Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

Нищенская зарплата. Меньше, чем у дворника. Не дай бог, Вы заболеете или Вам понадобятся деньги. Банки, с такой зарплатой, в кредите откажут. Проверено. Работать будете за себя и за того парня.

Чем выше персонаж, тем он некомпетентен. Нач юридического управления Миша Бычков.. Человек, который любит истерить. Работа выматывающая: постоянные метания по судам, бумажная волокита, руководству объективно наплевать на своих работников. ЗП по сравнению с рынком так себе. Перспектив у плане карьеры очень мало. Премий нет,а есть есть могут скинуть годовую экономию в виде 15-20 тыщ.. При этом, это Центральный аппарат! Раньше было лучше! Нынешнее руководство совершенно не думает о своих сотрудниках

Самая маленькая зарплата у слесаря. Ниже чем в Москве у дворника. Дворник получает чистыми 33000 р., слесарь в МОЭК 32000р.Делайте выводы. Таджик без образования и языка получает больше. Отсюда вывод- МОЭК отстой и жулье.

Верховное руководство в МОЭК-Проект в очередной раз сменилось на ещё более неадекватное. Редин И.В. теперь (с начала ноября 2019г) тут ген директор. Теперь премии выплачиваться не будут (зп состояла из собственно оклада и премиальной части в 50-40% от оклада, плюс были премии мотивационные). Начальство, видимо, думает, что на голые ставки в 30-70 т.р. (- налоги) можно набрать высококвалифицированных инженеров-проектировщиков, которые будут и проектировать со скоростью стрельбы пулемёта и проходить Мосгосэкспертизу, снимая замечания, делать согласования и т.д.. Народ не понял такого юмора и собирается массово увольняться. Через пару недель посмотрим на сколько меньше тут стало спецов. Нормальных начальников или уволили, или они сами уволились, или их понизили в должностях. Текучка кадров ещё год назад не была значительной, потом она усилилась в начале 2019 года, а с 1 ноября 2019 года начался какой-то трындец по инициативе Редина Ивана Васильевича, который массу управленческих ошибок (мягко говоря) совершил в первые же дни руководства и судя по его заявлениям, он собрался совершать новые ошибки.
З.Ы. Редин издал указивку, чтобы в другое конторы, подконтрольные МОЭК (их таких, проектирующих теплосети, много по Москве) не брали инженеров, уволившихся из МОЭК-Проект, а в случае, если такой работник будет взят в компанию на работу, то МОЭК лишит такую компанию заказов. З.З.Ы. Буржуины/манагеры, назначенные акционерами, такие как Редин, считают работников РАБАМИ.

В МОЭК - только от безысходности. Зарплата в Отделении сбыта начинается от 35 чистыми. У начальника отдела в районе 50. Работы очень много, всегда недобор кадров, текучка постоянно - за такую смешную зарплату работать желающих мало. Переход на следующую категорию это +2000 рублей к окладу. Начальником вы не станете, там есть масса выжидающих по 10-15 лет на эти местечки. Из соцпакета только полис в поликлинику Гознака. Реально больше ничего нет! Не смейтесь, работавшие в нормальных компаниях! Здесь в МОЭК даже корпоратив на НГ за свои деньги. Премии - ежемесячно 50%, либо 30%, типа за невыполнение показателей отделения. Несколько лет ОС сидели вообще без премии (как можно в конце 2010-х получать 30-40 тыс для жизни в Москве?если вы не кассир или не уборщик помещений?а вроде бы человек с в/о и каким-никаким опытом работы). Руководство мотивирует это глубокой убыточностью (по бух.учету) деятельности. В коллективе дружбы нет, все злые из-за зарплат. К НГ дают премию - 50%. К отпуску дают аж 15 тысяч. В общем, старый добрый совковый энергосбыт в чуть почищенных интерьерах и с газпромовским логотипом. Никому не рекомендую МОЭК, сюда - только если совсем горько с деньгами и больше устроиться не получается. В аппарате управления с зарплатами не легче. Не надейтесь.

В МОЭК идут или пенсионеры, или дебилы, которым ничего от жизни не надо.

Работаю в компании более 15 лет, заметна тенденция, что с каждым годом, даже с каждым днем, становится невыносимо работать. Людей не ценят, в руководителях исключительно менеджеры, очень мощная Татарская диаспора, очень развиты родственные связи между сотрудниками. Человека рабочего не во что не ставят, Не хочешь, увольняйся. Смысла увольняться нет, это тенденция по всей стране наверное. Да если ничего другого не умеешь и не хочешь делать. Почему я должен увольняться, почему бы не относиться к людям по-человечески? Каждый в разной степени боится за свою репутацию, за свою шкуру. По-настоящему в этой компании нет ни одного заинтересованного человека чтобы сделать жизнь компания и людей в этой компании лучше. Неправильное распределение обязанностей людей везде. Слесарь т.п. делает всё что ему скажут, И то что должен и не должен, также касается электриков и всех других должностей рабочих. Устроившись на эту работу слесарем электриком, готовьтесь быть всем кем прикажут вышестоящие боги. Больничный оплачивается исключительно по окладу они по полной заработной плате, если у вас испорченные отношения с начальником вы не сможете взять и минуты свободного времени. Компания существует исключительно за счёт рабочих, у которых очень много совести, чтобы работать практически бесплатно в рабских условиях и отношениях, можно сказать это фанатизм.

