Отзывы сотрудников о работодателях
(Без цензуры)

...а со второго начинаются безудержные штрафы. уволился, не заплатили премию. говорят, компания делает так с каждым

Взаимодействие с отделом кадров: "присылайте резюме - начальник почитает". На интересующие меня вопросы по вакансии ответить отказались. Очередные коллекционеры персональных данных, ничего личного.

Руководство тупит подобрали бригадирку наргизу хер его знает откуда откапали своим подчинённым орёт матерится каком-то непонятном языке починение боится его не жалуется безысходности пока работает терпят, потому что она угрожает своей близкой отношением замдиректора колосовой, я не понимаю как её можно было поставить на роль руководителя. Кто хочет сюда на работу моя совет если вы мазохист добро пожаловать я ей плётку подарю скоро ....

Руководителе не знают как общаться сотрудниками невоспитанные бригадир как будто в рабство наняли рабочих основная дебилка Курбанова Наргиза что выпендриваться над начальством всех закалибала пол завод сотрудники уволились из за него . Не идите туда работать попадёте в рабство ...

Пригласили меня на вакансию «Менеджер по работе с персоналом...»вроде так называется точно,сразу смутило то,что написан опыт работы ..более 7 лет,но у меня его никак быть не может даже по возрасту. В общем,назначали день собеседования,ТОЛЬКО ДЕНЬ,время было не назначено. Но позже прислали пригласительное было написано ,что собеседование проводится с 10-18(про обеденный перерыв,не указано ничего) . В общем приехала ,я в назначенный день,пока шла до ОК ,уже обстановка не очень понравилась,добираться своим ходом не совсем удобно(если без машины) и ещё при подъезде к территории данной организации очень разбитая дорога (можно подвеску всю там оставить). Пришла,я в ОК, мне сказали Вы же должны были придти к 10! Я говорю мне время точного не назначали ,только дату! Пришла,я около 14:30,40 мне сказали Вы попали в обеденный перерыв,подождите пожалуйста,про обед ( повторюсь) в приглашение ничего не указано! Я ждала руководство около 30 минут, после чего меня спросили со скольки я здесь,ответила ,мне сказали ,а ну полчасика это нормально... В общем,я пришла на собеседование,но меня начали спрашивать про требования данной вакансии

Мне неизвестно ничего об этой компании, но её продукция вызывает неприятный осадок. Конфеты "Париж" отвратительны на вкус(написано что в состав входит клубника, возможно, она и входит, но почему у неё такой отвратительный вкус. Нельзя выпускать такую продукцию.Это стыдно.

К недостаткам отнесу некомпетентного мастера 4 смены Жанну Петровну помоему головину, она не дает развиваться тебе как оператору если ты попал к ней в смену значит ты попал на кухню ты там и сдохнешь пока не уволишься а сказки про то ты там постой а завтра другой пиздешь., так как старые уважаемые операторы там работать не хотят., постоянно за все надо расписываться дабы тебя обучили чему ты и сам не знаешь. море начальства которое просто ходит туда сюда от безделия и выдумывает какой нибудь бестолковый эксперимент в основном на кухне, дабы в конец заебать оператора который там как юла крутиться. Да и причина увольнения всех операторов с этой смены несомненно некомпетентный мастер, жаль в другую смену не попал, работал бы себе спокойно, на всех линиях работать бы научился.

Руководство ужасное, поэтому и срывается на сотрудниках, хотят за чужой счет в рай въехать. Не согласишься с ними, отстаиваешь свою точку, они тебе в глаза соглашаются, а за спиной шушукаются. И на зп кидают, и зп всегда с задержкой в месяц! Не тратьсе свое время на эту шарашкину конторку, пройдите мимо!И будет Вам счастье!!!)

