девушек) то что очень многие кредитные консультанты(именно девушки) получают проблемы по женски из за холода. И скажу честно не всегда получается уйти на больничный, так как постоянно звонят и нужно выйти на работу потому что сотрудников не хватает. 3.Собачье отношение руководства.Говорят только красивые слова и не более!В Саратовском филиале только 2 человека могут в чём то помочь,остальные поверьте только для массовки. 4. ДЕПРИМИРОВАНИЕ это самое наболевшее для кредитников.В лето банке вас будут депримировать ЗА ВСЁ!И даже не предоставят тех кто не платят!Руководству наплевать на то что вы вместо обещанных 25.000 получите 6.000 5.ГРАФИК РАБОТЫ обещанные 2/2 ??? ЗАБУДЬТЕ! Работать можете вообще без выходных с 10.00 до 22.00 ! Хотя оплачивают вам с 10.00 до 21.00! График работу изменённый вам могут прислать даже в 21.00 и не важно что вы на выходном/дома/болеете...Вы обязаны выйти на работу даже если график работы придёт в нерабочее время. Как вы узнаете об изменении графика это ваши собственно проблемы! Подведу ИТОГ. Лично моё мнение что не стоит нарываться на таких как они!Пожалеете в 100000 раз!!!Красивые слова говорят везде,но там это делают профессионально!Будите работать как раб за максимум 12000 и то не факт. Когда мы искали работу так же лазили по таким сайтам и не верили отзывам, но теперь я мечтаю заявить в трудовую инспекцию об этой организации.Очень надеюсь что мы вам помогли с поиском НОРМАЛЬНОЙ работы.

График 2-2 по 12 часов фактически не соблюдается. Руководством создаются условия для работы без выходных . К примеру выполнение норм умышленно завышенное. Доп выходы на работу не оплачиваются. В итоге работаешь больше зарабатываешь меньше ( в контракте четко прописана сумма за которую сотр продает час своего времени, в итоге нетрудно подсчитать убытки). Атмосфера в коллективе напряженная, пытаются создать видимость что в коллективе все легко и хорошо. Те кто в офисе тебе дружелюбно улыбался в не офиса смотрит на как на врага. Выполнение необходимых санитарных норм выдается за заботу о коллективе. Нужно понять что забота не о сотруднике,а о Бизнесе. " Мы ведь пришли сюда зарабатывать деньги" - вот и зарабатываем для "Банка" . Коллектив боится что либо высказать. Все недовольство только в курилках и после работы. Сдать коллегу "случайно" в порядке вещей. Своих косяков замечать не принято, о чужих надо орать на весь офис чтоб все слышали-вопрос зачем.... возможно если не ты сдашь, то тебя. У руководителей есть свои шес.. преданные сотрудники ( иногда это "своя команда" если руководство приходит со стороны со своей командой ). Вообще скакать из Банка в Банк это видимо нормально. С должности "Главный специалист и зп 55 т.р. не каждыый согласиться уйти спустя 2-3 месяца. Есть над чем подумать. вот оно частное мнение...

ООО их хватает, к сожалению. Начну с непосредственного руководства, так называемых "управляющих" макро региона, ну управленцами их назвать крайне сложно так как они умеют толь лизать попу и .... руководству, а профессионализма "0", руководить подчиненными не умеют, субординации -0, ну и о заслугах их как менеджеров говорить тоже не стоит, при мне однажды один из них привлекал к сотрудничеству потенциального Партнера, так я зашел за угол чтоб не увидели что я с ним (нес полную ахинею). Заставляют своих подчиненных- менеджеров стать такими же как и они "лизунами". Про высшее руководство ничего плохого сказать не могу, всегда можно было найти в них поддержку!!! В итоге проработав там чуть меньше года, свою квартальную премию я не получил, хотя отработал полные 3 месяца и бывшее (слава Богу) руководство дает такие отзывы, что никуда не берут, хотя свою и не только свою работу выполнял исправно и качественно!

