МОСКОМБАНК получил негативные отзывы о процессе подбора персонала. автор отзыва из Москвы подчеркнул, что отдел подбора персонала работает неэффективно, часто рассылая приглашения без тщательного изучения резюме. Эта проблема, по-видимому, связана с нехваткой ресурсов, поскольку банк, как сообщается, не инвестирует в доступ к базе данных резюме, что приводит к ситуации, когда опыт кандидатов игнорируется. автор отзыва отметил, что даже когда обращаются разные сотрудники отдела подбора персонала, они часто запрашивают квалификации, которые не соответствуют реальному опыту кандидатов. В целом практика подбора персонала в МОСКОМБАНКе представляется проблематичной, вызывая разочарование у потенциальных кандидатов.