Пригласили на собеседование 15 человек в одно время. Из двадцати в итоге выберут одного. Прождала 30 минут пока все заполнят анкеты ( люди приходили с опозданием, но не начинали собеседование, пока все не соберутся), после все сели в кружок и по очереди начали рассказывать о себе (вот мне это нужно???!!! слушать еще час про жизнь, семью и карьеру других кандидатов!!!), после сообщили, что теперь по очереди нужно пообщаться с самим руководителем, первого кандидата не было 20 минут, представив сколько мне еще ждать, т.к. я восьмая в кружке, желание работать в этой компании уже отпало!!!! Создалось ощущение, что я устраиваюсь на должность ген. директора, а не менеджера по работе с клиентами.

Был на собеседовании вчера.Договаривался два дня.Ехать нужно в Климовск.По приезду узнал новые подробности(как всегда).Не говорят что за указаны с налогом... Отказ прислали на почту,в виде автоматического письма.Неуважение к людям Раз человек приехал и вы его позвали.Наверное нужно звонить и общаться...

График работы с 9.45 до 18.00 на собеседовании заявляют как одно из преимуществ, в реальности, 15 мин на суп из кубика, слипшиеся макароны и компот из некондиционных сухофруктов под косые взгляды начальников-заглатывать надо быстро! Тактика взаимодействия начальник-подчиненный (на всех уровнях)- я тебе недоверяю, я тебя подозреваю, ты идиот). Одна из стратегий начальства- поливать грязью в присутствии коллег из смежных отделов. Вдохновенно поливать. На следующий день подопытные меняются местами. Это называется мотивация. Народ в офисе сидит друг у друга на головах. Хамство и двойные стандарты, как старт если вы новичок и нужна строчка в резюме-нормально, если вы специалист, знающий себе цену- не рекомендую.

Компанией управляют так, будто она расположена в провинции Китая. Работников не ценят-я отработал на производстве 5 лет и уходил в полном разочаровании, и это несмотря на заверения, что всё в порядке. Одним словом всё в компании сводится к красивым словам и оченьжестокой борьбе за каждую заработанную Вами копейку-а именно : штрафы ( которые называют депремированиями ) отношение как к скоту ( за забором стоят толпы желающих) текучка - даже самые стойкие и нуждающиеся в деньгах не могут выдержать общей атмосферы в течении длительного промежутка времени. Поздороваться с начальством - уже 50 процентов штрафа - повод всегда найдётся, а по штрафам у руководства план. Вот и разбегаются все по углам лишь бы с начальством , которого кстати сказать ооочень большой штат и постоянно раздувается , не встречаться. Постоянные требования заучивать ненужные маркетинговые решения и правила стандартизаций мне ,человеку обслуживающему механизмы и если зачёт по всей этой ерунде Вы не сдадите, Вас лишат премии, а она составляет половину Вашей зарплаты.И всё бы ничего, но в последние месяцы начальником производства стала женщина-карьеристка, которая людей ни во что не ставит, ни пожилых ни молодых, мастера смены после общения с ней выходят в слезах. Постоянные липовые фразы типа Вы, ребята, у нас лучшие, а на самом деле уважения нуль.Слава небу я вовремя ушёл,тем не менее хорошие люди даже в руководстве ещё остались, но и им приходится становиться такими, какими их видит начальник производства.Коллектив В основном состоит из приезжих , местные жители последние 6-7 лет боятся даже думать о том, что вдруг придётся работать на МОК так она называется), у всех, кто работает какие-то проблемы, из-за чего не могут уйти, но постепенно те кто умнее сбегают , и правильно делают. После ухода на новую работу и беседы с инженером по ТБ ,он очень удивлялся, откуда так вымуштрованы знания по ТБ - а это просто была необходимость , иначе бы проемии я не увидел никогда.