Что ж, начну с самого начала. Пригласили на позицию кредитного консультанта. Потом ещё спрашивали, почему я, инженер с в/о, решила к ним прийти. Придя в этот банк, была увлечена идеей о новом, совершенно непохожем на другие, "лёгком банке для всех". Всё оформление официально, по ТК. Обучение было в основном на компьютере, на бумаге и в итоге - прохождение разных тестов. И только 1 день был интересный тренинг, спасибо Владимиру. Я начала работать на точке - магазине-партнере. POS-кредитование на технику. Обучал меня мой же напарник по смене. Да, было несложно конкурировать с другими, т.к. поначалу (банк работал с октября 2012, я пришла в январе 2014) были невысокие % ставки. НО! Это start up, как следствие, наидерьмовейшее ПО, которое вечно ломается, грузится 1000 лет, дерьмовая, пусть и новая техника Lenovo, ломающиеся принтеры, отсутствие УФ-ламп на рабочих местах. Но это всё лирика :) Учитывая, что уводили у меня клиентов только из-за тормозной рабочей программы ;) Обещанные 2/2 я отработала всего месяц. Потом начались авралы. Выйди туда, выйди сюда, позвони туда, оформи то. ТМы экономили своё время, скидывая на нас свои дистанционные заявки и уже через пару месяцев я могла иметь 1-2 (ВАУ!) выходных в неделю, НО и даже тогда я могла со своего ноутбука оформлять заявки и общаться с клиентами. Но тогда я была уверена, что делаю благое дело и нарабатываю свои звёздочки на погоны. Бывали разы, когда я порывалась уйти, потому что уставала, у меня не совпадал график с близкими, я не могла поехать на дачу, НО тогда мне говорили - "Ты пришла работать и расти или так, потусоваться?" И я верила и говорила, эЙ, КОНЕЧНО я пришла расти в этой компании! Я помогаю людям! И неважно, что до апреля месяца никакие переработки не оплачивались, и все мои переработки по 2-3 недели были "за спасибо" ! Я не имела постоянной точки дислокации. Я работала на всех точках СВАО наверно. Неважно, близко или далеко, главное - РЕЗУЛЬТАТ и перекрытая точка. Меня мотало как говно по всем точкам-партнёрам. Мне так это нравилось, ммм. ) Потом я стала контролировать других КК, составлять графики, делать рассылки на почту. В общем, приняла обязанности старшей. Я так гордилась этим. Это был мой маленький бесплатный шажок в светлое будущее! Тогда я ещё не знала, что такое Клиентские Центры Лето банка. Я там не была. И вот, спустя полгода моей весьма активной работой с хорошими результатами я получаю звонок от ТМа с педложением перевестись в клиентский центр ! Возможно администратором. А администратор в КЦ это не как в ВТБ. Это - руководитель, ответственный за всё. Тогда я этого не знала. Но я с радостью прошла обучение на эксперта КЦ и по итогам собеседования меня взяли администратором. Гордости, радости и благодарности моей не было предела. И не суть, что мне далеко ездить на 3х видах транспорта. В Подмосковье. Из Москвы. Потому что "пока очень важно закрыть этот КЦ, а потом откроется рядом с домом". Сейчас начнётся самое интересное. Поскольку мы знаем, что это стартап.. то что нужно делать? Нет, неправильно! Не банку максимально вложиться в массовые рекламные проекты.. А дрючить своих экспертов и администратора, чтобы они рекламировали наш хуё... тьфу, замечательный банк :) В городе, где я работала, было 2 КЦ. Один в торговом центре, а другой - наш, на остановке.(!) где вечно шлялись асоциально-маргинальные личности и соседство с МТС и фруктовой палаткой. Никто не говорил мне, что наша работа сведётся к ежедневной раздаче листовок, распечатке привлекающих писем и вложении их в конверты, а после - в разнесении их по подъездам. А... так мы почтальонами нанимались, я забыла. Но не думайте, это всё навалилось не сразу, а потихоньку) Потом прибавлся сбор рекомендаций... ммм. Это же так круто, просить у людей номера телефонов их друзей и потом заебать их звонками. Вы думали, что всё? Но нет! Знаете, кто такие торговые представители? Теперь знайте! Это - сотрудники клиентских центров. Потому что в приказном порядке вы должны обзвонить хуеву тонну организаций, наобещать им золотые горы, медовые реки, напиздить с 3 короба, лишь бы они дали вам возможность немного изнасиловать мозг сотрудникам, проведя презентацию для некой аудитории. Это немного напоминает коробейников со всяким хламом, которые ходят по электричкам, да? При этом никто ничему дельному вас не учит. Высылают дерьмовые и абсолютно не приспособленные к реальности скрипты, дают "ценные" указания и всячески шпыняют, заявляя о вашей ничтожности. Подведу неутешительный итог. Как вы видели, то я повысилась. Но лучше бы этого не было. Потому что в итоге я всё равно уволилась. Почему? А) если вы хотите продвигаться по карьерной лестнице, то умейте лизать жопы. Всему. Руководству. Умейте говорить то, что они хотят. Врите, юлите, обещайте, соглашайтесь со всем. Делайте липовую статистику раздачи рекламных материалов, плачьте, бейте себя в грудь, что вы каждый час раздаёте по 100 листовок! И выучите как мантру все СКРИПТЫ и МОТИВАЦИЮ! Это важно. Ведь именно так делает 80% всех КЦ ;) АХ ДА! Я забыла отметить, что пару раз в месяц вас навещает Директор по продажам. О, это чудное мгновенье... :)) Вы будете снова слушать высокоинтеллектуальный бред о продажах, о всех промо-инструментах и прочем, прочем. НО, бывают показательные промо-акции (как казни, наверно), когда высокопоставленное начальство приезжает и показывает мастер-класс по раздаче листовок или прочего. Вау! Это так мотивирует и вдохновляет! Круто! Сразу хочется в -20 пойти и раздать 1000 листовок! Смешно? Вот и нам было смешно, когда после этого все считают, что теперь это наш святой долг и что это легко, круто и забавно. Ммм.. кажется, я тогда могла бы работать промоутером и получать 250 р в час, а не 180, как эксперты. Б) Не надейтесь на квартальные премии и новогодние бонусы. Мы этого не заслужили. А ещё мы вообще не заслужили никакой премии, если не выполнили план (а во всех подмосковных КЦ это проблема) и превысили показатель дефолта (вспомните о банке на остановке). За 7 месяцев работы премия была 1 или 2 раза (настолько маленькая, что я даже не помню). В) ДЕФОЛТ. Это моя любимая тема. Вы типа "прошли обучение" по выявлению проблемных клиентов, у вас есть пара сайтов, где вы типа можете проверить действительность паспорта. Дерзайте. О, ультрафиолет не предусмотрен? Не беда, купите сами, это же нужно вам. О, у нас есть спецпредложения для постоянных клиентов, которые платят? Оформляйте! Ах да, нам похуй, если они уйдут в дефолт. Премии у вас всё равно не будет. О, вы оформляете всего по двум документам в течение часа? Круто! Но нам похуй, дефолт не больше 15%, иначе премии не получите, хохохо!) (В БРС дефолт достигал порога 30%, для справки) Дада, стартап, нужно окупаться и бла-бла-ла) Но кого это ебёт? Вы набираете людей без банковского опыта, малолеток и хотите результата? Да горите в аду. Г) О, забыла рассказать. После перевода с КК и графика 2/2 на 5/2 Админа кто-то где-то накосячил (!) (с него взяли объяснительную, вау!) - в конце месяца вместо ожидаемых 15000 мне перечислили 5000 потому что кто-то ошибся и не перевёл меня на другой график с окладом, и мне начисляли до этого какие-то лишние деньги. И вот так, без предупреждения, с меня просто сняли 10000 ;) в этом всё отношение. Д) Просто доброе отношение и позитив я видела только от Е. Шилиной. Ей спасибо и удачи, доброты и здоровья ;) Сейчас происходит обновление кадров. Всех старичков, недовольных, скептически настроенных и знающих правду, просто просят написать по собственному. Безумно обидно за несколько таких людей. ВОт и вся благодарность, вот оно, скотское отношение. Вся грёбаная верхушка БРС, чтоб вас. Как ВТБ позволили.. порочить имя такого банка. Эх.. Забыла добавить, работая в Лето - ждите ежедневно недовольных клиентов (особенно с ДеШели и АкваМинерал, которым долго и упорно придётся много объяснять и оправдываться). Из-за дерьмового ПО невозможно быстро получать справки о закрытии кредита, нет единой базы и нужно получать кредит там, где оставляли заявку. Миллион минусов.. и всего пара плюсов. Решайте сами ;) Всем лучей добра :) Я уволилась и я счастлива :) "Каждому человеку - любимую работу". Поверьте, такой работой этот банк не станет.