Самая мизерная зарплата среди слесарей Москвы. Ни в коем случае не идите работать слесарем в МОЭК. По подвалам блохи, тараканы. Переодеваетесь вместе с тараканами, можете принести нечаянно их домой. Гадюшник. Куда смотрит руководство, непонятно. Получать будете 30000р., как дворник.

Главный инженер 8 филиал хуснетдинов ренат максутович взяточник и вымогатель, не стесняется брать с абонентов даже после того как его подчинённые уже подписали все документы, но его виза бесплатно не ставится, заставляет брать взятки с абонентов и нести ему если не принесли абонент крайний и попадает под политику чёрного списка, такая %удалено%, что неизвестно как его ещё ноги носят по этой земле.

14 филиал - просто дыра! Руководство закрывает глаза на на косяки многих сотрудников...молодых просто гасят...валят все ошибки на молодёжь и лишают премий просто так...а начальник отдела охраны руда там вообще крыса! НИКОМУ не советую там работать....в отпуск не отпускают...за больничные еще и штрафуют...(плачет по ним трудовая инспекция)...куча нарушений со стороны охраны труда! Коллектив просто гниль - затравят

Москвичев АФ старый вор и взяточник. Об этом знают все, кроме топ менеджмента компании. Кроме того постоянно нарушает трудовое законодательство, заставляет персонал работать в выходные и праздничные дни без оплаты труда, при этом людей за людей не считает. Руководителям компании стоит присмотреться повнимательнее к данному, так называемому руководителю филиала.

Абсолютно все.Начиная от того что мастер участка будет дрочить вас и посылать в офис отвезти или привезти бумаги или что то передать или что то со склада взять.хотя он должен заниматься этим и это его прямая обязанность.Есть некий гражданин (ФИО),предприятие 1,мастерский участок ул.житная 10,метро октябрьская.Это редкостный (удалено),(удалено) (удалено),(удалено) и (удалено) и (удалено).Обоссыте его.Это мастер участка.За спиной будет про вас лицемерить и шестерит перед директором да так что вся бригада считает его (удалено) и (удалено).Грузит работой вас по полной программе заставляет делать то что не входит в ваши обязанности.Например чистить снег с крыш,отвозить бумаги,и прочее говно.Как то я стоял помню на аварии в мороз,он сказал мне я щас пообедаю и приду через 20 минут а сам явился через 3 часа а другому оператору сказал специально чтобы я померз на улице постоял.Есть некий слесарь по имени (ФИО),(удалено) конченный и лицемер.В глаза здоровается и за спиной говорит гадости про людей,бухает как скот по черному,как то прихожу на работу а он пьяный сидит в выходной день на мастерском участке и лыка не вяжет.Гоните эту шваль всю из моэка.Еще тема такая что все операторы и слесаря бегут с этого участка как крысы с корабля.Потому что коллектив и мастер говно.А что касаемо верхушки моэка филиала 7 дак там все давно уже прогнило.Чем выше должность тем (удалено) люди.Это касается как и такой богомерзкой старухи (удалено) (ФИО) которая лижет жопу (ФИО) так и самого говнодиректора который очень много на себя берет по имени (ФИО),который за людей не считает ни слесарей ни операторов.Отношение к простым работягам там как к говну.Расскажите (удалено),как вы бабки там отмываете на пару с ГБУ,расскажите как работяг премии лишаете,как жопу лижете там начальству лишь бы со службы не вылететь,как бухаете по черному как мрази на работе?Начинайте.А я послушаю.и да идите (удалено).

Бегите быстрей. Не работаю уже год, но ещё по ночам просыпаюсь в поту как -будто я ещё работаю в ПАО МОЭК и потом спокойно засыпаю . Проработал 25 лет на душе осталась жалость за такую мощную организацию,но её разваливают не профессионалы,хорошие и квалифицированные работники уже ушли . Иногда задумываюсь для чего нужна такая организация ,думал для города ,людей которые живут в квартирах чтобы была вода и тепло оказалось ошибался.Эксплуатация стала не нужна ,набрали менеджеров,проверяющих и их подобных, которые ищут то что не теряли ,но найти должны . Хочется чтоб посмотрело бывшие руководство МОСГОРТЕПЛО до чего довели такую организацию. Не хочу больше писать стыд и позор организации.

