Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Бардак полный!!! СБ че хочет,то и творит!!! Выдумывает всякую отсебятину. В свои выходные мы обязанны яко бы выходить и бесплатно работать,непонятные вещи которые должны исполняться,хотя на это нет ни приказа и даже никакого письменного указания свыше.Выдумывает просто на ходу. Контролер просто разорваться должен и следить в одно время и за кассой,и за покупателями в зале и чеки у всех проверить и смотреть чтоб со склада не украли ничего,а если товар на улице,то еще и за товаром,а если фура пришла,то еще и контролировать процесс отгрузки или загрузки,в это же время считать каждый товар чтоб все сходилось с накладными. Вопрос: как один контролер должен с этим справиться? (Ведь это все он должен делать одновременно) Про обед вообще молчу... Если СБ решит поменять конролера,то контролер сможет пообедать,а если нет,то нет... Рабочий день начинается в 7:30,а заканчивается в 20:30 и как можно целый день проходить голодным??? время на обед 30 минут за это время нужно дождаться очереди на микроволновку,разогреть и успеть поесть не опоздав ни на минуту... Люди одумайтесь!!! Не ходите туда работать!!!

-Всё что обещают на собеседовании не соответствует действительности.

-Система распределения премий. Они начисляются по усмотрению супервайзера и напрямую зависят от его настроения.

-Коллектив. По отдельности неплохие в принципе люди, в рамках одного отдела превращаются в змеиное гнездо.

-Начальство повыше жирные говнюки. Подругому их увы не назвать. Впрочем их отношение к подчинённым такое же. На сотрудников директора орут матом.

-В сортирах полная антисанитария, мыла и бумаги там почти не бывает.

-Дикая текучка кадров, в прочем за счёт этого появляется шанс для карьерного роста, если конечно у вас железные нервы.

-Отрицательная популярность кампании как таковой, покупатели сами вам будут это напоминать регулярно.

-В первый день вы получите форму которой по меньшей мере лет 5, и не факт что её кто то стирал.

-Питание никак не оплачивается со стороны кампании. Вы сами должны каждый раз платить 100 рублей налом. Не нравится? Тогда пожалуйте в "Комнату приёма пищи" где воняет как на помойке, постоянно nece.ncz узбеки и разогревайте в раздолбаной микроволновке то что принесли с собой из дома.

-Вам будут втирать про "динамично развивающиюся" кампанию. Тогда непонятно почему всё время где-то закрывают магазины.

-Программное обеспечение на уровне 9го класса информатики. И присутствует скорее для виду так как никакой полезной информации вы там не узнаете, а сделать ценник это целая история (нужно ещё бумагу найти).

-Пьянство на рабочем месте.

-После увольнения могут дать только "белую" з.п.

-Обсолютная неорганизованность.

-Просто дико долгий рабочий день, летом 14,5 часов.

-Копеечная з.п.

-Курилка на улице.

-Очень много товара валяется на улице как попало, в новых ваннах зимой снег и лёд, неудивительно что по весне вся эмаль в трещинах и сколах, но кого это волнует? их как не вчем не бывало отправят доставкой, прекрасно осознавая что клиент будет требовать возврата, но никто ни за что не отвечает по этому всем плевать.

-Командировки фактически принудительные.

-И ещё 100500 недостатков которые пожно долго перечислять. От себя добавлю что это худшая компания по всем аспектам в которой мне довелось страдать.

Полный бардак. Низкая организация всего процесса. Текучка ужасная.Директор - Быдло и .пузатое дерьмо. Требование на планерках по технике продаж выглядят нелепо, т.к. продавцы постоянно заняты выкладкой товара и ценниками. Товар щемить некуда, ценники сделать быстро невозможно. Людей мало и многие просто физически не успевают поднять головы, не то чтобы еще презентовать товар. Многие увольняются сразу после прибытия, а те кто остается грызутся между собой. ЗП вообще непонятная: инвентаризация каждый месяц, соответственно вычеты из ЗП тоже. Стажер получает 14 000 (без вычета пока), а потом после стажера ЗП 16000, но минус 1500 или 2000 получается все те же 14 000.и это в лучшем случае. И ничего не делается чтобы выровнить магазин по минусам. все как -будто специально. Руководство этими вычетами создает себе постоянные премии.

