Megalabs - отзывы сотрудников о работе в компании

Работодатель

Рейтинг компании:
1  2  3  4  5 
Другие названия: г. Москва;ул. Большая Ордынка;д. 40;стр. 4
Телефон: +7(499) 755-00-80
Сайт: megalabs.ru
Сфера деятельности:
Компания просмотрена:
3842 раз

Оставить отзыв о работе в компании Megalabs

Отзывы сотрудников о компании Megalabs (2)

Город: Москва
11.06.2014
Отрицательные стороны
Договорились встретиться со специалистом по подбору персонала ,Илюшкиной Кристиной, на после обеда. Получилось соблюсти десять минут "приличия", необходимые HR-менеджеру на подготовительные мероприятия. В обозначенное время, отзвонился, сообщил о присутствии, получил ответ: "Уже иду", и, через двадцать минут снова набрал, с готовностью предложить перенос встречи. Всякое бывает, руководство вызвало, подготовительные мероприятия в послеобеденное время приняли массовый характер... Да, что угодно.

Звонок, Кристина, сбросила.

На ресепшн попросил передать Илюшкиной о своем уходе и вежливо распрощался.



Уже вечером обнаружил у себя в электропочте отказ. Удивился, безусловно.

Получается, устраиваться на работу я приходил именно к Илюшкиной Кристине, а не в "МегаЛабс"?!



Меньше всего хочется верить, что это проявление "звездной болезни", возникающей от бесконтрольности деятельности. Тем более, что вопрос можно легко "закрыть", обязав сотрудников отдела кадров вместе с приглашением на интервью высылать ссылку на форму обратной связи по результатам интервью.



И ни в коем случае не прошу наказать Кристину. Возможно, человек избыточно нагружен и нуждается в отдыхе.


Город: Москва
27.07.2013
Отрицательные стороны
Сказали что перезвонят скажут результат, в итоге сам звонил 2 дня подряд трубку никто с моего номера не взял, позвонил со скайпа взяли сразу я даже спрашивать ничего не стал положил трубку. Вот такие вот ответственные специалисты работают в хороших "наверное" компаниях. Всем удачи.

Megalabs получила негативные отзывы о процессе набора персонала. У одного человека был разочаровывающий опыт общения со специалистом по подбору персонала, который проявил непрофессионализм и уважение, не явившись на запланированную встречу, а затем отклонив кандидата без уважительной причины. Другой человек пожаловался на недостаток общения и профессионализма со стороны компании, поскольку им приходилось неоднократно получать отзывы. Эти обзоры выявляют проблемы с практикой управления персоналом и обслуживанием клиентов компании, указывая на возможности для улучшения процессов подбора персонала.

Администрация