Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

1. Вакансия висит уже полгода точно. Сомневаюсь, что за это время компания не может найти себе сотрудника.
2. После отклика на вакансию нужно заполнить анкету, в которой много личной и по мне так абсолютно лишней информации.
3. После успешного прохождения собеседования обязательное прохождение детектора лжи. Это может и не недостаток, но на линейный персонал тратить столько усилий странно.

В целом сложилось впечатление, что устраиваешься в какую-то мега крупную и крутую компанию, но по факту ничего особенного в Миллабе нет - средняя зарплата, сложный, но при этом не особенный продукт, обычные условия труда и соц.пакет, задачи по работе тоже вполне заурядные и монотонные. Расположение недалеко от МКАДа на севере (для меня был плюс, но в целом с такими амбициями офис должен быть в центре).
Зря потраченное время без обратной связи.

Добрый день. Я не сотрудник - не бывший и не нынешний. Нашей компании довелось стать клиентами Миллаба. Правда, ещё в 2010-2012 годах отношение было совсем другим. Сейчас же постараюсь постарайтесь не работать с компанией Миллаб. Отношение к клиентам стало таким: о том, что товар готов к отгрузке НЕ СООБЩАЮТ, на запросы по электронной почте НЕ ОТВЕЧАЮТ а последний раз (в этот раз действительно последний для работы с этой компанией) продали бракованный товар (деньги не вернуть). судя по отзывам сотрудников - дело не в рядовых сотрудниках, а в голове руководства

Обычная для рынка лабтехники полупомойка: официальную бухгалтерию дополняет "черная", которая сидит в соседней комнате под видом другой компании, "родное" ООО окружает куча разных помоечных организаций с несуществующими генеральными директорами, возят часть оборудования в белую, но не гнушаются и левым завозом, к клиентам хорошее отношения, но до первых косяков, а там могу и кинуть с сотрудниками.. тоже есть и хорошее - обучение например, и плохое - текучка кадров там ен просто так, есть и откровенное кидалово с премиальными, когда выполнившему план тупо зажимают бонус, не нравится? уволен в тот же день, были прецеденты вот такие перспективы

не успела я попасть к ним даже на собеседование.. Не смотря на отрицательные отзывы сотрудников, хотелось мне съездить к ним на собеседование, т.к.вакансия показалась интересной. НО не тут то было! HR-менеджер Татьяна Андреева написала в письме категорично, что собеседования у них проводятся строго с 11-00 до 17-00. На мой вопрос можно ли как-нибудь скорректировать время встречи и перенести на более поздний час (ведь я все-таки работаю..) Татьяна даже не стала отвечать. Печально. Не хочется работать в компании, где уже на уровне согласования встречи на потенциального сотрудника плюют с высокой колокольни!

что сказать? Все примерно как у всех: руководство "Леночка у нас есть вай-фай/суши?" платят мало, бонусная система построена так, чтобы бонусов обещать больше, а платить меньше. Офис приличный, но далеко от метро. За последний год из компании был очень большой отток людей и впереди замаячил "пушной зверек", руководство схватилось за голову и бросилось спасать ситуацию - были повышены зарплаты, но сейчас жадность берет свое, как результат люди как бежали, так и бегут

1. далеко от метро (15 минут на маршрутке) 2. мало платят 3. высокая текучка кадров (в основном благодаря пункту 2) 4. в последнее время ходят тревожные слухи о финансовом благополучии компании, до задержек по зарплате и сокращений дело пока не дошло, но уже много чего порезано, а будет порезано еще больше в целом компания интересная как трамплин в другую организацию, где все уже будет посерьезнее и понадежнее, надолго же связывать свое будущее с миллабом стремно - см пункт 4.

Всем здравстуйте! Хочу предостеречь всех тех, кто собирается на собеседование в компанию "МИЛЛАБ"!!! Дело в том, что после Вашего отклика на любую из их вакансий, опубликованных на "работных" сайтах, с Вами не созваниваются, а высылают (со служебной почты секретаря) анкету для заполнения. Таким образом, Вам предлагают для начала заполнить присланную анкету, в которой, ВНИМАНИЕ: - Вы должны продублировать всю информацию, указанную в Вашем резюме (спрашивается, для чего и кто придумал?); - Вы ДОЛЖНЫ ПОДРОБНО УКАЗАТЬ СЛУДУЮЩУЮ ИНФОРМАЦИЮ: + СВОИ ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ (серия, номер, когда и кем выдан и т.д.), + СВЕДЕНИЯ О РАЗМЕРАХ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ НА ВСЕХ ПРЕДЫДУЩИХ МЕСТАХ РАБОТЫ, + СВЕДЕНИЯ О СВОИХ РОДСТВЕННИКАХ (ОТДЕЛЬНЫМ ПУНКТОМ ЕСТЬ ГРАФА, В КОТОРОЙ ВАС ПРОСЯТ УКАЗАТЬ РОДСТВЕННИКОВ, РАБОТАЮЩИХ В СИЛОВЫХ СТРУКТУРАХ, ЕСЛИ ОНИ ЕСТЬ, КОНЕЧНО: ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ К ОПРЕДЕЛЁННОМУ СИЛОВОМУ ВЕДОСТВУ, ИХ ДОЛЖНОСТЬ, СТЕПЕНЬ ВАШЕГО С НИМИ РОДСТВА) и др., + ОБРАЗЕЦ ВАШЕЙ ПОДПИСИ. Интересно, для чего компания, которая, по информации, указанной на их сайте, занимается продажами медицинского оборудования, не назначая собеседования (высланная анкета не даёт никакой гарантии, что Вас даже пригласят на собеседование), досконально собирает на Вас полное досье? И куда эта информация потом уйдёт? На Вас возьмут ипотеку? Или миллионный кредит? Или совершат любое другое уголовное преступление, с использованием Ваших персональных данных? Или у них служба безопасности, по аналогии с банковскими, состоит из "съехавших с катушек" бывших сотрудников спецслужб, и поэтому они предъявляют такие требования к кандидатам, обязывая их раскрывать данную информацию, не относящуюся, между прочим, к сути дела? Версий много, но понятно одно - что-то здесь явно не чисто!!! После того, как они прислали мне анкету с просьбой заполнить её (перед этим не звонили, на собеседование не приглашали), я ответил им в письменном виде, что готов предоставить им некоторую из интересующей их информации (кроме персональной и информации, касающейся моих доходов и родственников) в случае, если буду приглашён к ним на собеседование. ОТВЕТА ТАК И НЕ ПОСЛЕДОВАЛО, ОНИ ПРОСТО ПРОПАЛИ С КОНЦАМИ. ТОВАРИЩИ, БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫМИ И ВНИМАТЕЛЬНЫМИ, НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ СЕБЕ "ВЛЯПЫВАТЬСЯ" В ЗАВЕДОМО "СЕРУЮ" СИТУАЦИЮ!!! НЕ БУДЬТЕ ЖЕРТВОЙ МОШЕННИКОВ И ПРОЧИХ ПРЕСТУПНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ!!! Всем хорошего настроения :-)