Мои впечатления начались после третьего собеседования,первые два прошел без проблем,третье собеседование проходило с и.о.гендиректора,честно сказать все вопросы были не по теме моей работы и вакансии, меня предупредили,что он психолог,не понятно для меня конечно, почему гендиректор проводит собеседования,это что же за естественный отбор такой,можно сказать,пытал меня этот ГОСПОДИН,столько вопросов,я представился,рассказал где работал,чем занимался,про свою семью и т.д,про мои навыки ни одного вопроса не было,потом пошли нравоучения,сначала с таким подтекстом,а зачем тебе это надо,сидел бы дома,а что тебе в жизни нужно и т.д,остался большой осадок после встречи с этим ГОСПОДИНОМ ПСИХОЛОГОМ,конечно после прочитанных здесь отзывов все прекрасно понимаю,что в наше нелегкое время без прогиба ты никто,но вот не тот характер у меня,прогибаться не буду,нужно быть человеком,а не плюшевой игрушкой.Надеюсь,что хоть капля моего отзыва кому-то поможет,нашел работу в обычной компании,где нервы мои спокойны и отношение ко мне очень хорошее,а МОК желаю пересмотреть свое отношение к людям и будет все отлично.Спасибо за понимание.

раздутый отдел маркетинга. к новичкам относятся плохо.

Отрицательных сторон - море! Отношение начальства к подчиненным не входит ни в какие рамки. Что за руководитель который позволяет себе Орать как умалишенный на подчиненного только из-за того, что сам не разобрался в ситуации/недопонял. В компании работает только один принцип "кого бы оштрафовать". Причем без разницы кого. Служба главного инженера - рисованый коммикс "и так сойдет", работают несколько человек которые действительно знают свое дело, остальные ходят табуном и изображают самых умных. Отдел главного технолога вообще отдельная песня. Таких некомпетентных руководителей вижу вообще первый раз. Какой идиот назначил Митрошину Наташу зам.главного технолога?? Человека который нихрена не разбирается в пищевой отрасли, да и откуда?с медицинским то образованием.Абсолютно недалекая, некомпетентная "руководитель" если можно ее так назвать. Главный технолог тоже недалеко от нее ушла. Никакого своего мнения и мыслей. Абсолютный ноль в вопросах технологии. Бесхребетный руководитель. Сменные технологи, особенно из некоторых бригад, тоже уникумы. Начальники смен профи по перекладыванию своих обязанностей на других - на бригадиров, технологов, операторов. Скоро и на уборщиц переключатся. Воюя между собой втягивают в свои распри окружающих. На производстве множество рабочих из СНГ. Это Ужас! Чего стоят только грузчики, которые своими грязными лапами лазят в продукт. И ЭТО потом едят люди!! Ни за что бы не стала давать своим детям продукцию производимую в этой компании. Совет соискателям - не устраивайтесь работать сюда,если вам дорого свое здоровье и нервы. Заработать - не заработаете. Штрафуют нещадно по делу и нет. Под Новый год и майские скашивают премии у всех поголовно. И так же ежемесячно процентов по 10-15. Большая текучка - люди невыдерживают этого кошмара. Прямое нарушение трудового кодекса и должностных обязанностей сотрудников. Тут ранее говорилось что обед вместо часа - полчаса. У кого??? У большинства он составляет от силы минут 15. А далее в процессе работы невозможно даже в туалет отойти. Отвратительная компания. Некомпетентное, кошмарное управление: Как в офисе так и на производстве.

Работала в Климовске примерно месяц... остались ужасные впечатления! В первую очередь, хочется отметить не уважительное обращение начальства к подчиненным! Во вторую, хамское поведение со стороны постоянных работников (я работала вахтой)... Каждый из "Этих" строит из себя не в рот ебенных звезд!

Остались ужасные впечатления! Отношение к сотрудникам отрицательное... каждая мелкая сошка, которая лижет жопу начальству (стучит, подхалимничает), пытается унизить новеньких... Им это в кайф! Начальство относится также! Не устраивайтесь в эту компанию!!!

Ушел из компании, только потому что надоело стоять в пробках и тратить кучу времени на дорогу. Компания НОРМаЛЬНАЯ. Со своими заморочками, которые есть в любой другой крупной компании. Работы до Х..! Заинтересованным отсидеться с 9 - 6 это не сюда. Галстук КАЖДЫЙ ДЕНЬ

Абсолютно согласен с отзывами всех предыдущих авторов. Отношения в компании построены полностью на жополизничестве. Все боятся что-то сказать против ген. директору Скоморохову. По итогу в компании полнейший культ личности данного индивида. Если вы обладаете уникальными данными отлизывать попец, то в данной компании вас ждёт всяческий успех и карьерный рост. А Рогозин - это особый индивид. Ему нужно было родиться в эпоху Сталинизма. Далеко-бы пошёл по головам других. %удалено% редкостное. Не знал ни одного человека в компании, который-бы его уважал. В глаза конечно все молчат.