Вообщем работа полное дерьмо!!!!!!!!!!!!

1.график- на собеседовании сказали 2-2 или 3-2 на выбор по 10-12 часов,на деле чаще всего 3-1,3-1,2-1,2-2 как то так по 10 часов в вечер(с 12 до 23).

2.столовая работает до 17 или 17-30,так что если работаешь в вечер,то благодаря клиентам на обед уходишь то в 17 то 19,а то и вообще без обеда.

3.Товар хранится непонятно где,на улице,на складе полный бардак и если палет надо спустить,приходится искать сотрудника склада,который согласится это сделать,а может просто ответить типа - тебе надо ищи кого то еще и плевать даже если тебя ждет клиент готовый купить сразу партию дорогого товара.

4.офисные сотрудники = боги.Пришла какая то тетка с офиса,мне сразу приказ бегая за ней с тележкой по отделу и чуть ли не плевки подбирай.

5.большое количество мигрантов,за которых приходится делать их работу так как их либо не найти на месте либо они ни слова по русски не знают.

6.добровольно-принудительные командировки.

7.отсутствие обучения по товару.Я от клиентов узнавал всю информацию.

8.какой то бред с поставками товара.То что пользуется спросом не привозят,зато всякий мусор никому не нужный приходится чуть ли не утрамбовывать чтоб запихнуть куда надо.

Ну остальное по мелочи - виснущие компы,несоответствие остатков,отсутствие банального снабжения персонала хотя бы ручками.Если по каким либо причинам не получил зп в день выдачи,можно ее вообще не получить ну или выслушать кучу хамства от старших менеджеров

Низкая зарплата,хотя на сайтах вакансий указывают чуть ли не в 2 раза выше(типа не сезон,постоянно обещают что в следующий раз заплатят побольше).Социальный пакет и льготы???нет не слышал... перспективы нулевые! Расчитывают от отработанных часов,при этом одному дают больше,другому меньше.штраф за любую мелочь,постоянные поборы на то на это...к примеру: 1. сбор денег на флюрографию (около 500 рубоей) якобы приедет машина и всем сделают,машины так и небыло. 2. сбор на сан-книжку (800р),сан-книжку я так и не увидел, но самое смешное что на следующий год опять были сборы на сан-книжку(за год как правило весь персонал меняеться) С Вас каждый месяц будут списывать деньги за бракованный товар (к которому вы собственно и отношения не имеете) который копился на складе и улице годами.Отношение начальства как к говну,так же на торфяной дороге (Метрика-3) главный офис.Все работники офиса относятся к персоналу как к говну. Чувствуеш себя как на иголках.Опоздал на минуту минус 1 рабочий час,а если ты на 59 минут (грубо говоря) задержишся тебе никто это не оплатит.Охрана тож мозг выносит.постоянные перепланировки в магазине (выходы в ночь),инвентаризации.перепланировки чуть ли не раз в месяц,все это из за того что в офисе каждый считает себя главным и каждый раз кто-то что-то придумывает и говорит,мол,надо так вот сделать!сидеть..нельзя!даже если нет покупателей и ты один в зале,или если тебе что-то нужно сделать за компьютером(которые постоянно тупят и виснут).товар храниться в ужасном состоянии,половина храниться на улице под дождем или снегом.

компьютер отображает наличие товара,но не по факту (тоесть числиться 5шт,а на самом деле они все бракованные)

Вообщем мой Вам совет,если читаете это,то одумайтесь!

Из за постоянной "текучки" кадров специалистов там нет и не будет,но несмотря на ту же "текучку" вас повышать никто и не подумает.Только при мне на свободные вакансии(более высоко оплачиваемые ,типа старшего продавца или зам супервайзера) приводили человек 5-6 ни пойми откуда(многие из них знакомые начальства),хотя многие "дурачки" работают там около 2-3 лет и знают все.

напрасная трата времени.

убил время оставил им свои данные теперь хрен его знает как ими распорядятся .

в итоге звоню мне отвечают мы все заняты сейчас не до вас ........

пока вам точно ничего сказать не можем .