Друзья, крик души! Не устраивайтесь сюда, ели не хотите потратить время! Сейчас проходит рейд по увольнению сотрудников, т.е. в завтрашнем дне ты не уверен абсолютно! Сразу скажу, страдают все, не только низшие позиции! Повышения не дождетесь, раньше было, но не сейчас, да и повышение это лишний геморой за те же деньги! Премию в отделениях сотрудники не видят, а если видят, то это жалкие 5-10 тысяч, за который нужно вкалывать и выслушивать много всего, в том числе нужно раздавать листовки (зимой в -20 тоже), обзванивать клиентов, ходить на организации унижаться предлагая наши услуги, раскидывать рекламу по подъездам предварительно самим запихать ее в 1000-3000 конвертов. Если не дай бог твой клиент не заплатит в течении 5 дней после даты платежа тебя замучают вопросами, заблокируют доступ к програми, а в дальнейшем уволят. Свободы слова тоже нет, высказался - пиши по собственному! Полы в отделении моем самостоятельно, выдала кредит - хватай швабру! Если есть проблемы в отделении, твое личное мнение никто не учтет, ты виноват и точка. Видимо где то сверху подгнивает. Любой вопрос решается легко - увольнением, причем они не думают, что приход нового сотрудника ничего не решит, просто теперь во всем виноват будет он и так далее! Кстати если всех уволят и останется несколько челове, за всех будут работать они, новых не дадут, не надейтесь) Короче всем на всех по@@й! Так же хочу обратить внимание на этот пост РУКОВОДСТВО! Решите вопрос, я говорю от лица всех сотрудников! НАМ НУ ООООЧЕНЬ ПЛОХО У ВАС! Всем пока! Не ведитесь, больше 25 получать не будете!!!