Пригласили на собеседование.Ехать Хрен ногу сломаеш.Ехал ехал приехал а обратно служебный автобус в 11.Внимательно HR послушала,все ее устроило, а дальше требуется собеседование с КАМом! НАХЕРА тогда ты нужна???Посмотреть мое резюме?Так меня пригласить за 30км от Москвы что бы заебался ехать и потом ехал обратно?Оказалось КАМ занят.Давайте на следующий раз перенесем.Я сказал что в ваш мухосранск я не поеду при зп 50т.р. максимум а обслуживать всю Москву!!Да нахера?В конце концов КАМ посмотрел мое резюме и сказал что я не подхожу!Отличное не уважение!!!Он даже со мной не поговорил что бы узнать мой навыки.Так что кто хочет здесь работать пишите идеальное резюме и HR тут не нужен говорите с КАМом или с тем кто принимает решение!!!

Хуже компании не придумаешь, мелкие начальники строят из себя не понятно что, их помошницы, вообще, вылизывают до блеска одно место у них, короче, жополизы все в компании.,противно смотреть...,и из тебя тоже такого пытаются сделать, бежать от туда надо.В курилке и то бабы вешаются на рядовых рабочих, это уже нонсэнс,куда смотрит директор???

Оформляют людей как Ип в итоге- если требуется соблюдение соц гарантий-сразу увольняют. Никому не советую связываться с этими говнюками! Главные говнюки в отделе продаж - главный неудачник тов рогозин и его жополизка-старая татарская девка лилька-фамилию забыл.

Все продажники в регионах вне штата, оформлены как ИП. Соответственно 11 зарплат в году. 12-я идет на налоги. Ноутбук свой, принтер, сканер и проч. Много возни с отчетами - пока бухгалтерия не получит оригиналы почтой России (экономия же) не видать никаких денег. Я работал региональным представителем. Отвечал за продажи дистрибутора (команда и локальные сетки) и федеральные сети. Но по сути заниматься продажами оставалось крайне мало времени: приемка товара и документооборот в Ашанах, Метро, часто по воскресеньям. Продажи в последние пару лет падают, в связи с этим начиналась жесть))) Ставили планы по доп.местам в Ашанах, Метро, Океях. Нужно было убедить сейлзов за небольшие наличные деньги ставить торцы, паллеты и проч. Удавалось конечно, но эта система сама по себе порочна. Так как продукция в сетях регионов прожается крайне слабо, из-за ее неизвестности в нашем регионе и из-за сильных конкурентов из числа местных производителей, то я как РП обязан был не только поставить ее на полку, но и сделать так чтобы не было просрочки. Т.е. еще и согласовать акции, и это все при полном отсутствии мерчей и бюджетов на них. Руководитель мог в 21-22 часа позвонить , дать заданий и чтобы к 9 утра был ответ. Мониторинг конкурентов или что-нить там еще. В офисе нам говорили, что МОК кузница кадров, но честно из опыта за 2 года работы я получил мало полезного опыта. Работа отдела маркетинга сводится к тому, чтобы собрать наши предложения по акциям, посчитать эффективность, и согласовать это с директором. При всей экономии на сотрудниках в регионах и прочем, сотрудники офиса ездят на корпоративных авто, летают вместе на отдых за выполнение планов и получают "белую" ЗП. так что смотря где работаете)))

На деле - полное неуважение к вновь прибывшим сотрудникам, склонение к стукачеству и провокациям. Огромная текучка, даже не дают приработаться как следует. План перевыполняют в основном засчет учеников, которых через месяц-два вынуждают уволиться или понижают в разряде. В цехах условия антисанитарные, даже противно вспоминать.