это после недели

Бардак в первую очередь в магазинах, товар числится, а по факту его нет, или не найти, или брак, а извиняться перед заказчиком надо будет человеку, который рискнет устроиться в интернет-магазин оператором, так что не советую.

И ни только за это. За хамство клиентского отдела, отдела возврата, кассиров, продавцов, грузчиков и т.д. и т.п. телефон-то единый, а магазинов уже больше ста, по всей стране.

Пугают все время какими-то штрафами за ерунду даже, хорошо хоть не штрафуют, но настроение портят. Штрафуют только за опоздания.

Лишний раз с рабочего места не встанешь, особенно, если отвечаешь на звонки( народу мало, постоянно увольняются, новенькие не задерживаются), подменяют операторы, которые на заказах, а у них по 100 штук заказов и конца и края их нет, до некоторых даже руки не доходят( а потом звонит клиент, ругается, где же мой заказ, вот только тогда про его заказ "вспоминают").

Информации по товару нет, по характеристикам, и обучения тоже не было.

Для начала навели бы порядок на складах магазинов, провели бы инвентаризацию, а так же работу логистов, а потом бы интернет-магазин открывали...

Зарплата черная, но платили вовремя.

Пришла недавно начальница, редкостная стерва, люди стали увольняться еще интенсивнее. Заходила она к нам редко, зато рассылала письма со словами "казню" или "забудьте о трудовом кодексе" частенько, что не прибавляло желания работать.

Повышение в принципе возможно, на должность старшего оператора, но когда уволили предыдущего( не сошлись характерами с новой начальницей), никто не захотел на ее место...

ЛЮДИ!!!!!!!!!!!!!!!!НИКОГДА НЕ ЗАКАЗЫВАЙТЕ ТОВАРЫ В ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНЕ МЕТРИКА-БУДИТЕ ЖДАТЬ ГОООООД И ТЫСЯЧУ ГЛУПЫХ ОПРАВДАНИЙ............

Про штрафы можно узнать только при их получении. Можно руководству указывать на возможную проблему, а потом за неё же получить штраф. Отношение к людям дерьмовое. Советую при трудоустройстве узнавать с белой или черной зарплаты будут начисляться больничные и отпускные.

Пришла, прошла собеседование и 2 дня стажировки,мои документы отправили в службу безопасности и после проверки оправили в офис на оформление сказали все чисто и можно оформлять.Приехала в офис и там выясняется что нужна регистрация в С-Пб(у меня её нет) без неё не оформляют на эту должность.Тогда у меня появился вопрос как служба безопасности проверяла мою анкету в которой черным по белому было указано что регистрации НЕТ. В итоге потеряла 4 дня своего времени и 2 дня бесплатно поработала.

Дорогие мои, доброго вам времени суток. Настоятельно советую почитать отзывы, прежде чем идти устраиваться в эту смутную конторку. Не на ступайте на грабли на которые наступила я.

Расскажу свою историю. Магазин открылся 1 марта сего года. Я человек хорошо знакомый с процессом открытия. (Работала, некоторое время, в этой сфере. Это открытие магазина с нуля и до его стабильной работы.) Сначала было собеседование. На котором компанию представили с той стороны, которой нет в принципе! Все то у них хорошо! Типа сотрудников они отбирают жестко и попасть к ним почти не возможно. В дальнейшем оказалось – все полная лажа!

На открытии руководила некая Елена Валерьевна, фамилию не помню, к великому сожалению. Это особь женского пола, по другому не назовешь, разговаривающая преимущественно матом! И заметьте, это руководитель!!! Все не по ней, один ор! Переделывать все приходилось по 3-4 раза, это в лучшем случае. Ни слов благодарности, ни какой похвалы от нее не дождешься. И вообще – полное не уважение к персоналу. Даже подойти с каким –то вопросом о графике или оплате к ней не возможно было. Просто страшно! Что опять начнет орать. Это впечатление об открытии. Я смогла там продержаться 7 дней в общей сложности. Как выяснилось график 5-2, за место обещанного 2-2. И зп меньше порядком. Условия ужасные. Холод! Теплой одежды не выдают. Кухня в жутком состоянии и дт. При всем при этом кругом совмещение должностей. За это, также, не доплачивают! В общем обман кругом!