Ну даже и не знаю с чего начать! за з.п. 13к в месяц - раздача листовок, прозвоны клиентов (что по идее нельзя делать), на работу приходишь заранее, минут за 30 до начала рабочего дня. Про руководство я промолчу. В общем довелось работать в данной организации больше полугода. Перспектив никаких. В общем ребят, идти не советую!!!!

Хотел устроиться в данный банк, через интернет. Увидел вакансию (Кредитный Аналитик, опубликована на сайте 05,11,13,) В этот же день я отправил резюме в первой половине дня, и решил позвонить чуть позже... Так сказать узнать пришло ли резюме и т.д. Девушка отд кадров мне ответила, что вакансия уже закрыта.... КАК????

Приспичило в туалет, а до перерыва час с лишним - попроси разрешения у руководителя, и успей это сделать, пока тебе не позвонил клиент. Хочешь есть - терпи до обеда (у меня он был в 16:00 при 12-ти часовом графике работы с 8 утра), есть на рабочем месте нельзя, подыхай с голоду и работай. А когда соберешься подыхать, не забудь уведомить работодателя за две недели, что не сможешь работать. Нет звонков, и тебе нечем заняться - сиди читай учебный портал, разговаривать с соседом тебе запрещено. Опоздал на минуту - пиши объяснительную Назвал босса не той должностью, потому что ты новенький и еще не выучил, как правильно - пиши объяснительную. Назвал клиенту не ту сумму к оплате из-за дебильной программы, которая постоянно не работает - пиши объяснительную. Не перезвонил клиенту, которому обещал - пиши объяснительную. А не перезвонил ты потому, что старший специалист Говнодайко не соизволила ответить тебе на запрос. Хочешь премию - выслуживайся перед руководством, а если не хочешь этого делать, то будешь ты сидеть на голом окладе, за прослушку будут постоянно снимать баллы, чтобы премию ты не получил. В КЦ работать не ходите, пожалейте свои нервы. Переспектив никаких, вырасти вам не дадут, к сотрудникам руководство относиться как к дешевой рабочей силе.

Банк негативный не сосредоточен на нормальной работе сотрудников ,так и для выстраивания долгосрочных отношений с клиентами. Поощрений со стороны руководства никаких, только одни унижения. г. Волгоград

каждый сам за себя,планы ставят огромные,за переработанные часы не платят,если возникнут вопросы ,то ясного ответа не услышишь,все время пугают увольнением.,условий для работы нет,лучше не связываться с этим банком -себе дороже выйдет.

Пришел на собеседование в кадровый отдел на Преображенской площади. Девушка, которая со мной разговаривала была очень странной, то ли на таблетках сидит, то ли еще что-то принимает. Говорит много и все не по делу, размыто. Ввиду ее юного возраста складывается впечатление, что ее так общаться с соискателями кто-то научил, но то ли учитель плохой, либо она глупа, на выхлопе выходит несусветная чушь! Отфильтровав все лишнее и проведя анализ сказанного оказалось, что люди с опытом работы по конкретному направлению им не нужны. Да же если у вас за плечами багаж знаний вам все равно предложат стартовую позицию, ну а там бог его знает. На конкретные вопросы по поводу интересующей меня вакансии ответить не смогла. Сложилось впечатление, что не я, но она пришла на собеседование и не подготовилась.