Если оценивать Филиал # 7 в целом - это жесть! Карьерного роста 0, на ваше место возьмут кого угодно, лишь бы не поднимать з/п. Руководству наплевать. А именно господину Суркову С.Н. - такого самодура ещё поискать. Лишение премий без разбирательств. биктчшеву вообще непонятно откуда вытащили, качает права только в путь.
Не дай Бог перейти дорогу Вавулину- дурак дураком, но жизнь попортит.
Никому не советую в это Болото.

Низкая зп, плохие условия труда, плохая организации труда, плохая материальная база, плохое обеспечения материалом, инструментом и спецодеждой

недостатков множество, от непонятной ненужной работы, до непонятно чем занимающихся.
большая разница в классах зп между сотрудникам разных подразделений.
в личностном большое количество подхалимства и услужливости. не смотрят как ты работаешь, а как ты нравится начальству и какой из тебя собеседник за столом....
не советовал бы тем, кто хочет чего то добиться в жизни, болото.... карьерного роста никакого если нет каких нибудь друзей или родственников в руководстве.

Филиал 1 Предприятие №9. Пришел новый директор Арзамасов К.В. сразу же провел личные беседы с каждым мастером, чтобы подготавливать здания не относящиеся к жилому фонду (опрессовка) самим и делить всю выручку пополам с ним. Есть те кто согласился, те кто отказался полностью отстранил от прочих потребителей и заставляет работать по выходным. Опрессовкой занимается исключительно сам лично, вынуждая потребителей на взятку. Под покровительством гл.инженера Филиала Нестеркина занимается откровенным беспределом, не контролируя работу предприятия. Говорит в открытую, что пришел и поставлен зарабатывать а не работать. Взяточничество расцветает, раньше такого не было. Прикрывается даже внутренней службой безопасности и личными знакомствами. При каждом удобном случае тов. Арзамасов всех запугивает, тем что с помощью своих покровителей всех уволит по статье.

Отношение к рабочим, как к скотам. Хочешь унижений, оскорблений и хамства, иди в моэк. Мастеришки там часто безграмотные, из бывших работяг(жополизы и стукачи). Чуть что, орут дверь на увольнение открыта. Зарплата у этих козлов 60000 т.р. Нихера не делают. Контора рога и копыта.

Филиал №9 Предприятие №2 Добрый день я работаю в этом гадюшнике уже 5 год БРИГАДИРОМ за это время поставок материала вообще ноль ты делай начальство говорит я говорю, дайте материал они мне в ответ у вас все есть делайте как нас это не еб...т чтоб было все сделано мужики из бригады злятся, плюются но деваться некуда делают для работы скотч кисточки шурупы газовый ключ итд за свои деньги купи или иди, проси в ЖЭК . А здесь не давно пришел к нам устраиваться на работу мастерком чепушило редкостное Багрянцев Антон Юрьевич привел его ПАПАШКА на работу к нам своего сынка. Так теперь этот сынок он гоняет из бригады четверых человек меня и своего ПАПИКА он не трогает я нашел к нему правильный подход, а нам и хорошо. Он для них устанавливает, какие то не понятные правила, например, пришли они на работу к 7:40 то чай пить им нельзя он им говорит, давайте шустрее готовьте инструмент не хрен чии гонять работать надо если кто-нибудь из них пришёл на мастерский участок, например в туалет до 12:00 то будешь работать без обеда мотивирует тем, что ты только ссать бегаешь работать тебе некогда. Каждый день работают ребята с продленками, когда до 17:30 когда и 23:00.

Филиал 6 Предприятие 9 получило новые задвижки (шаровые краны) ДУ 80-150. Мы с мужиками работягами их сами лично разгружали. Проходит какое-то время, Мастер Завалено В. В, даёт распоряжение переписать задвижки на ЦТП, якобы замененные на новые. На вопрос! А если приедет Комиссия с проверкой и ответственные за ЦТП слесаря, то что нам ответить? В ответ прозвучало гордое молчание. Короче он их продал. После того инцидента Мастер-Фломастер начал выдавливать, нагружая свою же работу на Работяг. В итоге вынудил написать по собственному.

предприятие 2 филиал 9 главный инженер смирнова ЕЮ насильно загоняет на предвыборную компанию грозя лишением премии кто не пойдет так же на уборку снега в другой район я не говорю что все красят цтп как маляры в трудовом договоре такие работы не прописаны и много много еще чего

Работа в этой компании это один сплошной недостаток!!!!!!! Работать в этом Г...... можно если вы Электрик или КИПиА, но если вы просто Слесарь, то это просто АД!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! За зп в 32 000 р вас имеют по полной! Все слесаря пашут как лошади с утра и до вечера ! Если еще кто хочет придти в ПАО Моэк то готовтесь получить специальность : Грузчика,Моляра ,Стропольщика и Снабженца, так как Инструмент и все расходные материалы вы будете покупать за свои деньги !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! И всем будет на вас ........!