Решать, конечно, только Вам. Но задумайтесь! Надо ли Вам это?! Если Вы хотите чувствовать себя быдлом , то значит это для Вас!

Всем удачи!

КАКИЕ можно оставить там отзывы полное гаааавнооо, начальники только свою шкуру спасают .ЕСЛИ что случится мол я не я , как крысы с палубы очень плохое отношение к своим сотрудником я рекомендую поменять частично начальство ,есть конечно там и люди работают но этих людей можно по пальцам пересщетать !О своих начальников оставлю комментарии ( не плюй в колодец сам хлебнешь воды ) если ты начальником стал и занимаешь эту должность будь любезен сделать так что бы всем было хорошо а не только тебе !!!!!

Вранье начинается с первого прихода и общения с отделом кадров. З/п обещают одну, а в итоге платят в два раза меньше, но узнаешь это только тогда когда устроился и работаешь. И говорят это из-за того, что товар сезонный, а вот сейчас не сезон. Все мы идем работать за деньги. Поэтому буду в этом вопросе конкретней. Больничные – только за свой счет, Отпуск – не платят отпускные (а это минус почти целая з/п), платят только белую часть, да и то с минусами. Об этом естественно на собеседовании не говорят, а узнаешь на себе или от сотрудников. Еще один смешной нюанс, подавляющее большинство работников офиса ищут работу, и не стесняясь об этом говорят, даже были случаи когда при мне сотрудники совершали звонки с целью найти другую работу.

Теперь техническая часть. Все ПО без лицензии и работает вкривь и вкось.

Требования начальства просто идиотские. Приведу пример, один отчет делал 5 раз, и всегда моя начальница говорила – это все не верно. А на пятый раз просто подсунул самый первый отчет и она сказала – вот так правильно! А делается все это для того чтобы оштрафовать или запугать, мол бойся потерять эту золотую работу.

В общем умеют там только заманивать на работу, а в итоге полная чушь и бардак а не компания.

Не идите туда, в Питере столько хороших компаний.

В те времена когда искал работу, за мной, как сотрудника с очень большим опытом работы в данной сфере, очень длительно охотились их менеджеры по персоналу и постоянно названивали с приглашениями работать у них и обещаниями золотых гор!! По приходу в компанию я сразу стал понимать ,что наверное не следовало туда устраиваться ,т.к мое рабочее место, доступ к программе и почту мне создавали 1 месяц и то я постоянно тормошил руководство, сразу было видно ,что всем на все по фигу и руководящий состав приходит на работу просиживать штаны. Так получилось, что первоначально меня приглашали на работу на ЕРЦ Колпино ,что относительно моего места жительства очень удобно, но по истечении 1,5 месяца, в приказном порядке перенаправили работать в центральный офис на торфяной дороге (другой конец города )

Директор по логистике, сказал что либо ездите на М.СТАРАЯ ДЕРЕВНЯ (центральный офис )либо до свидания !!И ни кого не волновало, что первоначально на работу звали на Колпинское шоссе и про перевод ни кто ничего не говорил !!Смерился, стал ездить.

Следующий очень непонятный факт -это когда во время выдачи зарплаты, сотрудник узнает про всяческие удержания, например за интернет. Я понимаю то что если бы я в него заходил, но я не пользовался интернетом и мне предъявили перечень сайтов в которые я якобы заходил !!Штрафы от 3000 .И к кому то по этому поводу жаловаться бесполезно, на твое прошение разобраться с данным вопросом получаешь от лиц которые должны заниматься данными вопросами полное пофигистичиское отношение .В центральном офисе нет практически профессионалов НА СВОИХ ДОЛЖНОСТЯХ. Складывается впечатление ,что все считают себя супер профессионалами но на самом деле это совсем не так !!Отдел поставок, отдел закупок ,и РТН просиживают целыми днями в офисе умирая со скуки , не знают чем себя занять ,и постоянно жалуются друг другу на работу своих магазинов и складов ЕРЦ ,хотя казалось бы надо решать данные вопросы и налаживать работу данных подразделений. Бардак в этой компании будет до тех пор пока УВАЖАЕМЫЙ ВЛАДЕЛЕЦ БИЗНЕСА,ГЕН.ДИРЕКТОР И Т.Д не возьмут весь офис в ежовые рукавицы и заставят всех действительно работать и избавятся от ненужных сотрудников, которые только постоянно жалуются что все плохо, но налаживать процесс не хотят .