очень много обещают,а на деле все это неправда!!!посадят в самую глухую точку и сиди целыми днями без дела!!!только спустя годика через пол переселят в более массовое место!нет никакой возможности заработка как они это обещают!зп просто копейки!каждый день сидишь без дела!вобщем ничего хорошего у них нет!кому повезло-те может и зарабатывают там на проходимых точках,но тоже совсем немного!не советую вам идти работать в данный банк-трата своего драгоценного времени в пустое просиживание!

Устраиваясь на работу,будьте готовы к раздачи листовок на улице причем бесплатно!что и оттолкнуло меня!

В данной компании работает некий Илья Мирошниченко, который является финансовым консультантом (тот же кредитник). Взял на себя многое "подбор персонала, обучения, даже оклад сам формирует..." Как так? Хороший вопрос...! При этом сам не работает, его точка располагается в СтартМастере, в которой он не появляется, пьет, при этом не раз был замечен в наркологическом состоянии...8-903-765-32-56 его номер для ОВД, проверьте... Речь не о нем это для разогрева, какие сотрудники в данной организации... А сама организация только пытается выглядеть лучше, обещают золотые горы и кисельные берега, а в итоге з/п платиться гораздо меньше, повышения как такого нет, обучение проходит непонятно как...Думайте сами...!!!

В данной компании работает некий Илья Мирошниченко, который является финансовым консультантом (тот же кредитник). Взял на себя многое "подбор персонала, обучения, даже оклад сам формирует..." Как так? Хороший вопрос...! При этом сам не работает, его точка располагается в СтартМастере, в которой он не появляется, пьет, при это не раз был замечен в наркологическом состоянии...8-903-765-32-56 его номер для ОВД, проверьте... Речь не о нем это для разогрева, какие сотрудники в данной организации... А сама организация только пытается выглядеть лучше, обещают золотые горы и кисельные берега, а в итоге з/п платиться гораздо меньше, повышения как такого нет, обучение проходит непонятно как...Думайте сами...!!!

В данной компании работает некий Илья Мирошниченко, который является финансовым консультантом (тот же кредитник). Взял на себя многое "подбор персонала, обучения, даже оклад сам формирует..." Как так? Хороший вопрос...! При этом сам не работает, его точка располагается в СтартМастере, в которой он не появляется, пьет, при ээто не раз был замечен в наркологическом состоянии...8-903-765-32-56 его номер для ОВД, проверьте... Речь не о нем это для разогрева, какие сотрудники в данной организации... А сама организация только пытается выглядеть лучше, обещают золотые горы и кисельные берега, а в итоге з/п платиться гораздо меньше, повышения как такого нет, обучение проходит непонятно как...Думайте сами...!!!

Создалось впечатление, что данные господа, размещая вакансии менеджеров и звоня уволившимся из других банков сотрудникам, просто мониторят конкурентную среду. Необязательный менеджер по персоналу, звонит, обещает выслать контакты, в итоге пропадает. В итоге звонишь сам, собеседование начинается с задержкой на 20 минут, за которую никто не извиняется. Во время беседы слишком подробные расспросы про структуру отдела и методы работы на предыдущем месте, что наводит на определенные размышления. При этом у эйчара и руководителя, присутствующего на встрече, лица "тяпкой". Собеседование данные господа проводить не умеют, жмутся, мнутся, сидят в закрытых позах. Офис производит неприятненькое впечатление. Девушка прямо на ресепшене занимается обзвоном кандидатов. Все производит впечатление несерьезной шаражки.

У ВАШИХ КОЛЛЕКТОРЫ ИЗ МОСКВЫ ОСОБЕННО МОДАМ КОТОРАЯ НЕ СКАЗАЛ КАК ЕЕ ЗОВУТ А ОРАЛА В ТРУБКУ КАК БОЛЬНАЯ !! ЕЙ Х*Й В РОТ НАДО ЧТО ЛИ? ЭТА С%УКА ( ЧТО БЫ ОНА СДОХЛА СКОРО) НАЕЖАЛА НА ЛЮДЕЙ КОТОРЫЕ ДЕЛА К ВАШЕМУ ДОХЛОМУ БАНКУ НЕ ИМЕЮТ!! ЭТО ВАЩЕ НОРМАЛЬНО ВЫ ДУМАЙТЕ???????