Филиал 1 предприятие 9 директор (удалено) нач. участка (удалено) гл..инженер (удалено) при проведении гидравлики заставляют вымогают у потребителя через свои фирмы денежные средства за гидравлику.а кто отказывается тех не запускают в зиму.пресуют по полной.суммы не и моверные гидравлика стоит от 60 тысяч до200 основной кто занимается суммами в среднем с гидравлики они имеют 5000000нач участка (удалено).а если нужно нагрузку получить или трубу переложить то сумма от 3.милионов и до двадцати и не удивительно что он и каждый купил себе на именины по БМВ х5.а директор каждый год меняет авто.и это система в каждом предприятии а служба безопасности моэк не хочет работать.у них под носом воруют деньги которые могли бы идти в бюджет моэк.есть у них в аппарате (удалено) он им помогает с нагрузками берет от миллиона и выше

Сотрудница отдела по персоналу Ольга Викторовна Х. нашла моё резюме на hh.ru. Прислала приглашение на электронную почту, с целью того, что если меня заинтересовала вакансия, то перезвонить ей по такому-то номеру. Попытки дозвона были неуспешными т.к. номер находился на функции 'hold'. Через долгое время перезвонили, согласовали встречу. Пришла к назначенному времени, но пришлось ждать еще минут 20, потому что человек находился на совещании.
Как я оценила собеседование? Думаю, оно было удачным. Ольга Викторовна сделала акцент, что из своих они не принимают, а ищут со стороны. По з/п обещала около 40 т., дала понять, что я их устраиваю.
Расстались на том, что мне перезвонят, из другого филиала, которое находится на м. Текстильщики, а если нет, то обязательно набрать ее. В итоге мне никто не перезвонил, а ее телефон всегда находился в недоступном режиме. Пыталась дозвониться ей через секретариат, но у них всегда были отмазки, либо она на совещании или на складе.
Неприятно... зачем вы так людей обманываете? Неужели нельзя сообщить о своем решении?
Потеряла свое время. Потеряла возможность устроиться на другую работу. Люди, будьте аккуратнее с такими обманщиками.

обувь Говно (мозоли на ногах )нет запчастей заставляют идти на рынок покупать за свой счёт, нарядов нету не на что , просишь наряд обижаются

Скотское отношение к работникам. В персонала, среди рабочих специальностей процветает пьянство и наркомания. Руководство закрывает на это глаза. Нагрузки на работяг за предельные, работа на износ.

Творится несправедливость.С октября 2017 добавили оклад руководящему составу,служащим филиалов,мастерам,начальникам участка тп,тс,эту,Киповцам,электрикам,сварщикам.Остальных обделили.Слесаря тп,тс,опреаторы,не получили надбавки,и,как сказали,не получат,денег у моэка нет.Карманный профсоюз молчит.Где справедливость?На операторах и слесарях держится весь моэк,вся нагрузка по эксплуатации ложится на них.Электрики и киповцы лежат жопой кверху,ничего не делая,зато им прибавали оклад,а тем,кто реально работает прокатили.Гнилая организация.Гори в аду,руководство моэка!!

Филиал 5, Хлобин И.Н. не тянет. Его подручные, друг друга готовы подставлять
Гнилые. Серая зарплата в 50% от белой, планируется что будет выдаваться раз в 3 месяца, на усмотрение. Т.е. по совести начальника. А начальник, безсовестный.

До определенного была нормальное компания, ну более менее. После прихода в гл.аппарат г-н Кагановского А.начались репрессии. Этот недочеловек сам не понимает, что делает. Увольняет людей, которые проработали не один год пачками, причем не по соглашению сторон, а выживанием и ставит на их места, родственников, знакомых, любовниц которые не соответствуют должностной инструкции не имеют специального образования и помогают получать откаты. Хотелось бы задать вопрос руководству ПАО МОЭК. Как такой человек, может управлять людьми и работать в в одной из ведущих организаций города.

9 предприятие-условий работы нет,матерьяла для работы нет,спецодежда если сильно повезёт.
В каждой бригаде имеются мертвые души,от 2-4 человек,оставшимся членам бригады приходиться выполнять работу за 2х.
Карьерного роста нет-ростут только родственники и хорошие друзья.
Нач.участка в открытую собирает деньги с участка,заставляя сотрудников ,под угрозой увольнения,выполнять стороннюю работу.Не согласных-подставляют и подводят под увольнение .