Директор по логистике по моему вообще очень далек от понимания процессов построения логистики в компании. Устроившись на эту должность он привел за собой с бывшей своей работы кучу персонала, у которого опыта вообще никакого нет. Уважаемый господин директор департамента логистики умеет только красиво говорить, что и как нужно наладить и сделать но никаких положительных изменений за год его работы так и не произошло!!!

Начальник склада ЕРЦ получил свою должность благодаря своему другу и бывшему сослуживцу директору департамента логистики. Поработав с данным руководителем склада создалось впечатление, что человек приходит на работу только просидеть от звонка до звонка .Все вопросы которые положено решать ему он пытается перекинуть либо на своих замов либо вообще вопросы остаются не решенными.

При увольнении с сотрудника обязательно удержат 5000-10000 за интернет (которым сотрудник не пользовался и доказать что либо сотрудник не может.

В общем компания возможно и могла бы быть хорошая, если бы руководящий состав был подобран более компетентный.

Это худшее место работы, которое только можно себе представить. Ни за что, никогда, даже если что-то экстренное, не устраивайтесь в эту фирму. Отношение свинское, коллектив, за редким исключением недоброжелательный..в глаза говорят одно,за глаза поливают грязью..очень много приезжих...Приходит ,например, в отдел дама, руководитель между прочим, и начинает крыть матом, хуже чем рабочий на стройке.. условия труда отвратительные - духота, окон нет, сидят все друг на друге..это про офис, так что те, кто говорили,что в офисе якобы хорошо - полная чушь, ничем не лучшее чем в торговом зале...

когда приходит новое руководство(а в определенных отделах это происходит очень часто), все меняется..в худшую сторону..срезают з/пл на 10 т.р.,меняют сферу обязанностей, некоторых просто понижают в должности, без объяснения причин..так ещё и просят бумаги писать, что мол это ваша личная инициатива))) держат за тупых баранов..Только за один месяц в отделе сменилось 12 сотрудников,из общего кол-ва 22..текучка кадров нереальная...люди бегут оттуда и з/пл им не нужна...если говорить о самом процессе работы,то такой запущенности, таких ошибок нет наверное нигде и главное всем на все пофиг..Люди, если вы в здравом уме, не идите в эту компанию ни за какие обещания, они все равно не будут оправданы, потому что на собеседованиях вешается такая лапша,что не размотать!

Ездил в командировки на открытия в Сыктывкар и Петрозаводск суточные 100 руб на день так что питался круче чем директора всех метрик Склад у нас с тов запасом настолько чист что товар валяется у самых ворот где искать товар можно месяц поэтому мы убеждаем покупателей на заказ товара и ожидание месяцами соответственно и инвертаризация проводится с немалыми минусами магазина а как отбивать минуса конечно штрафами для сотрудников к примеру не смог я выйти по каким либо обстоятельствам личного характера нач безопасности требует подпись в бланк АКТ о моем нарушении без моего обьяснения в этом бланке причин и т д для вычета с зарплаты штрафа в сумме 1000 руб при реальном заработке где то 800 ста руб в день если из 30 календарных дней отдать на штрафы 25 дней то я еще и заторчу наверное денег магазину с его без того потерями которые то же с нас высчитываются не говоря о штрафах за ценники замечании по выкладке товаров о наличии его на полках выставки экспозиторов и поддержки порядка чистоты в отделе какие должны быть нервы у продавца что б он еще с душевной улыбкой выслушал покупателя и помог ему в его проблемме забыв проблемы склада отсутствие ходового товара на полках и о штрафах которые его приследуют кругом Главное не в этом главное в том что б был видимый порядок поверхностно в зале магазина для экскурсии диллегаций с Спб типо как Шиловой или Болотина а остальное не видят не знают да бог с ним Но не все то золото что блестит

Белая зп 12000 рублей. На испытательный срок 32, потом 40. Испытательный срок 3 месяца. Штрафы за все. Минута опоздания 400 рублей. Пользование в инете сайтами не по профилю работы 30 000 рублей. Утеря таблетки, которая стоит 200 рублей штраф 1000 рублей. Остальных не знаю, но думаю они есть. На собеседовании Вам рассказывают какая хорошая компания Метрика. не про какие штрафы вам не говорят. Отношение к сотрудникам как инструменту зарабатывая денег! Человеческое отношение это не Корпорации СБР.