Какая-то выпендрежная мадам на собеседовании Шаригина Евгения. Короче по предыдущим местам спрашивала, почему уволился. Потом сказала, что она якобы не меняла так часто работу. Хотя везде работал по 2 года. короче отказали. Да и не больно надо. Шарага короче и фамилия HR о многом говорит)))

Собеседование стандартное. HR задают самые обычные вопросы. На обучении тренера очень важные и крутые как они сами думают. На самом деле лицемерные и необразованные личности. Расписывают банк как будто в газпром устраиваешься. Честно говоря у них очень высокие процентные ставки. В общем поют песни какой чудный банк. Как красиво оформлен и в тоже время рассказывают как лучше обмануть клиента. У НИХ ОСТАЛИСЬ МОИ ДАННЫЕ В ТОМ ЧИСЛЕ НОМЕР ТЕЛЕФОНА. ТАК ВОТ ОНИ ПЛОТНО РАБОТАЮТ С КОМПАНИЕЙ ДАШЕЛИ. ОБМАНОМ ОФОРМАЛЯЮТ В КРЕДИТ КОСМЕТИКУ. ДАШЕЛИ МЕНЯ УЖЕ ЗАДОЛБАЛО СВОМИ ЗВОНКАМИ. ЧТОБ ОНИ ПРОВАЛИЛИСЬ!!!!!!!

прошла обучение, ужасные тренера в самом отделе верификации и андеррайтинга (так и не понятно как они там в итоге называются), ведут себя очень надменно. на протяжении недели не отвечают на вопросы, про вопрос "как рассчитывается премия",ответили "вам этого знать не надо!" Тесты,которые писали, не объясняли для чего и как написаны, просто пишите и все. Ошибок не говорили, изначально все шли на вакансию кредитный аналитик, а потом выясняется ,что ты не аналитик,а инспектор и карьерного роста в принципе можешь не ждать) Планы высокие, сотрудники в течение дня не выходят даже на 5 мин (наверняка потому,что не успеют сделать план)и кстати, отвратительно работают кондиционеры! в итоге из 10ти чел остался 1,который сейчас не доволен работой( пишет так), двоих отсеяли в течение обучения,остальные ушли сами

Была на собеседовании с представителем HR-службы. Собеседование почему-то проходило прямо в холле бизнес-центра, в котором располагается банк. Пришла чуть раньше назначенного времени, поэтому решила подождать в холле. Когда присела на диванчик в лаундж-зоне, услышала, что женщина, сидящая рядом обговаривает с молодым человеком условия работы. Оказалось, что это и есть HR-менеджер, с которым мне предстоит беседовать. В какой-то момент она внезапно прервала разговор с молодым человеком (даже не извинившись перед ним) и вдруг, повернувшись ко мне, спросила: "Вы Наталья?". После чего стала объяснять, что сейчас закончит интервью и побеседует со мной. Во время интервью задавала много вопросов о лояльности, готовности к переработкам (компенсации, разумеется, не предполагаются). Вообще, как мне показалось, ее позиция больше походила на "нападение", чем на переговоры в мирном русле. В середине беседы ей кто-то позвонил (судя по "мимимишному" стилю, разговор явно носил личный характер). Мое присутствие ее нисколько не смутило. В финале у меня даже не возникло желания задавать вопросы. Хотя не помешало бы. Короче, сотрудники HR-службы банка определенно оставляют желать лучшего (очевидны неуверенность в себе и некомпетентность). По результатам общения с некоторыми из представителей создается не самое приятное впечатление о банке в целом. Как говорится, рыба гниет с хвоста.

Побывав на собеседовании со мною пообщались аж три человека.Задают много лишних вопросов. Лица кирпичом. Работает молодёжь,много умничая.Про саму вакансию,не охотно говорят,как будто есть что таить.Если они из отдела кадров-то неудачники,было не приятно общаться,хотелось встать и уйти,какое то мучение.Ах да,ещё,уважаемые заочники отпуск на сессию они вам не предоставят,хоть и говорят что работают по ТК,если ишачить так по полной ,они напросто вас не возьмут.Если же кто прочитает из уважаемого руководства,то обратите внимание на тех кто подбирает персонал! Вакансия устраивает,но возвращаться желание отбили сотрудники!!

Долго компостируют мозг фигней всякой не по теме.Ты на все исправно отвечаешь,думаешь,что это нормально.Потом говорят,что позвонят.Правда позвонили и выслали анкету в которой нужно указать все данные,да еще и копию ПАСПОРТА И ПОДПИСИ!!!Заметьте,что для получения кредита у них нужен только паспорт,а дальше сами решайте,я рисковать не стала.Что бы потом через полгода не узнать,что у меня висит ипотека в центре!!!Думайте!!!!