весь брак транспортировки и складирования "вешают "на продавцов,может и ещё на кого-нибудь,но я об этом не знаю.Не обустроены ни быт,ни технологическая зона(хранение складирование,ни инфраструктура). Служба внутреннего контроля штрафует чёрт знает за что,и ты можешь даже не узнать за что(они даже не ознакомляют тебя ни под роспись,ни устно).У руководства магазина или руки связаны, или они не хотят защищать права работника. У меня сложилось такое ощущение,что сеть этих магазинов для отмыва капитала мутного. А больше всего мне не нравится сталкивание лбами продавца с продавцом со стороны ОВК (рядовые контролёры так же бесправны,как и продавцы). Я не знаю,как здесь работает юридический отдел,но очень много лазеек для махинаций.Если кому то интересно ,могу привести примеры идиотизма на который я насмотрелся за 2 месяца.Мне жалко девушек которые вынуждены там работать(у многих дети малолетние),да и молодых парней которые родились в век рыночной экономики(без опыта работы никуда не берут,а работодатель не хочет учить).Я был удивлён,что у меня не смотрели ни трудовую книжку ,ни документы об образовании при приёме на работу.

Люди,не вздумайте идти работать в эту сеть.Хозяева думают только том,как набить свою мошну и не хотят вкладываться в свой бизнес. сплошное нарушение ТБ. к людям относятся как к быдлу. В оценке рейтингов я бы почти везде поставил нули,но такого варианта нет!!!

Отработал в компании 3 месяца. Не смог находиться в этом гадюшнике. Ввода в должность нет, руководство постоянно хочет все и сразу, кто за что отвечает не известно, планы меняются ежедневно, постоянно занимаешься не своей работой, при чем ставят цель по выполнению, выполняешь ее а потом еще орут какого хера ты это сделал, это не твоя работа. Так если бы я не сделал все это, то не выполнил бы свои обязательства перед компанией, а на это оказывается я должен был организовать работу других отделов, а на %удалено% мне их организовывать, это работа руководства организовывать. И постоянно такая хрень. Пытались заставить отработать две недели, Непосредственный руководитель сделал вид, что не знает, что сотрудник увольняющийся на испытательном сроке должен отработать три дня. пришлось тыкнуть его носов в законодательство на, что я был лишен части ЗП, т.е. получил только белую 4,5 тыс руб. Это при ЗП в 25. Про отпуск и больничные вообще можно забыть. Хотите болеть, болейте на работе, хотите работать в метрике несите раскладушку и живите в ней, и все за свой счет.



ГАВНО А НЕ КОНТОРА.

полнейшая тупость руководства, такое ощущение что компанией управляют люди вообще не понимающие реалий рынка,которым наплевать на людей на товар но которые получают огромные з\п в офисе просиживая жопы. Офис вообще отдельная тема - не люди а боги. как можно заниматься продажами стройматериалов если половина офиса размалеваные куклы выделывающиеся друг перед другом совершенно далекие от строительства!!! На местах руководство не лучше! разворовывают магазины, решают от балды кому и сколько начислять з\п объясняя одим только - Я ДИРЕКТОР!!! Короче компания ГОВНО и торгует КИТАЙСКИМ ГОВНОМ работать там никому не советую!!!!!!

Из минусов- чёрная зп. Нехватка кадров-из положенных хотя бы 6-7 человек в отделе порой работали втроём...то есть приходится бегать как угорелому, ничего не успеваешь, а зп та же если бы работали укомплектованным отделом. Абсолютно непонятные командирвоки во вновь открывшиеся магазины...казалось бы пришёл работать консультантом..а в этой командировке занимаешься сбором стелажей, возишься в грязи и тд. Ребята рассказывали что отправили в командировку в Выборг ..пообещали что там разместят после работы ...а по факту сказали вон раскладушка..иди спи где хочешь в магазине. Проезд естественно не оплачивается, как пример ездил в пригород в командировку каждый день в течении недели-ехать туда 2 часа в один конец, хотя устраивался я работать в 10и минутах от дома, то есть тратил где то 4 часа своего времени чтобы доехать и при этом ещё и на свои деньги. Далее..нельзя просто так стоять было...если видят что стоишь..могут тупо заморочить чем нибудь-например берёшь вот эти розетки и вешаешь вот туда, а оттуда берёшь выключатели и на место розеток-чтобы всегда была видимость работы-не продохнуть. Смены по 10ч+1 час на обед-всегда на ногах. Т.е. 11 ч находишься тупо на работе-полностью день уходит. График работы который показывали в начале месяца очень разнился с тем что выходит в конце..могли тупо подойти в конце рабочего дня перед выходными и сказать что ты выходишь. Когда увольнялся ествественно обманули с зп, выплатили намного меньше положенного. В раза три. Когда увольнялся сразу встретил хамское отношение руководства-милые улыбочки пока работал, сменились на "за дверью жди" пока они чаёк попьют часик. Так же хотели обмануть про отработку. хотели заставить отработать вместо 3 дней положенных на испытательном сроке-2 недели, говорили что новый закон вышел недавно...когда поняли что лапшу на уши одеть не получится согласились на 3 дня.

Взять в аренду Помещение под магазин в Петрозаводске в котором нельзя торговать, надо быть полным гуру в недвижимости, При чем при подписании договора аренды стоимость аренды как-то странным образом увеличилась в 1,5 раза и это при том, что данный объект никакой коммерческой пользы для компании не несет. Я не удивлен почему Директор по развитию (27 лет) ездит на новеньком ауди, и всячески старается сам повести данные сделки недвижимости в обход некоторых служб компании.

Ввода в должность нет, ко чем занимается не понятно, каждый сотрудник из другого подразделения пытается спихнуть свои обязанности, должностных инструкций нет, руководство требует выполнения приказов незамедлительно это при том, что есть и другие обязанности и что при согласовании документов службы компании берут от 3 дней на рассмотрение, но всем насрать, ты должен все согласовать за 15-20 минут.

короче полный отстой,а не компания

1) Зарплата. Вам всегда будет её не хватать (невыполнение плана, штрафы за то, что Вы не делаете того, чего, в общем-то, и не должны делать, инвентаризации, нетрудоспособность по причине наехавшего на Вас автопогрузчика и т.п.).

2) Условия труда. Тренируйтесь дышать пылью, грязью, лакокрасочными материалами, удобрениями, китайскими канцерогенами и прочим смрадом по 13 часов в день, 15-30 дней в месяц в зависимости от везения. Учитесь курить: в "Метрике" курить полезнее, чем не курить. Разучивайтесь обедать: приём пищи в условиях, приближенных к постапокалиптическим (разруха, плесень, грязь, миазмы), также несёт сомнительную пользу. В туалете часто нет мыла (ребята, НЕТ МЫЛА! Вдумайтесь: XXI век на дворе! Скоро во всех "Метриках" страны: чума возвращается! Дезинтерия выходит на тропу войны!). И т.д.

3) Адская организованность. Продавец выполняет функции: мерчандайзера, грузчика, грузчика-экспедитора, уборщика, дворника, слесаря, плотника, маляра, сантехника, монтажника-высотника, козла отпущения, объекта извращённых фантазий руководства и, иногда, дизайнера-консультанта. Это не преувеличение, я предупредил. Даже девушки-кассиры подчас вовлечены в такие интересные работы как разгрузка ламината, например. Много невразумительных телодвижений, обусловленных маловнятными решениями руководства (все попытки найти объяснение происходящему упираются в железобетонное "так надо"). Само собой, нужно готовить себя к переработкам - кроме Вас там работать будет некому.

4) Идея. "Сделаем дерьмовое доступным" - вот слоган, под которым "Метрика" должна бы предлагать себя на рынке. Коль скоро это так, то учтите, что под видом покупателей к Вам будут приходить просто сказочные гоблины, элитные быдлогеи и инфернальные мозгоклюи (не считая тайных покупателей, которые потом в своих отчётах будут глумиться над тем, какое же Вы невежественное хамоватое %удалено% - они выше обстоятельств, которые заставили Вас только что единолично разгружать пару тонн сыпучих смесей).

На этом, разумеется, содомия не заканчивается. Продолжение смотрите во всех магазинах "Метрика", если Вам этого показалось мало.

Согласна со всеми отрицательными мнениями. Условия для работы ужасные, отношение как к рабам. Очень сладко и заманчиво Метрика позиционирует себя, а на самом деле все с точностью наоборот. Система не отлажена, с первого дня на испытательном сроке применяют огромные штрафы. О какой мотивации может идти речь, когда компания сама рубит сук, на котором сидит. В таких больших компаниях, наоборот должно быть все на сплочение коллектива создаваться. Метрика работает под девизом "Не заменимых людей нет", в том числе и для руководства, текучка невероятная. Посмотрите на лица людей из офиса, просто зомби какие то. Складывается впечатление, что в шоколаде только отдел персонала, кадровикии высшее руководство. Остается только догадываться на какие курсы мотивации они ходили. Мнение окружающих после моего увольнения: "На таких условиях и з/п, только вредить надо, а не работать".

Метрика не ценит свой персонал. Те, кто сидят в офисе, конечно, зарабатывают хорошо! Еще бы, все продавцы трудятся весь год, а офис имеет стабильную з/п за их счет. Только вот сами продавцы этой стабильности не видят. 5000 руб. в месяц из зарплаты за итог инвентаризации? Да, пожалуйста! Мой последний расчет составил -(минус) 3700 руб. Ну что ж тут поделаешь - очередная инвентаризация! А то, что продавцы и супервайзеры в ночь считают товар - это, конечно, мелочи!

Заболела за 1,5 года один раз и взяла отпуск. Зарплата грустно вздохнула.

Знаете, суть в том, что ты выкладываешься по полной, стараешься, задерживаешься на работе допоздна и работаешь во благо компании. Но как-то это не ценится. Абсолютно.

Я - девушка, научилась работать дрелью, болгаркой, погрузчиком не хуже, чем мужик.

Еще минус. Переоценки товара. Ну, по сути это происходит каждый день. То скидки, то наоборот. Если магазин маленький, то все это ложится на 1-2 человек (так как, собственно, персонала всегда не хватает). Переоценки бывают по сотням позициям за день. Времени и рук не хватает, покупатели жалуются, оры, скандалы. При этом вечные проблемы с торговым оборудованием (стойки, полки, ценникодержатели, крючки и т.д.).

Еще обидно было то, что выявили список тех, кто что-то когда-то своровал из персонала. В этом списке была и я. Единственное, что я взяла с Метрики было какое-то списанное деревянное сердечко из брака и белую бумагу ребенку для оригами.

Работа по 13 часов.

Никакого соц пакета.

Черная зарплата.

Отвратительный директор, который выгибается перед вышестоящим руководством.

Работа весь день на ногах.

Если ты не узнал в лицо какого- то супер- начальника, то тебя будут ругать.

Про желание получить переработку тебя не спрашивают. Сотрудника ставят перед фактом, не выйдет- штраф 2 500.

" Столовая" смежна с туалетом.

Служебные помещения для отдыха не оборудованы никак.

Люди!!!!! Даже, если не останется работы, лучше сидеть на помойке, чем в этом гадюшнике!!!

Начальство относится к сотрудникам как к скотам, как к рабам, как к безвольным ничтожествам. Они нас ненавидят!

Соглашусь с предыдущим отзовом.руководство считает своих сотрудников стадом,причем ситуация в реальности-с точность наоборот!

Черная ЗП. Бездарное руководство. В директорах одни знакомые собственника компании даже при том, что нет опыта или вообще тупизм полнейший. Нет понимания развития компании. Нет перспектив развития для сотрудников. Считают за баранов.